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1 / 6XX 优秀员工工作体会 不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。2 / 6三、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。 面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者。XX 优秀员工工作体会 XX 优秀员工工作体会不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,3 / 6似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。XX 优秀员工工作体会 四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的4 / 6思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者。XX 年度优秀员工报告材料尊敬的公司领导:XX 年在公司领导的大力支持配合和热心的指导下,使长报店在各方面工作得到顺利开展,为公司树立了良好的品牌及口啤效率。长报店在 XX 年度的工作中通过全体员工的共同努力下,工作兢兢业业,尽职尽责、全心全意把长报店的工作做好,取得了良好的效果,同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工,在此,为了发扬成绩,表彰先进、鞭策落后,借此激励员工的积极性、创造性,使员工更好地为公司的全面发展、安全保驾护航,经公司领导同意,并由店内员工共同民主5 / 6选举,选取了几位在工作中表现优其优秀者,具体名单如下:吴青、胡高、张艳红。吴青同志在日常工作中时时保持工作上的积极性,发挥带头作用,积极投身于生产工作,牢记宗旨,立足本职,尽心尽责,勇挑重担;踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定。并充分发挥骨干作用,发扬吃苦精神,扎扎实实推进生产各项工作的落实,在各项设备的维修中,始终控制维修成本,坚持以修为主,以换为辅的原则,降低营运成本,实实在在为企业谋利益XX 优秀员工工作体会。9 月份,公司接了武汉市公交办的标牌,本来外包给其它公司的,但对方公司人员不足,要求公司安排人员协调生产,当时适逢中秋节,公司安排他和伍腾飞还有胡高过去,在其它人员都休息回家团聚的日子他们还在加班,也没有任何怨言,连续加了三天,并且在后面的几个星期的休息时间也过去加班没有休息,整个 9 月份一天假都没有休。12 月 4 日,河之洲要做一批会议资料,将近 10 万印的黑白,有 480 本要装订,当天下午 3 点钟才发文件过来,30 必须送到6 / 6会场。他急客户所急,当时就安排生产,自己更是一个人跑到宝丰路去打印,还要协调长报店生产,来来回回十几趟,为了节约成本,就骑电动车,直到来回几趟电动车都没有电了才打车。一晚上都没有合眼,终于在 7 点 30 之前把资料保质保量的交给到客户手上,客户十分感动,临走的时候只说了一句话:“下次我还是找你。 ”前几天客户“IGA”20000 多印彩色,要还装订几十本书,当天下午定稿爱岗敬业,
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