职称竞岗聘任实施方案

1 职称竞岗聘任实施方案 样本 为做好我单位职称竞岗聘任工作 根据 潍坊市事业单位专 业技术岗位竞聘上岗实施意见 潍人字 2009 90 号 文件规定 和县教育局的要求 结合我单位实际 制定本实施方案 一 竞聘人员范围 条件及聘任指标 1 1 竞聘人员范围 竞聘人员范围 参加竞聘人员范围为取得高级 一级职称资格未聘人员以及 符合 山东省中小学教师评价基本标准条件 的人员 截止到 2013 年 2 月前已办理大龄教师提前离岗手续和退休 手续的教职工 教育局及县委组织部 县委公布的现不在岗离岗 教育干部 不再参加职称竞聘 2 2 竞聘人员条件 竞聘人员条件 1 爱岗敬业 忠于职守 勤奋工作 具有良好的职业道德 2 现聘任期内各年度考核均为称职 合格 及以上 师德 考核不合格的 自查实之日起一年内取消职称评聘资格 3 身体健康 具备正常履行岗位职责的身体条件 4 无违反计划生育政策现象 3 3 聘任指标 聘任指标 高级指标 X 个 中级指标 X 个 镇 街注明初中 x 个 小学 x 个 二 基本程序和办法 一 建立工作组织 一 建立工作组织 成立临时性聘任委员会 受单位领导 班子委托 具体负责本单位职称评聘的组织工作 聘任委员会成 2 员要由单位领导 中层干部 负责职称工作的人员和教职工代表 组成 共有 X 人 二 制定竞聘方案 二 制定竞聘方案 制定职称竞岗聘任工作实施方案 召 开教代会或教职工大会 经教代会或教职工大会 85 以上的代表 通过 教代会代表须签名确认 经县教育局 人社局审核备案 后组织实施 三 个人报名 三 个人报名 召开动员大会 公布竞争上岗方案和聘任 指标 由符合竞争上岗条件的人员个人报名 四 资格审查 四 资格审查 聘任委员会依据竞争上岗所需资格条件 对报名者进行审查研究确定参加竞争上岗的人员 五 考核评分 五 考核评分 按照 临朐县 XXX 单位职称竞聘评分标准 对符合条件的人员进行考核评分 民主测评项目对于群众基础 差 威信低 参聘人员同意率达不到参加测评人数 50 的不予聘 任 六 拟定人选 六 拟定人选 根据考核评分情况 在本单位分配的高 中级设岗数额内依据参与竞岗人员总成绩从高到低依次确定聘任 人选 在设岗数额内出现成绩并列情况时 省特级教师 市名师 市特级教师 县名师 市教学能手 县学科带头人 县学科骨干 教师 县教学能手依次优先推荐 其次依次参照工龄 年龄 任 职年限的长短等确定入选人员 并在本单位实施方案中作出说明 七 公示 七 公示 为确保竞岗聘任工作的公正 公开 广泛接受 群众监督 对参与竞岗人员的成绩进行公示 公示期不少于 3 天 八 聘任和评审 八 聘任和评审 根据中小学职称改革文件规定 对未取 3 得相应职称资格但符合新的改革文件规定聘任条件的人员 可与 取得资格未聘人员一并参加职称评聘 已取得资格的可直接办理 聘任手续 未取得资格竞聘成功的须填报相应的职称评审材料 评审通过取得相应资格后再办理聘任手续 落实相应的工资待遇 三 组织领导 专业技术职务聘任实行竞争上岗 是人事制度改革的重要内 容 涉及面广 政策性强 关系到相关人员的切身利益 为此单 位专门成立了临时性聘任委员会 附名单 具体负责我单位的 职称竞岗聘任工作 组 长 副组长 成 员 附 1 临朐县 XXX 单位职称竞岗聘任评分标准 2 临朐县 XXX 单位职称竞岗聘任民主测评推荐票 公章 2013 年 3 月 日 4 临朐县 XXX 单位职称竞岗聘任 评 分 标 准 竞岗聘任成绩按民主测评 年度考核 师德考核和业绩考核 四项内容确定 分别按 2 3 1 4 的比例计算成绩 具体办法 是 一 民主测评 占一 民主测评 占 2020 满分为 100 分 民主测评以同意 率划分等次计分 同意率达到 90 以上 含 90 的计 100 分 以下每递减 2 个百分点扣 1 分 同意率达不到参加测评人数 50 的不予参聘 