大四实习报告总结范文

大四实习报告总结范文大四实习报告总结范文 大四实习报告 一 实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程 把所学理论知识应用于实际 锻炼社会实践能力 并在工作中 学习新知识 对所学的知识进行总结提升 以指导未来的学习 重点和发展方向 二 实习时间 20 xx2 20 20 xx 4 15 三 实习单位 内蒙古金仕人力资源管理顾问有限公司 四 实习内容 金仕猎头 是中国西北地区为数不多的猎头机构之一 并首开内蒙古地区专业猎头机构之先河 并分别在呼和浩特 太原 西安 烟台 南京设立了办事处和协作机构 金仕猎头 专业致力于提供中 高级人才的寻访 评估 甄选 推荐 是 中国猎头发展联盟 首批成员单位 正因为是猎头公司 所以公司的主要业务便是招聘 我 所接受的任务大部分也都是与招聘相关的工作 1 挖掘潜在客户 因为是猎头公司 面对的都是高端职位的需求 而一般 获取高端职位的渠道都是互联网 如 智联招聘 中华英才 前程无忧 等招聘网站 并且在 猎头猎聘 这样的猎头网 站上也发布了 猎头职位 所以 我首先要做的工作 便是要登录这些网站 去浏 览招聘信息 尤其要关注那些高薪职位 主要是通过这些职位 来了解公司 并使它们成为我们的正式客户 不过这是一个过 程 不仅需要时间 更需要一些技巧 系统录入资料将搜索到的有高端职位需求的公司信息 录入到专门的系统 金仕猎头 所使用的是 中腾软件 常 总帮我设置了一个账户 我可以随时登陆 录入的内容包括 公司的性质 企业规模 所涉及的行业领域 更重要的是要详 细记录公司的网址 联系方式 所要招聘的职位等 电话回访所谓的电话回访 就是给之前锁定的潜在客户 打电话 进行联系 询问人事部或负责招聘的人员 最近公司 是否有高端职位的需求 并且是否有与 猎头公司 合作的意 向 最后将公司的业务简介发过去一份 仅供参考 挖掘候选人当人才库中没有能符合客户要求的候选人时 我们所要做的便是进行 挖角 从招聘职位的行业入手 查找 同行业中的相关职位 如销售经理 财务经理等 一般通过公 司的网站 找到联系方式 然后直接电话寻访 了解候选人目前 的工作情况 薪资情况 家庭情况 最重要的是否有去外地发 展的意向 如果 从交谈中感受到候选人有 跳槽 的可能 那么就需要继续跟踪 经常联系 面试候选人通过对背景资料的分析 进行系统评估 必 要时进行技术测评 分析候选人的能力水平 最终 确定人选 然后安排面试 进行面试 还是想要进一步了解候选人 考察 其实际的能力和水平是否与所需职位相匹配 正因为招聘单位 是我们的客户 虽然签订了委托合同 一旦我们推荐的候选人 在试用期内达不到该公司的工作要求 甚至在三个月内离职 那么我们就要重新推荐候选人 所以在面试环节 我们要严格 把关 单位面试再确定候选人的各方面素质 能力都符合条件 后 接下来就要安排客户单位面试候选人 而 猎头公司 这 一方还需要协助候选人面试成功 这种帮助只是在候选人去面 试之前给的一些建议 而且不能涉及客户的相关信息 如招聘 取向 作为猎头顾问 只能给候选人一些简单的提示 旁敲侧 击的提醒 其他的便需要候选人自己去领会 琢磨 五 实习感悟 1 做事一定要有条理 做什么事情都要有条理 这是我刚进办公室时一位领 导教给我的 我意识到我的肩上开始扛着责任 凡事得谨慎小 心 否则对不起关心自己的人们 2 一定要动手实际操作 实践是检验真理的唯一标准 从学校到社会的大环境 的转变 身边接触的人也完全换了角色 老师变成领导 曾经 同学变成同事 相处之道完全不同 在这巨大的转变中 我们 可能彷徨 迷茫 无法马上适应新的环境 我们也许看不惯人 与人之间的勾心斗角 无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语 很多时候觉得自己没有受到领导重用 所干的只是一些无关重 要的杂活 自己的提议或工作不能得到领导的肯定 做不出成 绩时 会有来自各方面的压力 领导的眼色同事的嘲讽 失落 时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉 而在学校 有 同学老师的关心和支持 每日只是上上课 很轻松 谚语有云 纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行 两个月的实习时间虽然 不长 但是我从中学到了很多知识 关于做人 做事 做学问 3 学会自主学习 工作后不再象在学校里学习那样 有老师 有作业 有 考试 而是一切要自己主动去学去做 只要你想学习 学习的 机会还是很多的 老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作 让你少走弯路 集团公司 公司内部有各种各样的培训来提高自 己 你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的 哪些是你感兴 趣的 4 保持积极进取的工作态度 在工作中 你不只为公司创造了效益 同时也提高了自 己 象我这样没有工作经验的新人 更需要通过多做事情来积 累经验 特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工 作范围 如果工作态度不够积极就可能没有事情做 所以平时 就更需要主动争取多做事 这样才能多积累多提高 5 具备团队协作精神 工作往往不是一个人的事情 是一个团队在完成一个项 目 在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟 通也是相当重要的 一位资深人力资源专家曾对团队精神的能 力要求有这样的观点 要有与别人沟通 交流的能力以及与人 合作的能力 6 掌握基本礼仪 步入社会就需要了解基本礼仪 而这往往是原来作为学 生不大重视的 无论是着装还是待人接物 都应该合乎礼仪 才不会影响工作的正常进行 这就需要平时多学习 比如注意 其他人的做法或向专家请教 六 实习总结 一 经验体会 1 要深入了解企业现状和发展方向 适应环境 必须适 应环境 发扬优良传统 以后的工作才能得心应手 游刃有余 2 要认真学习业务知识 在工作上争创佳绩 要成为一 名合格的企业管理层员工 首要条件就是要成为业务上的骨干 对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说 首要任务就是要学 习 熟练掌握业务知识 始终以积极的工作态度 高度的责任 感和只争朝夕的精神投入到工作中 要在加强业务知识学习的同 时 踏踏实实地做好本职工作 戒骄戒躁 争取在自己的工作 岗位上做出优异的成绩 3 要扬长避短 不断完善自己 要正确的认识自己 在 工作中不但要发扬自己的优点 还要客观地面对自己的不足之 处 更进一步注重锻炼自己的应变能力 协调能力 组织能力 以及创造能力 不断在工作中学习 进取 二 不足和改进方向 1 不足表现 1 对所从事业务的专业知识还不够丰富 学习的系统性 和深度也还不够 2 考虑问题不够成熟和全面 有时出现经验不足 容易 冲动 急躁 毛糙等问题 3 创新意识不强 创造性开展工作不够 4 协调 交流和沟通技巧还不够娴熟 文字驾驭能力尚 需进一步提高 5 工作的计划性不强 工作思路有时不够清晰 2 改进完善 1 进一步强化学习意识 充实自己 继续把学习作为提 高自己的主要途径 保持勤于学习 勤于思考的良好习惯 不 断吸纳新知识 掌握新技能 增强新本领 在向书本学习的同 时注意收集各类信息 广泛汲取各种 营养 2 进一步强化职责意识 争