干部作风整顿一阶段总结

第 1 页 共 4 页 干部作风整顿一阶段总结干部作风整顿一阶段总结 按照市委 关于开展领导干部作风 整顿建设活动的实施意见 文件精神 进一步加强新 形势下领导干部作风建设 市人事局党组决定在全市 人事系统集中开展为期三个月的领导干部作风整顿建 设活动 目前 我局的领导干部作风整顿建设活动在 市委的统一领导 市委巡视组的精心指导下 开局良 好 进展顺利 现将我局作风整顿建设活动动思想发 动 学习讨论阶段的工作做如下总结 一 主要工作措施 2 月 8 日全市动员大会召开后 2 月 9 日上午 局党组以高度的政治责任感和良好的精神状态 及时 召开专题会议 本着 标准要高 要求要严 方法要 新 工作要实 的原则 对我局领导干部作风整顿建 设活动进行了认真研究 作出了具体的安排 2 月 9 日下午 便召开了全局领导干部作风整顿建设活动动 员大会 全面启动了领导干部作风整顿建设活动 目 前局机关和局属事业单位共 28 名副科级以上领导干 部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设 活动 较好地完成了思想发动 学习讨论阶段的各项 任务 第 2 页 共 4 页 抓组织保障 成立了以局党组书记 局长李波同志任组长 其 他局领导为副组长 各科室 中心负责人为成员的领 导干部作风整顿建设活动领导小组 领导小组下设办 公室 办公室成员由局纪检组 局办公室和相关科室 成员组成 整顿办公室还成立了文秘 宣传 后勤保 障等小组 指定了专门的负责人 负责领导干部作风 整顿建设活动的日常工作 抓工作重点 按照市委的要求 这次领导干部作风整顿的重点 为副县级以上领导干部 局党组在研究实施意见时 考虑到人事编制系统工作的特殊性 决定在全市人事 系统集中开展领导干部作风整顿建设活动 重点是市 人事局副科级以上领导干部和区 县人事局领导班子 成员 并明确一般干部在活动中主要是接受教育 提 高认识 增强党性 为开展集中整治经济发展软环境 活动打牢基础 抓责任落实 整个领导干部作风整顿教育建设活动实行分级负 责制 局党组负总责 局党组书记李波同志负领导责 任 分管领导负牵头责任 副科级以上领导干部负具 体责任的工作责任制 从而使领导干部作风整顿建设 第 3 页 共 4 页 活动职责分明 责任明确 便于指导监督 抓思想发动 在 2 月 9 日召开的全局领导干部作风整顿动员大 会上 李波同志在传达市委书记袁本朴 市长朱以庄 同志的讲话精神时 结合人事编制部门的自身实际 重点就开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必 要性作了动员 为解决思想认识问题 局整顿领导小 组和办公室又先后召开多次会议 研究整顿工作中存 在的具体问题 力求从思想上把全市人事干部的认识 统一到中央 省委和市委的要求上来 抓 五个 结合 为把领导干部作风整顿建设活动抓紧抓实 局党 组决定 将领导干部作风整顿建设活动与局内其他 五项 工作有机结合起来 务求取得实效 一是领 导干部作风整顿建设活动与完善保持共产党员先进性 教育活动长效机制相结合 二是领导干部作风整顿建 设活动与开展人事系统行风评议活动 回头看 相结 合 三是领导干部作风整顿建设活动与巩固 严肃考 风考纪 维护人事工作纪律专项整顿活动 成果相结 合 四是领导干部作风整顿建设活动与构建 和谐开 放的人事机关 活动相结合 五是领导干部作风整顿 建设活动与完成工作任务紧密结合 在整个领导干部 第 4 页 共 4 页 作风整顿建设活动中 要着眼于提高思想素质 加强 作风建设 把开展领导干部作风整顿与贯彻落实市第 六次党代会精神和全市人事编制工