编辑岗职务说明书

一 一 编辑岗职务说明书编辑岗职务说明书 岗位名称岗位名称编辑岗岗位编号岗位编号 所在部门所在部门工会岗位定员岗位定员 1 直接上级直接上级工会副主席岗位工资岗位工资 直接下级直接下级无分析人分析人姜 琳 孙其义 所辖人员所辖人员无分析日期分析日期 2004 06 30 本职 本职 负责 烟台啤酒 报编审 刊印 发行 烟啤网站内容的确定及其他基础性工作 职责与工作任务 职责与工作任务 职责表述 负责 烟台啤酒 报编审工作 工作时间百分比 40 负责报纸的编写工作 频次 1 次 月 用时 96 小时 负责采访新闻人物 事件 会议等 频次 1 2 次 月 用时 6 小 时 每次 负责稿件的征集工作 频次 1 2 次 月 用时 6 小 时 每次 负责报纸的摄影工作 频次 2 3 次 月 用时 2 小 时 每次 负责稿费 稿件的发放 登记 频次 1 次 月 用时 24 小时 职职 责责 一一 工作 任务 职责表述 负责对外联系报纸版式设计 制版 印刷 发行工作时间百分比 20 负责对外联系报纸版式设计 频次 1 次 月 用时 24 小时工作 任务 负责对外联系报纸的制版和印刷工作 频次 1 次 月 用时 24 小时 职职 责责 二二 工作 任务 负责五区经销商 120 人 和其他单位发放邮寄 烟台啤酒 报 频次 1 次 月 用时 20 小时 职责表述 负责组稿 建立资料信息的收集渠道 建立通讯员队伍 工作时间百分比 10 负责拟定对员工投稿的考核和奖励办法 频次 1 次 月 用时 4 小 时工作 任务 在公司和工厂建立通讯员队伍 拓展报刊信息渠道 频次 1 次 月 用时 3 小 时 职职 责责 二二 工作 任务 组织进行采访 编辑 写作知识和企业文化建设的培训 提高通 讯员队伍素质 频次 1 次 季 用时 3 小 时 职责表述 负责烟台啤酒网站每月录入工作时间百分比 4 职职 责责 三三 工作 任务 负责网站新闻内容文字的录入工作 频次 1 次 月 用时 4 分 钟 每次 工作 任务 参与网站新闻内容的确定 频次 1 次 月 用时 3 小 时 职责表述 负责协助工会上报材料和文件 部分稿件的录入 工作时间百分比 10 负责录入上报材料和文件 稿件 频次 1 3 次 月 用时 8 小 时 职职 责责 四四 工作 任务 参与材料和文件 稿件的基础校对 频次 1 3 次 月 用时 10 小时 职责表述 完成上级交办的其他工作工作时间百分比 2 职职 责责 五五 工作 任务 频次 2 3 次 月 用时 30 小 时 权力 权力 对全版稿件的初审决定权 发表权 在权限范围内 对公司会议 活动的采访权 对网站新闻信息的收集录入权 核对权 对来稿的登记权 对外联系报纸版式设计工作的建议权 负责对外联系报纸的制版和印刷工作的建议和审核权 对稿费发放的执行权 对计算机的使用权 操作权 维护权 对工会归档工作的执行权 对工会 编辑部文稿打印的执行权 考核指标 考核指标 烟台啤酒烟台啤酒 报版每月按时将各版面汇总 每月报版每月按时将各版面汇总 每月 1515 号前完成初稿 号前完成初稿 采访的信息做到准确及时 准确率采访的信息做到准确及时 准确率 100 100 要在公司各部门建立有效的通讯员队伍 每部门至少一人 稿件要在公司各部门建立有效的通讯员队伍 每部门至少一人 稿件 1 1 篇篇 部门 每月部门 每月 烟台啤酒网站新闻文字上网每月烟台啤酒网站新闻文字上网每月 2020 号完成 号完成 材料 文稿录入基础校对出错率控制在材料 文稿录入基础校对出错率控制在 8 8 以下 以下 稿费发放及时准确 差错率为零 录用后的稿费发放及时准确 差错率为零 录用后的 1010 天内发出 天内发出 每年组织的通讯员培训不少于每年组织的通讯员培训不少于 4 4 次次 完成领导交办的其他工作满意度在完成领导交办的其他工作满意度在 8080 以上 以上 工作协作关系 工作协作关系 内部协调关系内部协调关系 上级领导 需要采访的各个领导及负责人 一厂 二厂各通讯员 投稿人 外部协调关系外部协调关系报社激光照排部门和印刷厂 市经贸工委 市委组织部 宣传部 任职资格 任职资格 教育水平教育水平大专 专业专业汉语言文学 新闻学 工作经验工作经验新闻 文字岗位工作经验 3 年以上 能力要求能力要求 人际交往能力 语言表达能力 文字表达能力 协调团结能力 新闻的敏感能力 应变能力 对企业全面的了解程度 个性特征个性特征 稳重 责任心 创新性思维 细心 理性思维和感性思维 生理特征生理特征27 50 岁 所需培训所需培训新闻学 摄影专业培训各 3 个月 工作特点 工作特点 工作场所工作场所经常在厂区车间办公区巡视 报社 工作方式工作方式以坐为主 工作时间特征工作时间特征一般只需白天工作时间 偶尔需要加班 主要因为周末有半天给博物馆解说 工作环境工作环境一般情况 体力精力消耗体力精力消耗工作压力大 精力集中度高 体力消耗小