女职工调研报告4篇

女职工调研报告女职工调研报告 4 4 篇篇 目录目录 女职工调研报告 中铁四局二公司女职工情况调研报告 企业女职工权益保护工作的调研报告 工会女职工活力与作用发挥情况调研报告 随着公司薪酬改革的不断深入 岗少人多的矛盾日益突出 使得工会女工工作出现许多新情况 新问题 为了努力实现我 厂女职工工作的创新与发展 充分发挥女职工在构建和谐企业 中的积极作用 结合我厂女职工工作实际 对我厂五年来的女 职工工作进行调查 现报告如下 一 基本情况一 基本情况 我厂在职女职工有 111 人 女职工委员会 4 个 建立女职 工组织 4 个 兼职女工主任 1 人 兼职计生委员 1 人 女职工 参加建功立业工程 73 人 占职工总人数的 66 参与素质提升 工程 80 人 占女职工总数的 72 五年来 我厂女工委在公司工会组织和公司女工委的重视 和领导下 全面贯彻落实科学发展观 围绕中心 突出特色 创造性地开展工作 在深入开展女职工建功立业和提升女职工 素质工程 加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制 增强女职工组织吸引力和凝聚力方面取得了新的成绩 为构建 和谐企业 促进公司发展做出了积极贡献 一一 女职工队伍的新变化和主要特点女职工队伍的新变化和主要特点 五年来 随着外部经济危机的不断蔓延 失业人群迅速扩 大 引起家庭不稳 离婚率升高 公司内部薪酬改革的实施 我厂女职工队伍出现了新变化 新特点 我厂女职工中 单亲 女职工家庭占 10 左右 另有 83 的女职工上有老 下有小 感到生活经济压力特别大 作为企业基层工作的她们 多数处 于文化水平低 生活底子薄 缺技术 缺经验 思想抵触情绪 较大 为了更好地关心关爱广大女职工的生产 生活 厂工会 做了大量的工作 不断加大业务 技能培训力度 让广大女职 工学以致用 累计培训女工 371 人次 此举极大地提高了广大 女职工的业务技能 为了更好地发挥工会的职能作用 解决广 大女职工的工作和生活问题 针对我厂女工工作和生活问题 我们做了一些粗略的调查了解工作 1 培训后女职工工作情况 经过培训后的广大女工 她们中文化较高些的 先后在公 司公开招聘中脱颖而出 成为公司其他部门的管理人员 财务 人员 或是文职人员 她们收入稳定 工作环境较好 占参加 培训女工人数的 15 左右 80 的女工经过培训能够轻松地胜任 自己的本职工作 有 5 的女工 她们文化水平低 原业务技能 基础差 在工会的帮助下 放下思想压力 到行保科做一些力 所能及的工作 2 培训后女职工思想动态 现在 大部分女工生活基本都处于稳定状态 生活较为安 逸 心境较为平和 一些生活上 还处于较为困难的女工 在 自食其力的同时 工会每年还为其发放救助金 帮助其解决生 活困难 广大女工 已不再是刚刚薪酬改革之初时的颓废 一 筹莫展的失落 而是有了对未来生活的新憧憬与新向往 维持 现状已不再是这些女工们的要求和希望 她们有着更高精神追 求与生活标准 她们在自己进步的同时 也纷纷伸出援助之手 帮助那些与自己有着相同经历的那些姐妹们 并带领她们走向 幸福 她们中的代表人物有 运行车间赵晓华同志 张艳丽同 志 行保科的侯兰萍同志 苏卫同志 刘金梅同志 调度室的刘 杰同志 赵芳同志 化验室的安文同志 田恩光同志 她们都 是培训后女工中涌现的模范人物 二二 女职工建功立业活动取得新成果女职工建功立业活动取得新成果 我厂工会女职工组织结合工作实际 进一步加强了对建功 立业活动的指导 切实采取措施 推动活动向广度和深度发展 随各级女职工组织将建功立业系列活动融入到 当好主力军 建 功 xx xx 和谐奔小康 主题活动和 工人先锋号 活动中 以 开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体 充分发挥 女职工组织在经济建设中的重要作用 其中 我厂化验室女职 工 调度室女职工 运行车间女职工发挥 半边天 作用 巾帼 不让须眉 以 自尊 自爱 自强 自立 的精神为动力 发挥 自身优势 围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业 