组宣科2016年上半年工作总结

1 / 6组宣科 2016 年上半年工作总结在*街道党工委的正确领导下，在科室全体人员的共同努力下，组宣科认真履行职责，积极做好各项工作，较好地完成了党建、宣传、人事等方面的任务，取得了较好的成绩。现将组宣科 2016 年上半年工作总结如下：一、党建工作1.日常党务工作有条不紊。认真做好党员组织关系的转入和转出工作；及时完善辖区党员信息并做好统计上报工作；收缴辖区所有党员第一季度和第二季度党费并及时上缴区委组织部；开展辖区党员教育培训，下发 8个社区党组织 5 种党课教材共计 200 份。2、深化开展基层组织建设年的活动。我们结合辖区实际，创新活动载体，多举措开展基层组织建设年活动。一是切实抓好带头人队伍建设。组织了基层党组织书记上半年参加区委举办的创新社会管理专题培训班，按照“分级负责、归口管理”的原则，进行了必要的补充培训。二是大力提升党员队伍素质。突出高知识群体、高科技领域和新社会阶层等重点，建立了健全票决、公示、记实等制度办法，保证新党员发展质量。强化基层党建工作经验总结、理论提升和指导力度。加强组织生活创新，让党员队伍更加活跃。三是继续实施固本强基工程。统一规划建2 / 6设区域性、综合性、开放性党群活动中心，进一步整合社区党建资源，逐步满足非公有制经济组织、社会组织党员活动的需要。加大“两代表一委员”工作室建设力度，重点抓好长岭社区党建综合示范点建设，解决活动场所使用不充分、不合理等问题。四是完成基层党组织分类定级工作，在坚持突出重点，坚持实事求是，坚持规范易行的基础上，深入调查摸底，通过基层党组织自评，组织党员群众测评后，上级党组织在基层党组织自评党员群众测评的基础上评定等级并公示。对评定为“较差”等级的党组织，及时整改提高，营造学先进、赶先进、当先进的创先争优氛围。3. 实施基层党建创新“三亮三比”活动为内容的书记项目。按照区委组织部的要求，积极开展基层调研，开展以“党员亮身份、比思想；党员亮形象、比工作；党员亮业绩、比贡献”为主要内容的“三亮三比”活动。一是建设党支部党员活动中心，为党员开展活动提供场所，在党员活动中心设置公示栏，公开党员身份。二是加强党组织的规章制度建设。完善和落实“三会一课”制度，民生生活会制度，民主评议制度，发展党员工作制度，党员联系群众制度，党风廉政教育制度。三是大力发扬党内民主，以党内民主带动单位民主管理。推行党组织和董事会“定责共建”工作方式，在重点单位开展“我为公司生产3 / 6经营献一策”活动，号召广大党员对公司生产经营情况建言献策，并带头开展“增收节支”活动，促公司形成崇尚勤俭节约的良好风气。四是以党建带工建、党建带团建、党建带妇建，积极开展文体活动，推进和谐单位建设。在*实业股份公司*（南湾）工业区成立流动党员支部，工会、共青团和妇联组织。开设阅览室、网吧、乒乓球室，建造篮球场、羽毛球场，安装一批健身器材，定期举办运动会、卡拉 OK 比赛和文艺晚会，丰富党员和股份公司员工的精神文化生活。通过这些活动充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。4. 切实开展“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作。街道精心组织，周密部署，按照下发分配的名单逐家逐户核实台帐，实行动态管理，切实做到企业总数清、党建情况清、党员人数清和出资人身份清。并组织骨干力量进园区、进企业、进社区，深入开展党组织组建工作的宣传动员，在“两新”组织中全面开展党组织找党员、党员找党组织的“双找”活动。参照人口普查的做法，在全面动员、充分发动和广泛告知的基础上，开展大规模、地毯式的普查登记，抓好党员的查找、确认工作，并按照先易后难的原则，有步骤、有计划地抓好党组织的组建工作。截止到下午 18:00，我街道共走访企业共 1021家，发现有党员的企业数共 170 家，新亮明身份的党员数4 / 6共 283 个，本次行动发现组织关系在深圳的党员数共 39 个。开展百日攻坚以来已有 14 名党员将党组织关系转入我街道，目前金至尊实业发展（深圳）有限公司、深圳市佟氏贸易有限公司、深圳国威电子有限公司正在组建党支部，互联网产业园正在组建党总支。*“百日攻坚行动”的动员普查与逐一组建工作正积极稳妥推进。5. 积极实施*街道党建“八大行动”工作方案。街道以“基层组织建设年活动”为契机，精心设计党建“八大行动”载体，通过建设学习型党组织行动，创建“五好班子”行动，作风提升行动，结对共建关爱行动，党员志愿行动，百日攻坚行动，社会建设管理行动，制度建设行动，激发了党员队伍活力，选优训强带头人队伍，增强了服务党员群众功能，提升了为民服务的形象，实现党的组织和工作全覆盖，夯实了基层工作基础，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力及工作的落实力和创新力。二、宣传工作1、围绕街道中心工作，扎实开展宣传工作。我们牢牢把握正确舆论导向，为街道开展好各项工作提供了有力的舆论支持。一是信息工作再上台阶。至 6 月底，我们已在罗湖区党务公开及罗湖社区家园网等累计发稿 52 篇；5 / 6二是重点报道力度加强。在加强信息工作的同时，我们积极为街道党工委、办事处各项中心工作营造舆论氛围，重点对开展基层组织建设年，百日攻坚行动、提高辖区公共文明指数等工作进行了报道，并充分利用社区家园网、社区宣传栏等几种形式，展示街道各项工作亮点、工作成效、工作成果，引起网友及居民的强烈反响。2、营造文明和谐氛围，大力开展作风提升行动。为倡导文明有序、礼让和谐的社会风尚，巩固文明创建成果，以争创文明优质服务窗口为主要内容的机关作风评比的形式，增强创先争优活动的影响力，组织街道公务员参加“公务员服务日”行动引导市民遵守交通规则，制止不文明交通行为。3、积极引导社会舆论，健全网上舆情机制。充分利用家园网络平台，做好对网上舆情收集、反馈、转办和处理。主抓舆情实际处理情况的反馈，取得了较好的效果。在组建了网评员队伍的基础上，一有情况立即向相关部门反馈处理、执行后的情况立即在网上进行公布，在对网友提出问题进行回复时紧紧把握四个原则：实事求是、法律依托、有理有节、积极引导。至目前，共收到舆情 75条，回复处理 75 条，回复率 100%，处理成功率达到 84%，同时鼓励街道各部门通过家园网的平台开展积极的宣传工作，对主动发布工作相关信息的帖子进行统计和评比，大6 / 6大地加强了各方面工作宣传力度，也从正面引导了舆论。三、人事工作组宣科积极完成本部门负责的有关组织人事管理工作。一是做好有关人事考察和岗位调整工作。上半年召开科级干部民主测评会 1 次，组织考察 15 人次，撰写考察材料 10 份