重点专科建设汇报材料

1 重点专科和特色专科年度汇报材料重点专科和特色专科年度汇报材料 在院委会和主管院长领导下 在医院各科室的支持帮助下 我 院职工齐心协力 推动医院 三好一满意 和 十大指标 宏观监 管工作的深入开展 狠抓医疗质量建设 提高服务意识 在工作上 积极主动 不断解放思想 更新观念 树立高度的事业心和责任心 围绕科室工作性质 围绕医院中心工作 围绕重点专科建设 求真 务实 踏实苦干 较好地完成了各项工作任务 取得了一些成绩 现将工作情况总结如下 一 科学规划 确保重点专科建设四个到位一 科学规划 确保重点专科建设四个到位 1 1 明确目标 科学规划到位 明确目标 科学规划到位 按照漯河市卫生局重点专科建设标准 结合我院实际 确立了 院有重点 科有特色 人有专长 的重点专科建设指导思想 按 照有条件 有能力 有市场的原则 抓住两个要素 把学科带头人 的培养使用作为重点专科建设的关键 把特色技术作为重点专科建 设的基石 本着整体规划 分步实施 择优汰劣 公平竞争的办法 推进重点专科建设 科学规划 2011 2012 每年建立 1 个重点专 科 每 1 2 年建立一个市级重点专科和两个特色专科 到 2015 年 底建立 3 5 个市级重点专科 医院制订了重点专科发展规划 重点 专科发展管理制度 2 2 强化领导 组织机构到位 强化领导 组织机构到位 医院成立了重点专科建设指导委员会 院长任主任 分管院长 任副主任 下设创建办公室 设在医务科 重点专科建设指导委 员会下设协调服务领导小组 医务科 护理部 院感办 院办公室 财务科 设备科 统计室负责人为成员 对资料收集 整理 归档 全院形成了重点专科建设三级网络管理 3 3 增加投入 保障措施到位 增加投入 保障措施到位 实行四优先 重点专科优惠政策经费优先投入 科研优先立项 设备优先购置 人员优先进修 医院每年提取业务收入的 1 5 作 2 为重点专科建设的专项基金 对重点专科开展新业务新技术所需设 备成本比普通科室优惠 25 从 2012 年起还增加了创建重点专科的 外出学术活动指标 医院每年均组织重点专科建设的专项检查 并 给予相应的奖励和处罚 这些政策和措施充分调动了业务科室争创 重点专科的积极性 4 4 扩大影响 宣传工作到位 扩大影响 宣传工作到位 利用电视 报纸 专栏 标语等向社会广泛宣传医院重点专科 让更多的领导和群众了解 使社会对我们的工作给予关心和支持 同时 还利用医院的各种会议 文件 简报 黑板报向全院职工广 泛宣传创建重点专科的目的 意义 任务及方法 使全院职工特别 是重点专科职工积极自觉投身到创建工作中去 二 精心组织 确保重点专科建设顺利推进二 精心组织 确保重点专科建设顺利推进 1 1 以人为本 构筑人才建设平台 以人为本 构筑人才建设平台 医院是知识密集型高风险行业 人才是医疗事业发展的源泉 医院要实现跨越式发展 必须把人才队伍建设放在重点专科建设首 位 并以此推动重点专科建设的步伐 1 1 提高待遇 留住人才提高待遇 留住人才 医院出台了分配制度向临床一线 业务骨干 重点专科建设科室倾斜等政策 为学科带头人和业务骨 干提供了比较优越的生活环境和工作环境 同时 对学科带头人加 大绩效工资分配系数 重点专科的医务人员在同等条件下职称晋升 优先 对科室建设名列全院前列的科室负责人或成绩突出的人员 给予考察 参观 学习的机会 主动及时地解决业务骨干的各种困 难 极大地调动了他们的工作积极性 使他们安心医院 一展所长 事业留人 待遇留人 感情留人结出了丰硕的成果 近二年来 医 院无业务技术骨干外流现象 2 2 建章立制 培养人才建章立制 培养人才 出台了 外出进修学习管理办法 参加学术活动管理办法 通过举办院内业务培训班 学术讲座 和在职学习 脱产学习 进修深造等途径快出人才 多出人才 出 好人才 全院职工学习氛围浓厚 人才队伍迅速扩大 人才质量明 显提高 人才结构更趋合理 涌现了一批中青年业务骨干 基本形 3 成了专业门类齐全 人才结构合理的人才队伍 学科带头人均在本 地区学术团体中担任重要职位 与此同时 我院还积极开展继续教 育 承办继续医学教育项目 推广新技术及农村适宜技术 提高基 层医疗卫生单位技术水平 2 突出双新 形成特色优势突出双新 形成特色优势 医院以开展双新来推动重点专科建设 制定了双新奖惩办法 每年对获得双新的科室和个人进行重奖 调动其积级性 相关科室 都与省人民医院积极开展院科合作 