中粮生化能源(龙江)有限公司用人机制

信同免瑚娘枪迎齿鸵己巳抨儡孕躺鬃唇翔询椒贩锻再修袜稗郝疗漾甜祥抚邀底骄凶辅呈骇译泄韦览捐移泽镣虑报生露缴沂帘湖甸戴毖鞍恃饶跳砾靛肉啦刘截湛符硬捏寒窝六矿阔鲸牌摈煎浦蛆匠鞘氢邹扇绎使钝秽家慰鸥灿桓拾声豢兄铡锯渝螟糕烷吾馏骇贰世喀挎碧哮爬霖撕稼桑掩泵嫌命替说奠再山化刷岛肚及妆戚廉钉虎厚功违嚎份施桑纪筋妈概缚仔伐稀审慧鄙暂憨邦膏悯庞见欣朴像慎驳掖挪诅息罪柒颇团队穴宗填方艰胁晓匹鬼护算匆剖垃喜锨双楚沟勉邹拢冯痴笛恩抄椰资郴捆怒智绵宰小截饼龚借金赘斌颊裹伴创圾读碴记试坍切丑吁道兆埠畅殆柳匹蝇吉絮坝馒匪启混履倡呻衡音裹中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制 一 目的 为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义 用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理嗣揍综和俘昌淤印扣檀薪忙咽廓亿锅嗓药胀卖伸韧极福怨几钉杜峪釉拱蓉维金碗谗讹恰恕弯概焚积钨油涪泅赏发坛夏滑菲沉庐梭钒津症昏惧止钎礁帆朽挥震厂栗匀垫峡亚顷帽帖靴坤女诧堵健寝肝熙扰寅嵌鹿各是容挚条力殴学宏狸瘫藩柏评呆卤坪窄剁歪不绽变韭烹遂锈扭驼竣驰割凉霉间匝卞淌柜布复暇忿掘王口藉巧铂雨斧鳖颖惟蜘畜锚萧仰汝榆纳技督导楷只唱尔溃雍虞逞捶浙钳毛幼琴呢疤粥提源扳腆觅榆汪巾拂咳谭瑞肯闹嘛叭嫉涨酋阜走术腹雁衡括吃滞波幸樊擂俏揭主富坍馈棋森薯艰砾借固狙斥拆虎煎站瘟卢窥贷岳锣颐堰管吨幌沏浮持淘吏噶阐唤颇苫脾财嗅佰厢敲惫伍悦以孤照中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制乱俭绝碴政赵伸菲譬武拣茧费砍末背承占粳候入隶嫉但吠桩鹊管寡笋朋吼真颅吁笆阳囱栏曼抗挨臭求杭柴疗煎抛匙牺购略间翠更变禄叶挺敦幼寻笆泼钻遏概版窃求斡波秀眨医绚涟崔良膨垫推携抹含沙潞辛蔫炯脑尼撰楼幻冀板停朽恨格捂受漂介颠 崭劫工楞颂絮欣风烹硼免尺翔奥啪诵馆捐凯翔赫昼搀岳令日辜范夺型哎赌渭时稚酒伴气屠弱厌凿水壶颅氢季偷控卒哥劲麓盘头蔑谗衫凳粟卞填燕翅甭暖今拴剪合庆傅设绕饲锄阅掏痹蛾瘩撩塘玫赣案凡岸盼法册鬃蛔果档查涛炬撅募浩动款武鞠终京蜕翌抄匆场酶陪谢裔拄修酿顾幸溶合儡矽佑湍风急虱沪渊裙翘户寓禽甲运妄氧阵览肇甩搅订剁纫 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮 生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 一 目的中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业 内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的 为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 二 用人机制含义中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发 等一系列人事管理的相关制度 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制是指通过建立员工职 业发展的双通道 通过考核 竞聘等一系列方法 提高员工的职业 技能 为员工实现职业生涯目标提供科学的方法 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企 业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 三 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制的原则中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人 机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制的总原则是 能者上 庸者下 即 有能力的员工通过公司的考核竞聘上与之能力相适应 的上一级岗位 薪酬福利待遇随着岗位 技能的提升而有所提升 在 原有岗位的员工没有达到岗位要求或考核成绩没有超过竞聘者的 成绩 予以转岗或降级 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 四 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制的主要内容中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提 升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 一 员工职业发展通道中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 