银行安全保卫工作意见

1 / 27银行安全保卫工作意见银行安全保卫工作计划及意见为全面落实上级行和本行领导的要求，认真贯彻执行安全保卫有关规定，确保我行安全保卫工顺利开展，圆满完成全年安全保卫工作，特制定度安全保卫工作计划。一、指导思想以坚持顺利开展各项业务为中心，以实现安全经营目标为主线，把完善和落实安全防范目标管理责任制作为基础，把狠抓各项规章制度做为重点，提高整体规范化管理水平为目标，坚持“预防为主，群防群治，标本兼治，安全第一”的工作方针，进一步强化内部管理，完善工作机制，将强人防、物防、技防建设，全面提高我行安全保卫工作规范化管理水平和整体防范能力，确保国家财产和员工的人身安全及安全经营目标的实现。二、全年安全保卫工作安排按照上级行的要求，结合本行实际情况，现将我行全年安2 / 27全保卫工作安排如下。1、第一季度安全保卫工作安排：首先按照要求将年度档案建立，逐级签订目标管理责任书以及本年度第一次教育测试包括司机安全驾驶教育测试，其次是进行安全演练。三是制定本行的工作意见、实施细则、考评办法、规划、计划等及时做好各项临时工作。2、第二季度安全保卫工作安排：在第一季度工作的基础上加强干部职工的安全再教育进行，其次消防安全演练。其次是做好夏粮收购期间的安全保卫工作及 “五一”期间的安全保卫工作，迎接上级行的年中安全保卫工作检查等工作。3、第三季度安全保卫工作安排：总结上半年的安全保卫工作，结合我行上半年安全保卫工作认真查找不足总结成绩。将我行上半年安全保卫工作形成文字材料上报上级行。根据实际情况进行对下半年部分工作进行调整，首先是按照年初计划开展工作，做好本行安全防范设施建设，按照要求将我行与市分行签订目标责任中的硬件建设任务逐步完成。其次是按照安全保卫工作的要求对全行人员进行系统3 / 27性的培训，使全行人员的安全防范意识全面提高，技防能力在更加熟练，再是做好加强值班人员和门卫人员的管理，监督值班人将“十一”国庆节期间的安全保卫工作做好，确保节假日期间的安全保卫工作落实到位责任到人。最后做好各项临时工作以及本本季度安全保卫各项工作，确保我行安全工作健康持续发展。4、第四季度安全保卫工作安排：严格按照上级行考核目标要求在全行开展岗位安全保卫工作对照检查，从中查找不足，按照缺什么补什么的原则完善充实本岗位工作中的不足，确保年终检查圆满结束，再是做好本季度的安全保卫工作，将我行的安全教育、预案演练、人员考核、硬件建设、目标责任等各项工作进行完毕，做好本年度末的各项临时工作以及本季度安全保卫各项工作。确保我行全年安全保卫工作圆满结束，顺利实现安全经营目标。银行安全保卫工作计划及意见为全面落实上级行和本行领导的要求，认真贯彻执行安全保卫有关规定，确保我行安全保卫工顺利开展，圆满完成全年安全保卫工作，特制定度安全保卫工作计划。4 / 27一、指导思想以坚持顺利开展各项业务为中心，以实现安全经营目标为主线，把完善和落实安全防范目标管理责任制作为基础，把狠抓各项规章制度做为重点，提高整体规范化管理水平为目标，坚持“预防为主，群防群治，标本兼治，安全第一”的工作方针，进一步强化内部管理，完善工作机制，将强人防、物防、技防建设，全面提高我行安全保卫工作规范化管理水平和整体防范能力，确保国家财产和员工的人身安全及安全经营目标的实现。二、全年安全保卫工作安排按照上级行的要求，结合本行实际情况，现将我行全年安全保卫工作安排如下。1、第一季度安全保卫工作安排：首先按照要求将年度档案建立，逐级签订目标管理责任书以及本年度第一次教育测试包括司机安全驾驶教育测试，其次是进行安全演练。三是制定本行的工作意见、实施细则、考评办法、规划、计划等及时做好各项临时工作。5 / 272、第二季度安全保卫工作安排：在第一季度工作的基础上加强干部职工的安全再教育进行，其次消防安全演练。其次是做好夏粮收购期间的安全保卫工作及 “五一”期间的安全保卫工作，迎接上级行的年中安全保卫工作检查等工作。(转 载于: 海达 范文 网:银行安全保卫工作意见) 3、第三季度安全保卫工作安排：总结上半年的安全保卫工作，结合我行上半年安全保卫工作认真查找不足总结成绩。将我行上半年安全保卫工作形成文字材料上报上级行。根据实际情况进行对下半年部分工作进行调整，首先是按照年初计划开展工作，做好本行安全防范设施建设，按照要求将我行与市分行签订目标责任中的硬件建设任务逐步完成。其次是按照安全保卫工作的要求对全行人员进行系统性的培训，使全行人员的安全防范意识全面提高，技防能力在更加熟练，再是做好加强值班人员和门卫人员的管理，监督值班人将“十一”国庆节期间的安全保卫工作做好，确保节假日期间的安全保卫工作落实到位责任到人。最后做好各项临时工作以及本本季度安全保卫各项工作，确保我行安全工作健康持续发展。