行政效能提升年活动动员大会上的讲话材料

行政效能提升年活动动员大会上的讲话材料同志们：按照市政府安排，为进一步严明纪律，转变作风，提高效能，推动各项任务落到实处，加快追赶超越步伐，经局党组研究决定在全市农业系统开展“行政效能提升年”活动。今天我们在这里召开动员大会，目的在于及时安排部署，落实责任，确保提升年活动切实取得实效。刚才，吴鑫同志宣读了关于开展“素质效能提升年”活动的实施方案，下面我就如何贯彻落实讲几点意见：一、正确分析现状，深刻认识行政效能提升年活动的重要性和紧迫性“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”政府机关要想在人民群众中树立良好的形象，就必须从自身作风建设抓起，从提升工作效能抓起。开展“政府素质效能提升年”活动，能够促使政府由管制型向服务型、全能型向有限型、权力型向责任型的现代政府转变，有助于树立廉洁、进取、高效的形象，改善与公众的关系，构建人民满意政府。我们农业部门负责全市农业生产工作，直接与农民打交道，作风的好坏，效能的高低，直接影响党和政府在农民群众中的公信力。在去年开展的“两学一做”学习教育中，我们取得了一定成果，机关工作不断规范，纪律意识进一步增强，各项规章制度和工作纪律得到较好的遵守和执行，作风得到了进一步改善。但是，仍存在部分干部纪律松懈，自由散漫，规矩意识不够；有些干部在位不作为，不敢担当，不推不动，担当奉献意识不够；有些干部精神状态不佳，工作得过且过，不注重提升业务素质，工作效率低下；有些干部办事敷衍应付，推诿扯皮，服务意识不强等方面问题。这些问题的存在，严重地影响着全市农业系统的整体形象，制约着全市农业工作的长足发展。因此，开展“素质效能提升年”活动对于全面提升我局系统干部队伍的整体素质、实现优质高效地服务，助力追赶超越，具有非常重要而深远的意义。广大干部职工一定要牢牢把握这次机会，迅速将思想认识统一到市政府、市局的决策部署上来，以高度的责任感和使命感投身到活动当中，通过对自身问题的查摆整改，确实达到素质效能提升的目的。二、强化具体措施，提升作风效能建设的执行力度一是要坚持完成规定动作和自选动作相结合，从方法上开拓创新。素质效能建设是一项综合性系统工程，必须坚持创新形式、创新方法，常抓不懈。按照局方案统一部署，“素质效能提升年”活动分四个阶段推进，每个阶段的主要工作任务已经明确，各科室、各局属单位要认真贯彻实施，保持工作步调上的一致。要在落实规定动作的基础上，紧密结合实际，积极开拓创新自选动作，努力探索加强和提升本单位素质效能建设的新途径、新方法，做到规定动作有实效、自选动作有特色。二是要坚持学习查摆和集中整治相结合，从根源上解决问题。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”要想着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，全面提升行政效能，首先要认真查找自身存在的突出问题。各单位、各科室要对照职责及整治重点，紧密联系实际，从源头着手，认真查找在思想观念、工作作风、履职尽责、体制机制、管理方式等方面存在的影响行政效能提升的突出问题，建立整改台账，制定整改措施，扎实进行整改，切忌敷衍塞责、流于形式。对举报投诉和明察暗访中发现的问题，要区别情况，严肃处理，确保整改工作实现新突破，切实达到红脸、出汗、排毒的效果。三要坚持活动开展与日常工作相结合，从协调促进上提升工作效能。当前我市农业发展正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，各项工作任务十分繁重艰巨，政府开展作风和效能建设提升年活动，这是对我们的考验，也是对我们的激励。我们要正确认识活动的本质，突出以农业发展为中心，立足新起点，激发新动能，将活动开展与推动各项工作有机结合起来，统筹兼顾，协调共进，以更高得境界来谋划工作，以过硬得作风来推进工作，以优良的环境来保障工作，以各项工作的完成情况来检验提升年活动的最终成效，促进工作实现新跨越、再上新台阶。四要坚持制度建设与巩固成果相结合，从建章立制上提高执行能力。素质效能建设既要立足当前，又要着眼长远。各科室各单位在活动开展期间要注意结合实际，总结出一批活动开展中优化服务的好经验、创新求实的好方法、转变作风的好措施，对这些经验做法进行总结提炼，形成规章制度，真正巩固已有的作风建设成果，并以此为准绳，促进素质效能提升工作的常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。三、加强组织领导，确保活动取得实效开展“素质效能提升年”活动，组织领导是关键。各单位党政“一把手”一定要要高度重视，制定切实可行的活动方案，及时安排部署，层层落实责任，确保活动顺利开展。一要传达学习好市局动员会精神，统一思想认识。今天来参会的都是各单位党政一把手，回去后要及时传达会议精神，加强组织动员，迅速统一广大干部思想认识，凝聚干部智慧，集中力量找准工作的着力点、突破点、出发点和落脚点，为各项活动及工作的有序开展奠定良好的思想基础。二要成立领导小组，落实工作责任。市局已经成立农业系统行政效能提升年活动领导小组，各单位要成立活动领导小组，“一把手”担任第一责任人，在全系统内形成“市局统一领导，办公室具体协调，局属单位各司其职”的工作格局，落实责任，精心部署，抓好“素质效能提升年”活动各项工作，为活动开展提供组织保障。三要加大监督检查力度，确保各项制度落到实处。局活动领导小组已经专门抽调工作人员形成督查组，不定时地对各科室、各单位进行明察暗访，并对检查结果定期通报。各单位要建立监督检查机制，做到检查有记录，结果有通报，要敢抓敢管，及时讲评，及时督促整改，形成上下联动、齐抓共管、相互促进的局面，切实提高制度执行能力，推动效能建设深入开展。最后，根据近期的调研和情况了解，我向大家提出两点要求：一是要强化六个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、担当意识和争先意识；二是要做到四个务必，即务必认清形势，严肃对待；务必明确职责，加压奋进；务必狠抓日常，落细落小；务必加强沟通、协调、衔接，树立一盘棋思想。要理清思路，超前谋划、以攻为守、不畏难事、敢于担当；要善于谋事、埋头干事、精细做事、合力