员工职业化素质提升培训心得体会汇总(一)

员员工工职业职业化素化素质质提升培提升培训训 心得体会心得体会汇总汇总 一 一 一 胜任职场工作的价值观 从 我 到 我们 行为上的改变 改变自 己认知上的价值排序 价值取向要随环境变化而重新排序 1 在一个企业文化浓厚的公司里 从个体到集体 用一个主人翁 的心态对待每一件事情 使自己始终站在当事人的角度去思考问题是 一个文化企业所希望看到的 也是企业向前发展的一个必然过程 从 我 到 我们 的转变 即是要求我们要有强烈的团队意识 个人的成 功离不开团队 没有团队的成功就没有个人价值的体现 只有把自己 融入到团队之中 才能最大程度地实现个人价值 一个职业化的员工 永远以公司和团队的利益为重 2 我从这里可想到的是我们平常在工作中常常存在很多坏的习 惯或者是有一些好的做法我们没有意识到或者没有去尝试 这时我们 提升职业素质 就要去行动 即行为的改变 改掉坏习惯 尝试新做法 行为的改变需要驱动力 这个驱动力是什么呢 即认知价值的排序 也就是对一件事的看法排序 举一个例子 在公司里 有一个人请求 你帮助 你是同意还是拒绝 你内心会有一个衡量打分的过程 也就 是认知价值的排序 改变一种行为习惯 就要重新打分 这个重新打 分是很痛苦的 但以后会带来长远的幸福 迷茫是因为价值取向不明确 不能看到自己与环境的关系 一 个人不知道该做什么 该怎样做 他就很迷忙 这就需要我们去多了 解周边的人和事 了解世界的变化和信息 了解政策 以便我们更快 更准确的做出判断 逃离迷茫 如何在变化中实现价值 首先是专 精 特 也就是同样做一件 事 要比其他人做的好 其次要回归自己的尊严 要得到社会的认可 这样才能走的长远 再次要通过终身的学习做到积极的变化 去适应 不断变化的社会 3 人的行为改变就是先要改变自己认知上的价值排序 我们的价 值取向要随着环境的改变重新排序 价值的排序过程是一个得失平衡 的过程 有时很痛苦 4 从我到我们的转换不仅仅是一种简单的角色的转换 更是一 种心态 一种理念的转换 我 是一个个体 是从自我出发考虑问题 而 我们 则是将集体作为考虑问题的出发点 我们 是一种集体荣誉 感的体现 更是一种企业集体责任心的表现 所以在工作过程中 我 们要做好这种角色的转换 这不仅可以增强我们的集体意识 也更有 利有我们工作的顺利开展 二 改变思维 从自己做起 从小事做起 从当下做起 这是一个职业 人应该具备的素质 1 职业化是现代企业对员工提出的新要求 也是员工提升素质 的发展方向 人一旦形成了思维定势 就会习惯地顺着定势的思维思考问题 不愿也不会转个方向 换个角度想问题 这是很多人的一种愚顽的 难治之症 虽然冲出思维定势很难 但作为管理者必须从改变自身 做起 因为唯有此 我们才可能带动工作的积极性 融入公司文化 推 动公司的发展 2 做任何事情要理清思路 有自己的主见 不能人云亦云 别人 的意见不见得完全是正确的 自己正确的一定要坚持 保持良好的心 态 做到事前问清楚 事后负责任 要想读人先阅己 少发牢骚多做 事 我们都要从小事改变自己 从一点一滴改变自己 见到没人做或 别人不愿做的事 不管别人怎么看自己 只要自己能做到的一定要积 极地主动地去做 3 我们每个人都渴望成功 成功的过程是苦尽甘来的过程 正是 如此 却非人人所能及 天下没有免费的午餐 要想成功 就要不断地 提高 改变 一个人的思想决定了一个人的所为 所以我们必须突破 自己的思想从态度上改变自己 一个人的态度决定了他的人生出发点 是否正确 很多企业用人有很大部分看重的是他展现出来的能力和水 平 而很多人在职场的发展慢 不是没有能力 而是心态不够好 取得 职场成功的要素首先就是积极的心态 其次是正确的思路 再次是良 好的习惯 最后是必备的技能 可见心态在取得职场成功上尤为重要 心在哪里 收获就在哪里 在提高职业素质的道路上需要不断地提高个人的素质 还要有平 台的支持 更要注重团队的配合 个人素质提升要求智商 情商 胆商 都不断的提高 