6 / 274、第四季度安全保卫工作安排：严格按照上级行考核目标要求在全行开展岗位安全保卫工作对照检查，从中查找不足，按照缺什么补什么的原则完善充实本岗位工作中的不足，确保年终检查圆满结束，再是做好本季度的安全保卫工作，将我行的安全教育、预案演练、人员考核、硬件建设、目标责任等各项工作进行完毕，做好本年度末的各项临时工作以及本季度安全保卫各项工作。确保我行全年安全保卫工作圆满结束，顺利实现安全经营目标。银行安全保卫工作指导意见为稳步推进邮储银行安全保卫工作，为业务开展营造安全的经营环境，保证邮储银行财产安全及员工、客户人身安全，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手，根据公安部和银监会对银行业安全保卫工作的要求，以及集团公司有关规定，结合邮储银行实际，现提出以下指导意见。一、加强领导，落实责任各级领导应充分认识安全保卫工作的重要性，切实加强组7 / 27织领导，认真贯彻落实当地监管部门对银行业安全保卫工作的要求，做到“一把手亲自抓，分管行长具体抓” ，建立相应的安全责任制，明确行长为本行安全保卫工作的第一责任人，主管安全保卫工作的行领导为主要责任人。同时，各级行要制定安全防范工作规定，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，层层落实安全责任制。二、加强安全保卫队伍建设安全保卫队伍是保障员工、资产安全和运营秩序的重要力量。各分支行要高度重视安全保卫队伍组织建设，具体要求如下：市分行应配备至少 1 名专职安全保卫人员，下辖县支行较多的市分行应适当增配安全保卫人员。县支行应配备 1 名专职或兼职安全保卫人员。各营业一类网点应配备安全员三、安全保卫工作职责8 / 27市县分支行安全保卫工作职责1、制度建设和落实。认真贯彻落实上级有关安全保卫工作的规定和制度，并结合本行实际，制定、完善金融诈骗、盗窃、抢劫及防爆、防火等规章制度，并做好监督落实工作。2、安防设施管理与维护。负责辖内网点、自助设备、金库等安防设施、技防设备的管理及维护；消防设施的维护，并在上级行的指导下开展消防演练。3、按照 GA38XX 标准和银行业金融机构安全评估办法 ，做好安防设施的建设、维护与管理，确保安防设施正常运行。4、检查与整改。市县分支行应指导本单位和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范金融案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行经常性监督检查，要重点对一类网点安全防范工作进行全面检查，并对上级检查或自查发现的不安全隐患及时进行整改。5、安全教育培训。负责对全体员工进行经常性的安全防范9 / 27教育与培训，保持高度警惕，提高防范能力。6、预案制定及演练。市县分支行应根据本行的实际，制定切实有效、操作性强的突发事件处置预案，自行组织或者参加上级安全保卫部门、公安机关组织的各种预案演练，做到人人熟记预案分工，提高应对突发事件的综合能力。7、承办上级领导指派的其他工作任务。营业网点安全员的工作职责安全员负责对本营业网点安全保卫工作实施经常性检查。主要负责对安防监控、柜员制监控、自助设备监控、柜台110 报警和相关技防设备、消防设施进行日常使用、管理、维护，确保其处于良好状态，并如实填写设备运行情况。每天必须对监控设备的运行情况和录像资料进行一次回放检查，发现问题及时解决。具体内容如下：1、用电安全。(1)电源开关是否按规范关闭；10 / 27(2)用电设备下班前是否正常关闭；(3)是否存在乱拉乱接电线及插座现象；(4)是否存在电源、电脑线路老化短路现象；(5)有无擅自使用大功率电器；(6)其他情况记录。2、监控录像。班前检查录像设备是否正常；录像清晰度是否达标；监控录像有无发生漏录现象；监控范围是否符合要求；录像资料保存是否达标；11 / 27监控录像的其他问题3、110 报警联网布控。在已具备联网条件的地区，是否安装与公安机关 110 联网的紧急报警装置；每天下班是否布控；上班前是否撤防；有无发生误报，并记录误报原因；记录分行统一部署 110 报警联网测试情况；远程报警、图像、声音等信息传输是否符合要求；报警联网系统的其他问题。4、日常安全检查记录。外来人员进出网点现金业务区是否按要求登记；12 / 27有无日常安全教育学习记录。四、监督检查各级行安全保卫部门应履行监督检查职能，工作重点放在易发生案件的基层营业网点。安全检查工作实行分级负责制。总行安全保卫部门负责全辖系统安全检查工作；一级分行、二级分行、城区支行、县支行分别负责所辖分支机构的安全检查工作，同级行之间交叉检查上级行负责组织实施。总行安全保卫部门对全系统省分行每年检查不少于 30%;省分行安全保卫部门对所辖每个市分行每年检查不少于 1 次，对县支行及一类营业网点应进行抽查；市分行安全保卫人员对所辖所有县支行检查每年不少于 2 次，对网点进行抽查；县支行每两月对网点检查 1 次；基层营业网点应坚持经常性的自查。