县委办公室综合（信息）科科长培训心得体会

1 / 4县委办公室综合（信息）科科长培训心得体会2 月 21 日至 2 月 22 日，按照组织安排，我参加了新任科级干部培训班。培训期间，自己认真学习了县域经济发展、党风廉政建设、加强和创新社会管理、突发事件防范处理、统筹城乡发展、领导干部心理健康、心态调适和科级干部应具备的综合能力与工作方法等方面的知识。通过学习，不仅开阔了知识视野，丰富了知识储备，同时也为今后更好地履行岗位职责、完成工作任务奠定了坚实的基础，可谓受益匪浅，感触颇深。面对我县经济社会快速发展的新形势，自己深感，必须认真学习，加强锻炼，着力提高六个方面的能力。（一）科学决策能力。决策是领导干部处事的谋略与智慧，也是领导干部必备的能力与素质，更是新形势下领导干部的主要职责和基本要求。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要有驾驭全局、理性思考、科学分析的能力和遇事不慌、行事不乱、处事果敢的本领，善于及时作出正确抉择。否则就会贻误战机，影响事业发展。（二）贯彻执行能力。能否把上级的精神指示、2 / 4决议决定等不折不扣地贯彻到位、落实到位，是直接体现领导干部领导能力的基本标尺。作为领导干部，要在全面领会上级精神和意图的基础上，根据本部门、本单位实际制定切实可行的方案和计划，通过有效的方式方法贯彻落实下去，并做到全面准确，得当有力。（三）组织管理能力。管理是一门艺术，更是一种能力。尤其是领导干部，组织管理能力在日常工作中则显得尤为重要。因此，领导干部要善于把本部门的目标规划同干部专业特长、办事能力等实际状况结合起来，做到管理有方，组织得力，统筹兼顾，各尽其才，从而实现最终目标，取得良好效果。（四）综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发干部干事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。（五）处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。因此，必须及时掌握新情况，积极研究新3 / 4问题，并切实加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。（六）开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新，以大无畏的精神，在常规上不断推陈出新，在套路中勇于披荆斩棘，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。县委办公室处在沟通上下、协调左右的枢纽位置，干部的思想认识、工作水准、工作作风直接影响着县委的高效运转。作为办公室的一名干部，自己将按照“增强责任意识、转变工作作风、提高工作能力、服务人民群众”的要求，围绕中心、服务大局，把这次培训学到的知识用到日常工作中，切实抓好综合调研、文稿撰写、信息采编三项重点工作，健全各项制度，加强科室管理，在推动全县经济社会又好又快发展中发挥好以文辅政作用。一是勤学善思强素质，在学习中争做领头雁。把学习作为增长才干、提高素质的重要途径，作为做好各项工作的重要基础。在学习的深度和广度上狠下功夫，对科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等一些重大理论和重要文件材料反复研读，领会精神实质，着力提高自己的思想政治素质。加强对经典材料和外地材料的4 / 4学习研究，力求在材料的立意、谋篇布局、遣词造句和创新方面有新的突破，不断增强业务素质。同时，广泛涉猎经济、文化、管理等方面的知识，虚心向领导、同志请教，不断提高自己的理论素养和工作能力。二是精心履职谱新篇，在工作中勇当急先锋。切实增强服务意识，竭尽全力搞好“三个服务” 。增强精品意识、创新意识，重视积累和运用资料，准确领会和把握领导意图，努力增强文字材料的思想性、针对性、概括性、深刻性、独创性。认真搞好综合材料撰写工作，综合材料力求结构严谨、观点鲜明、文字精练、表述准确、领导满意，充分发挥以文辅政作用。认真做好信息报送工作，及时向上级党委反映我县的工作成绩。积极做好服务领导、服务基层、服务群众工作，高质量地完成领导分配的工作任务。三是严于律己树形象，在生活中争做排头兵。认真遵守办公室各项规章