要求我们面对压力 有寻求成功的动力 面对竞争 有 抢占先机的勇气 面对风险 能够从中寻求效益 面对诱惑 能够做出 拒绝 面对困难 主动采取行动 面对争论 勇于承担责任 面对失败 能够重新崛起 团队的信任是良好工作的基础 做一个狼性团队 同 进退 遇到困难 群起而攻之 各自分工明确 但目标一致 在生活中 我们要善于观察 深刻认识自己 正确看待他人 学会 自我评估 并懂得换位思考 才能使自己的职业素质有所提升 不断 适应职场的变化 才能选定适合自己发展的职业生涯路线 对自己的 职业生涯目标做出最佳抉择 4 一是职业素质提升适合企业发展需求 我们知道 21 世纪 职 业素养是一个国家 一个组织乃至个人的第一竞争力 没有职业素养 做基础 其他的能力都是空谈 良好的职业素养 是国际化的职场准 则 是职业人必须遵循的第一游戏规划 是作为职场人基本素质 是 企业与员工 员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则 想要参与 职场竞争 想要成为职场中的成功者 想要取得职场生活的辉煌 就 必须懂得和遵守这些职场规则 同时 应适应企业在不同发展时期的 需求 三 学习的真谛是能力而非信息的获得 学习帮助理解而非诠释现实 的标准 1 学习的真谛是能力而非信息的获得 学习是获得知识并把它 运用到实际工作中去从而提高自己的综合能力 而并不是简单的把自 己获得的信息积累 甚至做为评判别人的武器 那就背离了学习的初 衷 每个人只有通过不断的学习提高自己 才能适应不断发展 变化 的社会 才能在自己所从事的领域不处于落伍的地平 一个不善于学 习的人是注定要被社会所淘汰的 2 通过这次的培训对我触动最大的就是学习力 学习是我们不 断进步的根本 在这个日趋飞速发展 竞争激烈的时代 要想使自我 发展得到提高 唯一的途经就是学习 但如何让学习变得有动力并养 成坚持学习的习惯 我认为首先就要给自己确定目标 并确定实现目 标的时间 让自己时刻感到有压力 其次就是老师所讲的 学习的真谛 是能力而非信息的获得 就是要把掌握的知识在实践中灵活运用并 创造其价值 比如专业上我给自己定的目标是两年内考上注册造价师 那自己就要为这个目标立刻付之行动 向专业上更深层的知识 更广 泛的知识去学习 包括与专业相关的法律知识 财务知识等 但不能 单单是为了考试而考试 更重要的是把学到的知识真正的运用到工作 当中 让其为公司创造价值 3 我们最终学习的目的只有一个 就是运用 而不是无过滤性 无实践性的持续累加 只有不断的学到新知识 在实践中会运用新知 识消化新知识 我们的大脑才有更多的空间再容纳其他新事物 不学 习只会让自己停滞不前 被别人超越 这也是我们公司所倡导的 学 习是一种习惯 学习是一种能力 学习是一种素质 4 勤于学习 才能进一步提高工作能力 在信息化不断加强的当 前 我们面临许多新问题 新矛盾 没有雄厚的专业知识 科技文化知 识和管理知识 即使有再好的愿望 也只能是事倍功半 在公司不同 发展阶段 形势要求我们不断提高自身素质 作为公司干部队伍中的 一员 我自知责任很重大 因此 在任何时候都必须不断地更新知识 丰富自己的工作技能和实践本领 提高在工作中开拓创新的能力 尽 心尽力踏实工作 5 学习的真谛是能力而非信息的获得 确实如此我们对某种事 物学习了懂得了掌握了 就要活学活用的运用到日常生活当中去 不 要把信息屏蔽起来 学习帮助理解而非诠释现实的标准 学习了要看 到好的一面 不要把好的一面优点来衡量身边的人事物 要自己把握 适当衡量的度 6 在培训中我记忆最深的是刘老师说这次培训后希望大家不是 在储备多少知识 而是这些知识知道后怎么样运用知识 在这个的信 息发达的时代 到处都是值得我们学习 分享的东西 我也曾看到某 个朋友 家人一段不错的东西 自己进行转载下来 可是转载之后就 没有了下文 当这次培训之后我从新整理 翻阅了这些东西 好东西 真的很多 原来自己一直是把学习变成了信息的获取而非是运用的能 力 因此自己也重新给学习进行了定义 