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文档简介
1 / 19校长述职报告2016-2016 学年度领导班子述职报告苍溪县彭店乡中心小学校校长向团结本年度,一直秉承“文化铸校,和谐兴校”的办学理念,带领班子和全体师生员工继续励精图治,奋发拼搏。深入挖掘提炼,形成“仁和昌荣”的校园文化主题,努力践行“仁爱天下暖,和谐万事成”的“仁和”文化理念,积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动,低调务实抓管理,文化浸润促发展。突出“三重”:稳定重于一切、安全重于泰山、质量重在过程。开展了一系列工作,取得了一些成绩,现做如下汇报。一、仁和管理让仁和走进教师心灵文化引领,构建仁和型团队1、领导班子建设。?以“中国梦”活动、党的群众路线教育实践活动为契机,解决思想认识上的问题,进一步提升了领导班子队伍的政治素质和党性修养。?坚持周前班子例会制,推行“学校工作周前派送制” ,减少事务性会议,腾出时间重抓落实。?经常开展批评与自我批评活动,班子队伍中形成了良好的民主氛围。2、和谐队伍建设。?为教职工排忧解难。为外地教职工装修了浴室、教师办公室安装了空调。?工会以“健康和谐”为理念,组织评选表彰了“2016 年最美仁和教师” 。2 / 19开展了元旦歌咏会, “三八”庆祝表彰会, “庆十八大文艺汇演” 、全县农民运动会、全县教职工篮球运动会、 “唱响苍溪”歌咏比赛等文体活动。?开展了师德承诺、教师十不准承诺活动,强化师德服务意识。3、师德标兵涌现。向国光老师事迹上苍溪电视台,张敏、白支顺被评为我校 2016 年度“最美仁和教师” ,赵洋被乡政府评为 2016 年度“先进工作者” ,魏荣奎被乡党委评为“优秀党员”,校支部也被评为“优秀支部” 。搭建平台,构建专业化团队1、 “走出去” 。去年,到成都庆丰小学参加了教育部“影子校长”培训项目。曹琴、何周遥、母莎莎、樊燕等参加了“温江苍溪教学教研联谊会” 。派出十几人次走进了广元实验小学、苍溪名师的课堂。2、 “引进来” 。 ,购置了教育专业图书、影像资料,下发至老师手中,学习先进的教育理念和方式方法。20 余人次参加了国培项目远程培训,张敏、杨敏等被评为“优秀学员” 。3、校本研修。推行“干部教师结对帮扶”制,对年轻教师实现“面的引导,点的指导” 。夯实“正课教研” ,加强校本课堂教学模式的研究。实行周四班主任例会制,搭建班级管理经验平台。3 / 19二、仁和教学让教学活动充满仁爱强化质量管理每学期与教师签订“教学质量目标责任书” ,强化教学质量管理,在绩效中设置了“达标奖” 、 “优秀奖” 。毕业班教师团队,在今年全县抽考中,成绩名列片区前三位。正课教研探索课堂模式我校组织由各科骨干教师组成的评委小组对教师的实验课进行观摩评估,特邀区教研员对专业提升。形成了个人备课集体研究反复试上多次修改成果展示教后反思的研究流程;语文“朗读式课堂” 、数学“体验式课堂” 、英语“生活式课堂”三大模式已基本成型,体现“仁爱和谐”文化,以后作为校“仁和”课堂模式。三、仁和校园让校园充满缕缕阳光紧紧围绕“健、勇、智、诚、孝”学生素质培养目标,注重“八大良好习惯”的养成教育,坚持“每日一训练” 、 “每周一展示” 、 “每月一总结” 、 “每期一评选” ,及时纠正队员不规范言行,校园内涌现出了一大批“仁和少年” ,评选出了十佳“最美仁和少年” 。1、仁和校园是书香校园。 建立班级图书角,以“班级宣传栏” 、手抄报、 “班级文化专栏”等形式,在全4 / 19校掀起读书热潮。全面开展国学诵读活动:周一国学经典名句解读、电子显示屏滚动播放国学经典名句、编排国学操。2、仁和校园是儿童乐园。大力发展学生社团。成立了舞蹈、合唱、绘画、书法、小主持人、 爬山虎文学社等学生社团,每学期对“优秀学员”进行表彰,每学年举行盛大的社团成果展示。常年开展“家校联谊” 、 “八大良好习惯展示” 、 “校园文化艺术节” 、书画展、手抄报展、周一才艺展示等系列活动,陶冶情操,开启智慧,引领健康成长。3、仁和校园是运动乐园。开齐开足体育课,鼓励学生积极参加丰富多彩的体育活动和阳光体育锻炼。利用大课间开展兔子舞、国学操、五步拳、坝坝舞等项目训练,帮助学生至少掌握一项体育运动技能。每年举办春冬两季运动会,增强学生的体质。4、仁和校园是爱心乐园。组织北京专家团队对家长进行了家教培训。全面组织教师对留守儿童进行了家访,家访面达到 50%以上,与家长共商教育策略。严格落实国家的“两免一补”政策及“三儿”补助政策,今年“六一”又得到了乡党委政府对贫困学生和留守儿童捐赠的图书、现金,广元市电影发行放映公司也捐赠了价值近 2 万的教具和玩具。5 / 19四、安全后勤推动学校和谐发展1、努力改善办学条件。落实项目资金 50 万元,改造师生食堂、改造学校排污系统、安装监控系统 、教学楼治漏、更换门等项目,正在进行之中,预计 9 月全面完工。2、落实营养餐项目全面落实营养餐项目,实行刷卡消费,确保资金使用到位、饭菜质量监督到位、食品安全监管到位。