就业指导资料

择业期择业期 2 2 年年 20212021 年年 6 6 月月 3 3 号 本届 号 本届 就业协议书三联 学校 用人单位 本人就业协议书三联 学校 用人单位 本人 办理人事代理办理人事代理 五险一金五险一金 医疗 失业 工伤 养老 生育 公积金医疗 失业 工伤 养老 生育 公积金 就业报到证就业报到证 人才代理中心人才代理中心 毕业实习期毕业实习期 6 6 个月个月 求职材料求职材料 封面 求职信 简历 证书证明 就业推荐表封面 求职信 简历 证书证明 就业推荐表 1 1 毕业生在签订就业协议书时 需要注意哪些问题 毕业生在签订就业协议书时 需要注意哪些问题 毕业生使用的协议书是 全国普通高校毕业生就业协议书 生效后的协议书 是学校制订就业派遣方案 用人单位申请用人指标的主要依据 对签约的三 方都有约束力 毕业生签订就业协议应注意以下几个方面 1 要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位 才拥有录用毕业生的自主权 因此 毕业生签订 就业协议前 要仔细了解用人单位的合法资格 以免上当受骗 2 要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序 学校应是最后签章 但在实际工作中 有些毕业 生为图方便 要求学校先盖章 再交用人单位签章 这样一来 容易造成两 种不良后果 一是用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章 一拖再拖 一 两 个月或更长时间后 突然找个理由说不能录用毕业生了 因用人单位未签章 协议尚未生效 毕业生有口难言 浪费了精力不说 还白白耽误了与其它用 人单位签约的机会 二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业 生不愿接受的条款 待毕业生提出异议 协议已经用人单位盖章生效 若要 违约 毕业生又不得不承担赔偿责任 3 双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中 必然会就一些具体问题进行协商 达成一致意 见后 协商条款一定要在备注栏中书面说明 并由双方签字盖章 备注栏中 需要注明的条款一般有以下两类 一是关于工资福利待遇 住房条件 服务期限等等 这些条款的提出 有利 于保护毕业生的自身权益 毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时 不需 要重复协商此类问题 二是明确违约处理办法 毕业生就业协议书一经订立 任何一方都不得随意 解除 否则就应承担违约责任 但由于各种各样的原因 违约现象也是客观 存在的 为维护自身权益 有必要约定双方违约所要承担的责任 如规定违 约金数额等等 这样一来 若用人单位提出违约 毕业生可获得一定的补偿 若毕业生提出违约 也可避免一些用人单位不允许违约或漫天要价 从而使 自己处于被动状态 三是考研出国问题 若毕业生考研待录或准备出国 与用人单位签订就业协 议时 一定要注明 毕业生考研录取或办理出国手续后 协议自行解除 等 相关内容 这样就可避免承担违约责任 避免造成经济损失或引起其他争议 二 简历分哪几部分简历分哪几部分 一般说来 简历都是分为四个部分的 第一部分就是对于个人的情况的基本介绍 在这一个部分中 需要包含的内 容是比较的多 比如说自己的姓名 学历 毕业学校等等 这也是一些自己 最基本的内容 在填写的时候也是需要依照真实的情况进行填写 第二个部分中就是学历的情况 这也是我们接受的教育的背景的情况 在进 行填写的时候 应该注明在哪个学校哪一年学习 在这其中非常重要的一个 内容就是需要表明自己学习的主要的课程和学习的成绩 在进行填写的时候 也是需要表明自己曾经担任的职务和获得的奖励 这样说服力是更强的 第三部分就是曾经的工作的经历 对于应届的毕业生来说 往往是没有这个 方面的经验的 所以在进行填写的时候可以写上自己的实习的情况或者培训 的情况等等 在第四部分中需要表明自己的求职的意向等等 因为企业找人和应聘者是一 个双方选择的过程 只要我们注意这些方面 良好的简历就可以制作出来了 这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用 三 小小 a a 在北京找到了工作 但是不解决户口 请问她该怎么办 在北京找到了工作 但是不解决户口 请问她该怎么办 1 毕业后直接进国家各部委 这些单位人事归国家人事部直接管理 不受北 京市进京指标的数额限制 2 让自己成为留京单列对象 目前 留京单列对象主要包括北京市引进非北 京生源本科毕业生紧缺专业目录中所涵盖的 13 