营造企业良好的安全氛围

营造企业良好的安全氛围营造企业良好的安全氛围 现代安全管理理论认为 生产事故的发生虽然有其突发性 和偶然性 但事故是可以预测 预防和控制的 预防为主是现 代安全管理的基本原则 安全与生产可以说是生物学上的共生 关系 双方互惠互利 安全是生产的首要前提 预防性的投入 产出比远远高出事故整改的产出比 国家电力公司在制定的安 全生产责任书中指出 我们相信 除人力不可搞拒的自然灾害 外 通过我们的努力 所有事故都应当可以预防 任何隐患都 应当可以控制 这是事故难免论的否定 是人们安全思想认识 的飞跃 长期以来 有不少人认为 只要有生产 就难免有事 故 常用常在河边走 哪有不湿鞋的话来为事故开脱罪责 这 种错误认识反映在生产实践中 就成了做事越多 出事的机率 越多 所以越积极肯干的人就越易受伤害 无疑 这种认识对 生产是十分有害的 不利于提高员工的生产积极性 所以 要 使事故处于可控和在控状态 不仅要得力于对生产设备的及时 消除隐患和缺陷 始终保持设备的健康状态 应该说随着科技 的不断进步 在线监测装置的广泛应用 为确保设备的健康运 行提供了技术上的支持 关键是如何加大投入的问题 而对于 纠正人们固有的思维模式 树立一种正确的安全思想 培育一 种先进的企业安全文化 则任重道远 根据安全心理学的研究 人类从事的生产过程都包含着利用能量做功的过程 能量的失 控 就可能引发事故 因此 生产系统存在着固有的危险 但 这种危险 通过人机系统的协调作用 是可以控制的 实践证明 安全性评价和危险点分析法在控制物的不安全 状态和环境的不安全因素方面成效显著 如黄岛电厂在 2000 年 12 月 一次通过了 ohsas18001 职业安全卫生管理体系认证 他们针对存在的危及职工安全的问题和隐患狠抓整改 并建立 了 危险识别和风险评估 等管理程序 对全厂的危险源进行 识评估 为职工创造了一个安全规范的工作场所 但是 安全 性评价和危险点分析对于控制人的不安全行为方面却收效不大 真正的要控制人的不安全行为 恐怕只有依 安全文化的培育 营造一种良好的安全氛围 形成人人抓安全 人人讲安全 人 人管安全的局面 才能真正将安全做好 时下有些企业习惯于 把安全口号和规章制度挂在嘴上 贴在墙上 写在纸上 讲究 证件齐全 讲究用大检查来代替安全督察 而很少将安全制度 安全措施落实到具体的工作和实践中 动不动就是以罚代教育 对安全活动 事故通报和安全简报缺乏事前 事后的认真分析 学习和总结 缺乏与自身的工作实践相联系的意识和作风 缺 乏一抓到底 一管到底和举一反三的工作态度和学习精神 没 有起到真正的安全教育作用的目的 证件齐全是不错的 它至 少反映了一种资质 但证件不是护身符 安全检查也并不能治 本 安全隐患岂是通过一次两次的检查就能一查了之的 这种 浮夸和虚假的作风助长了不安全势力的上升和蔓延 没有一种 有效控制人的不安全行为的安全机制 职工也就没有形成预警 的思维方式和良好的作业习惯 相当多的人不能自觉的执行安 全法规 大打折扣 极少数人甚至有抵触情绪 这是违章作业 屡禁不止的根本原因 如果有了良好的安全氛围 让要我安全变成了我要安全 全体职工能够相互监督 相互关心 相互配合 那么不讲安全 的行为成了众矢之的 不讲安全的人成了过街老鼠 我们的事 故还会如此频发吗 那么 怎样才能营造良好的安全氛围 笔者认为 第一 要以 安全生产法 的实施为契机 按照三个代表 的要求 将人们的生命财产安全看得高于一切 同志说安 全责任重于泰山 强化安全责任是十分必要的 只有从人民的 根本利益出发 充分认识到确保安全生产的重要意义 增强责 任感和使命感 才会正视管理中存在的漏洞和隐患 才会正确 地履行好职能 正确的对待批评和监督 将安全做实管严 安全生产法 的实施 关键是要提高执法的水平和效能 强 化执法的权威 增强执法的效果 做到有法可依 有法必依 执法必严 违法必究 坚决遏制事故的多发势头 第二 要与时俱进 不断创新安全管理的机制和安全文化 的培育手段和方式 在坚持过去行之有效的管理制度和措施的 同时 根据企业的发展和生产情况 根据职工的思想状况 及 时的创新方法 创新机制 积极吸收国内外先进的管理理念和 管理 吸收职业安全健康管理体系思想 有针对性地加强员工 安全意识 安全知识和安全技能的培训 开展技术练兵 以竞 争来引导员工安全生产 增强对安全异常和安全中出现的新问 题的判断 分析和应对处理能力 同时关心职工的思想和工作 生活 调动员工的积极性 形成团队学安全的良好风气 建立 学习型组织 是给安全注入永久活力的有效途径 第三 要形成整合力 利用一切手段和设施 加大对安全 文化的传播 要把对安全的宣传摆在与生产同等甚至比其更重 要的位置来宣传 抓好安全文化建设 有助于改变人的精神风 貌 有助于改进和加强企业