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1 / 4新任镇人大主席培训心得自己有幸于 2 月 21 日至 22日参加了县委组织部安排的新任科级领导培训班学习。通过为期两天的培训学习,自己收获颇多,特别是作为一名新提拔的科级领导干部,自己认为这次培训活动十分及时和必要,对我们这些走上新的领导岗位的人的来说,既是一次思想观念上的更新,又是一次知识能力上的丰富和提升。结合这次学习情况,现就有关领导干部应具备的四种基本素养体会如下:政治上的成熟是领导干部的首要条件。在这次培训班上,无论是县委王书记对我们新任科级干部提出的“具备三有 、遵守三德 、涵养三气 ”的要求,还是县委组织部刘部长对大家的殷切寄语,以及关于弘扬党的优良传统的讲座等,都是从不同角度、不同层次给我们每个新任的科级干部明确分析和论证了讲党性、讲政治对新任领导干部的重要意义。特别是在充分发挥基层党组织和党员干部在社会管理中的作用这一讲座中,市委党校的杨教授明确强调,一名合格的党员领导干部,政治上必须成熟。作为基层干部,他指出“官话讲的还不够” 。这里所谓的官话,即党中央的各种文件和中央领导同志的讲话。这实则是坚定理想信念、拥护党的领导的根本就问题,说到底,即为最大的政治。因此,作为一名党员领导干部,2 / 4时时处处要把政治上的成熟作为衡量合格领导干部的首要条件,讲党性、讲政治,顾大局、识大局,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,用一身浩然正气树立领导干部的良好形象。业务上精通是领导干部的工作前提。作为领导干部,不同于一般干部的首要区别在于要带领和指导广大干部开展工作。因此在工作中就必须做到摸清底子、吃透情况,业务上达到精通。在这次学习班上,给我们作了科级干部应具备的基本能力和素质方面的辅导以及如何应对突发公共事件方面的讲座,这些都是十分贴近我们工作实际,具有很强针对性和指导性。尤其对我们从事乡镇基层工作的同志们来说,每天面临的工作任务繁重、工作头绪繁杂、工作矛盾突出,在处理和解决群众方面的问题时,如果方法单一,势必会顾此失彼;如果方式不当、也许会事倍功半。所以说,学会与群众打交道,掌握基层的方式方法是每名乡镇工作的干部必须具备的能力和要求。另外在具体分管工作中,也应做到情况明、底子清、方法活、业务精,也只有这样,才能无愧于“领导”二字,才能在具体工作中赢得同志们的支持和拥护。作风上过硬是领导干部的根本保证。作为一名领导干部,要让自己所分管的某一方面工作取得满意的成绩,最根本的一点就在于自己带头并率领大家扑下身子、3 / 4扎实工作、埋头苦干、奋勇争先,这其中最根本的保证就是必须要有过硬的工作作风。因为身不正,则令不行。自己先不具备过硬的工作作风,遇事拖拖拉拉,同志们就看样子,纷纷效仿,这样就很难干成一件事情。因此,作为领导干部,我自己体会到,除了做到政治上成熟、业务上精通外,还应做到作风上过硬,以优良的作风促进各项工作深入开展。纪律上严明是领导干部的基本要求。走上领导岗位,不仅是荣誉,更多是责任、是担当。这就要求我们每位领导干部必须正确认识自己手中的权利和义务,任何时候都要保持头脑上清醒,做到严于律己、宽以待人。因为作为领导干部,由于自己岗位的特殊性和所处位置的不同,下面的同志们都在观察你的一举一动和一言一行,如果你自己把握不好,对个人行为有所放纵,久而久之,势必会忽视了纪律的约束,这样以来,由于个人律己不严,再要求其他同事们严于律己,那势必会显得苍白无力。所以我个人认为,在纪律面前,必须人人平等、一视同仁,并且作为领导干部 ,更应该带头遵纪守规,在一个单位、一个地区树立一种强烈的纪律观念,这样,任何问题都会迎刃而解。总之,通过两天的学习培训,我深刻体会到,作为一名领导干部,要让自己若干年后回首自己的往昔而4 /

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