非公企业科学发展观调研报告[范本]

非公企业科学发展观调研报告立足现状 把握长远*镇规模以上非公企业党建工作调研在科学发展观学习调研中本人发现，近年来，*镇规模以上非公企业不断状大，现有*家，党员数量逐渐增多，共有党员*人。为进一步加强非公企业党建工作，拓宽服务领域，把规模以上非公企业纳入镇党委管理范畴，下面本人就如何加强规模以上非公企业党建工作提出一些初浅看法。一、建机制，打基础1、健全非公党建工作领导机制。一是要建立镇党委委员挂点规模企业制度。镇党委委员每人挂点一家规模企业，定期和不定期到企业了解情况，协调解决企业发展中遇到的困难和问题。二是要建立党建工作联席会议制度。每季度召开非公党建工作联席会议，分析党建工作中遇到的问题，研究提出对策措施。三是要建立镇直有关部门与规模以上非公企业结对子制度。组织镇直有关部门不定期地走访企业，协助做好企业党建工作；四是要进一步明确镇党员管理服务中心和镇经联委党总支服务非公企业的职责分工，形成合力。2、完善非公企业党员管理机制。一是要建立基础台帐。通过对规模以上非公企业的调查摸底，及时掌握规模以上非公企业党员队伍现状，建立党员花名册、党建工作记录簿、流动党员登记卡等基础台帐，为规范非公企业党员管理奠定基础。二是要抓党组织作用的发挥。不断扩大党建工作的覆盖面，增强党的工作影响力，团结凝聚职工群众，维护职工的合法权益。三是要对流动党员实行动态管理。按照属地管理原则，建立电话联系、活动交流、定期汇报制度和流动党员信息库，不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。3、实行非公党建工作目标责任制。每年年初镇党委要与各规模以上非公企业党支部签订党建工作目标责任书，定期督查，季度考评，年终总评。同时，镇党员管理服务中心以文件或函件形式下发不同时期党建工作内容和工作要求，支持规模以上非公企业党组织开展各项活动，并与规模以上非公企业党组织建立相应的联系制度和情况交流制度。4、建立非公企业党员教育机制。一是要加强非公企业党支部书记的教育培训。在政治上，抓好党支部书记政治理论学习，增强党支部书记政治素质；工作上，抓好党支部书记培训，拓展工作思路，提高工作能力；生活上，发挥党内关怀优势，帮助关心党支部书记解决工作上和生活上的困难。二是要加强党员的党性教育。组织党员学习党章、党的基本知识和党的路线方针政策，开展批评与自我批评，永葆党员先进性。三是要加强党员爱岗敬业教育，进一步增加主人翁意识，立足本职岗位，发挥自我潜能，为企业创造更多财富。四是着力抓好企业科技文化业务培训，积极引导党员转变观念，端正态度，推进企业加快发展。二、求新力，讲方法1、创新党组织的形式。本着有利于党建工作的开展，积极探索创新建立党组织的形式。一是要引导企业主动建。大力宣传非公企业党建工作的重要性和必要性，不断提高企业主的思想认识，推进规模以上非公企业党组织建设。二是要共同建。对党员人数在3名以下的又靠近行政村或社区的规模以上非公企业，分别采取与村党支部共建、与社区党支部共建等形式。三是要临时建。对部分短期用工，未能转移组织关系的党员，在镇经联委党总支设立流动党员服务站，让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。四是要派驻党建指导员。负责筹建企业各类组织的准备工作，为建立党群组织打好基础。2、创新党建工作方法。一是要推行“十个一”党建工作方法。即：构建一个党组织网络、建立一个党员活动服务中心、发放一张党建服务卡、确保一笔党员活动经费、每年一次党组织考评、派驻一名党建指导员、建设一个党建园地、建立一项党员帮扶制度，创建一批党建工作示范点、成立一个非公企业联谊会。二是要开展“双示范”活动。以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为标准，创建“五好”党支部示范点；以“思想政治好、岗位技能好、工作业绩好、服务群众好”为标准，创建党员示范岗。三是要开展党员“六带头”活动。即：每个党员在管理创新上带头、在生产经营上带头、在思想政治上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头、在攻坚克难上带头，大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手、销售能手、技术创新能手。有效提升规模以上非公企业党建工作水平。三、抓宣传，造氛围1、引导好企业主的思想工作。对企业主的关心与支持，是开展党建工作的重要基础。镇党委要深入细致地做好规模以上非公企业主的思想政治工作基础上，引导企业主充分认识企业党的组织对企业健康有序发展的重要性，自觉支持拥护在企业建立党组织，支持党组织在企业发挥政治核心作用。2、运用好先进典型的引路示范。通过大力表彰和弘扬先进，营造推进规模以上非公企业党建工作的良好氛围。一是要深化“五好”党支部的创建活动。围绕 “五好”标准，积极引导企业党支部创出品牌、树立典型。二是要积极组织开展交流和宣传活动。通过召开经验交流会、举办现场观摩会等活动，发挥先进典型的辐射示范作用，