当我获取到有价值的信息时 我定于收藏 不是积压 而是定期回顾 并分解 乐于与之分享 获得 不同人 不同的新观点 7 学习 不单单是对某些知识或信息知道了解就可以了 而是要 从这些知识或信息中 悟 出自己的理解 方法等 并吸收转化成自己 的东西 当在生活或工作中涉及到这方面的知识时 自己就可以灵活 的运用到其中 而不是简单的想起自己在某时某刻某地 曾经见过这 些知识或信息 但却不知道具体内容是什么 更不知道如何去运用 刘老师在课堂上讲了一个很简单的例子 就是其学生转载了一篇 不错的日志 但是当她问学生具体内容时 学生却回答说自己还没有 来得及去看 这种学习就是简单的信息的获得 其实 日常生活中 我 相信大家都有这样的恶习 一看到有用的信息 就急急忙忙的转载 摘抄 但从来不细细地去 悟 心想等用到的时候再翻出来看看 可 是有时候 反过头去找这些信息却不容易找不到 甚至都不记得在哪 里见过或收藏到什么地方去了 所以 我们平时就要养成良好的学习习惯 不要总是认为自己很 忙 没时间去细细地体会其中的精华 要学会学以致用 8 学习的目的是学以致用 简单的学习累加不用学习再多也等 于零 真正的把学的东西去正确运用了 哪怕很少几点也会使我们终 身受益 在平时的工作和生活当中我们不缺乏获取信息的源泉但是能 获取了去运用去提高我们能力的却是不多 那么怎么样才能做到学以 致用呢 我认为 首先我们要把知识学透 如果光是皮毛 对知识一 知半解的话 那么这是连学习的层面都没做好的 其次 要有 用 的 思维 尤其是在遇到困难是时候 把学的东西用进去 无论事情的大 小 只有去用了 才能达到学习的目的 也才能使我们得到提高 学习是帮助理解而非诠释现实的标准 任何事物都是具有多面性 的 尤其是在工作和生活中 好多事情不是一加一得二那么简单的 学习是帮助我们更好地去理解某件事情 而并不是让我们拿学到的知 识去对现实做一个判断 少年的冲动到中年的老成 这不仅是需要年 龄的增长 更需要的阅历增加和知识的积累 学习是我们增加了工具 会使我们更好的去分析问题 9 在平时生活工作中我们都能获得各方面的信息 但学习的真 谛不是在于我们积累了多少信息 而是在于能否把这些信息转化为自 己的一种能力 只有在悟性的作用下 把获得的日常信息 以 浓缩 提炼 的形式贮存于我们的大脑之中 并做到排列有序 提取运用方 便 在面临各种各样的问题时 相应的知识块根本不需要检查就 自 告奋勇 地挺身而出 即使遇到情境陌生的问题 也能产生顿悟 想出 巧妙的点子 我们要把获取的外部信息 通过悟的这种领会知识的途 径 得以升华 有所体验 有所顿悟 有所收获 10 在这信息发达的现代社会里 信息 知识 的获得是方便快捷 的 我们常常犯的错误就是只注重信息的储备而不去认真学习 积累 这些信息 当你储备了一定的信息而不去学习分享 就算你有整个图 书馆 那你也只是个简单的图书管理员 不会得到并利用这些资源 我们在工作中也常犯这样一个毛病叫 熟视无睹 身边的好多资源并 没有得到重视 也只是充当了一个简单的图书管理员的角色 有的人 学习了 并具备了相应的能力 而没有发挥这些能力应该发挥的作用 却用来指责和批判别的事情对错 殊不知事情总是有两面性 没有绝 对的好 也没有绝对的坏 我们需要在反思中成长 11 学习的真谛是能力而非信息的获得 平时无论哪种形式的学 习都不能简单的认为是一堆信息的获得 而要将这些信息运用到工作 中去 例如平时学习了很多 信息 后 要把这些信息进行细分 总结 与实际工作相结合 使其在工作中得以运用 能力得以提升 才真正 做到会学习 学有所用 12 学习的真谛是能力而非信息的获得 我觉得这句话恰恰反映 了一个现状 每当看见一个对自己的工作有帮助的资料 我们往往会 毫不犹豫的收集起来 但是真正的学习不是收集 而是收集后的学习 与思考 从这些资料里真正的获得知识 提升自己的能力 所以以后 再遇见适合的资料 我会仔细研读 加以分析 提炼出自己所需 而不 是单单的大量收集以备后用 13 