区发展和改革局xx年上半年机关建设工作总结 (3000字)

1 / 7区发展和改革局 XX 年上半年机关建设工作总结 (3000 字) 区发展和改革局 XX 年上半年机关建设工作总结今年以来，在工委、管委的正确领导和区机关建设工作领导小组的指导下，以建设学习型机关为重点，结合职能特点和机关实际不断强化机关建设，不断促进?领导体制创新、工作机制创新和管理方式创新?，努力打造? 施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优?的机关管理模式，有效强化了服务意识，改进了机关作风，提高了办事效率和工作质量，促进了全局各项工作任务的开展。一、加强组织领导，将机关建设纳入工作整体部署，摆上重要议事日程在我局 XX 年工作思路中，将机关建设工作纳入全局工作整体部署，摆上议事日程。按照工委关于开展机关作风建设活动的实施意见和关于印发的通知的部署和要求，采取一系列措施加强机关建设工作的组织领导。一是调整了机关建设工作领导小组。二是坚持把机关建设工作与其他业务工作一起研究、一起部署、一起督查，严格落实工作责任制，坚持每月一次在中层干部例会上研究机关建设有关工作，重要机关建设工作由局长办公会研究决定，加强了对机关建设工作的指导和领导，确保机关建设各项2 / 7任务落到实处。三是以机关作风集中教育活动为契机，深入自查自纠和整改提高，努力做到?五个正? ：正风气、正方向、正人心、正是非、正言行，进一步提高机关行政效能，确保各项工作顺利开展。二、加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固深化深入学习实践科学发展观试点活动所取得的成果1、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型党组织建设。一是学习内容不断拓展。局主要领导亲自确定学习资料，对重要学习内容通过办公系统直接批转至全体人员学习，动态把握宏观形势，实现了从单纯的政治理论学习向?三基本一现代? 拓展。基本理论，即学习了党的十七大精神、 十七届四中全会决定学习辅导百问等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；基本法律法规知识，即学习了党的路线、方针、政策、党纪条规等相关法律书籍，特别是廉政准则和党员领导干部选拔人用工作?四项监督制度? ，增强了机关干部依法行政的能力素质；基本业务知识，即学习了经济工作者必须具备的岗位基本技能知识，增强机关干部的业务素质。一现代，指现代科学文化知识，通过学习市场经济、信息技术、现代管理等知识增强机关干部科学文化素质。二是学习方式不断加强改进。制定出台了年度学习方案和制度，积极倡导和探索终身学习、反思学3 / 7习、研究学习等学习形式，变?被动学? 为?主动学?。每半月全体机关干部进行一次集中学习，以收看讲解国际国内经济形势、业务知识等电教片为主。选取机关文化建设、科室建设等与实际联系紧密的学习内容印制学习材料，以工作人员分散自学为辅。重要要会议精神、政策理论即时组织学习。三是党委中心组的领学和示范作用得到充分发挥。切实健全各项规章制度，科学制定学习意见，认真编制学习计划，按照时事动态调整学习内容，特别是有关经济工作的重要政策、会议精神等，确保了学习的针对性和有效性。共学习 6 次，每次均不少于 2 小时。全局在工委理论学习中心组读书会暨工委工作会议上作了题为?统筹谋划狠抓落实加快推进经济发展方式转变?的交流发言。2 名同志的创建学习型机关征文获得全区二、三等奖。2、以强化廉洁从政理念为目标，继续强化机关反腐倡廉建设。落实廉政建设?一岗双责? 制度，坚持对干部任免和大额度资金使用等重大问题进行集体研究决策，本着?以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人?的原则，扎实有效地开展了? 三性?教育活动。一是针对性教育。主要抓好正面教育和法律制度教育。每月组织干部学习反腐倡廉工作的重要论述、法律法规和党纪条规，学习先进典型人物事迹。组织参加了?百姓说廉? 征文、网络4 / 7评论等活动。二是警示性教育。