酒店临时工劳动合同2020

酒店临时工劳动合同酒店临时工劳动合同 20202020 使用外地临时工 指非市区城镇户口临时工 以下同 应按 先市内 后市外 的原则 根据本市生产需要和控制城市人口 增长的精神 合理招用 加强管理 以下是整理的酒店临时工 劳动合同协议 欢迎阅读 临时工劳动合同书范本临时工劳动合同书范本 一一 甲方 使用部门 名称 乙方 受聘人员 姓名 性别 民族 出生年月 身份证号 住址 根据 中华人民共和国劳动法 以及有关法律 法规和政 策的规定 经双方平等协商 订立本劳动合同 一 使用岗位及期限 一 使用岗位及期限 甲方聘用乙方在 岗位工作 使用期限为 即自 年 月 日起至 年 月 日止 二 工作内容 二 工作内容 乙方同意按甲方工作需要 在 岗位工作 履行职责 完成任务 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 三 劳动保护和工作条件 三 劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间 劳动保护 安全卫生等规定 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件 乙 方应严格遵守各项安全操作规程 四 工作报酬 四 工作报酬 乙方每月工资为 元 其奖金及工作期间病事假工资的扣发 见 华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法 五 工作纪律 五 工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律 法规 规章和政策 甲方制定 的各项具体的内部管理制度必须合法 乙方应服从甲方的管理 六 劳动合同变更 终止 解除的条件 六 劳动合同变更 终止 解除的条件 一 劳动合同确需变更的 双方应协商一致 并按原签订程 序变更合同 二 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现 劳动合同即行终止 经双方同意 可续签劳动合同 三 乙方有下列情况之一的 甲方可以解除劳动合同 1 在使用期内被证明不符合使用条件的 2 旷工或者无正当理由逾期不归 经批评教育无效 旷工 时间连续超过三天的 3 严重失职 渎职或违法乱纪 对甲方利益造成重大损害 的 四 有下列情况之一的 甲方可以解除劳动合同 但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方 1 乙方患病或非因公 工 负伤 医疗期满后不能从事原工 作的 2 乙方不能胜任岗位工作 经培训后也不能胜任的 3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化 致使原合 同无法履行 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 五 有下列情况之一的 甲方不得依据本条第 四 款的规定 解除或终止劳动合同 1 乙方患病或者负伤在医疗期内的 2 乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的 3 国家法律 法规另有规定的 六 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的 劳动合同自行解 除 七 乙方提出解除劳动合同的 应当提前三十日以书面形式 通知甲方 八 有下列情况之一的 乙方可以随时提出解劳动用合同 1 在使用期内 甲方未支付工资的 2 甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条 件的 3 国家法律 法规另有规定的 九 经甲乙双方协商一致 劳动合同可以解除 七 违反劳动合同的责任 七 违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定 均应承担相应的违约责任 违约 内容在第八条中约定 造成对方经济损失的 还应按实际损失 承担经济赔偿责任 八 双方需要约定的其他事项 八 双方需要约定的其他事项 九 本合同条款与法律 法规 规章 政策和甲方依法制九 本合同条款与法律 法规 规章 政策和甲方依法制 定的规章制度相抵触的 以及本合同未尽事宜 均按法律 法定的规章制度相抵触的 以及本合同未尽事宜 均按法律 法 规 规章 政策和甲方依法制定的规章制度执行 规 规章 政策和甲方依法制定的规章制度执行 十 本合同依法订立后 双方必须严格履行 十 本合同依法订立后 双方必须严格履行 十一 本合同履行中发生争议 经甲乙双方自行协商或上十一 本合同履行中发生争议 经甲乙双方自行协商或上 级主管部门调解未能达成协议的 可以向有管辖权的劳动争议级主管部门调解未能达成协议的 可以向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委仲裁委员会申请仲裁 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁 员会申请仲裁 十二 本合同一式三份 甲乙双方及人力资源部各执一份 十二 本合同一式三份 甲乙双方及人力资源部各执一份 甲方 盖章 乙方 签章 年 月 日 年 月 日 临时工劳动合同书范本临时工劳动合同书范本 