全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
档案代管合同档案代管合同 甲方 乙方 根据国家有关法律规定 本着双方互惠互利 共同发展的原则 经甲方 乙方双方协商 特订立本协议 以便双方共同遵守 一 乙方自愿将档案 资料寄存在甲方 二 乙方寄存的档案 资料所属年度为 到 档案数量为 卷 具体见交接清单 三 乙方的档案寄存保管期为 年 从 年 月 日起至 年 月 日止 四 乙方按标准向甲方缴付寄存费 元后 双方办理 寄存档案的交接手续 五 寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的 甲方 不退还寄存费 六 寄存期满乙方如需延长寄存期 应重新签订协议 七 因不可抗力造成寄存档案受损 甲方不承担赔偿责任 八 甲方的义务和权利 1 负责提供寄存档案存放的场地 技术设备 管理人员 2 负责寄存档案的保管 保护 确保档案安全 3 负责寄存档案的管理 统计 查寻 检索 4 拥有寄存档案的管理权 有权查验利用者的身份证明 5 对寄存期满不取走的档案有权进行处置 九 乙方权利义务 1 寄存档案应具有保存价值 经过整理 编目 也可委托甲方提 供有偿整理编目服务 2 应按收费标准向甲方缴纳费用 3 查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明 单位介绍信 身份证 工作证 寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用 费 4 对寄存的档案拥有所有权 寄存期满 如不继续寄存须在期 满后 60 天内取走所寄存的档案 5 享有优先利用权 并可以对其档案中不宜向社会开放的部分 提出限制利用的意见 6 对因甲方管理不善造成虫蛀 霉变 遗失等问题 有权要求 赔偿 十 本协议执行过程如有未尽事宜 双方协商解决 十一 本协议一式二份 甲 乙双方各执一份 具有同等法律 效力 甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025老年公寓租赁合同样本
- 2025年短视频内容孵化服务合同协议
- 2025年短视频内容创作合同协议
- 2025年短视频客服外包服务协议
- 2025关于租赁合同委托办理协议书样本
- 20251采购合同范本 采购合同范本大全
- 2025年短视频带货合同(场景营销)
- 2025员工租赁合同
- 2025企业网络设备购销合同模板
- 2025关于机械设备的购销合同范本
- 棉花种植培训课件
- 专项费用支出管理制度
- 护理技能大赛课件
- 2025山西太原化学工业集团有限公司所属企业社会招聘100人笔试参考题库附带答案详解析集合
- Manuale d'uso bit One HD Virtuoso-rev3.3-1-97-translate完整用户手册中文
- 《安全生产考核巡查办法》知识培训
- T-CEPPEA 5002-2019 电力建设项目工程总承包管理规范
- 2025-2030中国节能灶具行业市场深度调研及竞争格局与投资价值预测研究报告
- 员工心理健康培训与实施方案
- 中医护理技术操作安全风险
- 2025年城管局事业编试题及答案
评论
0/150
提交评论