个专业 3 尽快打入中关村的高新技术企业 或是进入 进京指标 相对宽裕的国企 然后跳槽 当然 想进入国家部委那种单位 成绩优秀是远远不够的 要有相当 硬的 路子 而后二者代价也相当昂贵 为了防止跳槽 很多企业规定了 5 年 8 年 甚至 10 年的合同期限和高额的违约金 而且一般来说 既然 给你解决了户口 你就不要再想拿到较高的工资 鱼与熊掌是不可兼得的 先户口 后单位 先工作 后择业 的就业思路是比较稳妥可行的道 路 但对公司的前景和自己在公司的意义都没有把握的同学 签约还是要 慎重一些 如果不是应届毕业生则麻烦的多 但仍有多种途经可供选择 如果不是应届毕业生则麻烦的多 但仍有多种途经可供选择 首先 可以办首先 可以办 北京市工作寄住证北京市工作寄住证 拿到此证可不再办理户口 拿到此证可不再办理户口 暂住证暂住证 在购房 子女入托 入中小学等方面享北京市市民待遇 持在购房 子女入托 入中小学等方面享北京市市民待遇 持 工作居住证工作居住证 满满 3 3 年 经聘用单位考核推荐 可申请办理北京户口 第二个办法是投资 年 经聘用单位考核推荐 可申请办理北京户口 第二个办法是投资 根据根据 北京市促进私营个体经济发展条例北京市促进私营个体经济发展条例 私营企业可以办进京户口 私营企业可以办进京户口 这 个办法以私营企业主的纳税额 在京经营时间 吸纳北京市本地务工人员 的数量等为标准 保守估计折合人民币 800 多万 通常达到这个标准的人 也用不着北京户口了 相对便宜点的办法是利用北京市小城镇政策 只要在北京郊区的平原地区试点在北京郊区的平原地区试点 小城镇投资小城镇投资 5050 万元人民币以上 或在山区以及其他边远地区试点城镇投资万元人民币以上 或在山区以及其他边远地区试点城镇投资 2525 万元人民币以上兴办实业的个人及其共同居住的直系亲属 可以办理小城镇户万元人民币以上兴办实业的个人及其共同居住的直系亲属 可以办理小城镇户 口 每户不应超过口 每户不应超过 4 4 人 规定还要求 除在试点城镇投资外 还必须在试点城人 规定还要求 除在试点城镇投资外 还必须在试点城 镇购买商品房或拥有经批准合法自建的住房 镇购买商品房或拥有经批准合法自建的住房 第三个办法是靠亲属 或者符合一些政策 比如父母中有一方曾是知青 离退比如父母中有一方曾是知青 离退 休老人投靠子女 父母由北京到青藏高原地区工作 父母从事从事地质勘探等休老人投靠子女 父母由北京到青藏高原地区工作 父母从事从事地质勘探等 野外流动性较大工作 夫妻投靠办理在京入非农业户口的等等 野外流动性较大工作 夫妻投靠办理在京入非农业户口的等等 第四个办法是 结婚 夫妻双方有一方在京拥有常住户口的应届毕业生是可以办理北京户口的 夫妻双方有一方在京拥有常住户口的应届毕业生是可以办理北京户口的 不是应届毕业生也可以 只要娶或者嫁一个北京人 只要对方有房产 户口马不是应届毕业生也可以 只要娶或者嫁一个北京人 只要对方有房产 户口马 上能够转到男上能够转到男 女方家里 女方家里 5 5 年年 8 8 年后自动转正 年后自动转正 2005 年还有一条 嫁给北京 兵户口可进京 的新政策 规定北京自谋职业的城镇退役士兵 在服北京自谋职业的城镇退役士兵 在服 役期间与外省市人员结婚生子的 配偶 孩子户口可进京 役期间与外省市人员结婚生子的 配偶 孩子户口可进京 四 创业者的能力结构包括那些内容 四 创业者的能力结构包括那些内容 心理素质 心理素质 指创业者的心理条件 包括自我意识 性格 气质 情感等心理 构成要素 作为创业者 他的自我意识特征应自信和自主 他的性格应刚强 坚持 果断和开朗 他的情感应更丰富有理性色素 身体素质身体素质 创业与经营是艰苦而复杂的 创业者工作繁忙 时间长 压力 大 如果身体素质不好 必然力不从心 难以承受创业重任 知识素质知识素质 创业者要进行创造性思维 要作为正确决策 必须掌握广博的 知识 具有一专多能的知识结构 具体来说 创业者应具有以下几个方面的 知识 用足 用活政策 依法行事 用法律维护自己的合法权益 了解科学 的经营管理知识和方法 提高管理水平 掌握与本行业本企业相关的科学技 术知识 依靠科技增强竞争能力 具备市场经济方面的知识 如财务会计 市场营销 国际贸易 国际金融等 具备一些有关世界历史 世界地理 社 会生活 文学 艺术等方面的知识 能力素质能力素质 当然 这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业 但创业者本人要不断学习 不断提高自身的素质 五 为贯彻中共十八届三中全会 实行的促进大学生就业的最新政策有哪些五 为贯彻中共十八届三中全会 实行的促进大学生就业的最新政策有哪些 关于高校毕业生 十八届三中全会 决定 提出 