对于这点我深有感受 因为我曾经犯过同样的错误 在上学 期间每天不断的搜集景观设计各式各样的资料 这些资料总大小甚至 有 500G 大小 但是因为我每天的重心都放在收集上面 而忽略了对 这些资料的学习与消化 使得这些资料失去了它存在的意义 现在我 明白了学习是通过所学的知识转化为个人的行为能力而非是资料的 累积 14 学习 本身就是一项不断提升不断总结进步的过程 我们要 正确的对待每一次的学习 不要把学习过程中的一些心得体会都变成 记在纸上的知识点 笔记只不过是帮助我们慢慢理解消化的工具和手 段 学习到的知识只有真正的应用在实际的工作中 才能体现它最大 的价值 所以学习 是要我们获得一种能力 是帮助我们更好的拥有 理解现实的标准 四 知行合一 1 我们参加了很多的学习课堂 也读了很多关于励志人生哲理 等方面的书籍 也经历过无数次或者感动 或者伤心 或者苦闷的事 情 每每遇到困难 经历挫折或者无能为力的时候 总是经常想 如果 我当时做了这样那样的工作 也许今天就不是这样的结局了 如果今 后在遇到类似的事情 我一定要怎么怎么样 但是等到这件事情真正 的过去了 我们就懒惰了 就不去想不去做了 惰性战胜了决心 听了 老师的讲课 才更深刻的体会到 不是有多少的事情我们很多的理由 找不到时间完成 而是我哪怕把其中的一件或者几件有计划 有方法 的做完才是最重要的 我们不但要勤于实践和检验自己 而且要善于 反省总结和提高 2 知和行之间更需要我们去行动 在你看待别人的时候往往会 用高标准去要求 当自己是当事人的时候 往往会站在个人的角度去 考虑 所以我们在做一件事情的时候 尤其是涉及到公司的 需要经 过全面的思考或者是征求多个人的意见 这样得到的结果可能会更全 面 3 我觉得此次培训是根据 认知和行动 两个步骤来实现员工素 质提升 把握好了这两点无论从个人能力还是职业化素质上都将会有 很大的提升 由此可知一个人只有有了正确的认知 再加以积极务实 的行动 才能从根本上真正提高自己 应对职场变化 4 在我们的工作与生活中 总会存在着知与行的矛盾 这也就要 求我们在工作过程中不要找任何的借口 将所知发挥到极致 将所想 付诸于实践 五 成就职业人的三种力量 知识力量 角色力量 人格力量 这次的培训还有一点对我触动比较大的就是老师讲到的 成就职 业人的三种力量 知识力量 角色力量 人格力量 我们在丰富自己专 业知识的同时 还要不断提升自己管理方面的知识 我认为管理提升 方面有很多 包括工作方法的提高 水平与竖向沟通能力的提升 自 己的情绪控制的改变及谈判技巧的提高 建立良好的人际关系等 我 们每个员工都应该从不依赖别人工作开始 逐渐从独立负责走向互立 合作 形成强劲有力的团队力量 具备人格力量也就是要具备人格魅 力 这一切都需要我们每个人平时努力学习积累 抓住机遇在工作中 锻炼自己 不断丰富自己的视野 开阔自己的胸怀 那我们的角色力 量就会升华到人格力量 这三者即使逐步递增又是相辅相成的 六 把自己的长处养到极致就是核心竞争力 1 一个人扬长自己的优势就是价值核心的体现 世界上没有十 全十美的人 每个人都有自己的优缺点 如果一个人能清楚的知道自 己的长处在哪里 短处是什么 选择适合自己的工作 并把自己的优 势在工作中完全展现出来 那么你的价值就实现了 2 企业的核心竞争力就是发扬自身优势的最大化 就是我们所 说的扬长避短 放到个人身上也是同样的道理 如何认清和运用自身 的长处 使得在工作中占据优势地位 明确自己擅长什么 在哪些方 面做得出色 如何使长处具体表现 在工作中 我们应该主动发挥自 己的优点 将工作做的更好 同时我们应该正视自己的缺点 有的时 候工作中 难免会遇到一些问题 如果是因为自己的缺点而影响工作 的 这时候要承认自己的缺点 虚心接受领导 同事的批评和建议 改 正自己的缺点 其实优点和缺点在一定情况下是可以相互转化的 我 们不能绝对化 要看到我们自己发挥自己优点 但是不能自骄自满 视才傲物 也要积极主动的改正自己的缺点 不要自闭自卑 