安全检查主要采取定期和不定期检查，全面检查与专业检查，突击检查与经常性检查，明查与暗查，实地检查与调阅检查等形式进行，具体方法包括听取汇报、实地检查、13 / 27调阅资料、查看台账、查验装备等。安全检查的主要内容：1、贯彻落实安全保卫工作制度情况。2、网点及自助设备的防火、防盗、防抢、监控、报警等设备建设和管理情况。3、网点及自助设备的防火、防盗、防抢、监控、报警等防范制度、措施执行情况。4、防抢劫预案制定和演练情况。5、防盗、防抢隐患整改情况。6、开展安全检查、考核、评比工作情况。7、对员工进行法律法规教育以及业务规范学习相关记录情况。8、有无安全保卫相关台账及记录情况。14 / 279、有无配备符合国家规定的消防设施。10、其他需要检查的事项。安全检查应认真负责，检查人员与被检查单位负责人应当在安全检查登记薄上签字，对检查发现的问题应当提出整改意见和建议，对存在严重安全隐患的单位应当下达安全隐患整改通知书 ，责令限期改正，期限过后要进行复查。安全隐患整改通知书同时抄送上级行。对较大规模的安全检查应向领导和上级行写出专题报告，检查结果应当向全辖通报。为确保安全检查工作的顺利开展，各级行应提供必要的经费、车辆及组织保障。五、案件和事故的管理安全保卫部门对涉及邮储银行的金融诈骗、抢劫、盗窃等刑事案件和治安灾害事故、安全生产事故履行调查、协查及管理职责。15 / 27在案件事故的查处中涉及内部其他部门协助的，按照各自的职责范围，分工协作，密切配合，积极查办。发生刑事案件或治安灾害事故的单位应当立即向当地公安机关报案，并在规定时限内逐级上报。案件、事故管理实行一案一报，一案一档，专人负责，领导签发的报告制度。对发生的新型的案件，要及时上报并提出初步的控制、侦破方案。安全保卫部门应当安排专人负责案件管理工作，做到登记清楚，统计准确，上报及时。奖励和惩处按照相关法律、法规及集团公司有关规定执行。银行安全保卫工作总结今年，我 X 农村信用社安全保卫工作在上级行办和 X 公安局局的正确领导下，认真贯彻落实全 X 农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，16 / 27以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。一、抓思想教育，增强安全防范意识(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通17 / 27报的案例我们还进行了专项学习。(三)强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展湖北 XX持枪抢劫案、湖南 XX 持枪抢劫案件通报等专项警示教育 6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。(四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继 8 月份全 X 农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全 X 农村信用社案防工作,各分社层层动员,结合全 X 农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全区以分社为单位共组织学习 24 次,人均学18 / 27习时间达 10 个小时,组织测试 1 次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患 15 处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤” 。克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。二、抓队伍建设,提高安全防范技能(一)加强经警队伍建设。按照 X、X 公安局和上级行办的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员 X 人,新增编经济民警 X 人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务 X00 次,均做到了安全、及时、无误。19 / 27(二)加强技能培训。今年组织 X 名新入队经警参加 X 公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时,联社 X 名经警还参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试。(三)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动警队积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。