促进以高校毕业生为重点 的青年就业和农村转移劳动力 城镇困难人员 退役军人就业 结合产业升 级开发更多适合高校毕业生的就业岗位 政府购买基层公共管理和社会服务 岗位更多用于吸纳高校毕业生就业 健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务 保障机制 提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例 实行激励高校毕 业生自主创业政策 整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金 实施离 校未就业高校毕业生就业促进计划 把未就业的纳入就业见习 技能培训等 就业准备活动之中 对有特殊困难的实行全程就业服务 鼓励和引导毕业生 到城乡基层就业的政策措施 第一 基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策 第二 学费和助学贷款代偿政策 第三 选聘招录优惠政策 第四 继续实施和完善面向基层就业的专门项目 扩大项目范围 二 鼓励毕业生到中小企业 非公有制企业就业的政策 第一 清理影响就业的制度性障碍和限制 第二 取消落户限制 第三 落实就业扶持政策 三 鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策 第一 鼓励企业更多吸纳高校毕业生 第二 鼓励困难企业更多保留高校毕业生 第三 鼓励科研项目聘用高校毕业生 四 鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施 四项政策鼓励自主创业 免收行政事业性收费 提供小额担保贷款 享受职业培训补贴 享受更多公共服务 五 对困难毕业生的就业援助措施 一是对困难家庭毕业生 高校可根据情况给予适当的求职补贴 公务员考录 事业单位招聘时免收报名费和体检费 二是对离校后未就业回到原籍的毕业生 各地要摸清底数 免费提供政策咨 询 职业指导 职业介绍和人事档案托管等服务 并组织其参加就业见习 职业技能培训等促进就业活动 三是对登记失业的高校毕业生 各地要纳入当地失业人员扶持政策体系 抓 好政策落实 六 什么是人才 事 代理 如何办理 基本程序和原则有哪些 六 什么是人才 事 代理 如何办理 基本程序和原则有哪些 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心 按照国家有关人事政 策法规要求 接受单位或个人委托 在其服务项目范围内 为多种所有制经济 尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理 职称评定 社会养老 保险金收缴 出国政审等全方位服务 是实现人员使用与人事关系管理分离的 一项人事改革新举措 人事代理的方式有委托人事代理 可由单位委托 也可 由个人委托 可多项委托 将人事关系 工资关系 人事档案 养老保险社会 统筹 住房公积金等委托区人才服务中心管理 也可单项委托 将人事档案委 托区人才服务中心管理 人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式 是指政 府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托 运用社会化服务方式和现代 科技手段 按照一定的法律程序和政策规定 代办有关人事业务 人事代理 是一种人力资源外包形式 是企业根据需求将一项或多项人力 资源管理工作或职能外包出去 由专业的第三方代理 一 个人办理人事代理 1 个人向人才交流中心提出书面申请 并提供能证明本人身份的有效证件及其 他证明材料 2 人才交流中心审核委托个人代理的资格 3 填写 委托人事代理登记表 4 委托方和人才交流中心双方代表签订 人事代理合同书 确立人事代理关 系 5 委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续 二 单位办理人事代理 1 委托方向人才交流中心提出书面申请 交相应材料 2 企业委托的 应当提供加盖发照机关公章 或企业登记专用章 的营业执照 副本 及复印件 法人身份证的复印件 3 事业单位和民办企业等单位委托的 应当提供事业单位登记证或者该机构成 立的有效批准文件及复印件 4 填写 单位委托人事代理登记表 编报 委托人事代理人员花名册 逐人 填写 委托人事代理人员登记表 5 人才交流中心审核委托代理单位的资格 6 委托方和人才交流中心双方代表签订 单位委托人事代理合同书 确立人 事代理关系 7 委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续 