


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
组建啦啦队策划书 组建啦啦队策划书第1页组建啦啦队策划书 一、活动背景大学体育运动是体现大学生朝气蓬勃的最好途径,我院向来注重德、智、体全面发展。 为此“迎新杯”“资环杯”“采矿杯”等活动接连而来,为了使赛场的气氛达到高潮以得到最好的成绩,同时增加我系同学的活力,也为增强我系同学的凝聚力。 所以我组织部将组建多支啦啦队以配合我系每场比赛,用激情的呐喊声为我系的体育健儿加油打气,增强球员的信心,给予球员最大的鼓励,展现我采矿工程系积极向上、朝气蓬勃的精神风貌! 二、活动形式啦啦队统一口号,带本系门旗或系旗,统一由组织部工作人员组织呐喊加油。 三、活动时间根据赛程具体安排 四、活动地点学院运动场 五、活动参加人员采矿系212级全体学生 六、活动目的组建啦啦队策划书第2页为了加强各系之间的联系和交流,发挥同学之间的合作精神,为了使大家在学习之余得到放松,丰富同学们的课余生活,做到劳逸结合,从而能全力投入到学习中去。 七、啦啦队组建情况及形式具体安排1.以班为单位,分别作为本班或系队啦啦队;2.每场比赛前,由组织部工作人员按赛程表通知啦啦队班级;3.比赛开始前,由啦啦队班级团支书负责清点人数,全班学生必须全部到场(特殊原因除外,为到场学生做记录交给组织部工作人员);4.比赛开始,由组织部工作人员和啦啦队班级团支书带领学生呐喊加油,要求口号统一响亮;5.比赛结束后,所在班级团支书清点人数(对中途离场的学生做记录,交由组织部工作人员);6.所在班级学生解散休息,工作人员收好门旗等工作用具;7.啦啦队需要有自己的规章制度,所有队员必须严格遵守;8.啦啦队要有本系特色(如口号、服装等),继承本系优良传统。 八、激励情况组建啦啦队策划书第3页1.每次活动结束后评选出“优秀啦啦队”称号;2.优秀啦啦队每次活动评选出两支;3.给予颁发奖状以资鼓励;4.上系红榜表彰优秀啦啦队。 十、注意事项1.被选为啦啦队的班级所有成员必须在比赛前二十分钟到场,由团支书清点人数;2.比赛中途,啦啦队成员不能随便离场;3.口号一定要新颖,统一,有气势;4.比赛期间,不能出现喝倒彩现象;5.如果因天气或其他因素导致比赛不能按时进行时,具体时间由我部工作人员另行通知;6.每组啦啦队不少于40人,如有特殊情况,从其他组调配,以保证赛场气氛。 十一、结束语啦啦队是一支洋溢青春风采,体现团队精神,为比赛呐喊助威的队伍,对内可以树立新气象,对外可以展现新风貌!希望通过一系列的比赛、啦啦队活动更好的展现我系同学的精神面貌,体现我系风采,加强我系同学的相互帮助
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025南平武夷有轨电车有限公司社会招聘(四)备考练习试题及答案解析
- 2025年护士心脏复苏考试题及答案
- 混凝土施工项目团队协作方案
- 2025内蒙古鄂尔多斯市衡水实验中学招聘备考练习题库及答案解析
- 辅导教师聘用合同书协议模板
- 2025宁波宁海县国有企业招聘52人考试参考试题及答案解析
- 英语试卷及答案
- 考驾驶证模拟试题及答案
- 2025年安徽医科大学附属安庆第一人民医院第二批公开招聘工作人员8人备考练习试题及答案解析
- 2025通辽市直事业单位第二批次人才引进77人备考练习试题及答案解析
- 2025年法院书记员招聘考试笔试试题(50题)附答案
- 农村公路养护培训
- 焊接动火施工方案
- 北京2025年国家心理健康和精神卫生防治中心招聘专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 食堂验货标准培训
- 2024年新人教版7年级历史上册全册课件
- GB/T 22246-2025保健食品中泛酸的测定
- 景区团队接待服务流程
- 钢结构工程高空防坠落方案
- 骨科临床基本技术操作规范
- 商业银行职能部门绩效考核指标
评论
0/150
提交评论