工厂保安管理制度

有限公司有限公司 保安管理制度保安管理制度 1 为为保障保障 有限公司 以下有限公司 以下简简称称 本公司本公司 正常的工作秩序 正常的工作秩序 规规范本范本 公司人公司人员员 物品及 物品及车辆进车辆进出厂管理 出厂管理 维护员维护员工人身和工人身和财产财产安全 特制定本制安全 特制定本制 度 度 2 本制度适用于公司所有保安人 本制度适用于公司所有保安人员员 3 本制度由公司安全 本制度由公司安全办办公室公室负责负责的的编编制 修制 修订订 贯彻贯彻 执执行及解行及解释释 4 保安工作 保安工作职责职责 4 1 当班保安必须在规定时限内执行厂区巡检任务 按规定在巡检记录 簿上记录巡检情况及签到 如有异常 应及时报告安全主任或总经理 4 2 保安轮班时必须严格执行本公司的交接班制度 4 3 门岗保安必须礼貌接待访客 及时通知被访人并做好来访登记 4 4 外来车辆进出厂必须登记 由保安员对来车驾驶室 车厢进行检查 确认 车辆入厂时由保安员告知相关司乘人员入厂注意事项 并指引车辆 按规定位置停放 4 5 外来人员携带物品入厂必须详细登记 出厂时保安员应仔细核对后 方可放行 并做好核查记录 4 6 外承包商在厂内的施工作业 其施工人员必须经安全办公室进行开 工前安全培训 按规定办理施工作业许可证 如涉及到危险作业的 另附加 相关的危险作业许可证 佩戴齐全相关的劳动防护用品 当班保安负责监 督落实 未达到相关要求的不予施工 4 7 公司货物出厂必须出示经相关部门指定签批人签名的出门证 并经 保安员确认后方可放行 4 8 公司员工严禁私自携带公司物品出厂 保安员发现异常情况必须严 格检查 4 9 执行公司消防设施及灭火器材的月度检查 维护及保养工作 4 10 执行厂内交通安全管制工作 4 11 负责所属区域的环境卫生保洁工作 每天夜班人员负责日常清洁 5 保安厂内巡 保安厂内巡检检要求要求 5 1 当班保安必须每 90 分钟至少巡检全厂一次 巡检打卡时间间隔不 得过大或过小 应按照正常的巡查频率进行 白班为一人巡检 中班 夜班 为两人巡检 每次参加巡检保安员必须在巡查记录簿上签到 5 2 每次厂区巡检保安员必须认真检查 做到点面俱到 不留死角 发 现异常情况应及时向上级报告并予以制止 5 3 巡查时如发现员工或外来人员在厂内禁烟区域吸烟 应立即向上级 报告并按指示予以处理 5 4 如出现雷电 暴风雨等恶劣天气时 为确保保安员人身安全 应停 止巡检工作 如恶劣天气持续时间过长无法在规定时间内打卡 应在巡检记 录上详细注明原因 6 交接班管理 交接班管理 6 1 保安班实行三班三倒每班 8 小时的轮班制 分别为 夜班 00 00 8 00 日班 8 00 16 00 中班 16 00 24 00 每班值班人数为 3 人 每 班必须安排一个值日生作为当班负责人 6 2 次月保安轮值表由保安队长负责编制 并于当月结束前交安全办公 室签批 6 3 交接班的保安人员必须提前 10 分钟交接班 交班值日生须做好交 接班记录 接班值日生须认真核对交班记录 交接双方需在记录上签名确 认 6 4 当值保安员有紧急情况需要临时请假的 需填好假期申请表 由保 安队长安排好顶班保安员并经安全主任批准 接班保安员到位后 双方须 按上下班程序打卡 并做好各自的考勤记录 以便行政人事办公室查核 7 奖惩奖惩 7 1 保安员奖励分下列 3 种 嘉奖 加薪 晋升 7 1 1 保安员有下列情况之一者 可给予嘉奖 7 1 1 1 工作中严守纪律 认真负责 敢抓敢干 服从正确指导者 7 1 1 2 工作中善于发现问题隐患并积极上报者 7 1 1 3 为不断提高和改善公司安保工作积极献言献策者 7 1 1 4 遇有突变情况 勇于负责并处理得当者 7 1 1 5 积极检举违反公司制度或规定之事件者 