3、安全工作注重实效。 加强安全知识宣传,定期进行安全检查,做到有检查,有记载,及时排除隐患。实行安全“一岗双责” ,责任追究制、责任事故倒查制、事故一票否决制、责任首遇制。制定八大行为习惯教育措施,强化日常安全教育,增添安全防范措施,安装校园电子监控,加大门卫等安全设施设备投入,创建平安校园。开展地震、消防、溺水等演练;食品卫生、防火、防溺水等专题安全知识讲座,确保了安全稳定工作万无一失。五、重点工作党的群众路线教育实践活动按照为民务实清廉党的群众路线教育实践活动总要求,积极贯彻落实苍溪县教科局部署,设立专项办公室,校长一把手牵头,领导班子成员率先垂范。在乡党委指导下,统一思想,明确目标,细化活动,积极学习实践,亲6 / 19力亲为,认真开展活动。深入查找“四风”突出问题,寻找解决方法,加强党风廉政建设,服务师生家长,推动我校的可持续发展。成功通过了第一阶段的验收,上级给予了充分的肯定与表扬。 与教职工作风转变工作、提升教学品质、建设节约型校园工作相结合,全面剖析,进行思想教育,清洗头脑;行胜于言,躬身实践。与我校发展、个人发展相结合,提出周三夜学制,9+3+3+3+X 模式中 X 三条,切中实际,操作性强,利于解决我校多年遗留问题。六、不足与改进一、校园文化建设还需长远规划,持续发展校园文化建设的初步框架,但很多细节做的不够,将继续聘请专家团队作指导。二、教师队伍建设存在的问题还多教师队伍不稳定,2016 年、2016 年将退休三分之一,面临严重教师缺编。年轻教师逐年增多,培养力度不够,需建立年轻教师培养长效机制。三、工作落实还不够工作落实中“梗阻”和走样。原因是领导班子深入基层不够,对意见反馈不够,工作查督力度不够。利用路线教育实践契机,做好学校制度“废、立、改” 。四、办学条件相对落后我校地域偏远,交通、经济落后,历史债务大,改7 / 19善困难。目前,教学楼需要全面维修、学生食堂需要征地新建、C 级危房需要改造、学生厕所需要增建、教师住宿条件需要改善、办公设施设备需要添置。二 一四年七月九日2016-2016 学年度述职报告清水中心小学:白耀宏尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!2016-2016 学年度工作在繁忙中即将结束,根据区教育局的安排,我就一年来校长岗位的任职情况,加以梳理和反思,向各位领导、各位同仁作以汇报,请各位审议。一年来,我力求做一名称职的校长,并希望把我们的学校办成农村兄弟学校中一流的示范校,在上级教育部门的关怀和支持下,在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下,一年来,学校各项工作扎实有效,稳中有升。一、思想政治方面教育家说:一个好校长就是一座好学校。所以,不管在哪儿任职,我始终严格要求自己。实实在在做事,堂堂正正做人,以自己坦诚的待人态度,踏实的工作作风,为教师做表率。力求做到办事公正、公平、公开。 “真诚待人”让我赢得了同志们的信任。尤其在清水任职以后,深入后勤、年级组、尽快了解情况,与教师谈心座谈交流,团结同志,增强了学校这个大家庭的凝聚力和战斗力,同8 / 19时也深入学校周边解决问题,为学校的发展创造了良好的社会环境。 “踏实做事”让我坚信一切都有可能改变。到清水任职以后,我首先了解了学校的现状,快速从领导班子入手,健全了领导机构,制定并出台了相应的规章制度,使领导班子成员分工清楚,职责明确。同时,充分调动每个领导的积极性,提出“讲政治、懂业务、会管理、敢负责”的工作要求,做到各司其职,各尽其责,同时倡导分工不分家,团结协作,民主管理。因而使班子工作从不相互推诿,遇到问题总是群策群力。在平时的工作中,经常和班子成员深入后勤、教师办公室,了解教师的思想动态,和他们开展思想沟通,解决问题。在这种大环境的熏陶下,教师之间互帮互学,友善相处,形成和谐的校园氛围二、 履行职责方面。从以下四点阐述;以身作则,带领班子促发展、美化校园,加强校园软硬件设施建设。为了适应新教育形势下的发展要求,学校立足当前,着眼长远,逐步改善校容校貌与学校软硬件设施。开学初,重新刷新警示牌、垃圾箱、整理修剪花草树木。十月份,就着手检修暖气设备,更换锅炉,疏通管道,更换暖气片,营造舒适的学习环境。积极筹措资金安装了住校生饮水茶炉,解决了住校生长期喝不上开水状况,修缮与改造,学9 / 19校供暖管道,安装了校园内程控电话及开通了家校联系网,更换了各办公室、处室计算机,并把学校的电脑实现联机,构建局域网,实现了资源共享,建成了学校打字文印室,维修学生公寓楼、教师公寓楼、教学楼,修建教师、学生浴池,停车棚,拆除了破旧危房,开辟园地,种植长青树、使办学条件明显改观,教育环境明显好转。下半年,学校工作总体上稳中有进,领导班子分工清楚,职责明确,在抓常规管理的基础上,着力突出以下工作:一是进一步明确了学校的成长思路,那就是“立足自身,抢抓机遇,充实内涵,提升品质” ;二是加强对全体教职工在思想意识地方教育,强化大家的责任、忧患、大局、服务等意识;结合年初教育局安排的“办好人民满意的教育,争当人民满意的教师”活动,提高教师队伍的整体素质;三是继续加强队伍建设。