关于乡镇民营小企业发展的调查报告

大学生大学生 下工厂或下农村下工厂或下农村 活动调研报告活动调研报告 关于乡镇民营小企业发展的调查报告关于乡镇民营小企业发展的调查报告 一一 调查的背景与动机 近年来 当前 党中央立足全面建设小康社会 构建社会主义和谐社会的战略高度 我国 以公有制为主体多种所有制共同发展的所有制经济不断完善 经济水平不断发展 国家鼓 励民营经济的发展 特别是加大了对民营小企业的扶持力度 提出了多种优惠政策 在这 十天的假期中 我对当地的小企业的发展状况以社会实践的方式做了详细的调查 主要有 这么几个方面 企业的产业结构 企业的人力资源利用 企业的投资方向 企业的财务管理 企业的发展前景规划 二 企业的发展过程 从上世纪 80 年代末到 90 年代初 由于改革开放的逐渐深入以及市场经济的逐步形成 乡 镇的整体面貌有了很大的改观 但同时由于我国企业发展不完善 还存在很多问题 该厂 成立于 2002 年 虽然只有十年的发展历程 但企业一直稳步发展 没有出现大的危机 带 动了当地和周边居民的就业 为乡镇的经济发展和和谐稳定贡献了力量 三 企业的产业结构 该企业主要为五征集团生产零件 对零件进行初级加工 属于初级加工业 主要有汽车坐 椅加工车间 零件加工和打磨车间 汽车喷漆车间 零件冲床车间等 总体上属于初级加 工业 在产业结构结构方面 产业结构布局有待调整 同时对零件的制造标准要求不准确 工人制造出的产品合格率低 导致零件产出效率低下 零件的重加工制造浪费了大量的人 力物力资源 对此我认为 应该对于不合格的产品进行个人或小组责任制 以规范零件的 制造精度 提高产出效率 对于零件的加工过程进行规范的指导 监督 和引导 其次从 产业结构的角度看 一个企业的生命力很大一部分取决于产业结构的分配 现如今 工厂 大部分的产业还是初级加工制造业 初级的加工业赢利低不利于企业的长久发展 企业应 积极加大对产品的精加工 提高赢利额 形成生产 加工 精加工 产出 销售一条生产 流水线 年 级 2011 专 业 文化产业管理文化产业管理 姓 名 史晓风史晓风 学 号 7 7 四 人力资源的利用 在企业人才管理反面主要以家庭成员为主要人员进行管理管理 这种家族式的企业管理组 织存在很多弊端 首先优秀的人才不能物尽其用 人尽其力 使得工厂的管理混乱 员工 的积极性不高 工厂的高层利用自己的周围的亲戚对其他员工进行监督 使得工厂内部人 心惶惶相互猜疑 企业内部人员不团结 没有大企业的那种团队精神 故而企业的精神建 设没有提上去 员工自身的素质也得不到提高 其次在任用人员方面不能任人唯亲 任用 有真正本领的管理人才才是企业长久发展的动力 企业应建立赏罚分明的责任制度 提高 员工的积极性 促进企业长久发展下去 五 企业的投资方向 据我调查近年来 本厂主要进行了这几个反方面的投资 首先是创立自己的品牌 有电动 车 太阳能 两个品牌 但由于这两个品牌的产品刚开始创立技术力量不过硬 导致产品 的寿命短 售后服务不完善等问题 只是一开始产品的品牌就没打响 产品的销售量不容 乐观 致使工厂亏损 虽然有自己的品牌是这个工厂发展下去的不竭动力 但是刚开始创 立的品牌异常较弱 像棵嫩芽需要细心呵护 包括刚开始时的广告和推广需要大量的资金 投入 产品的口碑很重要 这就需要产品的完善的售后服务与维修来打响自己的品牌 之 后产品的销售就会容易得多 产量自然就会跟上去 企业还投资了该地区的房地产由于近 几年房地产业发展迅速 企业房地产业的投资在赢利尤为可观 其次该企业还涉足旅游餐 饮业 由于没有充分的市场调查 该旅游的地区位置偏僻 虽然投资力度很大基础设施完 善但是由于规模小位置偏僻一直没有打出去市场 迫使该旅游景点关闭 没有达到预想的 效果 企业又一次投资失利 我想这是没有充分的进行市场调查导致的 企业进行一次投 资前应进行认真 全面的市场调研 以免造成企业投资失败 导致资金周转不灵 六 企业的财务管理 企业的财务一直是该企业的亲属进行管理 由于是民营的私人小企业 该企业的财务没有 专门的财务人员管理 因此财务的规划就不合理 经常出现财务周转不灵的情况 致使员 工的工资出现拖欠的情况 工资的发放也曾出现过过多或过少的情况 没有精确的计算和 核算体系 这是企业财务的一个漏洞 财务的周转不灵必然会拖慢企业的发展 甚至会导 致企业破产 财务对于企业的发展就像是人体的血液 企业的财务不能仅仅是找个人看着 不要弄丢了 还要有专门的会计师来进行财务的分配与管理 七 企业的前景规划 对于这种民营的小企业要想发展壮大就必须有自己的品牌从而有自己的市场 其次要有自 己的生产技术 技术是第一发展力不能老是停留再靠生产粗糙的产品来维持生存 不是某 一个大集团的附属加工厂 