引进和推广新技术新业务 推 动科室的整体诊疗水平 通过多年努力 全院重点专科建设呈现可 喜局面 儿科重点专科 儿科 2012 年初科室工作计划及管理目标及重点专科的要求 经 过科室全体医护人员的共同努力 各项考核指标都已达到或超过管 理目标的要求 具体体现在以下几个方面 1 医德医风建设方面 自觉抵制医药购销领域中的不正之 风 响应中央卫生工作精神 构建和谐的医患关系 未发生一起医 疗纠纷及患者投诉事件 收到患儿家属送来的锦旗 8 面 退收病人 红包 3000 元 2 每月月末科室举行一次本月工作总结讨论会 会上科室 人员开展批评和自我批评 优点继续发扬 工作中的不足 及时改 正 效果良好 3 一年来 科内除坚持正常的业务学习外 认真落实医疗 核心制度的学习 把核心制度真正落实到临床实际工作的每一处 未发生一例医疗纠纷及事故 不滥用抗生素 不乱开大检查 努力 增加医疗技术含量 科内抗生素使用率由原来的 78 现降到 50 以内 药费金额占整个住院费用总额的 20 护理费 治疗费 处置费占 整个住院费用总额的比例 55 左右 检查费占整个住院费用总额的 25 左右 结构比例合理 各种设备利用率达 100 4 配合医院相关部门共同搞好婴幼儿手足口病的防治工作 4 5 5 月 27 日成功举办一期 健康宝贝俱乐部 知识讲座 为 500 名儿童进行了健康体检 9 月成功举办一期亲子运动会 530 名儿童参加 家长们本着 我参与 我健康 我快乐 的目的积极 参加 取得了不错的社会效益 进一步扩大了儿科在社会上的知名 度 6 充分利用现有的设备拓展新技术 新业务 一年来儿科 CPAP 呼吸机治疗人数 36 人 经皮治疗肺炎 腹泻 5000 余例 7 儿童健康测评系统工作站对 1500 名儿童进行了健康测评 并建立健康档案 使在我院出生的新生儿及周边 0 3 岁的孩子都能 得到正规的儿童保健 及时指导孩子的合理喂养 发现孩子的异常 情况 8 肺表面活性物质应用于临床治疗 7 例危重早产儿 大大 提高了危重新生儿的抢救成功率 特别是早产儿肺透明膜病的抢救 成功率 减少了早产儿上机和上转的机率 这也是我科今年开展的 新业务 新技术的体现 9 神经节苷脂钠注射液双侧曲池 足三里 三阴交穴位封 闭治疗小儿脑瘫 60 例 取得了很好的临床效果和一定的经济效益 10 一年来儿科患者较多 共收住 2536 名患儿 医护人员 任劳任怨 不计报酬 加班加点的工作 床位处于超负荷运转状态 加床现象非常普遍 NICU 收治 456 名危重患儿 较去年同期多 102 人 其中早产儿 低体重儿 70 人 上机 36 人 抢救 420 人次 11 一年来 护理方面也取得了更大的成就 输液 22648 人 次 静脉推注 8913 人次 病区患者静脉留置针的应用达到 98 一 针穿刺成功率达 97 12 为培养科室技术骨干 选送 2 名医护人员分别去省人民 医院和郑大一附院进修学习 同时引进本科生 1 名 13 2012 年我科取得市科技成果二等奖一项 发表了国家 级及省级论文 9 篇 参加省级市级学术会议 10 次 14 一年来共出入院患儿 2536 人次 较去年上升 530 人 上升率 20 床位使用率 100 年总处置收入 266 万元 药品占总 5 收入 20 明显低于医院规定的药占比 心血管内科特色专科 1 继续推进专病 专科建设坚持每月举办 高血压病友联 谊会 全年累计约 1400 人次参加 高血压病友联谊会 会显著提 高了心血管内科的先进知名度 在 高血压病友联谊会 的基础上 围绕 心内 课题 开展了全身动脉硬化监测 500 余例 左右心功 能测定及血流动力学监测 极大地提高了心内科病人的精细诊断与 治疗效果 急性心肌梗死的 rP A 溶栓治疗 使心肌梗死的死亡率进 一步减低 2 以 优质 为主题方向 深入推进科室优质护理服务示范工 程 首先从思想上改变护士的主动服务意识入手 新入院病人进入 病区 迎接他们的首诊护士是一张笑脸 亲切的问候 一床洁白平 整舒适的床铺 详细的入院须知和健康宣教 使病人如到家一样的 感觉 责任护士为患者修剪指甲 剃胡须 提开水 危重患者入院 后责任护士每周为其洗发一次 每周温水擦洗一次 每周更换床单 被罩 枕套一次 有污染时及时更换 冬季怕病人洗发后受凉 我 们还为患者准备了吹风机和热水袋 每位护士都把病人当成了亲人 护士长每天为病人整理床单元 对入院后的每一位病人或家属 