财务人员工作计划书

1 / 52财务人员工作计划书经管法学院青协财务部工作计划书一、工作背景新一届的经管法学院青年志愿者协会已经组建完毕，此次新组建的干部队伍主要由大二学生组成，各部门将在新学期招收新的干事。财务部的主要工作在于日常财务来往的管理与记录，使青协成员清楚了解每一笔花销。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，财务部工作做得好坏与否，对整个青协的工作会产生重大影响。财务部与其他各部一样，是隶属于社团委的相互协调的部门，这就决定了财务部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，财务部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个青年志愿者协会的工作正常运转起来。在我院青协新组之际，先拟订一下新一学年的工作计划：二、主要工作内容1、财务部的工作应该是长期性，持续性的。平时我们会时刻注意协会经费的收支，严格按照程序给各部门的发票进行报销(各部门部长签完字拿于会长签字，然后财务部部长给予报销，已报销的由财务部部长签字留档)2、在九月份财务部开始招新。3、十月，青协会针对本院 2016 级新生进行招2 / 52新，财务部此时则负责对新会员进行一系列的归档及会费的记录。4、十月上旬，财务部将组织志愿者到巢湖火车站进行志愿服务。5、拟定常规工作为与质保部一起举办一场捐助物资活动6、十一月份我部将主要负责“青年志愿者素质拓展大赛”7、下半年的活动本着集思广益的原则，活动计划将由本部门成员拟定。三、关于部内的自身建设1. 优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好2. 会费与档案有专人负责3.财务部成员若条件允许将组织部门成员随采购人一起采购4 .部门干部层定期召开小型会议，明确分工。5. 确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。6. 集中力量搞好每学期活动的重头戏，青年志愿者素质拓展大赛，力争把经管法学院青年志愿者协会推3 / 52到巢湖学院的最高端。7. 定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务 。8. 营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。9. 培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。10. 可以请已退的部长或部门元老回部门，向新成员介绍工作经验。11. 每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。12. 跟青协其他部门搞好关系，就像一家人那样，相亲相爱，以求青协财务部向更好的方向发展。13. 可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。四工作流程：1. 活动策划 2. 人员安排 3. 外出工作 4 .活动组织、开展 5. 工作总结、金费结算并备案五.总结以上为财务部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。4 / 52在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，发挥财务部的职能。争取再做突破，为我们青协争光，我作为财务部部长会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，预祝我们这一年的工作越做越好，并且能够和睦相处，相亲相爱，因为我们就是一家人！一个大家庭！青协财务部 302016 年度财务部工 作 计 划目录一、 序 言 1 二、三大核心21、账务管理 3 2、筹集资金 4 3、控制成本55 / 52三、十 大 计 划 1、财务部人员定岗定位2、财务部各岗位人员工作流程规范化4、制定公司 2016 年收支计划划 4、代理公共事业 5、 6、 7、成立分公司 8、加大宣传力度 9、提高服务质量 6 / 52 10、建立更多合作关系 四、一 个 决 心 4 五、结 尾 5三大核心一、 账务管理：做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支计划，控制、核算、分析和考核工作。二、 筹集资金：筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。三、 控制成本：根据财务收支计划，控制公司日常费用支出，开源节流，控制公司运营成本。2016 年财务部计划7 / 52一、 活动背景：为开展好“四具备”专题教育活动，贯彻“四具备”精神，培养 “四具备”素养。一系社团部特举办此活动，宣传“四具备”活动，丰 同学们的课余生活，展现当代大学生风采。二、 活动目的：磨练大学生的意志，激发自身潜能，提高解决问题的能力，全面提升的思想道德素质和文明礼仪素质，体现大学生奋发向上的精神面貌。营造积极健康、文明和谐的校园文化环境。