而要有自己核心的技术 否则这样发展起来会相当的被动和困 难 这次社会实践我受益匪浅 虽然该企业需要改善的地方还很多 但也有许多优点值得我们 学习 我总结了主要有以下几点该企业企业发展的可取之处 值得我们大学生借鉴和学习 八 1 和谐是企业发展的保障 古人说 众人拾柴火焰高 在这激烈竞争的社会 企业的发展首先应该是 和 谐发展 和谐离不开发展 企业发展了 才有能力满足员工日益增长的物质文化生活需要 提升企业文明程度 才有能力履行社会责任 带动一方经济 发展离不开和谐 实现发展 必须要有明确的方向 一致的步调和统一的思想 而和谐正是引领发展方向 克服矛盾的 指针 因此用和谐的氛围去推动发展是何等的重要 企业内部和企业外部的和谐缺一不可 企业内部和谐就能团结一致 克服外部环境的困难 最终达到内外部的统一 实现企业的 发展目标 否则即是外部环境再好 企业也无法快速发展 一个企业 无论是老总还是员 工 他们都平易近人 和谐相处 大家分工明确 各司其职 有难处大家共同商量 有困 难大家相互帮助 有问题大家共同探讨 有设计师将一个项目设计完毕 请领导过目 领 导看后马上叫其他设计师都过来一起学习 探讨 我觉得企业这种团结互助 克难攻坚的 精神非常值得我学习 正因为企业这种和谐的工作氛围使得企业蒸蒸日上 前来应聘的人 才源源不断 2 人才是企业发展的基石 人才就像种子或树苗 种子是由企业自己播种培养的 树苗则是由外购买的 这些种 子或树苗是否能够在土壤上扎根生长 关键因素就是土壤 而土壤就是企业 我实践的企 业规模不大 人数不多 但员工们个个都是精兵强将 他们都有一技之长 业务精通 操 作熟练 设计项目时个个都得心应手 对于领导分配的工作 大家都愿意服从 从不讨价 还价 并且有强烈的事业心 对分配的任务都认真仔细 精益求精 老板虽然学历不高 但是业务能力很强 企业的发展势头很好 大家都很佩服 由此得出大学生社会实践是何 等的重要 如果学历再高 领悟的程度 运用的能力 实践的经验不够 作用然仍发挥不 了 因此 作为企业 人才的选择 人才的培养 人才的储备是从重之重 作为即将走向 社会的大学生 积极参与社会实践 把所学的知识运用于社会实践是一堂必修课 三 学习是创新的动力 学习是全面推动企业创新发展的不竭动力 勤奋好学是责任 是发展实践的呼唤 新 世纪新阶段所面临的发展机遇前所未有 面临的挑战也前所未有 因此 只有勤奋好学 才能真正做到与时俱进 勤奋学习 认真思考是创新的源泉 是与时俱进的根本保证 创 新是发展的核心 创新是我们工作的指导思想 创新是人类最高级的增值资源 创新是企 业发展的一个根本途径 在全球化经济与知识竞争的当今时代 创新已成为工作的重要主 题 只有树立终身学习的新理念 才能获取企业发展创新的动力源泉 1 作为企业首先要加强对人才的培训 对不同类型的人才分门别类的进行培训 使他 们不断的更新知识 拓宽思维 提升能力 2 对项目的设计要相互学习交流 共同探讨 使项目设计更加完美 更有时代的特征 更能被广大群众所接受 3 要善于思考 勤于探索 开拓创新 创新有理念创新 方法创新 载体创新等 理 念创新 要用新的理念去应对项目的设计 方法创新 要用灵活 简便 省时的方法去设 计项目 载体创新 要用新颖别致 灵活多样的载体去设计展厅 四 企业文化是一个企业的灵魂 如果想探讨一个企业经久不衰的原因 最值得关注的就是这个企业的文化 如果把企 业比做一条河 那么文化就还是你河里的水 水没了 河充其量就还是你条死坑 不能供 人欣赏 游玩 垂钓 总之 本次的社会实践对我来说收获很大 通过社会实践 学到了书本上学不到的知 识 知道了青春的宝贵 懂得了青春的任务 明白了青春铸和谐的深刻含义 在即将完成 学业 踏上社会 我要加倍努力的学习 克服学习中的难题 合理安排时间 不断充实自 我 为将来踏上社会打好扎实的基础 以实际行动向学校 向社会交上一份满意的答卷建 议事项 最后 我对本学校的实践制度作了总结 很明显看出 我校对实践工作很重视 暂且不说什么实践指导思想 学校给我们学生的 实践目标很明确 整个暑期社会实践的目的在于让我们接触社会 深入基层 使我们在为 社会工作的过程中增强服务意识和社会责任感 通过调查 主要针对我们大一 和工作实 习使我们将所学的专业知识运用于企业事业单位的生产和工作实际中 从而丰富我们的实 践经验 提高我们的专业实践能力 并且能磨练我们的意志 培养我们吃苦耐劳精神和奉 献精神 使我们逐步树立正确树立正确的世界观 人生观和价值观 牛顿曾说 成功等于 1 的灵感加上 99 的汗水 我们的社会实践正是如此 在我们的眼里 它的的确确是一次成功的实践 虽然践只有短短在十天 却凝聚了我们四个人每一日的孜 孜不倦 每一日的刻