教职工请假制度

教职工请假制度教职工请假制度 对于请假 如果没有及时做好工作交接 就会出现一天的 工作瘫痪的场景 以下由小编为大家提供的 教职工请假制度 供大家参考借鉴 希望可以帮助到大家 为了进一步加强我县教职工队伍管理 规范教职工请假制 度 根据国务院 人事部 劳动部 教育部的有关规定 以及 重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题 的通知 渝人发 2019 57 号 重庆市人事局关于机关事 业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见 试行 渝 人发 2019 106 号 中共巫溪县委办公室 巫溪县人民政 府办公室关于印发 巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定 巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定 通知 巫溪委 办发 2019 93 号 中共巫溪县委办公室 巫溪县人民政府 办公室关于印发 巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定 的通知 巫溪委办发 2019 105 号 等文件精神 结合我县实 际 现将有关事宜通知如下 一 事假一 事假 一 事假期限 每次事假一般在 5 个工作日以内 特殊情况 最长一次不得超过 15 个工作日 全年累计事假 不含用年休假 冲抵的事假天数 下同 原则上不得超过 20 个工作日 二 事假审批 全年累计事假在 5 个工作日以内 由所在单 位审批 全年累计事假超过 5 个工作日不到 20 个工作日 由请 假人填写 巫溪县教育系统教职工请假申请表 附件 1 一式二 份经所在单位批注意见后报县教育局审批 全年事假累计超过 20 个工作日的 由请假人填写 巫溪县机关事业单位工作人员请 假申请表 附件 2 一式三份 经所在单位和县教育局批注意见 后 报县人事局审批 三 请事假的要求 1 各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需 要处理的 一般应安排在国家法定的节假日 如节日 假日 年 休假 婚假 探亲假 寒暑假 丧假 中进行 确有特殊原因须 占用工作时间处理私人事务而请事假的 应按上述事假审批权 限报批 凡未经批准擅自不上班的 按旷工处理 2 学校校长 幼儿园园长 直属单位负责人因事需请假 5 个工作日以内的需经教育局分管领导批准 超过 5 个工作日 按教职工请假程序报批手续 3 一年内事假累计超过 20 个工作日以上的 不含 20 个工 作日 当年年度考核不能确定为 优秀 等次 累计超过 6 个月 的 当年不参加年度考核 不确定考核等次 其中 符合机关 事业单位辞退 解除聘用合同条件的 按辞退 解除聘用合同 的规定办理 四 事假期间的工资计发 1 全年累计事假在 5 个工作日及以下的 其基本工资照发 2 全年累计事假超过 5 个工作日的 从第 6 个工作日起 按工作日停发本人日基本工资 日工资 月基本工资 21 天 下同 直至其事假终止为止 其中 全年累计事假超过 20 个工作日以 上的 不享受年终一次性奖金 3 试用期 见习期 熟练期工作人员请事假期间的工资 分别以本人实际执行的试用期 见习期 熟练期工资标准为基 数 按照本条中的第 2 项相关规定执行 二 病假二 病假 一 请病假条件 申请病假人员必须要有巫溪县人民医院或巫溪县疾病预防 控制中心主治医生出具的近 10 天内的病情诊断和建议休假治疗 证明书 此证明书需加盖上述单位的疾病证明章和单位行政章 且单位分管业务领导签名后有效 另持疾病检查化验 仪器诊 断等结论性报告原件 医生出具的相关治疗处方和医院盖章的 电脑收费单据 原件供审核 复印件存档 若需转院治疗的 必 须有上述医疗机构的转院证明 二 病假审批及要求 1 病假在 7 天内 含 7 天 的 由所在单位审批 病假在 1 个 月内 含 1 个月 的 由请假人填写 巫溪县教育系统教职工请假 申请表 