年度公司工会总结-凝心聚力 携手共建和谐企业.docx

年度公司工会总结:凝心聚力 携手共建和谐企业凝心聚力 携手共建和谐企业 2018年是决胜全面建成小康社会的关键一年，也是实施“十三五”规划的重要一年。公司工会在xx市总工会、集团工会以及公司党支部的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动，紧紧围绕公司发展大局和工会工作全局，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，在增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能等方面下功夫，团结动员广大职工群众当好主力军、建功新时代，引领职工争先创优，繁荣企业文化发展，为促进公司和谐稳定、健康发展提供了坚强保证。2018年，公司工会被xx市总工会评为全市“安康杯”竞赛优胜单位。公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务学习培训，立足于打造一支富有战斗力和竞争力，既有技术又能吃苦耐劳、富有奉献精神的高素质职工队伍。2019年，公司工会将在集团工会、xx市总工会和公司党支部的领导下，找准定位，真抓实干，主动作为，以维护职工合法权益为基本职责，以职代会为主要方式推进民主管理，以各项活动为载体建设企业文化，不断探索新方法，创新新模式。在2019年工会工作中将努力做到以下方面：公司工会将牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”这一工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。围绕国庆七十周年活动，持续加强职工思想教育，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的重要任务，依托工会宣传教育阵地，通过精神宣讲、专题讲座等多种形式，切实增强广大职工群众对党的理论、路线、方略的政治认同、思想认同和情感认同，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。同时以党的政治建设为统领，全面推进工会自身建设。坚持党建带工建，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。一是继续发挥职代会职能，全心全意依靠职工办企业。倾听民声，汲取民意，服务民需，保护职工参政议政的积极性。结合公司目前发展中出现的新问题，积极探索职工参与民主管理，民主监督的新方法、新途径。二是建立职工诉求表达制度，维护职工合法权益。通过建章立制，落实责任，理顺关系，将职工诉求管理纳入工会常规管理工作之中；同时畅通渠道，探索建立职工服务热线，开辟职工诉求表达的绿色通道，问政、问需、问计于职工，对职工关心的热点、难点、焦点问题，逐一记录，落实解决。三是加大企务公开工作，促进企业和谐健康发展。进一步加强部门、班组事务公开，确保职工对工作考核、薪酬分配、评先树优等与个人密切相关事项的知情权、参与权、监督权。一是把创建学习型班组、争当知识型职工活动与安全生产、劳动竞赛、技术创新、技能培训等相结合，夯实班组管理基础，提升班组管理水平和竞争能力。广泛组织职工岗位建功，进一步发挥职工群众在推动公司发展中的主力军作用；二是开展企业发展合理化建议征集活动，让合理的建议及时落实，产生效益；三是结合工程建设，组织开展项目工程劳动竞赛活动，积极参加系统内外的各类技能竞赛、业务调考、对标竞赛，大力培育专业技术、专业技能的领军人才，发挥先进典范的“头雁”作用，打造一支高素质的职工队伍，为企业发展提供智力支持；四是继续组队参加集团第二届技能比武活动，为参与者创造良好学习条件，给优胜者搭建成长的阶梯，全力营造学业务、增技能的热潮。解决职工所需是工会工作努力的方向，今年工会一是要继续认真做好送温暖及慰问工作，抓好元旦、春节等重大节日期间对一线职工的慰问工作，重点开展好对工程现场职工、一线运维职工和困难职工的慰问工作，传递组织关爱；二是关爱职工身体健康，切实做好职工健康体检工作；三是根据职工需求，不断丰富职工的业余文化生活，完善文体设施、活动阵地建设。广泛开展体育比赛、文化娱乐活动，建立职工人人能参与、想参与、常参与的文体活动常态化机制，推进企业文化建设；四是发挥群团组织优势，组织青年员工参加交友相亲活动是公司党政工团服务青年需求，关心青年员工婚姻恋爱问题的一项重要举措。公司工会将营造更多的机会，继续为单身青年员工搭建交友平台，把关心青年、帮助青年的工作落到实处。深化工会规范化建设，进一步完善工会基础工作，提升工会工作信息化、规范化和标准化管理水平；坚持“建家就是建班组，建家就是建企业”的理念，加强职工小家创建活动，坚持以点带面，分步推进的原则，结合企业文化建设，对各职工小家建设进行统一规划建设。各位代表、同志们：新的目标指引我们迈向新的征程，让我们在公司党支部的领导下，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，不断创新工作方法，充分发