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文档简介
1 / 6城管执法局帮扶企业调研报告为认真贯彻落实滁州市委办公室滁州市人民政府办公室关于开展全市千名干部帮扶千家企业行动的意见 (滁办发201622 号)精神,帮助全市企业积极应对经济下行压力,破难奋进渡难关,推进我市经济持续健康发展,我局领导多次进企业咨询企业发展所遇难题,针对帮扶,形成以下帮扶企业调研报告。一、帮扶企业行动实施方案1、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作,按照市委十三届二次全体(扩大)会议和市十五届人大一次会议的要求,深入开展服务企业帮扶帮办活动,引导和促进全局各股室、各部门转变工作作风和服务理念,不断创新服务企业的体制机制,为我市经济社会又好又快发展创造良好的环境。2、活动时间及主要任务(一)活动时间2016 年 9 月至 2016 年 12 月。(二)主要任务在今年深入开展“百名干部帮扶百家企业”活动中,要全面了解企业管理现状,了解企业建设、产值、2 / 6效益情况,认真梳理分析企业存在的重点难点问题,切实为企业提供优质服务,推进我市工业经济大扩张。1、强势推进项目建设进度。狠抓已签约项目的开工建设,强化对在建项目跟踪帮办和协调服务力度,努力提高为企业办实事、抓落实的能力。要经常深入在建企业一线和施工现场,尤其是亿元以上重大项目,切实摸清项目建设中亟待解决的困难和问题,力促在建项目不断提速并尽快投产,真正做到对落户我市的企业实行全程、高效、保姆式服务。责任人:张军慧2、助推企业做大做强。主要是通过帮助企业引才引智、开拓市场、技术改造、树立品牌、申报项目等,力促企业破难题、增效益、上规模、上水平。责任人:李秀刚3、拓展帮扶的深度和广度。要解决企业内部生产、项目建设、外部环境等方面的突出问题,确保企业生产不停、效益不减、市场不丢,努力把联系企业建成帮扶帮办的示范点。责任人:张军慧4、着力提升企业满意度。要建立“局长在一线工作,问题在一线解决,政策在一线落实,创新在一线体现,成效在一线检验”的一线工作法机制。帮助企业落实3 / 6好各项扶持政策,指导企业用足用好政策;引导企业抢抓机遇,加速发展,提高效益。责任人:采长江5、帮扶企业创优争标。要健全优质服务的长效机制,确保帮扶企业出成效。要让企业“在产值上领先、在税收上领先、在效益上领先、在综合竞争力上领先” 。全面提升企业竞争力,将帮扶企业建成资源节约型、质量效益型、环境友好型、可持续发展型的具有较大竞争力的企业。责任人:张军慧 李秀刚(三)有关要求1、统一思想,重在领导。 “百名干部帮扶百家企业”活动是我局 2016 年“百名局长进企业”活动工作的延续,是亲商、安商、扶商、富商的一项具体行动,是增强服务企业意识的有效举措。我局坚持做到统一思想,加强领导,认真组织实施。2、讲究方法,重在完善。要结合实际,强化服务意识,创造性地开展工作,要在帮扶方法上下功夫,力争为联系企业办几件看得见、摸得着的实事。3、严守纪律,重在持续。局长进企业期间,要严于律己,率先垂范,轻车简从。自觉遵守企业有关管理制度,不接受企业的任何吃请,不给企业添麻烦、增负担,4 / 6切实维护机关干部的良好形象。4、统筹结合,重在提升。把“百名干部帮扶百家企业”与我局“五个年”活动结合起来,做到工作统筹兼顾,确保时间、人员、精力和措施“四到位” 。5、总结经验,重在实效。我局在总结去年“百名局长进百企”活动中所获得的经验,进一步解放思想,攻坚克难,大胆创新,切实为企业排忧解难,做到决心更强、帮扶目标更高、力度更大。二、成立帮扶企业领导小组为促进“百名干部帮扶百家企业”行动在我局能够更好的进行开展,加强组织领导,现成立城管执法局“百名干部帮扶百家企业”行动领导小组。组长:张军慧副组长:李秀刚、采长江、张宗建成员:万明明、石永恒、宋耀、张媛媛、朱小刚三、帮扶企业存在的问题及困难通过深入帮扶企业开展帮扶活动,了解到所帮扶企业存在以下问题及困难:1、企业缺乏技术人员的问题。2、土地证至今没有办理下来。5 / 63、因为没有经营许可证,帮扶企业反映质量技术监督局各科室经常重复执法。4、据帮扶企业负责人介绍,该企业生产的新型材料属于超宽超高的,在运输过程中经常遇到交警等部门查车。四、针对帮扶企业的帮扶措施我局就帮扶企业所遇到的问题及困难,积极开展帮扶措施,争取为帮扶企业解决实际困难,促进企业经济持续健康发展。1、针对帮扶企业缺乏技术人员的问题,我局一是积极联系住建局的高级工程师对该厂现有的技术人员进行对口辅导,解决迫在眉睫的一些技术难题;二是通过各种途径、各种措施、各种模式培养更多的技术、技能工人;三是切实保障专业技术人员接受教育的权利,逐步实现专业技术人员全员参加继续教育,规范专业技术人员继续教育制度,加大继续教育培训力度,提高专业技术人员队伍整体素质和自主创新能力。2、针对帮扶企业土地证至今没有办下来,我局首先了解企业前
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