岗位 立功 岗位奉献和技术比武 提合理化建议等竞赛活动 发挥 女职工在企业管理 安全生产 技术创新等方面的重要作用 团结动员广大女职工积极参加 我为企业献计献策 和群众性经 济技术创新活动 连续多年获得公司标杆班组 五年来 女职 工提合理化建议达 128 条 被采纳 65 条 取得了较好的经济效 益 xx 年 我厂张明慧等 15 名女工代表郑州市城市管理局参 加市妇联主办的第五届 百万妇女健身活动 的太极拳比赛喜获 二等奖 xx 年柿园水厂李伟等 15 名女工代表郑州市城市管理局 参加郑州市第五届直属机关运动会太极拳项目比赛喜获一等奖 尤 其值得一提的是 xx 年 我厂刘杰代表河南省参加全国人口和计 划生育知识大赛 获得全国二等奖 个人喜获 xx 年度郑州市人 口和计生工作先进个人 为弘扬先进 发挥典型示范作用 推动女职工组织创新发 展 激励广大工会女职工工作者和女职工认真贯彻公司提出的 开源节流 兴利除弊 实事求是 稳中求变 的工作理念 围 绕 安全优质供水 工作 不断强化责任意识 自主加压 深挖 潜能 实现公司早日脱困的战略目标建功立业 近几年 市 公司总工会多次开展了各种形式的表彰活动 在争创活动中 厂快滤班 化验班 调度班分别多次荣获公司总工会命名表彰 的先进女职工建功立业标兵岗荣誉称号 在广大女职工中产生 了较大反响 起到了很强的示范带动和引领作用 三三 女职工素质提升工程取得新成效女职工素质提升工程取得新成效 全厂 公司开展的竞赛活动项目不断增加 带动力进一步 增强 共举办岗位练兵 技术比武 100 多场 次 许多优秀女职 工脱颖而出 成为行业 岗位的先锋和模范 争创市级行业女 状元 1 名 李冰洁 市级先进女职工 1 名 刘杰 局级先进女职 工 4 名 侯兰萍 马伶俐 马建莉 韩海燕 xx 年 我厂女工 刘双双 刘婷在公司 党员的风采 演讲比赛中分别荣获一等奖 优秀奖 xx 年 安康杯 竞赛活动中我厂女工宋丽娟获得公司安全 征文比赛一等奖 xx 年刘婷 刘双双分获公司安全征文比赛一 等奖 二等奖 张璇获三等奖的好成绩 xx 年 公司工会在东周 水厂举行了主题为 提高技能 激发活力 展示风采 健康饮食 的职工食堂白案技术比武 柿园水厂代表队女工苏卫等技高一 筹 获得评委一致好评 荣获团体第一名佳绩 女工黄海咏 xx 年获得郑州市自由泳比赛第一名 蛙泳第二名的好成绩 我厂工会女职工组织结合 创建学习型组织 争做知识型职 工 活动 引导广大女职工牢固树立终身学习理念 坚持用争做 知识型女性价值体系引领女职工 以提高业务技能 提升女职 工职业化理念 审美情趣及身体素质 我们以幸福加油站讲堂 在岗培训为依托 大力开展女职工素质主题教育和素质达标活 动 促进了女职工思想道德 文化知识 职业技能 疾病预防 心理素质等方面的全面提高 几年来 共开办各类培训班 50 多 期 通过实施女职工素质提升工程 女职工业务技能上了一个 档次 生活品味上了一个等级 8 名女职工走上中层领导岗位 5 名女职工当上了班长 8 名女职工进入管理岗位 四四 女职工合法权益维护工作取得新突破女职工合法权益维护工作取得新突破 厂工会女职工组织认真贯彻执行 劳动法 工会法 妇女权益保护法 女职工劳动保护规定 等法律法规 把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓 一是加大工作力度 深入了解和关心女职工生活状况 在 全厂范围为特殊工种女工建立健康档案 监督公司为她们发放 有害津贴 设立谈心阁 让在工作或生活中遇到困惑的女工排忧 解难 通过摸排 对 10 多名离异女工进行了沟通 对这些弱势 群体给予力所能及的帮助 让我们女工委成为她们坚实的依靠 二是积极为广大女工办理安康保险 大力开展女职工妇科 病普查工作 切实为女职工办实事 办好事 五年来为 125 名 女工办理了安康保险 3 次到期续保工作 参保率 99 5 我们 女职工组织和女职工干部想方设法 积极争取党政领导的重视 和支持 争取广大女职工的共识 组织动员广大女职工参加普 查 有效地防预了女职工妇科大病的发生 