二二 甲方 用人单位 名称 性质 法定代表人 单位负责人 乙方 劳动者 姓名 性别 年龄 民族 文化程度 籍贯 施市 县 区 乡 镇 村 街 现住址 属于 农业人口 非农业人口 居民身份证号码 甲方因生产 工作 需要 经劳动部门批准 同意招用乙方为 临时工 根据 全民所有制企业临时工管理暂行规定 及人民 政府有关规定 经双方协商同意自愿订立本合同 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 生产 工作 任务 乙方同意服从甲方的生产 工作 需要 在 岗位 承担 生产 工作 任务 第三条 生产 工作 条件 根据工作岗位需要 并参照国家有关规定 甲方应配备必 要的安全防护设施 并发给乙方劳动保护用品 保健食品费 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章 制度 具体内 容 乙方应严格遵守各项纪律 服从管理 积极做好工作 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间 甲方实行每周 日工作制 每日 小时制 因生 产 工作 需要加班时 应控制每日加班不超过 3 小时 每月加班 不超过 36 小时 加班要提前通知乙方 由甲乙双方商定 劳动报酬 按国家有关规定和单位的实际 根据乙方岗位 和承担的任务定为每日 元 加班工资 法定节日为元 公休假 和平日为 元 夜间工作的 每晚 班 发给乙方夜餐费 元 奖金 根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙 双方商定 实行全额计件工资制的 月工资按计件单结算 具 体办法双方约定为 在合同期间 如发生停工待料 甲方每天发给乙方 元 作 为基本生活费用 第六条 社会保险福利待遇 1 在本合同期内 甲乙双方应按养老保险规定 缴纳养老 保险费 每月甲方负担元 乙方负担 元 乙方缴纳金额 由甲 方按月在乙方当月工资中扣缴 乙方如符合招工条件 单位又 有指标 可招为劳动合同制工人 所缴纳的养老保险可随同转 移 合并计算缴费年限 2 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同 制工人相同 因工负伤医疗终结 由劳动鉴定委员会确定其伤 残程度 完全丧失劳动能力的 与合同制工人同等对待 部分 丧失劳动能力的 企业应当安排力所能及的工作 合同期满 根据其伤残程度 由甲方按照施 自治区 直辖市人民政府确定 的具体办法办理 3 乙方患病或非因工负伤 医疗期最长不超过个月 医疗 期内待遇应当与合同制工人同等对待 伤病假期间 由甲方酌 情发给生活补助费 乙方在甲方工作半年以上 医疗期满尚未 痊愈被解除劳动合同的 由企业发给一次性医疗补助费 元 乙方死亡的 甲方应发给丧葬补助费 元 一次性发给 供养直系亲属救济费 元 4 乙方在甲方工作一年以上 重新签订合同的 甲方应按 国家规定安排乙方探亲 服务每满一年假期为天 乙方如遇婚 丧 女工怀孕 分娩 哺乳 甲方应按规定安排假期 上述假 期为有薪假期 超出规定日期的 经批准按事假处理 临时工劳动合同书范本临时工劳动合同书范本 三三 甲方 xxxxxxxxxx 有限公司 乙方 身份证号码 甲方因生产 工作 需要 经劳动部门批准 同意招用乙方为 临时工 根据 全民所有制企业临时工管理暂行规定 及人民 政府有关规定 经双方协商同意自愿订立本合同 一 协议期限 自年月日起至年月日止 二 工作内容 乙方同意按甲方工作需要 在 岗位工作 履行职责 完成 任务 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 三 劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品 乙方应严格遵 守各项安全操作规程 四 工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放 不再享受其它福利 待遇及费用 五 工作纪律 1 乙方服从甲方的生产按排 完成生产任务 保证产品质 量 2 特殊情况不能上班时需事先请假 3 爱护公共财产 保管好自己的工用具 发生丢失要给予 赔偿 4 未经甲方允许 不得携带公司任何物品出岗 六 合同变更 终止 解除的条件 如有违反甲方工作纪律的 甲方有权解除合同并提前通知 乙方 乙方对甲方的工作安排 工资待遇或其它种种原因如有不 满 同样有权解除合同 但需提前通知甲方 七 注意安全生产 乙方如违反操作规程所出现的事故 由乙方承担全部事故责任 八 本合同一式二份 甲乙双方各执一份 甲方 盖章 乙方 签章 年 月 日 年 月 日 临时工劳动合同书范本 四 通用版 甲方 身份证号码 乙方 身份证号码 经甲 乙双方协商一致 根据有关规定 签订以下劳动合 同 并共同遵照履行 一 甲方以钟点工形式招用乙方 乙方负责 工作内容 自写 招用时间 自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日止 二 乙方按甲方的工作要求 每工作 1 小时劳动报酬为人 民币 元 甲方按乙方实际工作 小时结算劳动报酬 于 每月 号支付给乙方 三 乙方在工作过程中须戴齐护具 因个人技术和不戴护 具出现的一切问题由乙方自己负责 与甲方无关 四 乙方应遵守甲方的规章制度 遵纪守法 做好