


免费预览已结束,剩余7页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工个人安全责任书员工个人安全责任书 安全第一 预防为主 综合治理 是保障从业人员的生命 安全健康 及企业各项生产活动顺利进行的根本要求 因此 员工个人安全责任书的签订有着其重大的意义 小编为你整理 了一些员工个人安全责任书 希望你喜欢 员工个人安全责任书篇一员工个人安全责任书篇一 为了切实保障每位员工的人身安全 使 安全第一 预防为 主 的思想牢记在心中 落实到行动上 特订立如下安全责任书 1 新进员工必须经过公司 三级 入司教育 部门教育 班 组教育 安全教育 经考核合格后方能上岗工作 并按时参加公 司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练 努力学习安全 生产知识 提高安全技术水平和防范事故的能力 2 上 下班途中自觉遵守交通规则 3 遵守劳动纪律 熟悉本岗位安全操作规程 熟练掌握本 岗位安全操作技能 熟知本岗位不安全因素特点 严格执行本 岗位的安全规程及各种安全制度 记录清晰 真实 整洁 并 保持工作场地清洁 做到 三不伤害 即 不伤害自己 不伤害 别人 不被别人伤害 4 保持本岗位工作地点和通信设备整洁 生产施工器具摆 放有序 未经批准 不得拆除安全防护装置 不得动用其它通信 设备和机械设备 包括车辆 爱护各类防护设施和标语等 不得 私自拆除挪作他用 非本人操作的各种设施 设备 仪器 电脑 等 非经允许不得使用 不得擅自拉接照明用电等电线 5 正确使用 妥善保管各种劳动保护用品 器具和消防器 材 协同做好设备的保养和维护 发现异常应妥善处理 及时 上报 并认真做好记录 6 公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品 每个员 工必须正确佩 穿 戴和使用 妥善保管 进入特殊岗位前先检查 一下自己或他人有无违章或冒险作业 7 不违章作业 并劝阻或制止他人违章作业 有权拒绝各 种违章指挥 日常工作与安全管理工作发生矛盾时 要把安全 工作放到首位 遇有严重人身危险而无措施保证的情况下 员 工有权拒绝作业 8 员工可以自觉对本单位安全工作进行检查 准确分析 判断和处理生产过程中的异常情况 发现不安全隐患要及时处 理 不能处理的要及时上报 并对安全隐患提出整改建议 9 认真执行交接班制度 接班前必须认真检查本岗位的设 备和安全设施是否完好 10 不得在工作场所内吸烟 不得烧电炉或明火取暖 严 格遵守单位防火等安全制度 11 不得乱倒剩饭剩菜 不得随地大小便 不准吵闹斗殴 努力搞好个人的卫生及室内 外场所的环境卫生 防止病虫害 12 按时参加公司组织的员工健康体检活动 13 遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理 包括职工摩 托车 无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆 有驾驶证的人员严 禁驾驶 三无 车辆和与准驾不相符的车辆 严禁酒后驾车 开 带病车 不开超速车 英雄车 不强行超车 14 严格遵守公司保密制度 15 严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法 规 16 发现安全事故 应在 1 小时内向部门负责人报告 并 积极参加事故抢险 如实向事故调查人员反映情况 以上规定 望认真执行 切实做到 若有违反者 年终不 得评先 由此造成的后果责任自负 情况严重者 将处以罚款乃 至除名 此责任书一式三份 员工 部门 公司安委办各执一份 部门 经理签字 部门盖章 员工 签字 员工个人安全责任书篇二员工个人安全责任书篇二 为了切实保障每位员工的人身安全 使员工将 安全第一 预防为主 的思想牢记心中 落实到行动上 特订立如下安全责 任书 一 安全培训教育 新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安 全应急演练 努力学习安全生产知识 提高安全技术水平和防 范事故的能力 二 日常工作安全 1 上 下班途中自觉遵守交通规则 2 遵守劳动纪律 做到 三熟 即 熟悉本岗位安全操作 规程 熟练掌握本岗位安全操作技能 熟知本岗位不安全因素 特点 严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度 记录清晰 真实 整洁 并保持工作场地清洁 做到 三不伤害 即 不伤 害自己 不伤害别人 不被别人伤害 3 保持本岗位工作地点和通信设备整洁 生产施工器具摆 放有序 未经批准 不得拆除安全防护装置 爱护各类防护设施和 标语等 不得私自拆除挪作他用 非本人操作的各种设施 设备 仪器 电脑等 非经允许不得使用 不得擅自拉接照明用电等电 线 4 正确使用 妥善保管各种劳动保护用品 器具和消防器 材 协同做好设备的保养和维护 发现异常应妥善处理 及时 上报 并认真做好记录 5 公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品 员工必 须正确佩 穿 戴和使用 妥善保管 进入特殊岗位前先检查一下 自己或他人有无违章或冒险作业 不违章作业 并劝阻或制止 他人违章作业 6 日常工作与安全管理工作发生矛盾时 要把安全工作放 到首位 遇有严重人身危险而无措施保证的情况下 员工有权 拒绝作业 拒绝各种违章指挥 7 认真执行交接班制度 接班前必须认真检查本岗位的设 备和安全设施是否完好 8 不得在工作场所内吸烟 不得烧电炉或明火取暖 了解 消防栓 