基层党支部党建目标考评标准

1 基层党支部党建目标管理考评标准 评价评价 指指 标标 类类 型型 考核指标考核指标标准及要求标准及要求考核细则考核细则 权权 重重 考核考核 单位单位好较好一般差 1 认真学习和贯彻落实党的路线方 针政策和上级精神 班子成员分工 明确 团结协作 作风务实 执行 力强 群众公认 本单位基础管理 水平高 班子年度考核综合评价达 到优秀 1 班子政治学习每月不少于1次 当月未组织学习扣2分 班子成员 认真做好学习记录 未做记录扣1分 记录不规范扣0 5分 人次 2 学习传达上级精神不及时 执行上级决议没有安排 没有检查 没有考核 每一项扣1分 3 领导班子成员没有分工扣1分 分工不明确 职责不清扣0 5分 4 班子成员配合不好 整体作用发挥不好 有不团结现象 群众有 意见扣 1 3 分 5 班子年度考核综合评价未达到优秀的 扣 1 分 6 班子有违纪违法现象发生 本项不得分 5 党委组织科 党委宣传科 纪委 5432 0 党 建 控 制 指 标 1 基层班 子自身建设 12 分 2 坚持民主集中制 健全完善领导 班子议事规则党风廉政建设制度和 厂务公开制度 并贯彻执行良好 关系员工切身利益的有关问题公开 公正透明 员工满意 1 未建立领导班子工作制度和议事规则扣 2 分 2 对部安全生产例会 部党委会 支部书记例会等会议研究决定督 办的工作 未按规定时限和要求完成的每项扣 1 2 分 未按照月 季 年完成当期工作的每项扣 1 分 3 未能坚持民主集中制原则 未按 三重一大 决策制度集体讨论 每出现一项扣 2 分 次 4 班子半年研究部署一次反腐倡廉建设工作 年底要进行一次总结 并向主管领导汇报本单位的反腐倡廉工作 未认真开展此项工作的 扣 1 分 5 厂务公开制度 评先选优 奖金发放等方面 未按程序 要求做 到公开透明 员工反映属实的 扣 1 分 次 7 党委组织科 纪委 工会 76 54 32 0 2 1 贯彻落实 三会一课 组织生 活会制度 做到支委会每月至少 1 次 党员大会每季至少 1 次 党小 组会每月至少一次 党课每半年至 少 1 次 党支部组织生活会每季度 至少 1 次 结合实际紧密 组织生 活质量高 重视和加强对党小组活 动的指导检查 1 按期召开党员大会 支委会 组织生活会 党小组会 按规定进 行党课教育 党课教育内容要含有党风廉政建设方面的内容 每缺 一项扣 1 分 2 党支部组织生活会准备不充分 质量不高 流于形式的扣1分 3 未按规定上缴党费扣0 5分 人 不按规定规范使用党建活动经费 每次扣1分 4 支委没有带头讲党课扣 1 分 课件或教案不规范扣 0 5 分 5 每月党支部对党小组活动至少指导检查 1 次 没有考核扣 1 分 次 6 按照部里要求按时学习党风廉政建设的有关内容 未完成扣 1 分 次 6 党委组织科 纪委 5432 0 党 建 控 制 指 标 党 2 党内组 织生活制度 落实情况 10 分 2 注重从政治上 思想上 工作上 生活上关心爱护党员 党支部书记 和委员结合实际每半年至少与党员 普遍谈心一次 分析党员队伍的思 想动态 帮助党员解决实际问题 及时采取措施 进行有针对性的教 育引导 充分调动了党员的工作积 极性 1 未按规定与党员进行谈心 交流思想 掌握党员思想动态的 扣 1分 2 对党员反映的问题没有认真帮助解决或引导 造成队伍不稳定的 扣 3 分 4党委组织科5432 0 3 1 按照党员岗位分布划分责任区 明确党员目标任务 精心设计和开 展 党员责任区 党员先锋岗 等各具特色的主题实践活动 加强 活动指导和检查考核 细化完善党 员考核细则 做到考核内容全面覆 盖 考核指标设置科学 考核标准 具体规范 建立起有效运行的党建 目标管理考核评价机制 1 支委班子成员每人联系 1 2 个班组 党员中的管理 专业技术 人员和班长每人联系 1 2 个岗位 普通党员至少联系 1 2 名群众 未落实联系责任扣 0 5 分 人 2 党员责任区 党员先锋岗 等主题实践活动流于形式的扣 1 分 3 党支部未对 党员责任区 党员先锋岗 等活动指导 检查和 考核的扣 0 5 分 项 4 党支部对党员考核细则不完善的扣 1 分 5党委组织科5432 0 建 控 制 指 标 3 推行和 实施党员目 标管理情况 10 分 2 每年组织党员针对争做 四优 党员做出承诺 明确每个党员学习 工作 联系群众和岗位创效目标 细化完善党员考核细则 坚持每季 考核 讲评 每半年组织党员互评 和责任区群众测评 年底综合评价 公开考核结果 建立保持党员先进 性的有效机制 1 四优 活动不落实 