全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
更多精彩范文点击主页搜索 1 酒店人力资源部工作总结酒店人力资源部工作总结 酒店人力资源部工作总结 为企业经营提供了可靠的后勤保障 发挥了部门的职能作用 工 作总结如下 一 劳动人事工作 一 建立劳动人事以及相关资料 1 建立人事档案与相关资料 2 建立相关制度 二 招聘与档案的管理 1 招聘 A 人力资源部随时与人才市场 劳动局 职业学校等保持联系 更多精彩范文点击主页搜索 2 B 除了常规招聘外 人力资源部还与各大中专院校保持联系 在 有毕业生的季节 及时与学校取得联系 以方便对人才进行储备 鼓励员工推荐身边的朋友介绍到酒店 这是一种人才来源途径较 广的方法 也通常比较有效果 2 档案管理 A 在职人员员工档案 B 离职人员员工档案 应聘人员档案存档等三部分 三 劳动关系问题 1 现有人员编制情况 2 人员流动情况 3 劳动关系情况 更多精彩范文点击主页搜索 3 由于酒店接手后才四个月 人员流动率较大 没有一批固定的人 员 也未与员工签定劳动合同 二 组织机构 劳资 福利工作 一 劳动工资 二 人员定编 审核 淡季人员 旺季增加人员 三 员工食堂 四 员工宿舍 三 培训 1 部门培训 2 新员工岗前培训 更多精彩范文点击主页搜索 4 3 人力资源部组织的全酒店性质的培训 1 碟片培训 2 经理以上人员讲大课 陈安之的人才法则 把自己激励成 超人 与 要你成功 崔 冰的 服务员的五项修炼 经理以上人员讲大课正在进行中 主要 目的是让员工增长全方面的知识 而不是单一的接受本部门的业务 范围 增加了对酒店的了解 才能以主人翁责任感在服务中体现得 更到位 同时全酒店性质的培训也是为了增加学习氛围 提高酒店 员工素质以及整体水平 进一步的提高服务质量 为 xx 酒店创造更 高标准的服务水准而作铺垫 3 联系外来培训 例如此次与重庆工业技工学校联合举行的计 算机培训 在员工中大受欢迎 既为员工提供了培训的机会 又提 高了员工的计算机水平 如有合适的机会 今后应多联系此类培训 更多精彩范文点击主页搜索 5 四 质检 从现状来看 质检工作基本算才起步 质检工作主要分为定时质 检与不定时质检两大部分 包括对员工礼仪 纪律 部门清洁卫生 等全方面的检查 主要起到监督的目的 本月对质检的奖惩进一步明确 实施后能明显发现各部门环境卫 生质量有所提高 但今
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生命安全与健康课件图片
- 应急类面试试题及答案
- 建筑环境与设备工程笔试试题及答案
- 心理咨询师试题及答案
- 报检员 测试第9章第1节模拟考题和答案解析
- 教师招聘考试教育法律法规试题库及答案
- 教育强国考试试题及答案
- 2025 年大学计算机科学与技术(计算机组成原理)试题及答案
- 数字推理错题集锦
- 文明礼仪知识测试题
- 工业废水处理工培训课件x
- DB41-T 2904-2025 地表水重金属(电感耦合等离子体质谱法)在线监测系统技术规范
- 农业遥感与地理信息系统-洞察及研究
- 药品包装标签管理办法
- 92式手枪使用课件
- 部队手榴弹使用课件
- 人教版 2025-2026 学年度历史七年级上册第二单元第 8 课《夏商周时期的科技与文化》创新教学设计
- 2025年安徽省村级后备干部选拔考试题(含答案)
- 大学入团面试题目及答案
- 信访工作讲稿课件
- DB15T 3163-2023 节水型企业评价规范 火力发电
评论
0/150
提交评论