提高了女职工身体 素质 目前 形成了每年一查必查的贯例 普查率达由 xx 年的 96 达到 xx 年的 98 普治率达 96 三是切实开展困难帮扶工作 实施女职工 关爱行动 我 们工会女工委把帮扶困难女职工 实施女职工 关爱行动 作为 一项重要工作来抓 将困难女职工纳入工会帮扶重点 建立健 全困难女职工档案 切实采取有效措施 努力解决困难女职工 在生产生活中的困难 先后建立困难职工档案 25 个 帮扶困难 女职工 85 人 女工李冰洁罹患癌症 厂女工委为其申请救助资 金近一万元 多次到医院探望 并委派女工到医院陪护 女工宋 凤琴 xx 年被查出子宫癌 我们女工委为其申请了 7000 元困难 补助金 杨清晴身患多种疾病 家庭困难 我们每年对她进行 困难救助 1000 元 对患病女工 厂女工委总是及时到医院探望 送去组织的温暖 五年来累计看望女工 105 人次 四是积极开展丰富多彩的女工娱乐活动 五年来 工会累 计为全厂 110 多名女工组织 三八节 登山 郊游 5 次 茶话会 2 次 跳绳 踢毽比赛 1 次 极大地丰富了女工的业余精神生 活 五是依法维护女职工各种权益 女职工 五期保护 权益在 我厂全部得到落实 女职工休息 休假及生育待遇方面权利全 部得到保障 妇科病普查工作坚持制度化 经常化 规范化 四四 女职工组织自身建设取得新进展女职工组织自身建设取得新进展 厂工会女职工组织认真贯彻 组织起来 切实维权 的工作 方针 积极探索企业工会女职工组织建设工作的有效方法 通 过扎实工作 不断增强了凝聚力 工作作风进一步转变 为女职 工服务意识不断强化 重点工作形成上下联动 制度建设 运行机 制 信息宣传等各项基础工作得到进一步加强 我们根据本厂 特点开展了形式多样的劳动竞赛等活动 不断创新企业工会女 职工工作载体 丰富活动内容 改进活动方式 推进群众化 民主化建设和作用的发挥 针对工会女职工工作薄弱环节及存 在的问题 加强了女职工工作理论的研究 并制定切实可行的 实施方案与学习计划 有效提高广大女职工的理论水平 努力 适应新时期女工工作的需要 在总结女职工工作成绩的同时 我们也要看到 女职工工 作还存在一些问题 各基层工会女职工工作发展不平衡 企业老 总不够重视 女职工队伍素质有待进一步提高 个别女工干部 文化程度较底 责任心不强 不能胜任本职工作等 这些都需 要在今后的工作中加以认真研究和解决 二 今后五年工作思考和建议二 今后五年工作思考和建议 1 公司工会组织要高度重视女职工工作 增加女职工工作 岗位 减轻女职工精神压力 提高女职工幸福指数 近年来 女职工罹患乳腺增生 子宫肌瘤 卵巢囊肿等妇科疾病的发病 率越来越高 专家指出这与女同志平时的工作压力 精神压力 过大密不可分 所以 各级工会干部要努力提高思想认识 在 研究部署工会重点工作时 要向领导建议优先考虑安排女职工 工作 不能忽视女职工工作的独特性与重要性 2 要建立健全女职工组织 加强女职工干部配备 要切实 关心女职工干部的成长进步 帮助解决女职工干部在工作 生 活上遇到的困难和问题 3 要支持女职工委员会开展工作和活动 不断增加女职工 工作经费 并列入工会工作经费预算 为工会女职工工作的创 新发展创造有利条件 4 要加大舆论宣传力度 营造有利于女职工工作开展的良 好氛围 扩大女职工组织的影响力 要充分利用工会组织的宣 传阵地 宣传女职工工作 表达女职工的意愿 反映女职工的 呼声 要通过工会刊物和信息平台 加强工作交流 推广先进 经验 展示女职工工作业绩 为公司健康发展做贡献 中铁四局二公司女职工情况调研报告中铁四局二公司女职工情况调研报告 女职工调研报告 2 在社会跨越性发展时期 中铁四局二公司认真加强企业内 部管理 创新管理办法 发挥女职工在工经 财务 物机 工 程资料等方面工作的作用 使女职工成为公司发展中一支不可 替代的中坚力量 如何更好地发挥女职工工作细致 责任心强 亲和力大等特点 二公司女工委通过个别聊天 组织座谈 会 议交流 问卷调查 综合分析等形式 全面 深入 综合地对 女职工工作 生活等情况 进行调查了解和归纳总结 一定程 度上掌握了她们的综合情况 