移民办公室20163年上半年工作情况及下半年工作安排

1 / 5移民办公室 20163 年上半年工作情况及下半年工作安排今年上半年，镇移民办在镇党委及上级移民部门的正确领导及各级领导、同志们的耐心指导和积极支持下，与时俱进，开拓创新，克勤克俭，努力实现科学发展观，不断改进工作作风，不断更新工作的方式方法，扎实做了以下工作：一、上半年的主要工作情况：1、扎实开展了 2016 年下半年原迁移民个人直补资金的审核发放工作，本期共发放直补 1859 人次，按照人平 300 元的标准，发放资金万元，同时，严格审核注销死亡人员 7 人，确保了及时准确无误，以社会化发放形式于 2 月 5 日一次性打入个人账户。同时，在各移民单位的密切配合下，对 13 年上半年在册原迁移民信息进行了逐村逐户进清理审核。经审核截止目前清理出死亡人员 61 人，应在本期注销的 17 人。并将其信息制定好电子板随时等候上报注销。2、实事求是规范化落实了 2016 年移民新增人口项目 10 个、需争取后扶资金万元；经济发展项目 2 个，需争取扶持资金 42 万元；小型水库解困项目 1 个、需争取扶持资金 14 万元的项目规划实施方案资料的上报工作。同时，积极向上争取更多的项目扶持，争取了三峡外迁移民2 / 5困难帮扶项目的立项，共立项 14 个、可争取扶持资金 227万元 。3、认真完成了 2016 年度 22 个移民后扶项目拨款资料的申报审核工作。共申报拨款资金 247 万元，截止4 月 28 日，除经济发展 2 个项目、资金 40 万元未能拨付到位以外，其它 20 个项目，扶持资金 207 万元，均在 3-4 月全部拨付到位。4、扎实开展了移民科技、道德、法制培训，努力提高移民素质，不断改善移民的自立能力。今年 2-3 月，我们组织各移民单位，认真分析研究，结合全镇农业农村工作，镇、村级年初工作会议，会同镇柑橘、生猪产业办公室，镇农业服务中心，以村为单位开展了综合知识培训。全镇共培训移民 1500 多人次。 同时，对在校学生和近几年毕业回乡的待业人员积极参与各类培训学习的情况进行了摸底登记，共参与 9 类专业的培训，培训人次 106 人次。5、热情接待来信来访，妥善处理矛盾纠纷。上半年共接待来访人员 16 人次，因存折帐户更改、与信用社协调查正修改的 5 人次；因暴雨毁坏基础设施，给移民生产生活带来突出矛盾要求协调解决的 5 人次，对安置补偿有疑问需要市局协调处理的 6 人次，目前，已基本办结完毕。3 / 56、据了解，本镇内在中型水库移民搬迁时，因种种原因未能及时登记享受后扶政策，现利用三峡政风行风热线管理网、向村组干部、镇移民办、市移民局等多种渠道强烈反映要求补办登记，针对这种情况我们深入到相关村进行了摸底，共掌握有 6 人提出申请，并了解了基本情况，向移民局给予了报告，积极向上争取政策，力争尽快加以解决。二、存在的突出问题及改进的措施上半年，全镇的移民工作我们虽然做了一些细致的工作，取得了较好的成效，但在政策落实过程中，仍然存在一些困难和问题。1、部分三峡移民，因搬迁地理差异，目前还属于弱势群体，经济很不富裕，难以抵御各种灾害袭击；要加大技术培训，信息传递，群众帮带等工作的力度，努力加以改善。2、对部分居住在外地移民的管理不够完善。特别是三峡移民迁入多年，有少部分当时就根本没迁入，个人信息不能及时掌握，给审核工作带来一定难度，导致管理不完善，对此，我们要加以改进，寻找他们的住处，摸准联系方式，制定相应的往来联系制度，对他们加强管理。3、部分三峡移民素质较低，技能不强，难以从4 / 5事我们本地的生产劳动，导致贫困；要千方百计实行帮扶，手把手教，努力改变他们的适应能力，使他们能够安家兴业致富。4、有部分三峡移民困难需求的期望值较高，移民部门解决无门路，让困难移民很难理解，引起工作被动，望能得到领导支持加以解决。因难和问题是暂时的，政策的落实是严肃的，有党委、政府及上级移民部门的正确领导和大力支持，通过我们耐心细致的努力工作，所有问题都会解决，所有困难都能克服，力争将全镇移民后期扶持工作做得更好。三、2016 年下半年的主要工作要点：1、进一步认真审查核实好 2016 年下半年原迁移民直补对象信息，严格社会化发放程序，确保与省移民局信息一致无误，做到发放资金及时准确、规范，不错不漏。该注销的一律按时注销。2、因地制宜地开展移民安置现状，家庭状况入户调查，实事求是掌握移民概况，随时关心帮助移民的生产生活。3、进一步加强对 2016 年移民项目建设实施过程中的督办和监督，做到程序规范、质量过硬、加快进度、保证数量，密切上下关系，积极争取努力完成移民后扶项目资金的规划任务。5 / 54、进一步做好走访调查工作，重点走访镇外居住的移民户，了解情况，建立移民个人信息档案，明确定期联系制度。5、继续抓好迎接上级各移民部门移民政策落实情况的检查审计，做到工作做细、接待热情、质量达标，确保不影响全市工作成效。6、进一步完善实施党员干部“四