7 1 2 保安员有下列情况之一者 可给予加薪 7 1 2 1 一年内获嘉奖三次者 7 1 2 2 积极提出改善安保工作流程或管理制度的建议被采纳及推行并 取得显著成效者 7 1 2 3 在参与公司突发事件应急处置过程中 表现突出 处理得当 使 公司损失减至最低者 7 1 3 员工有下列情况之一者 可给予晋升 7 1 3 1 品行优良 技术卓越 工作勤奋 有具体事迹者 7 1 3 2 工作中有特殊表现 技术出类拔萃者 7 2 保安员惩罚分下列 4 种 口头警告及罚款 书面警告及罚款 赔偿 无偿解除劳动合同 下列行为未能包括所有可能发生的事项 若员工行为不当 而该行为 未在以下条文列出 本公司亦会给予触犯者适当的纪律处分 根据其行为 的严重程度 公司可能采取与下述不同的纪律处分行动 包括向司法机关 上诉或移交司法机关处理 7 2 1 保安员有下列情况之一者 予以口头警告 视具体情况进行罚款 7 2 1 1 每月无故迟到累计达到 15 分钟者 7 2 1 2 工作期间浏览网页 玩游戏 看视频或长时间接听私人电话者 7 2 1 3 因个人行为过失导致工作失误 情节轻微者 7 2 1 4 工作期间会客或擅自让无关人员入厂者 7 2 1 5 工作期间不按规定着装 仪容仪表及精神状态差者 7 2 1 6 工作时间私自窜岗 情节轻微者 7 2 1 7 消极怠工或使用不文明用语者 7 2 1 8 所属的卫生区域疏于管理 导致环境卫生脏 乱 差者 7 2 1 9 交接班记录不按要求填写或字迹潦草及未进行交接 核签的 7 2 1 10 应予以口头警告或罚款的其它情况 7 2 2 保安员有下列情况之一者 予以书面警告 视具体情况进行罚款 7 2 2 1 一年内受两次口头警告者 7 2 2 2 因个人行为过失导致工作失误 情节严重者 7 2 2 3 当值人员未按规定执行公司安保巡查者 7 2 2 4 工作期间偷懒睡觉者 7 2 2 5 无正当理由拒绝执行上级合理的工作安排 指令者 7 2 2 6 散布谣言或讥讽他人之不当言论者 7 2 2 7 工作期间发现异常情况隐瞒不报 造成轻微影响者 7 2 2 8 委托或代替他人打卡 签到者 7 2 2 9 对进出厂人员 车辆及货物疏于管理者 7 2 2 10 工作中拉班结派 排挤同事者 7 2 2 11 无故不参加公司 部门组织的会议 活动者 7 2 2 12 公司出现突发情况时逃避 退缩者 7 2 3 应予以赔偿或无偿解除劳动合同的其它情况 7 2 3 1 保安员有下列情况之一者 予以赔偿 赔偿金额视具体情况而 定 7 2 3 1 1 违规操作导致公司财产损失者 7 2 3 1 2 故意破坏公司财产者 7 2 3 1 3 擅自使用公司工具 设备 车辆等而导致损坏者 7 2 3 1 4 应予以赔偿的其它情况 7 2 3 2 保安员有下列情况之一者 予以无偿解除劳动合同 不作任何 补偿 7 2 3 2 1 本年内受两次书面警告者 7 2 3 2 2 无正当理由拒不执行部门主管指示 阳奉阴违敷衍塞责或在 公开场合顶撞上级者 7 2 3 2 3 酒后上岗或工作时间赌博 寻畔滋事者 7 2 3 2 4 对同事施以侮辱 威胁 恐吓 暴力等不正当手段者 7 2 3 2 5 制造骚乱 聚众闹事 扰乱公司正常工作秩序者 7 2 3 2 6 违反公司相关安全管理制度 情节严重者 7 2 3 2 7 瞒骗领导 虚报工作成绩或伪造工作记录者 7 2 3 2 8 向无关的人员泄漏工作机密者 7 2 3 2 9 在工作期间或工作场所有伤风败俗行为者 7 2 3 2 10 偷盗公司财物或他人私人财物者 7 2 3 2 11 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者 7 2 3 2 12 工作期间擅自