对如何发挥她们的聪明才智 促 进其更好地在各自岗位上干好工作 推动公司进一步和谐发展 有着积极重要的意义 一 公司女职工基本情况一 公司女职工基本情况 二公司现有女职工 605 人 内部分布情况 外部助勤 7 人 劳务中心 68 人 内退 16 人 民营公司 2 人 在职 512 人 在 职女职工中除公司机关 58 人 资产经费单位 131 人外 其余 323 人 均在一线项目经理部工作 年龄结构情况 年龄 51 55 岁 13 人 46 50 岁 50 人 41 45 岁 103 人 36 40 岁 172 人 31 35 岁 116 人 26 30 岁 100 人 25 岁以下 51 人 专业构成情况 基层 女职工从事综合办公室 后勤工作 91 人 工经人员 57 人 物 资管理人员 61 人 财务人员 42 人 工程部资料员 20 人 见习 生 19 人 试验员 安全员 调度员 机械技术员 33 人 学历层 次情况 大学本科 69 名 专科 200 名 中专 高中 技校 等 336 名 一 女职工综合素质得到提升 去年年初至今 二公司女工委大力开展 巾帼建功 素质提 升工程 活动 选派 25 名女职工参加综合办公室培训班学习 选 派 11 名女职工参加局项目经理部财务总会计师 财务部长培训 班学习 选派近百名女职工参加所在岗位对口技能培训 通过学 习和培训 公司财务系统女职工均通过了网上继续教育学习 考试 2 名女职工分别通过了电工 实验高级工认定 1 名女职工 通过了线路工技师认定 1 名女职工通过了电焊工高级技师资格 考试 15 名女职工参加了继续教育自学考试 17 名女职工通过了 助理工程师 工程师职称评审 公司工经部 公司工会联合开展 我的工作我总结 你的经验我借鉴 征文活动 30 名女工经人 员上报了经验材料参与公司评比 交流 通过一系列 提素活动 的开展 公司女职工的技能技术显著提高 二 女职工自身特长得到发挥 二公司女工委充分发挥公司女职工自身特长 大力开展争 当 巾帼岗位之星 活动和开展争当 贤内助 活动 广大女职工积 极投入到各类活动之中 争当先进个人 争创行业标兵 她们 的风采得到展示 工作能力和工作态度 得到公司上下的认可 15 名女职工被公司提拔为副科职干部 xx 年 公司女职工张丽 等 7 人荣获局 三八 红旗手称号 郑杰荣获局先进工作者 唐 素霞荣获股份公司 三八 红旗手称号 陈慧丽荣获安徽省先进 女职工称号 三 女职工生活困难得到帮助 二公司大力开展 爱心帮扶 活动 为女职工提供实实在在 的支持和帮助 公司一是建立了单亲女职工及单亲困难女职工 台帐 经常了解她们的工作 生活情况 二是坚持每年元旦 春 节看望慰问困难女职工 送去组织的关爱 去年至今 公司为 26 名困难女职工发放救助金 71100 元 为 19 名困难女职工发放金 秋助学金 16800 元 三是开展女职工特殊疾病保障计划工作 为女 职工办理了特殊疾病保障计划 去年钱江通道 2 标项目经理部 女职工刘倩患妊娠滋养细胞肿瘤得到补偿款 10200 元 宁波梁 场女职工陈登照 得到安徽省互助会爱心助学活动的助学金 3000 元 四 女职工业余爱好得到陶冶 二公司女工委结合女职工特点 开展了有益女职工身心健 康活动 展示女职工风采的活动 开展了向刘颖慧同志学习活 动 选送了 19 幅作品参加局 第二届中华女性书画摄影大赛 选 拔 选送 8 幅手工作品参加局铁路总工会 喜迎十八大 巧手展 才艺 选拔 开展学习 女职工特别规定 的活动等 各项目女职 工积极参与 为活动增光添彩 杭州东站二分部耿俊想提报了 题为 遇见 穿越 的摄影作品参选局第二届中华女性书 画摄影大赛选拔赛 获得优秀奖 五 女职工合法权益得到维护 公司工会 公司行政每年签订 女职工特殊权益专项集体 合同 坚持将女职工在劳动 安全 卫生和保险福利待遇等 方面的特殊利益纳入集体合同条款 如 女职工产期 孕期 哺 乳期间不得安排其下岗或内部待岗 每年进行一次妇科 乳 腺病检查 女职工产假可延长至一年 等 同时 每年都组织 女职工代表参与公司工会组织的职工代表巡视 检查各项目 集体合同 女职工特殊权益专项集体合同 