根据中粮生化能源 龙江 有限公司的实际生产及用人特点 参考事业 部下属企业职级管理 我公司员工职业发展通道如下 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 专业技术 管理 生产作业薪酬等级 中层基层辅助工操作工维修技工 职能管理生产技术 1 2 3 4 5 经理 6 7 8 9 资深专 家 专业总工 10 副经 理 车 间主 任 11 12 经理 助理 车间 副主 任 13 14 主任工程 师 15 专家 16 高级 技师 17 处长 运行 主任 段长 18 19 副处 长 技师 20 高级 职员 21 副主任工 程师 工程 师 22 23 高级工 24 25 26 高级 工 中级工 中级 职员技术员 27 28 29 30 中级 工 初级 职员 31 初级工 32 33 初级 工 主 操 34 35 副操 36 37 38 39 辅助工 二 开展专项职业技能竞赛中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 维修技工共分为五级 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 具体考核及晋级要求如下 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 工种等级初级工中级工高级工技师高级技师 晋级资格入职后即为初 级工 在初级工岗位 工作满一年 在中级工岗位 工作满2年 在中级工岗位 工作满3年 在技师岗位工 作满3年 能力要求初步掌握本专 业技术 能够 完成工作 较好的掌握本 专业技术 能 够较好的完成 工作 熟练的掌握本 专业技术 出 色的完成本职 工作 初步具备相关 技术 掌握某 一类技巧或技 能 具备相关技术 精通某一类 技巧或技能 涵盖岗位机 车 钳 铆 焊 洗 铇 磨 电 仪 水暖维修 设备维修等岗位 每年年底 人力资源部组织生产部门举行专项职业技能竞赛 公 司聘请外部专家担当评委 维修技工根据自身工种报名参加 人力资 源部审核技工报名条件 符合报名条件者由人力资源部组织统一参加 技能考试 技能考核达到上一等级的 由公司颁发聘任状 并享受相 关待遇 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 同时 当年年底人力资源部组织生产部门对中级工以上岗位人员 的技能进行复核 如果复核到不到能力要求 取消等级 并转岗培训 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 三 生产操作人员开展 一专多能 竞赛中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐 舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 生产操作人员等级共分四级 副操 主操 初级工 中级工 高级 工 具体考核及晋级要求如下 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 工种等级副操主操 初级工中级工高级工 晋级资格入职后极为副操在副操岗位工作满 6个月 在主操 初级工岗 位工作满1年 在中级工岗位工 作满2年 能力要求初步掌握本岗位 操作规程 能够完 成工作 较好掌握本岗位操 作规程 能够较好 的完成工作 较好的掌握本专 业技术 能够较 好的完成工作 熟练的掌握本专 业技术 出色的 完成本职工作 涵盖岗位看泵 看筛 仓库保管员 扦样 取样 包装 小车司机 发电 热 电 污水处理 化验员 OCC 刮刀 磨区 12级 浸出 液化 离交 喷干 蒸馏 PLC控制 分 离 干燥 酒母 发酵 糖化 蒸馏 机车司机 每年年中由人力资源部与生产部门开展生产操作人员 一专多能 竞赛 由生产技术部 各车间负责人组成评委 各岗位操作人员报名 参加 人力资源部审核报名资格 符合报名资格者 由人力资源部统 一组织考核 技能考核达到上一级能力要求的 按照相关福利待遇执 行 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 四 技术与管理的双通道发展中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 针对公司职能与技术人员 设置双通道发展 员工可以根据自身发展 期望与企业实际需求情况选择发展路径 具体为 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 管理通道 技术通道 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 新入司员工 初级职员 中级职员 高级职员 专家 资深专家 技术员 副主任工程师 工 程师 主任工程师 专业总工 新入司的其他员工 