三、 主办单位：江西财经职业学院会计一系承办单位：江西财经职业学院会计一系社团部 四、 参赛对象：会计一系全体学生 五、 参赛形式：各班组队报名参加 六、 活动时间：七、 提交方式：各班自行将参赛名单交到一系秘书部 八、 活动流程：前期准备：活动前期准备：1、通知系学生会宣传部做好相关展板营造浓郁的活动氛围，社团部组织部门成员利用晚自习时间去各班动员本次活动，促使各班重视本次活动，以8 / 52及介绍活动相关内容，规则。解答同学对活动不清楚的地方。2、将策划方案移交秘书部由秘书部修改成活动通知交系部盖章确认，在班长例会上下发各班，社团部部门负责人做活动相关工作介绍工作。4、个班将参加比赛的选手报名表与 之前交到系学生会秘书办公室进行汇总，社团部根据汇总表进行相关活动分组。附录比赛规则以小队形式进行活动知识问题解答。 以抽签形式选择路线活动开始，在所给提示下去寻找目标物具体细节：记录，整理所有参赛组，并对其分组编号。进入知识解答环节，在规定的时间内以小组为单位进行回答。答对就进入下一环节。进入校园寻宝环节。首先抽签分配路线，几个组分别从不同的路线寻找，途径地区将有提示指引下个9 / 52地点。最先找到目标物并快速回到总台的小组为优胜组。5各队比赛结束后必须做好卫生工作，若乱扔纸飞机或其他废弃物，将取消比赛成绩，并扣班级竞赛分。6、制作过程中不懂地方可以寻问手工协会，上网查阅，不得买现成材料，一经核实，取消比赛资格。7、比赛过程中参赛人员对比赛过程中相关裁判人员违纪之处可以向纪检组报告8、组织相关飞行比赛项目裁判组，理念解说评委组9、相关比赛器材借用：米尺 粉笔 扩音喇叭活动开展：1、纪律部、保卫部分派下午没课同学提前 30 分钟进场，在固定场地维持好比赛场地纪律，杜绝非比赛成员进入比赛场地。围观人员照成的场地缩小。2、比赛相关记录人员提前 20 分钟进场，在主办部门成员带领下分别进入相关记录区。3、参加活动相关选手与 4:30，在田径场以班级为单位集合，分别以飞行器放飞员、协作放飞员、理念解10 / 52说员顺序排好。4、比赛分批进行，在飞行器放飞员、协作放飞员放飞飞行器时，理念解说员要向相关评委解说设计理念，设计灵感。5、每批比赛结束后相关成绩记录，评委评分，交秘书部以班级为单位汇总，比赛结束后交社团部。活动后期：1、举办部门同信息部制作活动调查表，抽样分发各班对比赛进行总结交流。 2、写出总结报告，交信息部，秘书部备案，为下一届活动做好经验总结活动后期：为优胜组颁奖。整理活动现场。活奖项设置A 类 一等奖 1 名二等奖 2 名 三等奖 3 名 B 类 一等奖 1 名 二等奖 2 名 三等奖 3 名 C 类 一等奖 1 名 二等奖2 名 三等奖 3 名 理念设计成绩 1.制作精细 5 分 2. 新颖程度 5 分3. 材料成本 10 分九注意事项：1 活动过程维持现场秩序，注意11 / 52安全。2 提醒同学保护校园卫生。3 请同学们文明参赛。可行性分析： 1 社团部准备充分 2 活动新颖，吸引同学。3 活动内容体现四具备精神。财务工作计划书2016 年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。具体工作有以下几个方面：(一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。(二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各12 / 52方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。(三)在 4-5 月主要任务是作好的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。(四)在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。(七)在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。13 / 52(八)加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进行。(九)在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训,注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。(十)在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵住漏洞，保证资金安全，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量减少财务工作的错误和漏洞，发现问题及时处理。总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、14 / 52及时地为领导及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有的贡献。个人职业生涯规划书学院:会计学院年级:09 级班级:学号:姓名:前言现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。 ”是啊，人生之路说长也长，因为它是你15 / 52一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。