首先为年轻教师提供发展的平台,通过竞聘让他们参与到学校的管理中来,增强学校活力。其次为全体老师提供学习培训的机遇,通过各种渠道提升他们的业务素质;四是丰富教育教学活动,开展了一系列活动促进师生全面成长;五是着力改善环境和办学条件,营造良好育人环境。前半年在上坝中学投资10 万元改善供暖设施,利用闲置校园栽树 3000 多棵,压苗3 万多枝,自筹 3 万多元更换松树、柏树 30 多棵,修理树10 / 19沟 500 多米。下半年在清水自筹 5 万多元更换教室楼供暖和教师的办公条件。求真务实,做好各项工作下半年,在清水学区全体教师的鼎力支持下主要做了以下工作。1.完善了学校的各种规章制度。首先制定并公示了领导的分工职责,使每位领导分工明确,各负其责。其次,制定并出台了教师的请假制度,月考核制度和班主任管理制度,通过制度的落实,保证各项工作的顺利开展。有效的促进每位教师成长。2、重建幼儿园两所,并对四所幼儿园进行粉刷、维修。改造了幼儿园的内部设施,布置了适合幼儿学习的文化氛围。同时,配齐了幼儿园的领导班子,招聘幼儿教师,使四所幼儿园走上了正规的发展道路。3、大力整治校园环境。亲自带领教师绿化、美化校园,修剪树木 50 多棵,平整校园 100 多平方米,彻底清理了多年的卫生死角,并配备垃圾桶 6 个。对校园后期工程和校园的整体美化,做出了详细的计划并移栽树木,为后期整治校园打下了基础。4、强化了教师的师德师风建设。从教室宿舍卫生抓起,定期不定期的进行检查督促,使教师的卫生习惯有了很大的改观,逐步形成了良好的校园风貌。11 / 195、重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯,要求全体师生从自身做起,不乱扔垃圾,见到垃圾随手捡起,时刻注意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查,师生的卫生习惯大为改观,校园面貌焕然一新。其次,狠抓学生的一日常规,严格要求学生,从排队吃饭、上下楼梯、课间活动、站队放学抓起,少先队配合值周老师勤检查、勤公示、勤督促,时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力,学生初步养成了良好的行为习惯。6、把学校安全工作作为重中之中来抓,在安全方面,我们首先建立健全了校园安全领导组织机构,在安全管理上,校长负总责,以张校长为主抓,重抓安全,制定了校园安全防范制度和应急预案,并跟学校各位老师签订了安全责任状,针对可能存在的安全隐患,出台了一系列安全措施,全校配置灭火器和防火工具,定期进行安全检查、演练,严格执行安全日志上报制度,每天放学亲自护送学生过公路,每天利用大课间时间进行安全教育,班内每月要求开一次安全教育主题班会,让全校师生把安全记在心上,落实在行动上。为了让学生增强安全意识,校长、班主任、家长、学生共同签了一份安全责任书。确保学生安全。.一年来学校没有发生一起安全责任事故。7、搞好国学经典诵读活动,做好学生德育工作12 / 19以班级为单位每天早读进行集体诵读学习。大课间操随音乐诵读弟子规 。启迪学生的善心,陶冶学生的道德情操。学生抄写经典诗文,写心得体会,记读书笔记,使经典像细雨润物般滋养学生的心灵。通过诵读,学生变得懂礼貌了,行为习惯和学习习惯都大为改观。廉洁自律,规范学校办学行为一是严格落实财务管理制度。实行财务公开,坚持“四支笔”审批签字制度,各类物资的采购,集体议价,统一采购。千元以上的支出,都通过班子会议商讨,并采取多人寻价,三人以上购置的办法,及时在教师会向教师公开财务账目,历年学区无违规收费、变相收费的情况,财务管理规范,制度落实到位,标准项目清楚。二是身为校长,模范遵守学校的各项规章制度,力争为全体教师做出榜样,因此做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤。平日里,对工作勤于思考,力求学校各项工作能得到进一步规范。三是严格按照教育系统反腐倡廉制度建设年活动规定规范自己的行为,学区全体教师均能廉洁从教,无违法违规情况出现。、本人遵守学校的各项规章制度,作为校长,力争能成为全体教职工的榜样,因此做到了小事、小病不请假,坚持出勤、出满勤,因公出差或应酬都提前向值班同志报告。平日里,对工作勤于思考,力求学校各项工作能得到13 / 19进一步规范,已撰写工作心得系列日志 8 篇。勤于和班子成员、教师开展思想沟通,本年度,我主持召开教师座谈会 4 次,并多次与教师个别谈心,一年来,和我商谈过工作的教师达 50 余人次,沟通人数约占全校教职工的 60%。我想“兼听则明” ,多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处,事实也证明了这点。日常工作里我还勤于动手,上课、写材料、技能训练等等我都身体力行,期望这样能使是我个人的素质得到提升。