一式二份 经所在单位批注意见后报教育局审批 病假 在 1 个月以上的 本人填写 巫溪县机关事业单位工作人员请 假申请表 一式三份 经所在单位负责人签意见后 报县教育 局签署意见 最后报人事局审批 2 因病丧失工作能力的 应按照规定程序报批病退手续 3 申请病假超过 6 个月的 根据实际情况 由教育局 人 事局集中到有鉴定资质的医院进行病情统一诊断 所需费用由 申请病休人员自行承担 病假累计在 6 个月以上的 当年不参 加年度考评 不确定考核等次 4 大 中专毕业生见习期间休病假 可延长见习期 5 凡病假连续 1 个月以上者 双休日 节假日应连续计算 为请假 6 凡未履行休假 续假报批手续的 托病拒不上班工作的 按旷工处理 二 病假期间的工资计发 1 教职工连续病休 2 个月 包括公休假日和节日 下同 以 内的 按本人基本工资全额发给 2 教职工连续病假超过 2 个月不满 6 个月的 从第 3 个月 起 工作年限不满 2019 年的 按本人基本工资的 90 计发 工 作年限满 2019 年的 按本人基本工资全额发给 3 教职工病假超过 6 个月的 从第 7 个月起 工作年限不 满 2019 年的 按本人基本工资的 70 计发 工作年限满 2019 年 的 按本人基本工资的 80 计发 4 在试用 见习和熟练期间的病休人员待遇 分别按试用 见习和熟练期的工资为基数 计发其病假工资 三 婚假三 婚假 一 婚假期限 教职工结婚 经本单位领导批准 给予 5 个工作日的婚假 不含规定应享受的晚婚假和国家法定节假日 晚婚可给予 10 个工作日的婚假 二 婚假期间的工资计发 教职工结婚一般应安排在寒暑假 婚假期间的本人的基本 工资全额发给 发生的车船费自理 四 探亲假四 探亲假 一 教职工利用寒暑假进行探亲 原则上在上班期间不另批 探亲假 二 教职工探望配偶 未婚教职工探望父母的往返路费及已 婚教职工探望父母的往返路费自理 五 女职工生育假五 女职工生育假 一 产假期限 1 女职工产假为 90 天 其中产前休息 15 天 难产的增加 15 天 多胞胎生育的 每多生一个婴儿 增加产假 15 天 女 职工违反国家计划生育规定 按计划生育相关规定办理 不适 用本规定 2 女职工在计划生育政策允许范围内 怀孕不满 4 个月流 产 持医疗机构证明 给予 15 天至 30 天的产假 怀孕满 4 个月 以上 含 4 个月 流产的 给予 42 天产假 二 产假期间的工资计发 女职工按规定享受的正常产假期间基本工资全额发给 六 丧假六 丧假 一 教职工的直系亲属 父母 配偶或子女 死亡时 经本单 位领导批准 给予 5 个工作日 不含国家法定节假日 的丧假 教 职工在外地的直系亲属死亡时 需要教职工去外地料理丧事的 单位可根据路程远近 另给予路程假 丧假期间的基本工资全 额发给 发生的车船费自理 二 教职工的岳父母或公 婆死亡时 需要其料理丧事的 可参照上述规定办理 七 教职工出勤考核七 教职工出勤考核 一 凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的 视为 旷工 对不假而走或未按规定履行请假报批手续的视为旷工 从 旷工之日起 按工作日停发本人基本工资 连续旷工 3 个工作 日或累计旷工 6 个工作日以上的 不享受年终一次性奖金 二 对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天 聘用合 同约定为 10 个工作日 或者一年内累计超过 30 天的 聘用合同 约定为 20 个工作日 按规定程序予以辞退或解聘 且不发给 辞退费或解聘补偿费 三 辞退的教职工按照干部人事管理权限报送教育局 人事 局审批 解聘教职工由用人单位办理解聘手续 并报送人事局备 案 八 机关事业单位工作人员的基本工资构成八 机关事业单位工作人员的基本工资构成 1 实行公务员职级工资制人员的基本工资 为本人职务工 资 级别工资 2 机关技术工人的基本工资 为本人岗位工资 技术等级 职务 工资 机关普通工人的基本工资 为本人岗位工资 3 事业单位工作人员的基本工资 为本人岗位工资 薪级 工资 其中