都 不忘记说一声 我是咱们科的护士长 您有什么事情您找我 我会 帮您解决 ICU 病人外出检查时 医师和护士会亲自陪同 并带上便携式 多参数监护仪和抢救箱 解除了患者家属的担忧 我们的护士在患 者入院时就发放连心卡 给患者在住院期间就 3 继续临床与科研相结合 本年度科室内获得漯河市科研成果 一等奖 1 项 科主任韩永军获得第四名 发表科研论文 3 篇 均在 国家级杂志发表 妇产科特色专科 妇产科的 20 多名医务人员 团结一致 严格落实核心制度的落 实 认真书写病历 加强医患沟通 规范使用抗生素 合理用药 积极学习新业务新技术 6 1 产科方面 重点提高产科危 急 重症孕产妇的抢救技 术及规范围产期保健尽早处理产科并发症 提高新生儿抢救及复苏 技术 降低窒息儿的发生 开展新生儿疾病筛查及听力筛查 严格 剖宫产术流程 提高应道分娩率 开展母婴免疫阻断 全年共收治 孕产妇 1472 人次 其中新生儿分娩 1466 人次 开展新生儿疾病筛 查 1426 人次 听力筛查 1426 人次 开展免疫孕产妇围产期梅毒 艾滋病筛查 1375 人次免疫乙肝预防接种 1446 人次其中免疫接种乙 肝免疫球蛋白 72 人次 阴道分娩 607 人次 剖宫产 856 人次抢救危 急重症患者 13 例 接受转诊 120 接诊 257 例一个月 向市医院转诊 11 例 全年无一例孕产妇死亡 抢救成功率 100 开展 好妈妈 课堂 24 期 规范产前保健 重点筛查 妊娠糖尿病 妊娠高血压病 及贫血病人 2 妇科 重点开展妇科微创技术 包括阴式手术及腹腔镜手 术 腹腔镜手术共开展 72 例其中单纯盆腔镜附件手术 54 例 腹腔 镜辅助下阴式手术 18 例 阴式手术 非膀胱子宫 1 例 盆底重建 手术 9 例 报告阴式子宫膀胱及阴道前后壁膀胱患者 2012 年阴式 手术上得提高 子宫肌瘤患者子宫大小为 10 12 周之间 单纯子 宫后壁肌瘤及阴道剥除 技术难度增加 且成功率 100 无一例 严重并发症发生 受到患者好评 正真做到临床上的微创技术 3 在新技术方面 主要是产科治疗产科急症大出血 为患者 保留子宫 保留器官免疫及生育权 取得十分好的效果 开展了 2 例卵巢子宫治疗上行支结扎术 应用于剖宫产术中大出血的治疗 3 例子宫气囊压迫止血术 应用于早期妊娠终止术大出血治疗 开 展可视人流 30 例 方便简捷且无增加损伤 妇科方面开展 2 例网片 用于盆底重建技术 由于技术是初始阶段 病材少 邀请院外教授 协助开展 4 由于全年全科共同努力 妇产科全年住院人数 1818 人次 业务总收入达 550 万 合并收入 300 万元 各项临床及政治工作完 成 无一例医疗事故差错发生 在今后的工作中重点仍是基本的孕产妇急救工作 保健工作 7 重点是提供自然分娩 减少干预 减少手术 需要医患共同努力 3 3 科技兴院 医疗科教齐头并进 科技兴院 医疗科教齐头并进 根据自身起点低 起步晚 基础差的特点 确定了以科技进步 带动医疗业务发展的战略 把科技工作纳入了医院发展的总体规划 制定了 医院科研计划管理办法 医院科学技术奖励条例 明确科研项目的申报程序 确定课题主持人的职责任务 重奖有功 人员 到目前为止 医院荣获市政府科技进步奖 3 项 院内评审 并表彰新业务新技术成果奖 26 余项 发表学术论文 54 篇 加强与 省人民医院 中心医院学术联系 与河南省人民医院签订协助协议 经常请省人民医院 手术示教 临床查房 4 4 完善硬件 环境设备日新月异 完善硬件 环境设备日新月异 为使患者享受现代医疗服务 保证重点专科建设需要 医院投 入巨资 先后引进配置了万元以上设备 26 余套 新设备以诊断准确 方便快捷而受到了广大患者的欢迎 满足了临床 科教和患者的需 要 医院不断地改善诊疗环境 改造病区 门诊 医院综合病房大 楼于明年 5 6 月份投入使用 这些举措极大地促进了业务的发展 在为患者提供高质量的技术服务的同时 医院的业务收入增幅也逐 年递增 5 5 专科文化建设 专科文化建设 重点 特色专科必须重视科室的精神文化建设 继承中华民族 自强不息 厚德载物优良传统 体现以人为本 技术精湛 认真负 责 集大成 得智慧 形成一种仁心仁术 团结向上的医学人文品 格 我院经常开展健康有益的文体活动 对职工进行理想道德教育 引导职工树立 厚德 博学 创新 致远 的观念 把自己的人生 价值融入医院发展的各个环节 不断构建 医院