三、抓检查整改,加大安全管理力度(一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我们根据 X 办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查20 / 27与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了 11 项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防如何按照现代银行要求做好当前银行的21 / 27安全保卫工作的思考由于社会上各种矛盾错综复杂，社会治安形势日趋严峻，恶性案件时有发生，这就给现代银行的安全保卫工作提出了新的挑战，如何按照现代银行的要求做好当前农发行的安全保卫工作，笔者就这个问题谈点粗浅的看法。一、抓教育，构筑思想防线首先，应加强干部职工文化素质的培养和业务技能的培训，尽可能多的给职工创造学习提高的机会，强化达标上岗的考核制度，只有这样才能从根本上预防职工内部作案，较好地和智能犯罪分子作斗争。其次，要加强职工安全防范意识教育。平时防范工作主要是各项制度措施的落实，抓安全保卫工作关键是抓好员工的安全防范意识教育，有了安全防范意识才能小中见大，防范于未然。案件和事故的发生除了有主观因素外，客观上也存在着偶然的一面。制度虽然具有规律性，但人在认识其必然规律时总是滞后的，因此必须要有牢固的安全防范意识，才能弥补制度的滞后性和事故案件发生的偶然性。22 / 27加强职工安全防范教育，应做到“四坚持” 。一是坚持教育内容配套。要开展和社会治安形势有关的案例教育，着重增强干部职工的“三性”认识，即安全保卫工作的重要性、必要性、紧迫性。二是坚持教育形势多样化。要打破“一人念，众人听”传统乏味的教育形式，采取理论与实际相结合的办法，请纪检、公安、保密等部门的同志开设专题培训班，采取新颖、科学的教学方式，讲授法律知识，介绍社会治安形势，剖析有关案例，分析银行犯罪的特点，提高干部职工的学习兴趣，增长法律知识，增强安全防范意识和守法意识。三是坚持教育不留死角。在搞好全面教育的同时，还要开展好不同岗位不同类型人员的分层次教育。四是坚持教育经常化。要制订教育、培训、学习计划，妥善处理好安全防范教育工作与业务工作的关系，把此项工作作为一项长期工作来抓，并且努力抓实、抓牢、抓出成效，做到两手都要硬。二、抓奖惩，建立激励机制首先，要建立保卫工作制约机制。要把做好安全保卫工作纳入各级行领导的任期目标并作为考核领导干部业绩的重23 / 27要内容之一，实行“一票否决”制。凡因失职、渎职或工作不力发生重大案件的，除追究当事人责任外，还要坚决追究主要领导和主管领导的责任，取消其评优奖励的资格，并进行经济处罚，形成奖惩结合，赏罚分明的制约机制。其次，建立激励机制要抓奖惩兑现。奖惩不兑现，制度就没有约束力，也就不能很好地落实。奖惩兑现，一要解决人情问题；二要解决执行问题。第三，建立激励机制要抓好要害岗位人员的防范工作。安全保卫工作大到人命关天，小到鸡毛蒜皮，确有防不胜防之处。所以对要害岗位的人员要进行严格筛选，严格政审，重点防范。同时，加大对要害岗位人员的检查力度，增强他们执行制度的自觉性，建立一个完善的激励机制。三、抓技防，加大科技投入第一，加强硬件建设。针对农发行安全防范工作的实际，各级行应加大对安全防范工作的投入，对专项安全防范经费一定要落实，此外，应遵循以下原则抓好硬件建设：一是因地制宜，安全管理，使用为主的原则；二是眼前急需与长期使用相结合的原则；三是新建或改建的设施一步到24 / 27位，不搞重复建设的原则。第二，提高科技含量。俗话说：“工欲善其事，先必利其器” 。在当今的科技社会，犯罪份子的作案手段也越来越先进，如果我们技防手段落后于犯罪份子，就很难起到防范的效果。因此，我们千万不能忽视运用高科技提高防范能力。一是要运用 GPS 卫星定位报警监控系统与公安机关 110联网，遇突发事件自动报警。二是运用先进的电视监控报警系统，24 小时不间断地对重要目标跟踪监控记录。三是要引进开发计算机防范应用软件，对运用计算机作案的操作行为自动识别，自动记录，自动拒绝接受，杜绝案件发生。四是提高防暴反暴能力，按公安部门要求购置必要的先进的防暴器材，构筑牢固的防护设施，使犯罪份子无机可乘。四、抓环境，形成联防网络第一，加强与外单位的合作。一是要主动加强与公安机关的联系，接受他们的指导，取得公安机关对农业发展银行保卫工作的支持，充分发挥公安机关的执法权威作用，促进农业发展银行保卫工作的开展。二是积极争取将银行保卫工作摆上当地政府社会治安综合治理及“创建”工作责25 / 27任书，将农业发展银行的保卫工作纳入“综治委”的重要检查内容。三是要和友邻单位签订联防协议，搞好联防工作，营造“一方有难，八方支援”的兄弟关系。第二，依法惩治，严厉打击。各级行应主