效果不明显扣2分 2 未按要求进行组织点评 党员互评 群众测评 综合评价的 每 缺一项扣1分 3 未开展民主评议党员扣 2 分 评议率低于 98 扣 1 分 5党委组织科5432 0 党 建 控 制 4 党组织 发展工作 5 分 1 认真制定年度组织发展计划 重 视入党积极分子的教育 培养和考 察 加大在生产服务一线骨干员工 中发展党员的力度 消除生产单位 党员空白班组措施有力 一线党员 力量分布均衡 党组织工作覆盖面 广 1 党员发展计划不落实 或培养程序不规范 扣2分 2 考察材料不齐全 记录不规范 每一项扣1分 3 党员空白班组数超过规定比例 10 扣 2 分 没有消除空白班组计 划和措施扣 1 分 5党委组织科5432 0 4 5 员工队伍 综合素质 提升情况 7 分 1 紧密围绕生产经营中心任务 积 极开展形式多样的形势目标任务责 任和思想教育活动 努力提高员工 队伍的思想道德素质 员工队伍具 有良好的职业道德 团队意识和执 行力强 1 精神文明建设思想 政治工作责任制落实不好 扣 3 分 2 形势 任务 目标 责任 主题教育活动开展不力 缺乏实效性 扣 2 分 3 企业文化推进工作无安排 措施不力扣 2 分 企业文化宣贯工作落 实不力 主题不鲜明扣 2 分 4 宣传工作和选树典型不到位 扣 1 分 每月投稿不少于 2 篇 每少 一篇扣 0 5 分 5 综合治理台账建立完善 每缺一项扣 1 分 未按照要求及时整改问 题和隐患 视情形扣 1 2 分 次 员工发生受部 公司处分的严重违纪 行为或发生治安案件 本项不得分 6 每月组织职能人员抽查各岗位的岗位练兵活动 未组织检查扣 1 分 不能提供检查痕迹扣 0 5 分 7 企业文化科 党委组织科76 43 22 0 6 员工思想 政治工作 10 分 1 坚持开展各种形式的思想政治工 作 每季分析一次员工思想动态 加强沟通交流和教育引导 积极开 展 四必访 五必谈 活动 主 动为员工排忧解难 员工队伍的凝 聚力和向心力强 1 每季分析研究一次有员工思想动态 并将分析报告按时上报 没少 一次扣1分 2 没有开展 四必访 五必谈 活动 扣 2 分 四必访 五必 谈 活动落实不认真 流于形式的扣 0 2 分 次 3 班子成员对职工工作 生活 学习中反映的问题 协调处理不及时 造成不良影响 干群矛盾突出 造成越级上访 每次扣 4 分 情节严 重者本项不得分 10 党委组织科 企业文化科 维稳办公室 109 76 43 0 指 标 党 建 控 制 指 标 7 五型 班组建设 6 分 1 每年组织制定班组建设计划 创 建 五型 班组活动效果明显 基 层基础工作扎实有效 每季分析班 组建设状况 做好薄弱班组的帮扶 改进工作 班组建设整体水平较高 1 积极开展模范职工之家创建活动 无方案和创建活动内容无记录2 分 2 未按季度分析班组建设状况扣1分 分析不及时扣1分 3 薄弱班组的帮扶改进工作有计划 有措施 有检查 有考核 每缺 一项扣0 5分 4 工会各项活动无记录和宣传报道 扣 0 5 分 次 工会记录不规范 扣 1 分 6工会65 43 22 0 5 8 群团组 织工作 10 分 1 每半年研究一次工会 共青团工 作 提出指导意见 并帮助解决具 体问题 支持工团组织开展基层民 主管理 群众生产 帮困救助 文 化娱乐以及青工创新创效等活动 活动灵活多样 员工广泛参与 营 造了良好的氛围 1 没有定期研究指导工会 共青团工作 扣2分 2 未组织开展群众文化体育活动扣1分 活动无计划或覆盖面达不到 80 扣0 5分 不积极参加工会组织的有关活动 扣1 2分 3 困难人员档案资料情况不明 帮扶工作不落实 日常慰问资金不按 规定管理使用扣0 5 1分 未按要求及时上报各类材料的扣0 5分 次 4 能够按照工会主题劳动竞赛要求 积极开展群众性 创建五型班组 争当工人明星 建功立业促发展 劳动竞赛 无活动竞赛考核方案扣1 分 未按时考核评比扣0 5分 5 工会会费 各类下拨经费 严格按预算合理使用 未组织活动而使 用经费 每发现一次扣1 2分 6 没有开展青字号品牌活动 每一项扣1分 7 团支部活动记录不规范 不完整 扣1分 10工会 团委109 76 43 0 经营 业绩 指标 9 本单位年 度绩效考核 情况 30 分 全面完成各项生产经营任务和业绩 指标 各级安全生产责任制落实 能严格执行公司安全生产各项制度 规定 安全主题教育活动扎实有效 杜绝各类大小事故的发生 无重大 失窃案件 1 未完成各项生产经营任务和业绩指标 按照物采部绩效考核方案 对基层党支部进行对应打分 每项未完成