全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校资助中心校内勤工俭学管理细则校资助中心校内勤工俭学管理细则 第一章第一章总则总则 第一条为了进一步规范校内勤工助学工作 保障学生的合法权益 培养学生的劳动观念和实践能力 牢固树立自立 自信自 强的坚韧品质 全面提高学生的整体素质 切实帮助学生 特别是品学兼优 经济困难的学生 通过诚实劳动 缓解 经济困难 减轻思想负担 使其顺利完成学业 实现助人 与育人 关爱与奉献的有机结合 使勤工助学更加科学化 规范化 根据高等教育法与教育部 财政部的有关规定以 及上级精神 特此颁布 湖南中医药大学校资助中心勤工 俭学管理细则 第二章第二章招聘程序招聘程序 第二条 资助管理中心同统一发布拟招聘岗位 第三条学生申报填写 湖南中医药大学勤工助学用工信息统计表 第四条学生资助管理中心审批 必要是可采取面试 并进行公示 确定各单位岗位名单 第三章第三章考核办法考核办法 第五条 工助学的学生要接受校资助资助中心的考核 第六条 对上岗学生进行日常考核 而校助中心进行抽查 考核的 成绩直接与其周工资挂钩 第七条校资助中心会对参加勤工助学的学生进行抽查 并且会做 出等级考核 其中 B 是基准 即及格线 A 等为做得好的 学生 进行奖励 C 为工作不认真 进行惩罚 D 级则为 相当不好的工作态度 一经查实 取消该生的勤工助学的 名额 具体评判标准详见下附 第八条 中心每周一次不定期抽查 发现问题 一经查实 取消该 学生参加勤工助学的名额 第九条参加勤工助学的学生每一学年结束都要上交一份 对于参 加勤工助学工作的总结 的书面报告 第四章第四章工作职责工作职责 第十条 个单位每周的工作时间不得少于 60 个小时 补助在 250 350 元 月 第十一条 用工单位安排勤工助学学生上岗的时间不得与学生的学 习时间发生冲突 期末考试期间不得安排学生上岗 保 证有充裕的时间备考 第十二条 参加勤工助学的学生应认真履行岗位职责 服从管理 遵守用工单位规章制度 注重不断提高自身素质 按时 保质完成岗位任务 第十三条 因为参加勤工助学的学生成绩下降者 因为违纪受到警 告以上处分者 在勤工俭学工作中 不按时到岗或不能 按要求完成任务 经提醒 无改进者 自愿终止者 以 上情况可终止该学生勤工助学活动 第十四条 在每周的抽查中 可分为四个等级 A 级 在抽查过程中 态度积极 端正 寝室的卫生 干净整洁 无污渍 无未叠被 放整齐 地板无水渍 垃圾 在任何上班时刻 都能保证至少一人在岗 B 级 在抽查过程中 态度一般 端正 寝室的卫生整 洁 地上少有些许污渍 但不影响大体 摆放不理想 书籍 生活用品随意放置 未叠被 在上班任何时刻 能保证一人在岗 C 级 在抽查过程中 态度桀骜 语言过激 寝室的卫 生凌乱不堪 地板有垃圾 未叠被 摆放不整 在上 班任何时刻 有一次无人在岗 D 级 在抽查过程中 态度恶劣 在工作上及其不负 责 对于工作毫无责任感 寝室卫生多次不合格 第十五条 在十四条中 根据每周的等级 将酌情给勤工俭学的同 学进行奖惩措施 B 级为基本要求 即勤工俭学学生的 基本工资 A 级则为表现好 将对学生的周工资进行百 分之二十的提升 C 级则为表现差的学生 中心将对这 些学生提出警告 并对其进行扣除百分之二十的工资 D 级的学生为表现极其差 中心将会对其表现进行核实 若真有此事存在 将取消其勤工俭学资格 第十六条 下附 校资助中心校内勤工俭学管理细则 校资助中心校内勤工俭学管理细则一览表校资助中心校内勤工俭学管理细则一览表 职务要求奖惩制度备注 宿管 1 18 栋 6 00 8 00 12 00 14 00 17 00 23 00 为其工作 时间 学生在早晨六点开 宿舍大门 对本栋的损坏 物品的维修进行上报 工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理与绩效考核
- 2025年甲醇燃料船舶动力系统安全操作规程
- 四川内江市第六中学2025-2026学年八年级下学期5月期中道德与法治试题(含答案)
- 甘肃省兰州市2025-2026学年部编版九年级历史下学期阶段性学业水平检测题(含答案)
- 乙腈装置操作工创新思维考核试卷含答案
- 城市轨道交通设备调度员安全素养能力考核试卷含答案
- 乳品配料工岗前技能掌握考核试卷含答案
- 2026年新科教版高中高一化学上册第一单元物质的量浓度计算卷含答案
- 理货员安全生产能力考核试卷含答案
- 制苯装置操作工班组协作水平考核试卷含答案
- 江苏省2026年中职职教高考文化统考数学试卷及答案
- 26年类器官药敏联合基因检测用药
- 2026年西安建筑科技大学《绿色建筑学报》编辑部招聘(3人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年北京市东城区高三二模生物试卷(含答案)
- 2026滁州市轨道交通运营有限公司第一批次校园招聘21人备考题库及完整答案详解一套
- T/CSMTNY 003-2026管输掺氢天然气质量分析与流量计量技术指南
- (2026年)压疮的预防及护理课件
- 2026届广西南宁市4月高中毕业班质量调研英语试卷(含答案无听力音频无听力原文)
- 侍茄师(雪茄服务师)初级测试题
- 嘉定区家委会工作制度
- 2026届上海市中考化学模拟试卷(含答案解析)
评论
0/150
提交评论