灭火器位置及灭火器 消防栓的使用方法 9 禁止吵架斗殴 员工之间如发生矛盾 应报部门负责人 或行政部予以协调处理 10 在职期间 保守公司商业秘密 如客户资料 商务政 策 技术资料等 公司与关键岗位人员签订保密协议 并按协 议条款执行 11 按时参加公司组织的员工健康体检活动 12 员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理 不能 处理的要及时上报 并对安全隐患提出整改建议 发现安全事 故时 应第一时间向部门负责人报告 并积极参加事故抢险 如实向事故调查人员反映情况 三 车辆使用安全 公司严格管控车辆使用 包括商品车 试乘试驾车 公务 车及维修车辆等 严禁无证驾驶及酒后驾车 严格依照 xxxxx 20xx 行字第 02 号 xxxx 公司车辆管理办法 暂行 相关 条款执行 员工应加强自身安全意识 驾驶期间自觉遵守交通 规则 系好安全带 不开超速车 不强行超车 四 出差安全 1 员工外派出差 应按照公司规定填写 出差申请单 并严格按照申请单填写的出行方式出行 不得私自改变 未填写 者 财务部可拒绝报销当次出差费用 驾驶公车出行必须系安 全带 遵守交通规则 如因违反交通规则发生事故 事故处理 办法参照 xxxx 公司车辆管理办法 暂行 的相关条款执行 五 严正申明 1 除在公司加班 因公司委派事务出勤 外出救援的三种 情况外 员工在休息日及非工作时间 即 8 30 17 30 以外 的活 动纯属个人行为 如发生意外或事故 与公司无关 其中 员工 加班时间以考勤机打卡记录为准 2 在上下班的规定时间和必经路线上 发生无本人责任或 者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 认定为工伤 事 故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据 3 出差期间 如在外处理与工作无关的个人事务 如外出 游玩 娱乐 消费 探亲等 发生了意外 不算作工伤 公司 不承担责任 以上规定 望认真执行 切实做到 若有违反者 年终不 得评先 由此造成的后果责任自负 视情节严重程度 公司将处 以罚款乃至开除 此责任书一式两份 公司 员工各执一份 自签字盖章之 日起生效 xxxxxx 有限公司 签章 年月日 员工 签字 年月日 员工个人安全责任书篇三员工个人安全责任书篇三 为切实保障每位员工的人身安全 使 安全第一 预防为主 的思想牢记在心中 落实到行动上 特订立如下安全责任书 l 新进员工必须经过 三级 安全教育 经考核合格后方能上岗 工作 并按时参加各类安全培训和安全应急演练 努力学习安 全知识 提高安全技术水平和防范事故的能力 2 上下班途中自觉遵守交通规则 3 遵守劳动纪律 熟悉本岗位安全操作技能 熟练掌握本 岗位不安全因素特点 严格执行本岗位的安全规程及各种安全 制度 记录清晰 真实 整洁 并保持工作场地清洁 做到 三 不伤害 即不伤害自己 不伤害别人 不被人伤害 4 保持本岗位生产器械有序摆放 未经批准 不得拆除安 全防护装置 不得动用其它机械设备 包括车辆 爱护各类防护 设施和标语 5 正确使用 妥善保管各种劳动保护用品 器具和消防器 材 协同做好设备的保养和维护 发现异常妥善处理 及时上 报 并认真做好记录 6 不违章作业 并劝阻或制止他人违章作业 有权拒绝违 章作业指挥 日常工作与安全管理工作发生矛盾时 要把安全 工作放到首位 7 员工可以自觉对本单位安全工作进行检查 准确分析 判断和处理生产过程中的异常情况 发现不安全隐患要及时处 理 不能处理的要及时上报 8 不得乱倒剩饭菜 不得随地大小便 不准吵闹斗殴 努 力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生 9 遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理 包括职工 摩托车 无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆 有驾驶证人员严 禁驾驶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年合肥市第一人民医院招聘若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025昆明辅仁技工学校教师招聘(55人)模拟试卷及完整答案详解
- 2025年度中国农业科学院哈尔滨兽医研究所公开招聘18人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年延安东辰中学教师招聘模拟试卷完整参考答案详解
- 2025江西都市城际公交有限公司招聘2名劳务派遣人员模拟试卷及参考答案详解
- Grapiprant-Standard-生命科学试剂-MCE
- Gly-7-MAD-MDCPT-hydrochloride-生命科学试剂-MCE
- 2025江苏盐城市滨海城发投资控股集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 珠宝首饰维修保养协议
- 兼职员工劳动合同的写作规范
- 室内装饰装修施工工艺标准规范及管理流程
- 【拓展阅读】类文阅读《燧人氏钻木取火》
- 李建涛员工从“老板”做起课件
- 儿童认知发展
- 海船船员甲类三管轮实习记录簿
- 注采压力分布规律研究课件
- 填料及表面处理培训课件
- 4初步设计评审报告
- 文学理论(全套课件)
- 法院民事调解协议书
- 2022年人口变动情况抽样调查表
评论
0/150
提交评论