民主测评票分 A 票 B 票 其中 A 票由参与竞岗人员填写 B 票由其他人员填写 民主测评划票时 同意聘任人数须达到参加竞聘人数的 80 以上 否则视为废票 二 年度考核 占二 年度考核 占 3030 满分为 100 分 以近 5 年的专业 技术年度考核结果计算成绩 优秀计 90 分 合格计 80 分 基本 合格计 60 分 不合格及因受处分不定等次的计 30 分 年度考核 得分 5 年考核等次总分 450 100 30 三 师德考核 占三 师德考核 占 10 10 满分为 100 分 以近 3 年的师德 考核结果计算成绩 优秀计 90 分 合格计 80 分 不合格计 30 分 师德考核得分 5 次考核等次总分 450 100 10 5 四 业绩考核 占四 业绩考核 占 4040 主要从学历 任职年限 专业年 限 待聘资格年限以及任现职以来的成果奖励 表彰奖励等方面 进行评价 具体标准为 一 学历 一 学历 按硕士 研究生 大本 大专 中专 高中分别按 20 15 13 10 7 的标准计分 非师范类专业不对口的降低一 个学历等次计分 学历只记一项最高学历 不重复计分 二 任职年限 二 任职年限 按现聘任专业技术职务任职年限计算 每周年 1 分 一年内 病 事假累计超过 3 个月的当年度不计分 三 从事本专业工作年限 三 从事本专业工作年限 每满 1 周年计 0 75 分 中间从事非本专业工作的年限应予 以扣除 一年内病 事假累计超过 3 个月的当年度不计分 四 待聘资格年限 四 待聘资格年限 具备待聘专业技术职务任职资格的每年计 2 分 按取得资格 后周年计算 一年内病 事假累计超过 3 个月的当年度不计分 五 任现职以来的成果奖励 五 任现职以来的成果奖励 教学成果奖以各级政府颁发的为准 记分标准分别按市 县 一等奖第一位 6 3 计分 市级每降低一个等次减 1 分 在此等 次基础上 每降低一个位次减 0 5 分计分 县级每降低一个等次 减 1 分 在此等次基础上 每降低一个位次减 0 25 分计分 教 育行政主管部门颁发的重大问题行动研究成果奖 创新奖 燎原 奖按上述标准折半计算 金点子一等奖市级计 2 分 县级计 1 分 每降低一个奖次减 0 25 分 在此等次基础上 每降低一个位次 减半计分 同一奖励项目只计最高项 限记 1 项 6 六 任现职以来的表彰奖励 六 任现职以来的表彰奖励 1 综合性表彰 由党委或政府授予的劳动模范 优秀党员 按国家 省 市 县级分别记 20 15 10 5 分 由政府或人事 与教育行政部门共同授予的优秀教师 教育工作者 优秀少先队 辅导员 十佳班主任 师德标兵按国家 省 市 县级分别记 18 12 8 4 分 由县级及以上教育行政部门单独表彰的优秀教 师 优秀班主任 师德标兵 师德模范 及县教工委表彰的优秀 党员按上述标准折半加分 以上奖励只记一项最高项 不累计加 分 2 业务称号 由党委或政府授予的享受政府津贴 中青年 专家 拔尖人才 特级教师 名师 按国家 省 市 县级分别 记 20 15 10 8 分 由县级及以上教育行政部门单独表彰的教 学能手 学科骨干教师 教坛新秀 高考先进个人 高考优秀 备课组长按省 市 县级分别记 10 6 3 分 县级学科带头人 记 5 分 县特色教师记 4 分 以上奖励只记一项最高项 不累计 加分 七 其他 七 其他 1 有农村学校 不含城关 东城学校 任教经历的 每满 1 周年计 0 2 分 2 参加援疆 援藏的人员不满 1 年的每次加 2 分 1 年以上 的每次加 4 分 最多加 4 分 3 近五年内担任班主任工作 每满一学期加 0 2 分 最多 加 2 分 五 加分 五 加分 参与城乡交流的人员在职称聘任时 予以加分 具体标准按照临教通字 2012 107 号文件执行 7 临朐县 XXX 单位职称竞岗聘任 民主测评推荐票 A 或 B 推荐意见 姓名