有道是：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！一、自我分析我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，做事考虑全面。缺点是做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。我的能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。二、专业就业方向及前景分析就业方向1，会计学师事务所 2，各单位的会计学 3，从事一些非会计学的工作 4，考公务员就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索16 / 52赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业前景分析第一内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在 1500 元左右。第二外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在 3000 元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。第三事务所：普通事务所工作待遇低，杂事17 / 52多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有 1000 元，有的则在 3000 元左右，外资事务所实习生都能拿到 5000 元以上。第四理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪 2000 元以上，收入有提升空间。 第五公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 另外，注册会计师专业就业前景好三、职业分析个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师选择理由：由于两个职业目标非常相似，就把它们综合起来运用 SWOT 进行分析。S：个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的责任感，有一定的逻辑思维能力，擅长18 / 52烦琐复杂的工作，这些都很适合，而且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。W：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作能力不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强。 O：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。 T：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大；毕业生过多，学校不是专业类财经院校，没有优势；不是新兴行业，发展空间不大；业务忙碌，给人紧张感，不利于身体健康。四、实际职业目标的具体行动计划大一阶段：从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学” 。要和学长学姐们进行交流，尤其是大 4 的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际19 / 52沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。并且还要学习计算机知识，辅助自己的学习。 大二上学期：在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有 1 定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。努力学习，掌握好基础知识，为大二下学期能考进会计班做充分准备。着重计算机二级考试，在假期回家后，每天抽出固定的时间练习上机操作，主要是数据库的设计，我会把老师给予我们的学习资源充分利用好，多做上机实验题，把每一个知识点研究透彻，使自己完全掌握，能够充分熟练的运用，保证机考拿高分。大三上学期：主动加深专业课程的学习涉猎会计 、审计 、 财务成本管理 、 经济法 、 税法 ，为靠注册会计是作好准备，在现有资料的基础上重点加强听力和协作方面的训练，使自己综合能力有所提高，而且要多练习上机，做到能应付机考。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。20 / 52大三下学期：大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。假期中计划找一份会计师事务所的工作，熟悉相关业务和就业环境，积累经验，扩充人脉，为今后会计工作打好基础。 大四上学期：利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。大四下学期：利用一至两个月时间专心准备毕业论文，完成自己的目标，实现自我，圆满的完成大学学业。