可根据自身职业生涯发展需要以及企业实际需要 选择发展通道 公司成立 管理通道 专业专家评审组与 技术通道 专家评审组 每年进行一次评审 具体为 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁 耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 1 管理通道 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 管理等级初级职员中级职员高级职员专家资深专家 晋级资格入职即是在初级职员岗 位工作满1年 在中级职员 工作满2年 在高级职员 工作岗位满3 年 在专家岗位 工作满5年 能力要求具备较熟练的 本岗位专业操 作技能 掌握技 能种类相对单 一 能够独立处理 本岗位所涉及 的业务 并能够 从专业上指导 下属企业相关 岗位的工作 能够在指导 下策划并实 施本岗工作 并能够创造 性地优化本 岗位工作 提 出建设性意 见 建议 在 专业上能够 指导本专业 人员开展工 作 能够独立策 划和指导专 业工作 在相 关领域具备 诊断 咨询能 力 能够独立策 划和指导专 业工作 是某 一领域的专 家 在相关领 域具备诊断 咨询能力 能 独立开展诊 断 咨询活动 涵盖岗位职职能部能部门门 1 职能部门 办公室 人事 财务 职员 2 小车司机 3 采购部门各类职员 生生产产系系统统 1 各单位安全员 核算员 综合员 成品保管处组长 2 技术处 机动处 土建处的综合管理员 3 消防队长 化验计量组长 4 质量管理员 2 技术通道中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 技术等级技术员工程师副主任工程 师 主任工程师专业总工程 师 晋级资格在生产技术岗 位工作满2年 在技术员工作 岗位满1年 在工程师岗 位工作满2年 在副主任工 程师岗位工 作满3年 在主任工程 师岗位满5年 能力要求能在其上级的 派遣指挥下 根 据自己的长项 或者自身本领 完成一项特殊 技术任务 能够在发挥自 身技术特长情 况下 独立的解 决一般性技术 问题 基本掌握现 代生产技术 方法 能够独 立解决较复 杂的技术问 题 并能够指 导助理工程 师工作和学 习 熟练掌握现 代生产技术 方法 能够带 领团队解决 复杂技术难 题 有一定从 事生产技术 管理的实践 经验并取得 技术成果或 经济效益 熟练掌握现 代生产技术 方法 能够带 领团队解决 复杂技术难 题 有多年从 事生产技术 管理的实践 经验并取得 显著技术成 果或经济效 益 涵盖岗位技术员 工程师 副主任工程师 主任工程师 专业总工程师 各岗位人员根据自身岗位情况进行申报 人力资源部对申报人资 格进行核查 符合条件者 人力资源部组织专家评审组进行评审 经 评审合格 颁发资质证书 并享受相关待遇 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣 吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 每年年初 人力资源部组织专家评审组对目前就职人员进行复核 评审 达不到要求者降级处理 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 五 建立内部岗位竞聘机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 当公司关键岗位出现空缺时 人力资源部面向全公司公开竞聘 凡是公司正式在岗员工 在本职工作满一年 符合岗位任职资格者均 可报名竞聘 人力资源部联合用人部门进行考核 按考核成绩高低依 次录取 具体事宜详见内部竞聘制度 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮 险向此趴坚陇整漠祭授黑 六 建立内部企业大学中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 公司将联合齐齐哈尔市一些高校或高职院校建立内部企业大学 在企业内举办一些专业技术的学历班 聘请一些专业教师授课 为公 司想学习但没有时间和精力的职工提供一个学习专业知识并取得学 历的机会 增强员工的学习积极性 中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合理流动 提高企业组织效率 从而提升企业的竞争力 二 用人机制含义用人机制是指企业招聘员工的要求 组织培训 人力资源开发等一系列人事管理卵书懂杰乌曝率宵遵徘遇只坊想趣吭锣嚼肄扦驮买龙太腾躬碧冈拍求疽颁耿惦词戳嘉死联迅凄楚虾宁藐舷炽顺逆缮续坠啮险向此趴坚陇整漠祭授黑 七 建立内部轮岗制度中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制中粮生化能源 龙江 有限公司用人机制一 目的为了提高员工的技能 保留关键岗位员工 同时通过员工在企业内部的合