补 如果安全创业 需要什么样的能力补 如果安全创业 需要什么样的能力 如何创业很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业 获得人生事业的成功 但 是创业成功者毕竟是少数 每年新创办企业中 至少有 50 在半年之内倒闭 倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则 笔者从 25 岁在近十年创业经历中 有很多成败得失体会 我常想 假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之 经验 我也许会有比今天更大的成就 我总结的一些创业经验 或许对更多的 朋友们创业是一种较好的借鉴 一 创业要有足够的资源 很多人在初次创 业的时候 都是资源十分欠缺的 资源不足 使企业创业成功的概率降低 但 要有完全充分的资源也是不可能的 在资源具备上 一般来说 要符合两种条 件 一是要有进入一个行业的起码的资源 另一方面是具备差异性资源 如果 任何条件均不具备 创业成功的可能性很小 创业资源条件主要包括几个方面 业务资源 赚钱的模式是什么 客户资源 谁来购买 技术资源 凭什么赢 取客户的信赖 经营管理资源 经营能力如何 财务资源 是否有足够的启 动资金 行业经验资源 对该行业资讯与常识的积累 行业准入条件 某些 行业受到一些政策保护与限制 需要进入资格条件 人力资源条件 是否有合 适的专业人才 以上资源创业者也不需要 100 的具备 但至少应具备其中一 些重要条件 其他条件可以通过市场化方式来获取 创业者如有足够的财务资 源 其他资源欠缺也可以弥补 如果有足够的客户资源 其他资源的欠缺也容 易改变 创业具备的条件是 足够的资本 行业经验 客户资源 技术创新 商业运作能力 与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势 二 创业前 要慎思 创业前要认真思考 反复评估 考虑成熟再行动 除了要足够的资源准 备外 心理准备最重要 以下几个方面问题 值得好好思考 第一 我为什么 要创业 是否有足够的决心 愿意承担风险吗 过去的利益是否舍得放弃 第 二 我是否具备创业者应有的能力与素质 是否能承受挫折 是否具有综合全 面的素质 还是有专项技术特长 第三 我创业成功的核心资源优势是什么 我具备的条件是 足够的资本 行业经验 客户资源 技术创新 商业运作能 力 与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势 第四 是否有足够的耐心 与耐力度过创业期的消耗 估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段 自己有多长 时间的准备 第五 创业最大的风险是什么 最坏的结果是什么 我是否能承 受 不要只想到乐观的一方面 对风险一定要有充分的心理准备 否则 一碰 到现实状况与想象不一样 一下会造成信心动摇 回答清楚以上问题之后 再 决定是否创业不迟 很多创业者的失败 都是与创业前心理准备不够 匆匆忙 忙进行创业 最后失败得一塌糊涂 假如准备不足 条件不具备 晚一点创业 也不迟 三 先有业务 再创业 进入该行业为别人打工 通过打工的经历来积 累经验与资源 那么 学费 自然由别的老板给你付了 很多人创业是迫于生 存的压力 希望赚多点钱 过上较好的生活 因此 在创业之初 是无所谓事 业的 创业选择极具盲目性 为创业而创业 在刚开始创之前 进入什么行业 以什么为盈利模式 都是一片茫然 很多创业者 先将公司注册好了 再考虑 业务范畴 创业者在创业之前 一定要有明确的创业方向 再决定创业 假如 选择了某一个行业 创业前一定要积累一些该行业的经验 收集相关的资讯 如果有可能 可以先考虑进入该行业为别人打工 通过打工的经历来积累经验 与资源 那么 学费 自然由别的老板给你付了 也就用不着自己创业时间交 学费 行业知识 客户资源渠道 赢利模式都有了 再创业 成功就指日可待 了 四 经营能力最重要 经营赚钱的能力是最重要的 只要有非常出色的经 营能力 自然会找到投资者 很多投资家天天都在找好项目投资 很多年轻人 在创业时 过多强调资金因素影响力 其实不然 创业条件中资金虽然很重要 但最最重要的是创业者个人的经营能力 特别是业务能力 如果资金是根本因 素 那好 我给你投资 1000 万 你经营什么 你有什么可以确保赚钱吗 我想 很多人恐怕都无法保证 也不知道投资干什么 所以资金因素不是惟一的 经 营赚钱的能力是最重要的 只要有非常出色的经营能力 自然会找到投资者 很多投资家天天都在找好项目投资 在创业初期 创业者个人的能力非常重要 