执行情况 重点检查女工劳动保护 妇科检查 工资发放 卫生费发放情 况等 使女职工的合法权益不受侵害 二 一线女职工的思想状况二 一线女职工的思想状况 今年 公司女工委对女职工思想状况等进行了全面了解 通过深入分析 主要呈现以下特点 一是对追求上进有期盼 调查了解中发现 多数女职工认为自己年轻 精力旺盛 想通过不同种类的培训 提高综合素质 今后的时日里 在公 司范围及至社会上 都具有竞争力 创造出更多的效益 体现 自身价值 二是对休息时间有要求 公司现在的项目多数施工周期短 项目施工紧张 工作压 力大 拥有休息 休假的时间不多 长此已往 在思想上很容 易懈怠 疲乏 难免影响身心健康和工作效率 希望公司能适 当延长休息和休假时间 三是对业余生活有想法 多数女职工长年生活在项目经理部 特别是在偏远地区的 项目 出行不便 日常工作 生活枯燥 单一 希望通过参加 各种有益身心健康的活动 丰富业余文化生活 四是对个人幸福有期待 未婚单身女职工基本在项目经理部生产一线工作 而各项 目经理部总定员一般在三 四十人左右 其中未婚单身男青年 人数相对较少 而女职工社交圈子狭窄 一个项目工期一 二 年 若遇不上合适的恋爱对象人选 就只有待到下个项目 二 三个项目一晃过去 很容易就错过最佳的婚恋期 最后的状况 尴尬难言 五是对照顾家人有期望 因公司性质决定 多数女职工常年在外 孩子在家由老人 带 寒 暑假及春节等时间相聚时间短 为人母和为人子女的 责任 成为感情上最大的缺憾 三 做好女职工工作的一些思考三 做好女职工工作的一些思考 一是建立女职工的组织机构 没有组织 工作就无法开展 女职工工作也同样如此 对新中标项目 成立项目经理部时 女职工组织同样在第一时间内成立 这样工作才能有组织 才 能开展 各项事务才有人管 才能做得顺利 二是增强女职工的责任意识 要加强女职工对党的十八大 学习 增强她们的责任意思 大局意思 通过教育和学习 使 他们的观念 思想统一到公司大局上 统一到公司发展上 使 她们努力工作 热情服务 展示作为 三是激发女职工的青春活力 要不定期开展女职工建功立 业等活动 发挥她们的才智 让她们在工经 财务 物资机械 管理等方面 展示她们才华 激发她们的工作热情 使她们在 岗位工作中 尽情发挥作用 四是加大女职工的权益维护 要通过制度维护女职工的权 益 帮助她们解决生活和工作上的困难 支持和引导她们如何 开展工作 使她们尽享组织的温暖 享受公司的关爱 促进她 们自觉站好岗位 努力干好工作 五是加强女职工的典型宣传 对表现突出 业绩优良 忠 诚企业 有所作为 积极向上的优秀女职工 要通过各类宣传 阵地 大张旗鼓地宣传她们的行为 宣传她们的奉献精神 宣 传她们爱岗敬业的工作态度 做到家喻户晓 同时要给予一定 的物资奖励 并在一定岗位上 考虑她们的升职和加薪 使她 们行有信心 做有劲头 干有目标 企业女职工权益保护工作的调研报告企业女职工权益保护工作的调研报告 女职工调研报告 3 为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益 全面推行 女职工权益保护专项集体合同工作 做好新时期企业工会女职 工工作 县总工会调研组分别对灵溪 龙港两镇女职工人数相对 较多的 19 家企事业单位工会 就工会女职工组织的作用发挥以 及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了调查研究 通 过调研 对基层工会女职工情况有了更进一步的了解和掌握 对当前女职工工作存在的问题进行了深入的分析 提出了对策 和建议 明确了今后一个时期工会女职工工作的目标 对县工 会女职工工作的发展起到了一定的推动作用 一 基本情况 截止到底 全县已建企业工会中 15 人以上企业建女职工 委员会 659 家 设女工委员 518 家 组建率 91 8 签订集体 合同 538 家 覆盖职工 49160 人 规模以上建会企业签订工资 协商 223 家 签订率 86 50 家企业签订女职工劳动保护专项 协议 95 个单位 1600 名女工参加妇科病普查 近年来 全县各级工会女职工组织以 