组织局党委各支部负责人到区党员教育基地现场参观，利用各种场合和机会向干部宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，以案释法。三是常态性教育。坚持对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；在局内的各种会议上，几乎每次都要强调反腐倡廉制度落实工作，切实做到常抓不懈。严格落实?五个重点领域?的六个监督办法，加强对固定资产投资政策执行情况的检查，督促落实产业政策和区域发展政策，规范新开工项目管理，共审减政府投资 2091 万元，切实提高了财政资金的使用效益。三、加强机关处室建设和绩效管理，提升机关建设和管理水平1、抓好建章立制。在充分调研基础上，进一步完善了局会议制度、督查制度等。加大了督查力度，实现以制度管人、按制度办事、制度面前人人平等，促进了机关管理尤其是在价格执法、市场监管、体制改革和项目审批等重点领域的制度化、规范化，服务质量进一步提升，群众满意度进一步提高。2、实施“三个再造” 。将先进机关文化理念融入机关制度建设，围绕工作流程再造、服务规范再造、监督机制再造? 三个再造? ，使制度更加科学、更加规范，更加贴近实际。一是再造工作流程。针对处室设置调整，运用现代科5 / 7学管理知识，把决策、执行、监督、反馈等施政过程纳入科学合理的流程安排，修订完善工作职责范围，明确工作职能和任务，形成低成本、高绩效的工作流程；二是再造服务规范。将积极向上的人文环境、为民公正的价值观念、清廉奉公的职业道德、公平高效的整体形象等体现到工作窗口的服务指南、服务承诺、办事程序等制度修订中，进一步规范工作行为及职业道德标准；三是再造监督机制。修订工作绩效考核制度，量化工作标准，对岗位工作任务的完成情况进行严格考核，建立激励竞争制度，提高工作质量和服务水平，确保机关工作有标准、有竞争、有监督、有约束。规章制度的修订完善和流程的优化再造，极大地推进了机关建设。XX 年全局机关效能考核继续保持优秀单位称号，发展规划处被评为市级先进处室。四、培育优秀创新工作成果和机关名牌，深化机关文化建设1、推进机关行政创新能力提高。一是推进工作观念创新。坚持以科学的理论武装头脑，以创新的思想观念引领各项工作，围绕区情、区位特点，加强工作调研，不断研究新情况，提出新观点、探索新方法，把握新规律，解决新问题；二是推进工作成果创新。积极学习借鉴局内外机关工作成果的先进做法，高标准、高起点抓好工作结合，推陈6 / 7出新，创造更多的工作新成果、新经验，推动工作取得新进展。?构筑 一平六通 价格服务新模式，全力助推全国最好开发区建设?和 ?紧跟形势发展，提前谋划应对，扩内需保增长措施有力成效突显?2 项工作成果获 XX 年度全区机关优秀创新工作成果。2、组织开展特色文化活动。先后在机关内举行了文艺晚会、参观考察等贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于乐的系列文化活动，搭建沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，激发机关干部的团队意识和奉献进取精神，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。积极组织参与了全区机关岗位能手竞赛、健步行、登山节等文体活动。五、加强机关信息化建设，推动机关管理、服务和工作方式创新将机关信息化建设与发展和改革工作紧密结合，充分发挥电子政务共用平台和集约化模式的优势，全面深化电子政务应用，进一步畅通民主渠道、深化政务公开、优化政务流程、强化行政监督，提高行政效能。在节能降耗工作中引入了?重点用能单位能耗动态监管系统?，针对重点用能企业能耗情况进行采集、上报、汇总与分析，并生成动态数据曲线和报表，以及利用分析后的数据根据节能法规及节能监测7 / 7标准与办法进行科学的专家咨询决策，自动产生针对不同企业问题的解决方案，帮助企业科学地利用能源。抓好日常办公信息化设施维护。投资近 30 万元对局内办公网络进行了内、外网隔离，理顺了办公网络拓扑结构，极大地提高了办公效率和企业用户接入