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教研组述职考核方案教研组述职考核方案 学校教研组工学校教研组工 作考核方案作考核方案 教研组是推进教学改革 进行教育科研 探讨 课堂教学效益 实施素质教育的核心组织 教研组的每一位成 员都是教学活动和教育科研的直接参与者 要使我校的教学管 理进一步规范化 科学化 加强教研组职能 健全对教研组的 考核机制显得尤为重要 为此 特制定二码头小学教研组学年 量化考核方案 一 考核及奖励办法 1 考核组成员组成 每学年由校长 教导处及有关人员具体 实施考核评价 2 考核办法 由教导处牵头 各教研组负责收集 展示一学 年工作的实绩 考核组成员按教研组量化打分方案打分 3 考核结果的使用 考核结果作为评选优秀教研组和优秀教 研组长的依据 考核结果作为教研组长学年津贴发放的依据 4 奖励办法 1 根据得分高低按 1 1 1 的比例确定 优秀 良好 合格 教研组 2 获 优秀教研组 称号的教研组 发给教研组一定数额 的奖金 3 评为 优秀教研组 良好教研组 合格教研组 的组 长分别发给教研组长津贴 160 元 130 元 100 元 二 优秀教研组 一票否决内容 1 组内有严重不团结现象 影响学校的正常教学秩序 2 组内有严重不遵守学校制度的现象 并由此而影响学校的 正常教学秩序 3 组内有拒不接受学校布置的任务现象 4 组内发生严重的安全事故或严重影响学校声誉的事 5 期末监考 阅卷工作中有舞弊行为者 三 量化考核方案 二码头小学教研组学年考核量化评分表 教研组年月日 考核 项目 具体考核内容 分值 自评 考核组评定 教研 组长考核 1 教研组长每期按时上交教研组工作计划与总结 1 分 2 每位教研组长每学年上一节示范课 1 分 3 每学年对本组内教师随堂听课不少于10 节 第一学期 第二学期各不少于 5 节 做好听课记录 每少听 1 节扣 1 分 3 分 4 各教研组两位组长独立撰写的论文应同时在区级论文评比 中获二等奖以上 2 分 5 校内教研活动要求有时间 有地点 有计划 有内容 有 效果 无故不组织教研活动 1 次扣 4 分 组内教研活动记录齐 全 每少 1 次扣 1 分 不详实扣 0 5 分 3 分 10 教学常规 教研活动 考勤 1 各教师能按时 科学地制定各学科教学计划 每缺一人次 扣 1 分 2 作业布置适当 批改认真 违反一人次扣1 分 3 教案
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