三、今后工作的几点设想1、力争在 2016 年春使清水中心小学的食堂、教师宿舍投入使用,配齐内部设施;2016 年述职报告一年来,在上级领导的关爱下,在全体教师的共同努力下,我校坚持原则,依法行政,克难奋进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下:一、加强理论学习,注重自我修养一年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多思,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。要求教师做到的我自己首先做到。1、思想上高度重视。我先后学习了上级有关教师14 / 19作风建设文件, 要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。2、塑造教师为人师表的良好形象。我有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。3、通过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,能文明执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。二、求真务实,不断提高自身的工作能力本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了一定的工作经验,能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了各项工作的正常运行。平时我能积极主动地学习理论知识、学习业务知识,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任二年级的语文的教学。及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女教育的15 / 19方法,深受教师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。三、爱岗敬业,勤奋工作,格守美德勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,教师全力以赴,认真遵守学校各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象。除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上,我每天最早到校,最后离校。我信奉,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全体教师努力工作,促进学校教育事业的腾飞。四、坚持德育为首,全面实施素质教育实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首。1、开展丰富多彩的活动,如拔河、跳绳比赛等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了快乐又学到了知识。今年“六一” ,除部分学生参加镇中心学校组织的体育活动16 / 19外,学校还举办了大型文艺演出,既丰富了校园文化生活,又获得了当地干群的一致好评。2、家校互动工作部分家长的知识和思想观念有些落后,往往只有良好的愿望,巴不得自己的孩子一天就能成才,但效果未必好。为了孩子的健康成长,我要求教师加强与学生家长进行交流;采取家访、电话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握学生的学习动态。五、加强学校安全管理和后勤服务工作,强化安全责任学校安全直接关系到师生的生命安全,关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则,努力创造优美舒适的校园环境,为教育教学提供安全保障,尽心尽力做好了后勤服务工作。1、坚持常规工作不放松,确保教育教学的正常进行。在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;排除了安全隐患。对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作。每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检查,发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。卫生工作,在学校的严格管理和老师们的耐心教育下,17 / 19学生养成了讲卫生的好习惯,校园清洁卫生上了一个新台阶。2、强化安全
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