事无巨细 都要自己亲自动手 创业不是一件很轻松的事情 在创业者的个人 能力中业务能力 开发客户能力 综合应变能力十分重要 创业者其实很多时 候就是一个业务经理 能够拿到订单什么都好办了 很多创业成功者 都是做业 务出身 有了客户 有了订单 自然的事情都变得容易了 笔者个人创业成功 也是在近十年的专业积累基础上获得成功的 经营能力修炼到家 成功自然到 来 对于有志创业者而言 不断打造好自己的经营能力是至关重要的 从学做 业务开始 是一个好办法 当能力有了 创业机会自然很多 特别是今天 进 入靠能力赚钱的时代 经营能力更是重中之重 五 内部创业更容易 在创业 者中 有几种成功的类型 自己从零开始独立创业成功者 有技术与他人合作 成功者 在企业内部创业成功者 笔者认为第三种创业方式最容易成功 一个 创业者比较好的选择就是有计划与策略地进入一家成功公司 先取得老板的信 任 再找准机会 建议老板从公司发展角度投资新项目 这样创业的机会就有 了 作为项目的提出者 自然会被老板赋予重任 很多企业都会有发展新项目 的需要 如果冒昧地找人投资 合作机会不会太多 关键是一个信任感的问题 萍水相逢 人家为什么要信任 国内企业管理控制乏力 企业用人时 对忠诚 度的在意 甚至超过对能力的重视 从企业内部创业 有很多有利条件 雄厚 资本实力的支持 管理的指导 综合资源的共享 业务资源的利用 品牌形象 借助等 如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性 或关联性 创业起 来更容易成功 笔者二十多岁出道创业时 没有资金 我就做好项目计划书 到处找投资合作伙伴 但是很难找到 后来 我改变策略 先进一个有实力公 司去打工 赢得了老板的信任 找准机会支持 创业者需要具备四种基本素质 分别是 2 心理素质 3 身体素质 4 知识素质 5 能力素质 其中 能力素质包括以下方面 1 创新能力 有独特的思考方式和创新想法 2 预见能力 能够看见人们的需求并以此看到市场发展的前景 3 分析决策能力 能够分析和决定创业计划和方案 4 组织协调能力 能够对伙伴或员工有组织和协调能力 愿意主动承担领导责 任 5 应变能力 对突发事变或计划突变有一定的应对变化能力 6 社交能力 身为创业者 需要学习更多的知识 和不同领域的人交流 7 用人能力 有看人的眼光和了解员工并安排适合的位置 8 激励能力 对于伙伴和员工有鼓励 建立合适的激励机制 人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构 各类政府所属人才服务机构 按照国家有关干部人事等政策法规要求 接受单位或个人委托 为多种所有制 经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理 人事档案管理 因私出国政审 在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格 转正定级和工龄核定 高校毕业生接收手续 其他需经授权的人事代理事项 补 什么是人事代理 毕业生办理人事代理的基本程序和原则有哪些补 什么是人事代理 毕业生办理人事代理的基本程序和原则有哪些人事代理 方式可由单位集体委托代理 也可由个人委托代理 可多项委托代理 也可单项 委托代理 可单位全员委托代理 也可部分人员委托代理 单位办理委托人事 代理 须向代理机构提交有效证件以及委托书 确定委托代理项目 经代理机 构审定后 由代理机构与委托单位签定人事代理合同书 明确双方的权利和义 务 确立人事代理关系 据了解 办理人事代理 用人单位需提供 委托接收毕业生的函件 单位 的 营业执照复印件 普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议书 学生 本人需提供 毕业生就业推荐表 毕业证 学位证及身份证 人事代理办理程序 从办理程序上来说 申办人需提供上述材料 经办人审核材料报批 符合 条件的经批准后即发出毕业生接收函 高校毕业生持 报到证 户口迁移证 接收单位落户证明到政府人才服务机构报到 并签订人事代理合同 办理后续 事宜 应届毕业生身份 择业期 2 年 2021 6 30 就业协议书三签名 自己学校 本人 用人单位 就业报到证 去工作 原工作单位三方协议 换工作 见习期 6 个月 最多一年 换单位改派流程换单位改派流程 改派条件 般来说 无特殊原因 毕业生不得随意办理改派 但毕业生如果已改变就业意 向 更换单位 就需及时办理改派手续 否则会影响其人事关系的落实和解决 毕业生就业是一项严肃的工作 派遣计划的形成是由学校 毕业生 和用人单 位 供需见面 双向选择 之后报经主管部门批准的 毕业生的派遣需按计划进行 