培训开发工具模板四

培训开发工具模板四培训开发工具模板四 培训计划管理执行工具与模板系列 四一 培训前准备检查表项次工作内容进度日完成情况如未完成应 采取的行动1确认课程目标2需求调查表发放与需求访谈3受训学员资 历调查与分析4与需求部门协调课程表 并与上级确认5确认场地和 设备6请邀讲师7发放课程通知8接受报名 统计人数9制作签到表10 确认与制作课程讲义11投影灯制作12制作课后行动13确认分组名单1 4准备餐饮15布置教室 准备上课工具16设计课程串场活动17前一天 提醒讲师上课 二 培训中及课后检查表工作内容完成情况是否有改进之处培训中 工作1学员报到2开训与课前解冻3课程表说明 场地环境介绍4讲师 介绍5讲师讲课重点记录6协助讲师课程进行7记录课程可改进之处8 观察学员的学习状况9控制课程时间10课程总回顾与结训11录像 录 音12课堂日志课后追踪1教室 还原2训练使用道具与设备收拾与3当 天课程检讨会4统计课程调查表5撰写课程结案报告6讲师回馈与致谢 函7课后检讨会8讲义归档9课程录音资料10学员受训记录 三 培训讲师评估问卷模板培训课程讲师以下项目中 在您认为最 合适的评价处打 1 讲师教学方法和新颖 是 较有创新 常 用的方法2 讲师授课内容对您有吸引力 是 较有吸引力 没有吸 引力3 讲师备课很充分 是 不太充分 没有备课4 讲师注重与学 员的互动 是 有一些 几乎没有5 教学中使用举例 讲练结合 大量使用 很少使用 几乎不使用6 讲师的语言表达简练 很简练 一般 复杂7 讲授内容由条理性 条理强 一般 缺乏条理8 讲 师语言速度始适中 很适中 一般 过快 过慢9 教学气氛活跃 局面控制好 极好 一般 不太好 差10 容易听懂讲师讲授的内容 是 基本听懂 听不太 一点不懂11 您对讲师的总评价 很优秀 优秀 良 一般 差12 是否会向其他人推荐此讲师课程 是 否 13 您的其他意见或建议填表人 四 培训课程评估问卷培训课程培训讲师1 您认为本次培训是否对 您的工作有所帮助 很大 一般 不大2 课程内容 很满意 一般 不满意3 培训时间安排 太长 适当 不足4 培训的趣味性 很 好 一般 不好5 讲师的讲解技巧 很好 一般 不好6 讲师的互 动性 很好 一般 不好7 请简要说明以上选项中您评为 不好 的原因8 参加此次培训都有哪些收获 获得新知识 学到了一些有 效的可以用在工作上的研究技巧与技术 帮助我印证了某些观点 让我能够客观地观察自己以及评估我的工作9 您对本课程最感兴趣 的地方10 将来如有类似的培训机会 您还愿意参加吗 非常愿意 可有可无 不愿意11 本课程是否满足了您的期望 如果是 达到 何种程度 如果不是 为什么 是 不是12 您认为有哪些需要改 进的地方13 谈谈您对本课程的整体评价 五 培训效果评估问卷模板培训效果评估问卷请您用几分钟时间帮 助我们完成此培训效果评估问卷 您的评价将有利于我们改进培训 工作 谢谢合作 一 关于培训的基本情况培训者姓名 岗位 部门 培训时间 培训地点 培 训主题 培训讲师 二 关于培训组织1 本次培训的内容是否适合您的需要 2 培训开 展前 您收到的有关本次培训的详细资料情况如何 三 关于培训内容请简述此次培训的主要内容和观点 这些内容和 观点您是否认同 为什么 四 关于培训讲师1 本次培训的讲师有哪些优点 2 本次培训的讲 师有哪些不足 五 关于培训效益1 您认为此次培训使您的管理思想有所改变吗 为什么 2 您认为此次培训有实用价值吗 为什么 3 您认为本次 培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗 为什么 4 如果 您的同事也有同样的培训需求 您会给他什么样的建议 六 关