妇女权益保障法 劳动法 女职工劳动保护规定 为依据 加强源头参与 推动有关法律法规的落实和完善 加强调查研究 反映女职工 的呼声 加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊权 益的维护 使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高 被调查的 19 家企业都能够正常运转 效益较好 能正常发 放工资 严格遵守女职工 四期 保护有关规定 无侵犯女职工 合法权益现象 企业工会组织也比较健全 19 家企业全部成立 了女职工委员会或设有女工委员 女职工组织制度也比较健全 大都与职工签订了劳动合同和集体合同 同时将女职工专项合 同作为条款写入集体合同 能基本落实养老 医疗 生育等保 险 其中星炬电力电子有限公司 天信仪表公司等企业实现了全 员参保 能够基本保证女职工享有三个月产假待遇 无怀孕期 间开除女职工现象 天信仪表公司在女工产假期间工资全部发 放 另外给予哺乳期女职工每天 2 小时哺乳假 工会女职工活 动正常 三八 节期间 各单位工会女职委都采取各种形式进 行庆祝 二 存在的主要问题 当前非公企业在保障女职工特殊权益方面虽然取得了一定 的进展 但也存在一些不容忽视的问题 合同内容不规范 企业签订集体合同率比较高 但均未 签订女职工专项集体合同 仅作为集体合同的条款列入其中 部分企业签订了集体合同和劳动合同 但合同内容不规范 缺少 涉及女职工合法权益和特殊权益保护内容 2 女职工 四期 保护得不到有效落实 生育保险覆盖面低 企业劳动设施简陋 部分非公企业经营者受经济利益驱使 重 生产 轻保护 劳动条件恶劣 缺乏职业病安全保护措施 3 逢生产旺季加班加点现象严重 报酬低且劳动强度大 并以计件工资作为规避加班加点工资的手段 招工和用工中存 在性别和年龄歧视 男女同工不同酬现象时有发生 三 形成问题的原因 1 企业法律意识淡薄 不重视工会女职工工作 特别是对 工会法 工会知识及女职工特殊保护的法规不了解 不执行 认为只要照章交税 文明经商 不违背国家法律和政府政策就 行了 为追求高额利润 肆意降低女职工劳动保护成本投入 使女职工特殊权益保护法律法规成为一纸空文 2 女职工文化素质较低 缺乏法律维权意识 非公企业外 来务工女性大多来自农村 她们只想趁年轻多挣些钱 就业中 即使遇到不公正对待甚至身心受到伤害时 多数也是忍气吞声 许多女职工对国家有关女职工特殊权益保护法律法规知之甚少 不知道自己拥有哪些权利 无法判断自身的权益是否受到侵害 不敢向企业提出合法正当的要求 3 非公企业工会女职工组织发挥作用不够 女职委主任绝 大多数都是兼职的新手 且经常流动更换 自身又处于受雇地 位 不敢大胆开展工作和维护女职工合法权益 缺乏有力的法 律制约机制和执法保障机制 存在有法不依 执法不严 违法 难究的现象 四 对策和建议 一 加大法律宣传和执法监督力度 营造全社会关心和 重视女职工权益保护工作的氛围 要继续把 妇女权益保障法 劳动法 女职工劳动保护规定 作为工会系统普法宣 传教育的重要内容 形成尊重和关心女职工 自觉维护女职工 权益的良好氛围 加强对企业经营者的宣传教育 提高他们自 觉保障女职工的权益和特殊利益的意识 加大对女职工的宣传 教育工作 通过各种形式的广泛宣传 增强她们的法律意识和 自我保护能力 积极配合各级党委 政府和有关部门 切实加 大执法力度 特别应加强对非公有制企业的执法监督力度 二 切实维护女职工合法权益 最大限度地调动女职工 为经济建设作贡献的积极性 工会女职工组织要积极参与维权 机制的建设 依法维护女职工合法权益和特殊利益 加大宏观 维护力度 积极参与涉及女职工权益的法律法规的制订 修改 工作和执法检查活动 在建立健全劳动关系三方协商机制 工 会与政府 行政 联席会议 集体合同制度和厂务公开制度等 过程中 着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题 要通过职 工代表大会和其他形式的民主管理形式 进一步维护女职工民 主决策 民主参与和民主监督的权利 