计划一经下达 毕业生不得随意变动 但遇下列 情况时可以申请改派 1 错派 没有这个用人单位 用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变 化 2 调配不当 院校在按单位委托代选毕业生调配过程中 所选择的毕业生所学 专业与用人单位要求不一致 3 毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因 改派的程序 1 毕业生向原分配单位提出改派申请 讲明改派原因 2 原单位同意改派后 出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单 位工作的公函 3 属调配不当的毕业生 由学校为其重新联系接收单位 或经学校同意由毕 业生自行联系接收单位 改派方式 改派建立在原单位同意的基础上 并需原单位上级人事主管部门 新接收单位 新接收单位上级人事主管部门签署意见 跨省的和从市县调整到省级 中直单 位 或从省级 中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见 按教育部门的要求 对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生 原则上 两个月内不予受理改派手续 而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要 求 因此 要办理改派手续 必须要原单位同意解除协议 原单位上级人事主 管部门同意 新单位同意接收 新单位上级人事主管部门同意 如果新的单位 没有上级人事主管部门 单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续 由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表 再按照教育部 门的改派程序和时间期限办理相关改派手续 对于符合进 A 市落户条件的 经 改派之后 可以由省人才交流中心协助办理进杭落户手续 按现行政策 全日 制普通高校本科及以上学历的应届毕业生 如果户口本来就是迁往 A 市的 可 以不用办理改派手续 只需持与原单位解除关系的证明 到省人才交流中心报 到 把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理 改派基本流程 应届毕业生 报到证 改派分四种情况 一 在省市 自治区 直辖市就业 在毕业后两年内跨地市调整用人单位 由 省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续 由学校就业中心统一办理 二 在本地市内调整用人单位的 由本地市人事部门审批并办理改派手续 三 对已落实就业单位的毕业生 逾期 毕业后两年内 不再办理有关调整改 派手续 需调整就业单位 按社会从业人员有关规定办理 四 对尚未落实就业单位 毕业时派回生源地的毕业生 在择业期内 三年 凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续 由学 校就业中心统一办理 针对第一种和第二种改派情况流程如图 针对第四种改派情况流程如图 签协议要注意什么签协议要注意什么 工作签合同注意事项 毕业生到用人单位后一般都要签订劳动合同 但由于毕业生对合同法 劳动法 以及相关人事政策不特别了解 在签订合同时总是心存顾虑 那么劳动合同应 该怎样签 签合同时应该注意什么呢 一些法律专家认为 学生特别要注意下 面几件事 劳动合同的内容要全 劳动合同有必备内容 包括劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 社会保险和福利 劳动纪律 劳动合同终止 的条件 违反劳动合同的责任 要签书面合同 并且要求保留一份合同 现在有些单位用人很不规范 不愿意 与职工签订局面劳动合同 想以此逃避一些责任 也有的单位领导图省事 这 是对劳动者极不负责的行为 劳动者有权要求与用人单位订立书面合同 这样 如果发生劳动纠纷 争议 就有法律依据 试用期内也要签合同 这一点往往被劳动者所勿略 有些单位为了逃避责任 在试用期内 往往不与职工签订劳动合同 一旦试用期满 就找种种借口辞退 员工 这种方法对用工单位来说 省事儿又省钱 可以不对劳动者负任何责任 在签订劳动合同时 要多听 多想 多看 参看别人的合同 避免签 口头合 同 不全合同 模糊合同 单方合同 以及一些危险性行业用人单位与 员工签订的 工伤概不负责 的生死合同 一边倒合同不能签 由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位 