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无故旷工处罚通报无故旷工处罚通报 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为 旷工按工作日论 下面小编给大家带来无故旷工处罚通报范文 供大家参考 无故旷工处罚通报范文一无故旷工处罚通报范文一 3 月 16 日 x x 车间员工 x x 未到公司上班 也未请假 依 照公司规章制度视为旷工一天 将按公司考勤制度进行处罚 望各位员工引以为戒 相关纪律及奖惩条例 1 迟到 5 分钟内罚款 3 元 次 5 10 分钟罚款 5 元 次 10 30 分钟罚款 10 元 次 超过 30 分钟扣半天工资 2 旷工半天扣 1 天工资 旷工 1 天扣 2 天工资 以此类 推 旷工 5 日以上作自动离职处理 3 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 门口有监控 打卡 机有摄像头拍照 一经发现 重罚 并对举报者给予奖励 4 请假 必须写请假条 手续不完或未办理请假手续不 上班的 一律视为旷工处理 请假 1 天以内 含一天 由组长直 接签字批准 请假 3 天以内 含三天 向组长请假 组长签字后 报上一级领导批准 请假 3 天以上的 向组长请假并报上一级领 导交总经理批准 为了塑造我们自己及公司形象 确保车间生产有序 稳定 高效进行 及车间现场整洁舒适 请各位员工务必熟读 员工守 则 及 车间 6s 现场管理制度 并严格执行 浙江 xx 电子 生产部 20xx 3 19 无故旷工处罚通报范文二无故旷工处罚通报范文二 兹有我厂职工 xxx 男 现年 xx 岁 系 xx 车间 xx 工种 该同志自 xx 年 xx 月 xx 日到 xx 年 xx 月 xx 日连续旷工 xx 日 厂办多次通知拒不到厂报到 其行为违反了我厂 xx 规定 属于严重的违纪行为 为严肃厂纪 从即日起给予 xx 同志 xx 处分 特此通知 xxx 厂办 xx 年 xx 月 xx 日 无故旷工处罚通报范文三无故旷工处罚通报范文三 本公司 部 员 于 年 月 日旷工 天 严 重违反了公司规章制度第 条 规章内容 根据规定处罚 钱 望全体员工引以为戒 遵守
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