积极参与女职工劳动争 议调解和仲裁工作 参与查处严重损害女职工合法权益和特殊 利益的侵权行为 努力做好女职工的法律援助 法律服务工作 三 推动女职工劳动保护法律法规的落实 实现女职工 合法权益和特殊利益工作的新突破 加强非公有制企业女职工 工作 积极配合政府和有关部门 加大对劳动用工和劳动保护 的执法监察力度 加强非公有制企业工会的组建工作 并要求 新建工会严格按照 三同时 要求组建工会女职工组织或设立女 工委员 建立健全职代会制度和劳动合同 集体合同制度 加 大宣传力度 推动工会女职工专项集体合同的签订工作 从机 制上解决维护女职工合法权益的问题 四 关心困难女职工生活 努力为广大女职工办实事 各级工会女职工组织要深入基层了解女职工的困难 关心她们 的疾苦 倾听她们的呼声 反映她们的意愿和要求 协助政府 做好下岗女职工再就业工作 加强对困难和特困女职工的帮扶 活动 努力为她们排忧解难 当前 工会女职工工作面临难得的发展机遇 同时也面临 新的挑战 在今后的工作中 各级工会女职工组织要突出 组织 起来 切实维权 的工作方针 围绕工会工作全局 体现工会女 职工工作特色 通过加大源头参与 整体维护的工作力度 促 进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定 开创工会女职工工 作的新局面 工会女职工活力与作用发挥情况调研报告工会女职工活力与作用发挥情况调研报告 女职工调研报告 4 在深入开展 面对面 心贴心 实打实服务职工在基层 活 动中 为更好地促进女职工权益保障法律法规的落实 实现女 职工工作的创新与发展 发挥女职工在构建和谐企业中的积极 作用 在今年年初 图森公司 林业局 工会女工委就通过发放调 查表 座谈 走访等方式 对基层工会女职工组织的活力和作 用发挥情况以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了 调查研究 通过调研 对基层工会女职工的工作情况有了更进 一步的了解和掌握 对当前女职工工作存在的困难和问题进行 了更加深入的分析 并针对当前存在的困难和问题提出了对策 和建议 明确了今后一个时期工会女职工工作的目标 对公司 工会女职工工作的全面发展起到了促进作用 现将调研情况报 告如下 一 女职工组织建设及作用发挥情况一 女职工组织建设及作用发挥情况 1 进一步健全了各级女职工组织 紧跟工会组建步伐 坚 持 女职工委员会与工会委员会同时建立 的原则 确保女职工 组织与工会同步组建率达到 100 截止到 xx 年底 图森公司 在岗女职工人数为 532 人 公司女工委员会主任由工会一名女 副主席担任 委员会成员 14 人 其中常委 5 人 全局 12 个基 层单位工会都建立了工会女职工委员会 形成了全覆盖 联系 女职工广泛 上下贯通 左右互动的女职工组织网络 2 为女职工办实事 多年来 公司各级工会组织对单亲 丧偶 女职工子女入学及考上大学的子女多人给予了资助 每年 三八 节期间 公司工会都组织女工进行了免费体检活动 促 进其身心健康 组织慰问单亲 丧偶 困难女职工 给她们送去了 党的温暖 在全局推行了副科级以上领导干部与困难职工 含困难 女职工 的 一帮一 结对子制度 扶持困难女职工发展家庭经济 为他们提供小额无息贷款及技术支持等 3 切实维护女职工的合法权益 完成了新形势下女职工维 权机制建设调研等工作 通过法律咨询服务 法律宣传活动 困难救助 岗位推介等形式 为女职工 特别是困难女职工提 供帮助 推行女职工权益保护专项集体合同制度 发挥集体合 同维护女职工合法权益的作用 建立和谐稳定的劳动关系 进 一步促进和谐企业建设 4 围绕大局 引领广大女职工提升素质建功立业 近年来 全局各级女职工委员会把 女职工建功立业工程 女职工素质 提升工程 和 女职工爱心帮扶工程 等同本单位 本行业工作紧 密结合起来 开展了 学习成才 岗位创新 女职工文明示 范岗 创建文明家庭 净化社会风气 姐妹手拉手 共创美 好未来 姐妹献爱心 维权解难 等活动 如 我局综合管理 处卫生队女职工占 90 她们结合工作特点在全队开展了 脏累 我一个 清洁千万家 