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。五、大学生职业规划修正因为事物是在不断的在发展变化的，我所做的职业生涯规划也应根据实际情况做出相应的修正，以适应其变化发展。正如“木桶理论”所讲，只有桶壁上的所有木板都足够高，木桶才能盛满水。人才的能力、学识只是其21 / 52中的一块木板，我深深的知道只有自己的心理素质、道德水平等其他木板都与之相匹配，再加上生涯规划这一牢固的铁圈巧妙地引导学生进行组合、加固，木桶才能装进更多的水，产生从“人”到“才”的质的飞跃！六、结束语通过以上分析，我发现自己未来的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远是顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不是梦。良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步。其实，每个人心中都有一片山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。我的未来不是梦！未来，要靠自己去打拼！财务管理专业个人职业规划书岁月匆匆，时光转瞬即逝，不知不觉，从我踏入大学校门开始至今已在万里度过了一年多。回首过去，在这一年多的时光里，有苦也有乐，学到的东西无论是学22 / 52习上，还是生活上的都十分丰富。想想一年前的那个十分幼稚的我，到现在的我，已发生了很多变化。大学是职业生涯的起点，专业知识已成为学习的一个很小的组成部分。人际交往能力，口头表达能力，协调组织能力，人格的完善，体魄的锻炼等都要成为人生的重要健康素养。因为走入社会后，这些都同样重要，甚至更为重要。为了更加充实自己余下的大学时光，为以后更长的路打下坚实的基础，在充分认识与深刻总结自我的前提出下，拟定自己的个人职业生涯规划书，让自己能有一个即定的目标，这样才好找准方向前进。一、自我评估与分析1、优点：生活态度积极、乐观，适应性强且随遇而安, 灵活随和，热情友好, 注重友情，对人和新的经历都充满兴趣；具有较强的人际沟通能力；有很强的学习愿望和能力；不惧怕风险和挑战，积极上进，务实、实事求是，做事有恒心有计划。2、缺点：不足就是遇到事情容易急躁，乱了分寸；社会实践能力欠缺；信心不足，在公众场合不能自然表现自己，有点羞涩；常常不会拒绝他人的要求；自我约束力不强，易受外界干扰；一不开心就显示在脸上，易被看穿。3、措施方法：遇到自己想不开的事，要保持头23 / 52脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来；培养独立工作能力，注意分析事物的内涵，以及事件之间的关联；就事论事，不带个人感情色彩地面对问题，学会用逻辑分析来做取舍，在行动之前；要学会拒绝；提高自我约束力。4、职业性格：敏感型，对生活态度积极、乐观，适应性强且随遇而安, 灵活随和， 对人和新的经历都充满兴趣与热情，但受挫折时又易消沉、失望、郁结。思考型，这类人工作、生活有规律，时间观念强，思考细微，重视结果，但思想僵化，纠缠细节，缺乏灵活性。二、社会环境规划和职业分析1、社会一般环境：中国经济从表层看是持续不断的高增长，社会是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入 WTO 后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业 。2、财务管理行业三大热点：“热”-会计就业面相对比较宽广，国企、私企等都需要会计人员；“高”-学历要求高，工作素质以及薪水高；“缺”-中级以上会计24 / 52师、注册会计师以及精算师等高级财务人员。3、财务专业的特殊社会环境：随着市场经济的发展，国家基层财政和税务领域将不断扩大，财政和税务管理领域必将需要大量系统学习过此专业的人。因而，总的来说社会还是需要此类人才的，本人所学的专业为管理类，我们学习财务管理，综合其他经济学科，对会计、财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习，为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力。4、就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作，以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所继续深造学习。 我的第一职业目标是选择一家中小企业，实习，工作。在工作之余仍需不断学习，积累经验，充实自己，扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力,不断接受新的理念，扩展人脉。我知道，离自己想要的岗位还有一些差距，所以我要在未25 / 52来的三年中好好地丰富自己。三、短期目标规划-未来大学三年目标1、大二：既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。最近的目标是在 12 月 18 日能高分通过大学英语六级。争取更加努力学习，在明年再次拿到奖学金。自学并在大二下学期的 4 月 10 日拿到会计从业资格证。