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文档简介

上半年矛盾纠纷排查工作总结 半年来 以创建平安为主线 以维护人民群众利益为根 本 全面落实社会治安综合治理责任 打好 三大战役 进一步完 善矛盾纠纷排查调处机制 有效整合三大调解资源 实现人民调 解 司法调解 行政调解三种调解方式的有机结合 及时 有效 地化解矛盾 半年来 未发生一起信访案件 一 抓一 抓组织组织网网络络 构建 构建 大大调调解解 阵阵地地 为了加强对活动的组织领导 中心成立了以分管支部书记 为组长 杨鹏为副组长 各办 队负责人为成员的工作组 具体负责活动的研究部署 协调指导 督促检查 二是明确职责 分工 配齐配强人员 为便于工作开展 按照工作的实际需要和 各部门的职能 整合内部资源 发挥综合优势 每天安排一名素 质高 业务精的职能部门同志在办公室值班 实行联合办公 联 动联调 专兼职结合 保证了每起纠纷有人问 有人管 有结果 三是严格办理 规范流程 按照受理 约谈 告知权利义务 调解 整理归档 办结的工作流程 中心各部门各负其责 联动联调 坚持依法调处 切实规范工作组日常运作 四是加强中心硬件设 施建设 添置了办公用品 做到了各项制度 标牌上墙 二 抓二 抓责责任落任落实实 构建 构建 第一第一责责任人任人 格局格局 发展是硬道理 综治是硬措施 稳定是硬任务 领导重视是 关健 一是狠抓责任落实 坚持矛盾纠纷排查制度 中心每个月 排查一次 在排查工作中 采取领导分工负责制 并对排查出来 的各类矛盾纠纷隐患 分析情况 研究对策 层层签订责任制 对工作实行目标管理 形成了 层层有事管 事事有人管 的综治 工作格局 二是坚持领导亲自抓 领导亲自参与 亲自抓是工作 上台阶的关键 按照 一个矛盾 一个领导 一套班子 一套方案 一抓到底 的 五个一 要求 落实矛盾纠纷调处责任制度 强化 调处责任落实 实行 谁家孩子谁家抱 把矛盾解决在萌芽状 态 三 三 对对排排查查出的矛盾出的矛盾纠纷纠纷的的处处理理对对策策 矛盾纠纷是客观存在的 关键在调处和化解 及时 妥善地 排查和处理矛盾纠纷 是保持社会稳定的第一道防线 半年来中 心按照公司工作要求 在调处和化解上狠下功夫 确保社会稳定 一是快介入 快控制 二是结合办情 依法调处 三是制度健全 责任到位 对维护社会稳定 严格实行责任制和责任追究制 将 维稳工作纳入年终考核内容 作为奖惩的主要依据之一 将化解 矛盾工作摆在第一位 四 抓制度建四 抓制度建设设 健全四个 健全四个长长效机制效机制 稳定工作 任重而道远 狠抓制度建设 建立健全长效机制 一建立工作责任制度 对能发生纠纷的苗头 隐患深入进行排查 及时调解 做到信息畅通 情况明了 并定时上报 二是健全矛 盾纠纷月排查分析例会制 排查出可能出现的各种不稳定因素 分析新情况 新特点 新动向 交流纠纷调解经验 安排下一步 工作 三要实行包案调处制度 将每起纠纷具体落实到每个调解 员身上 做到 四定 三包 即定牵头
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