竞赛活动 在实际工作中 她们起早贪黑 晴天一身灰 雨天一身泥 默默地奉献着 用她们的双手把图 里河的大街小巷打扫得干干净净 赢得了鹤河百姓敬佩的目光 她们中大多数同志都受到了单位和林业局的表彰奖励 我局物资 供应科女职工组织在创建 女职工示范岗 活动中 涌现出了两 名奋不顾身扑灭经济火情的先进人物 在图里河地区得到广为 称赞 双双被林业局工会授予 女职工先进个人 荣誉称号 在 姐 妹献爱心 活动中 全局职工挽救青春期功血症女孩和患大脑畸 形女大学生等事迹 分别被内蒙古大兴安岭电视台 林海日报 社等新闻媒体相继报道 在林区成为佳话 林直机关女职工委员 会在开展的 学习成才 岗位创新 活动中 你追我赶 自学大 专 本科的女职工占 75 近年来已有 11 名女职工通过自学函 授等拿到大专 本科文凭 有 19 名女职工被提拔到各级领导岗 位上 在全局女职工开展的 创建文明家庭 净化社会风气 竞赛 活动中 儿媳孝敬公婆 母亲照顾脑瘫儿子 二十年如一日照 顾岳父母的好女婿等事迹层出不穷 我们通过在 三八 节表彰 会上介绍经验 在电视台举办 鹤河巾帼风采 专栏和在 鹤河 工运 开展 鹤河巾帼群英谱 等活动 大力宣传在各条战线中 涌现出来的女职工先进集体和个人 三年来共计有 38 人次得到 表彰和选树 5 积极举办各种文体活动 近年来 我们开展了 三八 节 事迹报告会会 五一 拔河比赛 中国梦 我的梦 演讲比赛 安康杯 知识竞赛 健康知识讲座 健身操展演等活动 全局 各族职工踊跃参与 各民族的大团结进一步加强 使全局各族 职工的思想行动统一到全局经济社会发展的大局中来 营造了 和谐 进取的氛围 丰富了职工文化生活 提高了职工素质 激励全局女职工充分发挥 自尊 自立 自信 自强 精神 通过创新一系列切合实际 生动活泼 可操作性强 群众参与 率高的活动 赋予了女职工工作新的活力 促进了女工工作的 全面发展 二 当前我公司女工组织建设存在的问题二 当前我公司女工组织建设存在的问题 由于受到各种因素的制约 我公司女工组织建设还存在不 少问题 女工工作开展面临着许多困难 表现如下 1 女职工活动开展难 有些基层单位的领导缺乏这方面的 意识 他们注重本单位的业务工作 单位管理自己说了算 只 关心经济效益 对政治工作不闻不问 认为建女工组织是找麻 烦 添累赘 基层女工干部大多是兼职的 本职工作任务比较 重 再加上领导不重视 女工组织活动的时间 经费得不到保 证 而且被别人看来是无关紧要 可有可无的 没有积极性 工作开展很难进行 女工干部只是充当一个跑腿的角色 其女 工工作的主要内容往往只是编编档案 填填表格而已 工作流 于形式 很难深入到实际内容 2 女工干部综合素质整体偏低 由于基层女工干部几乎全 是兼职 使得女工干部忙忙碌碌 面面俱到 学习 培训时间 少 造成相当一部分女工干部对工会业务知识知之甚少 有的 甚至是一无所知 所以很难再去谈发挥女工组织的作用 很难 真正去维护女职工的合法权益 3 女工组织作用的发挥难以到位 由于受到社会大环境 各种因素的制约 女工组织作用的发挥受到很多限制 因此也 在客观上造成了女工组织对女职工的吸引力降低 职工对其的 认可程度低 多数基层女工组织以开展文艺活动作为体现女工 组织的存在和作用发挥的唯一方式 对现实存在的女工权益维 护的实质性问题无能为力 所以也形成了一种女工组织建不建 无所谓的误解 从而又造成一种恶性循环 女工组织去缺少活 力 发挥作用难 三 增强基层女职工组织活力和作用发挥的措施和对策三 增强基层女职工组织活力和作用发挥的措施和对策 1 提高认识 坚定信心 基层女工组织是工会女工工作的 基础和活力的源泉 在新形势下 我们要充分认识到女工工作 的重要性 紧迫性 积极探索女工组织建设的新途径 大力宣 传建立健全女工组织工作的重要性和必要性 进一步建立健全 女工组织工作责任制 积极营造女工组织建设工作的良好氛围 2 积极主动 强化措施 正确定位 通过积极 扎实 有 效的工作 树立女工委在企业中的地位和形象 做到社会支持 企业需要 女工热爱 1 强化组织建设 坚持 哪里有女职工 哪里就要建立工会 女职工组织的原则 在组建工会的同