下学期努力地跟上由于转专业而落下的课程，线性代数、经济法、VFP。争取再次拿到奖学金。继续参加学校自律委员督察部、商学院青协、家教协会，在此之中提升自己的能力。尽可能地多参加竞赛，类似最近在举办的的“挑战杯” ，锻炼自己的胆量与提升创新能力。2、大三：争取入党。努力学习专业知识，保持拿奖学金的趋势。多呆图书馆看一些与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识，而不仅仅局限于学校老师所传授。通过自学，一定要拿到理财规划师证书和考过计算机二级。在此期间，多试着出去接触社会，做一些兼职或者26 / 52加入外联部，学会拉一些赞助，通过这样的锻炼，积累自己的工作经验，提高自己的办事效率及办事能力。作好外出求职的准备,让自己变的成熟稳重,有主见,有理智的人. 大三下学期要多向大四的学姐学长打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。3、大四：上学期学习专业课程，下学期可以对前三年的准备做一个总结。然后开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧，积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，参加面试。完成毕业论文，去企业或公司实习，在企业或公司能学到学校和课本里不能学到的知识，也可以进快的融入社会，积累自己的工作经验，提高自己的办事效率及办事能力，同时努力扩展自己的人脉关系，同时严格要求自己，磨练自己，为今后的职业生涯打好基础。大四下也是考研冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。如果我考上了就放弃工作继续深造，如果没考上就工作。四、中长期目标1、中期目标：先进入事业探索期和事业发展期，预计时间为六年，在这个阶段，工作会变动比较频繁。我27 / 52要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到 1 份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。希望进入任意企业或公司从事财会工作积累工作经验，并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同事们搞好关系，建立自己广泛的人脉关系。2、长期目标：事业成熟期，奋斗目标财务总监，争取进入外资企业。3、实现生涯规划的措施及实施：增加与人沟通的时间与机会，提升沟通的能力。注重说话思维逻辑，谈话主题。锻炼自己的专业技能，技能是进入企业的敲门砖，增加自己专业能力是目标前进的第一层阶梯。增强自己的知识，书本的知识欠缺是财务行业人员的通病。需要在学习文学书本知识的同时，多参与实践。向有经验的人虚心请教学习。提高心理素质，企业管理需要不折不挠的精神，作为大学生，缺少的就是这一点。这种缺陷需要在实践中逐渐消退。五、对于职业生涯规划的看法：虽然有时候计划赶不上变化,但是只有计划才会明确地认识到自己的任务与方向。职业规划肯定要有，即28 / 52使周围的环境随时在变，而且自己随着不断地成熟和接触不同的东西，思维方式及人生目标也会变。更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，但我觉得这次的个人职业生涯规划是必要的，通过这次的思考，可以更有规划地度过我们的旅程。我的计划会随机而变，我会为自己负责的，永不言弃，否则对不起自己！财经法规和会计职业道德课程教学计划一、课程的性质和任务财经法规和会计职业道德课程是中职会计专业的核心课程之一，是会计从业人员资格考试的必考科目之一。通过本课程的学习，使学生掌握会计核算和监督的依据、手段和过程，了解对会计机构与人员的要求、会计从业人员从业资格管理和继续教育管理规定，掌握支付结算法规，税收征收管理的相关规定，会计职业道德的基本要求；强化学生在会计工作中依法处理经济业务，严格遵守会计准则与会计法规，养成良好的依法办事、依法经营的意识与习惯，为顺利走上会计工作岗位打下良好的基础。教学中以会计工作中常见的违法案例分析为主，引导学生领会会计法规的精神实质，自觉遵守会计法规，严守秘密，坚守准则，不做假账。 二、课程教学目标29 / 52使学生具备会计从业资格必需的财经法规和会计职业道德的基本知识和基本技能，具有较强的工作岗位适应能力、分析和解决实际问题的能力以及创新意识和职业道德意识。 【职业关键能力目标】1 、学习能力：由于财经法规变动较大，授课中注意培养学生学法的自觉性与主动性，引导学生 在工作、学习中主动发现并收集相关财务问题，培养分析问题、解决问题的能力；引导从他人违法乱纪行为中吸取教训，强化守法、规范的意识；2 、工作能力：根据收集的现实中存在的各种财务纠纷案例， 运用所学财经法规知识，正确进行分析，能准确判断违法行为类别及制裁方式与相应的法律后果，采取适当的方式制止不当行为发生，维护企业、国家合法权益。3 、创新思维能力：教学中采用师生研讨式学习，通过典型案例及热点问题的讨论，鼓励学生提出不同的见解，在讨论中澄清模糊认识，巩固财经法规知识。 