所以 相 当一些劳动者为了得到一份工作 在求职时面对用人单位制定出的劳动合同文 本 心里可能有很大的意见 但因怕得不到工作 不敢提出自己的意见 有的 人委婉地提出意见 往往被用人单位拒绝后 也不敢再坚持己见 只好委曲求 全地在合同上签了字 先得到这份工作再说 但是 从法律角度上看 劳动者 在劳动合同上签字 是表示自己对这份合同认可 并愿意遵守和履行这份合同 的行为 如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据 就只能被 认定为这是自己的真实意思所为 就不能说这是一份无效的劳动合同 劳动合同怎样签订 1 签约单位的合法性在签订劳动合同时 应仔细察看企业是否经过工商部门登 记以及企业注册的有效期限 否则 所签订的劳动合同是一份无效合同 2 劳动合同应依法订立只有主体合法 内容合法 形式合法 程序合法的劳动 合同才能产生法律效力 不合法的劳动合同 属于无效合同 不受法律承认和 保护 3 合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中 劳动者与企业之间的法律 地位是平等的 只有做到地位平等 才能使所订立的劳动合同具有公正性 4 合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限 而且劳动关系非常 复杂 涉及诸多内容 采取书面形式使权利义务明确具体 有利于合同的履行 一旦发生争议 也有据可查 便于争议的解决 5 合同的具体性劳动合同字句要准确 清楚 完整 明白易懂 不能用缩写 替代或含糊的文字表达 否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解 从而 带来不必要的争议 给用人单位和劳动者双方造成损失 也为合同争议的处理 带来困难 毕业生如何签订劳动合同 眼下 5 月份正是应届毕业生们落实工作签订协议的季节 而每个新参加工作的 大学生都会经历 段试用期 企业是否可以随意延长试用期 试用期内是否可以 随时解除劳动合同 怎样签订劳动合同 记者昨天就此咨询了劳动部门有关人士 据介绍 毕业生首先需要正确区分协议期 试用期和见习期这三个期 这直接 关系到毕业生的权益维护 协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始 一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止 在协议期内 双方已经 确定了工作意向 但未建立正式的劳动关系 试用期主要针对劳动合同 毕业 生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前 而不是试用合格后 过去一些单 位为了逃避责任 在试用期内 往往不与毕业生签订劳动合同 一旦试用期满 就找种种借口辞退 根据有关规定 试用期与劳动合同的期限应一致 劳动合 同期限 6 个月以下 试用期不能超过 15 天 劳动合同期限 6 个月以上 一年以 下 试用期不能超过 30 天 劳动合同期限一年以上 两年以下的 试用期不能 超过 60 天 劳动合同期限两年以上 三年以下的 试用期不能超过 90 天 劳 动合同期限三年以上的 试用期不超过 6 个月 但合同中约定见习期的 不再 另行约定试用期 毕业生见习期为 6 12 个月 自报到之日起计算 简历 几部分 创业具备能力 近几年促进国家大学生 政策 人事代理人事代理 流程流程 原则原则 一 人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有 关人事政策法规 接受用人单位或个人委托 对其人事业务实行集中 规范 统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式 人事代理的当事人为代理方和委托方 一般是县级以上政府人事行政部门 所属的人才流动服务机构 委托方为需要人事代理服务的各类企业 事业单位 和个人 人事代理业务可由单位委托 也可由个人委托 委托代理的方式由委托方 与代理方商定 并以合同的形式予以明确 二 人事代理的具体内容 人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定 代理方可以提供如下服 务 1 为委托方提供人事政策咨询 并协助委托方研究制定人才发展规划和 人事管理方案等 2 为委托方管理人事关系 人事档案 办理专业技术人员专业技术职务 任职资格的申报工作 办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续 调整档 案工资 出具