全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业文化对企业品牌竞争力的影响分析 摘 要 对于企业来说 提升品牌竞争力是在激烈的 竞争活动中脱颖而出的关键 提升品牌竞争力的方法很多 塑造良好的企业文化至关重要 企业文化本身就是竞争力 的重要组成部分 也会对品牌竞争力的管理造成一定影响 同时还会促进品牌竞争力的累积 本文就从企业文化入手 分析其对品牌竞争力的影响 并提出应对策略 关键词 企业文化 品牌竞争力 影响 企业管理 提升品牌竞争力的关键就是突出品牌的个性 商品只 有具有特色才能在激烈的市场竞争中脱颖而出 而文化本 身就具有一定的个性 将文化的个性转化为产品的个性 就形成了独具特色的品牌竞争力 并无法被其他品牌复制 因此企业文化对品牌竞争力的影响巨大 一 企业文化对品牌竞争力的影响 一 企业文化是品牌竞争力的主要组成部分 对于一个企业来说 企业的文化与技术 管理 核心 价值观等指标共同组成了企业综合能力 企业文化是企业 在长期发展过程中形成的经营哲学和企业价值观 品牌竞 争力的形成与企业文化的内化有重要的联系 在企业发展 过程中 企业文化会对企业的经营理念造成一定的影响 而这种经营理念会规范企业的运行管理 从而为企业的发 展提供推动力 正如同海尔集团信奉的 海尔的企业文化 就是海尔的品牌竞争力 海尔的企业文化有三个层次 一 是表层 也就是表面展现出来的文化现象 二是中层 企 业文化对企业和员工的内在影响 三是深层 对企业和员 工意识形态造成影响 二 企业文化影响品牌竞争力的管理 品牌竞争力需要随着市场策略 市场环境的变化做出 适当的调整 因此对品牌竞争力进行管理对企业的发展起 到了至关重要的作用 而对品牌竞争力的管理实际上就是 对人的管理 这与企业文化会对员工造成影响有机地联合 在了一起 对品牌竞争力的管理大致有三个阶段 首先需 要整合 扩散品牌竞争力 个人行为通过不断地学习会发 展成为竞争力 而组织的文化会对个人行为的方式 性质 造成影响 文化会影响知识传播 而竞争力的扩散从本质 上来讲也属于知识传播 企业文化逐渐成为一种思维模式 影响竞争力的生存与发展 三 企业文化决定着品牌竞争力的累积 随着企业的不断发展 品牌知名度不断提升 品牌的 竞争力也会出现累积 也就是企业共同的价值观决定企业 的意义和根本目的 并确定了企业发展的方向 与此同时 企业还需要确定短期内的目标 并充分结合外界环境和自 身条件探索与自身价值观相符合的行为方式 在不断重复 以上环节的过程中 企业的核心竞争也应运而生 企业的 精神支柱是价值观 而价值观也指导着企业的经营行为 而核心能力积累的方向也影响了企业努力的方向 最终会 对品牌竞争力造成影响 因此不难看出 企业形成品牌竞 争力深层次的原因来自企业文化 二 借助企业文化提升企业品牌竞争力的对策 一 面向全球化和网络化制定品牌竞争对策 首先 企业与顾客间的沟通渠道可以借助网络信息得 以建立 通过这种更加高效的沟通方式的建立 可以更有 效地向消费者传递信息 以维护顾客对品牌的忠诚度 随 着人们生活水平的不断提升 人们的购买力大大提升 但 是与之相对应的是 消费者对于商品信息的了解十分缺乏 急需信息媒介来为消费者提供更加丰富的信息 另一方面 营销的重点转向品牌的差异化 品牌战略可以将品牌的社 会含义赋予消费者 为消费者提供无微不至的关怀 以获 得消费者的忠诚度 在经济全球化的冲击之下 多元文化 的碰撞挑战了企业的传统价值观念 企业必须加大力度来 宣传企业文化 在维护企业内部员工凝聚力的同时展现自 身的品牌特色 企业的管理已经由原有的外在控制逐渐转 化为以号召力为中心的文化管理模式 二 提升品牌忠诚度以整合管理 为了提升消费者的忠诚度 品牌必须与消费者建立长 期的交易关系 这种交易关系不仅仅以产品的功能作为关 键 更重要的是掺杂了消费者的情感与信念 通过品牌整 合管理 可以有效地提升消费者的品牌忠诚度 而企业文 化则为品牌整合管理提供了创新思路 企业建立起与消费 者之间的互动 可以从企业文化上拉近与消费者之间的距 离 这一点在网络营销中显得尤其明显 作为淘宝女装的 领军品牌 衣品天成 十分重视文化营销 每卖出一件衣 服 还会随衣服赠送一个笔记本 笔记本上有企业的标识 还借助精美的设计展现了企业文化 同时 派送衣服的包 裹上还有设计师的个人微信 消费者可以领取红包 咨询 穿衣搭配等 这在以往的营销中不可能出现 也正因为如 此 许多抱着试试看态度购买该品牌的消费者 感受到了 品牌的用心 并成为了忠实的消费者 三 目标具体化与整体化 企业文化对于目标的追求应当是具体的 一方面企业 在特定时间段要实现最大的经济效益 在此过程中还要保 证精神成果的建设以提升员工的积极性 另一方面 在实 现企业目标的同时 员工也获得了自身价值的体会 通过 企业文化的建设 可以鼓励员工积极实现企业目标 展现 自我价值 从而推动企业内部建设的良性发展 此外 企 业的进步与发展离不开企业文化 主要原因在于企业文化 仅仅围绕着生产 都属于企业目标的范畴 在这个过程中 企业文化进一步融入到企业思想政治工作中来 为企业管 理提供动力 三 结束语 通过建立良好的企业文化可以有效提升企业品牌竞争 力 企业文化对于企业品牌竞争力的渗透体现在方方面面 无论是企业文化对于员工的激励 企业目标的实现 还是 企业文化对于消费者的影响 以提升消费者的忠诚度 都 是至关重要的 参考文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤层气固井工复测模拟考核试卷含答案
- 稀土真空热还原工岗中水平能力考核试卷含答案
- 时间频率计量员安全防护竞赛考核试卷含答案
- 石油地震勘探工岗前隐患治理考核试卷含答案
- 粮库中控工技术应用能力考核试卷含答案
- 2025年下半年教师资格证考试《综合素质》(小学)真题及答案解析
- 2025年全国计算机等级考试三级数据库技术试卷(含答案)
- 2025年光纤通信技术(光纤通信)试题及答案
- 2025年大数据与会计(管理会计实务)试题及答案
- 2025高级会计师考试试题及答案
- 2026冶炼厂面试题及答案
- 课堂英语教师口语用语200句
- 中小学生日常行为规范暨教育惩戒实施细则
- 2026富邦华一银行成都分行社会招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年高考政治真题完全解读(黑吉辽蒙卷)
- 电厂运行事故处理操作要点培训课件
- 预埋螺栓施工方案
- 2026年山东省济宁市重点学校小升初入学分班考试语文考试试题及答案
- 2026年农作物植保员职业技能竞赛模拟题库及参考答案详解(培优A卷)
- 滴滴货运营销方案策划
- 2026贵州省农业发展集团有限责任公司招录(第一批)岗位65人备考题库及参考答案详解一套
评论
0/150
提交评论