【职业专门能力目标】1 、岗位专门能力目标：(1) 明辨违反财经法规的行为与责任后果；(2) 熟悉的支付结算方式，规范使用不同的支付结算方式； (3) 明辨违反税收征管的行为及责任后果； 30 / 52(4) 明辩违背职业道德的财经行为； 2 、知识能力目标： (1) 掌握会计法主要规定； (2) 掌握支付结算的主要规定；(3) 掌握税收征收管理法的主要规定； (4) 掌握会计职业道德的内涵； 3 、职业素质目标： (1) 严守秘密，明辨是非； (2) 严守准则，不做假账； (3) 严格遵守纪律，不抄袭作业；(4) 养成凭事实说话，小心谨慎的工作作风； 三、课程内容和教学要求 第一章 会计法律制度 【教学目标】：1、掌握会计法律体系的构成，理解法律、法规、规定之间的关系。 2、了解会计工作管理体制，掌握会计核算与监督的主要规则； 3、掌握会计机构与会计人员主要规定； 4、识别违反会计法的行为与责任后果； 【教学内容】：【技能部分】1、识别违反会计核算与监督的财经行为； 2、识别违反会计法的行为及责任后果； 【理论知识部分】 1 、会计法规体系构成；2 、会计核算与监督；会计工作的管理体制，对会计资料的要求。 3 、会计机构与会计人员管理； 4 、会计档案管理； 5 、会计从业资格管理规定； 6 、违反会计法的责任； 【教学建议】31 / 52教学中应注意以案讲法，运用工作中常见的违反财经纪律行为和财务人员常见错误，引导学生思考、分析、讨论，教师最后点评并总结，以培养学生依法处理会计业务的意识与能力； 第二章 支付结算法法律制度 【教学目标】：1、区分不同的支付结算方式的特点； 2、识别有效票据，并规范地进行票据行为； 3、正确行使票据权利；4 、理解现金管理的主要内容及银行账户管理的主要规定； 【教学内容】： 【技能部分】1 、识别有效的票据行为并规范地出票； 2 、正确行使票据权利。3 、区分不同的结算方式； 【知识部分】1、支付结算概述：概念、办理结算的基本要求、填写凭证的基本要求；2、掌握人民银行对于企业账户管理的相关规定 ，银行账户种类、开户要求、各账户功能及使用中注意事项；3、票据结算：票据种类、权利的取得、补救；汇票、本票、支票主要规定不同； 4、非票据结算：托收承付、委托收款、信用证、汇兑的主要规定。 5、结算纪律与责任：不同人结算纪律的规定、违反结算规定的责任 32 / 52【教学建议】教学中应注意以常见的票据实物及支付手段为例，让学生先有感性认识，然后，指导学生区分不同的票据，并规范地出票，进而引导其分析票据丢失后如何补救等，增强其对结算方式理解，建议组织学生去单位银行、企业实地进一步实习。 第三章 税收征收管理法律制度 【教学目标】：1、掌握税务管理的主要内容；发票管理，税务登记，纳税申报的相关规定。 2、区分不同的税收征收措施与方式； 3、识别违反税法的行为与责任； 【教学内容】： 【技能部分】1、区分不同的税务登记程序与内容； 2、识别违反税收征管理法的行为与责任； 3、区别不同的税收征收措施。 【知识部分】1、税务管理：税务登记、账簿凭证管理、发票管理、纳税申报 2、税款征收：征收方式、征收措施； 3、税务检查：检查方式、内容、责任； 4、违反税收征管法的法律责任； 【教学建议】教学中应注意以企业日常工作中常见的违反税收征收管理的案例为主，强化学生记忆税收征管的要求与责任。第四章 会计职业道德 【教学目标】：33 / 521 、理解道德与法律的关系； 2 、掌握和领会会计职业道德的内涵； 3 、正确识别违背会计职业道德的行为； 【教学内容】： 【技能部分】1 、区分道德与法律；2 、识别违反会计职业道德的行为； 3 、阐述会计职业道德的内涵； 【知识部分】1 、道德与法律；道德及会计职业道德的概念、本质、特征、作用；2 、会计职业道德的内容与基本要求：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。3 、会计职业道德的教育途径与管理； 4 、会计职业道德检查与奖惩；【教学建议】教学中应注意以财务工作中常见违背职业道德的事例为例，引导学生自己注意观察实习中存在的违背职业道德行为，提高学生观察力与分析力，在此基础上分小组探讨为什么会存在违背职业道德的行为，探讨如何防范，进而培养学生养成良好道德行为习惯。 四、课程学时分配当前财务部门建设财务部门的建设分为岗位设置、岗位职责、业34 / 52务流程三个方面。根据当前公司管理需要，制订如下：岗位设置：出纳一名。往来会计一名。资金预算会计一名。总帐会计一名。岗位职责：各会计岗位除了完成如下相关岗位工作外，还要及时完成公司及财务主管交办的工作。 出纳责任范围:日常零用现金的提取及其它现金收付。银行日常收付款业务的办理。月初核对上月总账中的银行存款账目，并编制余额调节表每周末进行现金盘点，编制现金盘点表。应收及应付账款以外收付款业务的账务处理。应付及应收票据台账的登记。根据审核后的送货单及合同开据销售发票。会计凭证的及时打印。核对现金、银行存款、应付票据、其它应收款账目。35 / 52工资的发放。工作要点：出纳一般在收到主管审核传递的会计凭证后再收付款项，凭证附件不齐、审批签字不全的，应拒付。每月 10 日前上报银行存款余额调节电子表，每周末 17：00 上报本周现金盘点电子表。及时打印银行对账单、取回银行单据，交相关会计入账。根据主管审核的付款凭证支付货款，付款时收验收款方收据、对账单、送货单、委托书、收款人身份证复印件，证件齐全方可付款。及时登记的应付票据台账电子档放入共享文件夹，供本部门主管和资金预算会计查询。