这样缺 点也能成为我们进步的动力 3 在职业生涯中和职业规划中要先将自己的长处与短处找到才 可以加以改正 进行有效的置业规划及既定目标的养成磨练 4 以后的工作中多用 SWOT 分析方法分析自己的优势和不足 在充分发挥自己优势的前提下 也要不断的学习不足之处 不能让不 足成为工作中的永久短板 优势发挥到极致可以成就一个企业和个人 而不断的的学习力 弥补存在的不足可以提升一个企业和个人 而且 更利于优势的发挥 5 通过对自己的全方位分析 让我们对自己有一个更加清晰的 认识 只有这样我们才能更加清晰的看见自己的优点和不足 以便在 以后的工作中更好的发扬优点 改正不足 将自己的优点充分发挥变 成自身的核心竞争力 以使自己在日益激烈的竞争中取得长足的进步 七 积极心态 1 良好的心态改变人生 一位艺术家曾经说过 你不能延长生命的长度 但你可以扩展它 的宽度 你不能控制风向 但你可以改变帆的方向 你不能改变天气 但你可以左右自己的心情 你不可以控制环境 但你可以调整自己的 心态 这些话虽然简单 但却不失精辟 一个人有什么样的精神状态 就会产生什么样的生活现实 这是毋庸置疑的 积极的心态可以带来 积极的结果 保持积极的心态 你就可以控制环境 人与人之间之所 以有差别 主要的因素不是智商的差距 更不是技能的高超 而是适 时调整的积极心态 要想拥有一个积极的心态 首先就要学会积极的 思考问题 2 好的心态是做好工作的必要条件 人们常说 心态决定一切 学习中我们要有空杯心态 积极心态 工作中我们要有主动心态 行 动心态 专注心态 与人交往中我们要有包容的心态 给予的心态 感 恩的心态 其实 人与人之间的差异 就是体现在对待事物的态度 也 就是心态上 这种差异往往造成人生结果的巨大差异 或成功或失败 通过心态塑造 挖掘人们更大的潜能和创造力 保持工作的激情 全 力以赴 让我们的成功变得更加有意义 3 塑造阳光心态 才能快乐工作 以人为本 是科学发展观的核 心内涵 也可以说是以人力资源为本 人力资源将成为企业的第一大 资源 而管理是一项创造性的活动 尤其是涉及到一切生产要素中最 活跃的人力 更需要管理者因人 因事 因时恰到好处地把握原则性 和灵活性 在企业硬性管理机制和员工的工作心理之间开辟出更广阔 的空间 特别是在企业战略实施过程中 人力资源工作不应是被动适 应的 而应该主动 积极地影响企业战略的实现 尤其面临当前公司 发展的重要性阶段 很好的发挥各层面人力积极性 才能为公司业绩 更上一层楼而发挥力量 4 在职业生涯中无论如何开展工作 都要有一个良好的心态 心 态的构成既是信念 激情 态度 心态 这些在工作中是必须的不可或 缺的部分 如果缺少了只能是碌碌无为的一生 5 在此次培训过程中收获最大的还是如何调整工作中积极的心 态 有了积极的心态加之正确的思路 再形成良好的工作习惯才能赢 得职场 由此可见积极的心态的营造是多么的重要 这也是在日后的 工作中需要随时随地提醒自己 要具备积极的心态 尤其是在工作中 遇到困难险阻 沟通上遇到巨大障碍的时候 更要以一种积极的心态 去面对眼前的一切 6 有共同的新年 有向前的激情 再通过这些来指挥我们的实际 才是我们不断向前的动力 是我们必须要有的心态 这才能形成我们 团队的能力 才能形成我们成长的动力 7 积极的心态 心态决定成败 我们每个人在自己的职业生涯中 都不可能会一帆风顺 相反 我们经常会遇到各种各样的困难 阻力 失败和痛苦 越是遇到此种情况我们决不能陷入此种境地 这个时候 我们需要的是坚定的信念 不变的激情 和积极的态度 这也就是我 们所说的积极地心态 在工作中积极的心态不仅可以提高工作的效率 和质量 还是自我提升的驱动力 八 一个人要有情商 智商 也要有胆商 1 胆商 无论是什么时代 没有敢于承担风险的胆略 任何时候 都成不了气候 面对事情 要敢于担当 要能够决断 快速选择 要在 变化中寻找机会 在压力中寻找动力 在逆境中寻求突破 在竞争中 找到先机 在风险中寻求效益 对诱惑做到拒绝 对困难采取行动