县财政局年度考核工作实施方案_第1页
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文档简介

1 / 3县财政局年度考核工作实施方案根据湖南省国家公务员考核实施暂行办法和湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法规定，按照 x 组人联字2016xx 号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局党组的领导下,坚持实事求是,客观公正，民主公开的原则，以工作人员实绩为主要依据，广泛听取群众意见，接受群众监督，以保证考核、评定工作的准确性、合理性。达到进一步强化规范管理,提高本系统工作人员政治素质的目的。二、组织领导成立局年度考核工作领导小组，由局长 xxx 任组长，xxx 任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 为成员，xxx 具体负责考评工作的实施。三、实施方案根据 x 组人联字（2016）xx 号关于做好 2016 年度考核工作的通知的精神，考核领导小组统一对县非税局、农税局（包括契税站） 、县财政局各股室 xx 人(包括内退人员 x 人、2016 年 7 月以后退休人员 x 人)、乡镇财政所 xxx人工作人员进行考核，乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资料和优秀人员推荐名单。实行领导和群众考核相2 / 3结合，定性和定量考核、年度考核和目标管理责任制考核相结合。1、各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于 2016 年 12 月 25 日前上交局人教股。2、各股室、局属各单位、各乡镇财政所要认真地对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料，于 2016 年 1 月 5 日前分别上报局人教股和县农税局。3、2016 年元月 8 日上午召开各股室、局属各单位负责人会议，审核股室、局属各单位目标管理责任制评分、各乡镇财政所目标管理责任制评分，以及农税局推荐的乡财政所优秀人员名单 xx 名（其中优秀所长 x 人，优秀预算会计 x 人，优秀专管员 x 人） 。4、2016 年元月 10 日上午召开全局干部职工大会，学习 x 组人联字（2016）01 号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议推荐局机关优秀候选人员不少于 x 名（不含财政局长、党组书记） ，紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单 xx 名，其中在职领导限 x 名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象 x 名，其中局领导 x 名。3 / 3如果县局获全县 2016 年双文明一等奖，则优秀对象按县局总人数的 15即 xx 名确定（含局领导 x 名） ，根据投票结果，最后报局考核领导小组认定。5、2016 年元月 10 日召开局考核领导小组会议，讨论确定乡镇局机关优秀人员名单、基本称职和不称职名单、记功和嘉奖人员名单。6、优秀、称职、基本称职、不称职人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，交局考核领导小组根据
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