发票的开据应以往来会计复核的送货单、对账单、合同以及经批准的开票申请表为依据，开具的发票经主管复核后方能交给业务人员寄出。超过 500 元的付款，要经主管点数后方可支付。 往来会计36 / 52责任范围:应收、应付账款的核对、挂帐。应收及应付账款收付款计划、应收账款追踪表的填报。复核市场部报表。月未抽盘仓库的资产盘点表。报价。核对应收账款、应付账款、原材料等账目。工作要点：每月 10 日前根据采购送来的应付对账单，在总账中挂应付账款，挂账前核查对账单、发票、验收单、送货单、订单等单证齐全；审批签字手续完备；复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。每月 10 日前核对进销存中的应收账款，并根据核对无误的送货单、发票、合同、对账单，在总账中挂应收款。每月 10 日前编报应收及应付收付款计划表、应收账款追踪表、未开发票应付款追踪表。报价要及时，每月的报价，要分类序时汇总，每月最后一天报价汇总表发送给总账37 / 52会计。 资金预算会计责任范围:工资的核算。月度资金预算的编报及执行。付款单据的复核，网银支付的复核。资金预算决算报表的编报。贷款相关工作的统筹管理。核对短期借款、长期借款、其它应收及其它应付款等账目。季度长期借款利息的计提入账。工作要点：每月 10 日前，核算完毕上月工资，并报送审批。每月 3 日前根据经核准的应收及应付账款收付款计划等资料编报下月资金预算，并编报上月资金预算决算表。按总账提供的会计报表，编制贷款所需的会计报表。支付利息发票应及时的追踪。 总帐会计责任范围:及时审核、整理、装订所有的会计凭证。成本费用的核算。38 / 52审核各会计岗位编报的相关管理报表。纳税、统计、高新企业报表申报。编制结账凭证，编报公司财务报表，上报财务报表分析报告。编报季度纳税分析报告。制订、完善、修订公司财务管理制度和会计核算制度。指导、督促各岗位会计人员工作。对全部会计账目的正确性负责。工作要点：每月 5 日前报送免、抵、退税报表。每月 10 日前，编报会计报表，并报送统计报表。每月 15 日前完成所有国地税报表申报。设计各财务岗位的管理报表的格式。完成本岗位和公司交办的其它的工作。财务课内部业务流程财务课有以下业务流程：1费用的报销业务。报销单的审核报销单的核准填制凭证凭证保管 39 / 52 总 账 岗 总 经 理 总 账 岗 总账岗2备用金的借支业务。核对借款借款核准付款制凭证凭证复核 资金预算岗总经理 出 纳 岗 总账岗3应收、应付账款的挂帐业务。核查制凭证审核打印凭证凭证保管 往 来 岗 总 账 岗 总账岗4收款业务。填制凭证 审核打印凭证 复核付款 凭证保管. 往来岗 总 账 岗出纳岗总账岗5应付账款的付款业务。核查制凭证审核打印凭证复核付款 凭证保管 40 / 52往来岗 总 账 岗 出 纳 岗 总 账 岗6提取现金业务:提现申请申请复核批准 提现及制凭证复核凭证 出 纳 岗总账岗总经理 出 纳 岗 总账岗7工资的核算及发放：备用金明细核算工资复核核准发放及凭证复核凭证 资金岗 资金岗 总账岗总经理出纳岗款 总账岗8.其它凭证的填制：凭证的填制凭证过账保存 相 关 岗 总 账 岗9各岗位报表的上报业务：相关报表编制 复 核 批 准 相 关 岗 总账岗总经理41 / 52相关部门与财务部配合要点为了配合公司及时、准确、全面的财务核算，对相关部门提出以下与财务工作配合要点，请各相关部门予以配合。采购部1所有的采购订单都应合同要素齐全，开据发票种类、税率要明确。2有关发票的开具问题，经常来往、且金额较大的小规模纳税人供应商，应要求其到税务局代开 3%发票；供应商代开发票的，发票后应附有发票开具单位的订单、送货单，且款项付给发票开具单位，开票单位再与供应商结算，供应商还应出具同意上述条款的切结书；3采购订单应及时送达财务部往来会计处备查。4每月 3 日前把核对进销存中的应付对账单，用无碳复写 A4z 纸打印一式两份，签字后送财务部往来会计处。要求：供应商的对账单必须有月初余额、本期应收额、期未余额；所附送货单、入库单是原件，复印件入账要经总经理特批；厂商对账单必须注明联系人及电话号码。5相关采购员根据仓管员送达的入库单、厂方42 / 52送货单及时录入进销存中，并打印进销存中的进货入库单，三单一并及时传递至财务部往来会计处。6每周现金采购的资金计划及时报财务部资金预算会计处。7模具的购置、外发、调拔、回收、报废等单据及时送至财务部总账会计处。 市场部1采购订单应及时送达财务部往来会计处备查，所有的销售订单都应注明如下条款：开具销售发票的种类、税率。2送货单财务联次应及时传递至财务部往来会计处。3开具销项发票的申请应先由往来会计核对、总账会计复核、总经理核准后开具。4每月 8 日前各业务人员必须把上月的实际出差计划在发送给市场部主管同时，抄送给财务部总账会计，有发票抵账的， 实行出差计划表必须有备注栏注明抵账发票业务内容。5每月 15 日前，对财务部发出的应收账款追踪明细表中有关发货、收款的真实性予以确认并回复。贸易部1每月最后一日，把当月的出口业务的装箱单、43 / 52INVOICE 用邮件传递给财务部总账会计处。2每月最后一日，把出口报关单退税专用联或者报关单的其它联次的复印件送达财务部总账会计。3每月根据财务部提供的出口收款信息，及时进行出口收汇核销， 出口收汇核销信息登记表及时传递至财务部总账会计处。物料库1及时填制采购入