政务服务管理局“六五”普法自检自查报告

1 / 8政务服务管理局“六五”普法自检自查报告根据*县“六五”普法检查验收工作方案 （马普治20163 号）文件要求，县政务服务管理局高度重视，按照机关（单位） “六五”普法检查验收指导标准进行自检自查，总结普法工作中好的经验和好的做法，深入查找法治宣传教育工作中存在的问题和不足。自检自查报告如下：一、工作完成情况（一）认真贯彻落实党的十八届四中全会、县委十一届五次全体（扩大）会议精神，切实加大对法治宣传教育工作的领导力度，努力推动法治宣传教育工作。1、局主要领导先参加全县集中学习党的十八届四中全会、县委十一届五次全体（扩大）会议精神，和学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述。再利用周一职工工作例会，向局全体干部职工宣读有关文件精神，并要求把文件精神贯彻到实际工作中。然后适时对窗口人员宣传党的十八届四中全会、县委十一届五次全体（扩大）会议精神，和习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，并要求结合窗口工作实际搞好服务工作。近年来，我局站在全面推进依法治县、加快法治*建设的高度，谋划并推进本部门法治宣传教育2 / 8工作的开展。2、我局结合贯彻落实党的十八届四中全会、县委十一届五次全体（扩大）会议精神，专题研究新形势下推进本部门的法治宣传教育工作，并制定了相应的工作措施。及时分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，采取各种措施，为普法工作的扎实、有效推进打下坚实的基础。3、我局主动与县纪委、作风办协调，将党的十八届四中全会、县委十一届五次全体（扩大）会议确定的与本部门职能职责相关的制度措施细化分解，列出时间明细表并责任到人，保证了相关制度措施尽快落地生根。完善政务服务大厅管理，在严格执行首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究等四项制度的基础上，结合实际修改完善了工作人员指纹考勤规定 、 去向牌告示工作制度 、五项服务承诺制度 、 保安工作制度等制度。（二）认真贯彻落实“六五”普法规划和决议 ，部门法治化建设水平进一步提高1、我局自 2016 年 11 月成立以来，高度重视法治宣传教育工作，结合本单位实际情况，制定了法制宣传教育五年规划，明确了具体的工作目标、任务和要求，将普法工作纳入中心工作议事日程，定期督查推进。几年来，我局一直把法治宣传教育工作与其他业务工作同部署、同检3 / 8查、同考核，做到了年初有布置、半年有检查、年终有总结。2、严格落实领导干部学法用法的各项规定，局领导和党员干部带头开展学宪法、学法律活动。以专题培训、讲座、网上学法等多种形式组织单位职工进行学习，并通过出题考试的方式检验学习效果，大力推进了单位工作人员学法用法工作的开展。3、认真抓好本局借调人员、聘用人员、临时工的普法工作，进入本局工作人员，均参加全局职工普法教育，做到了普法对象无疏漏、法治宣传教育工作无盲点，让全体编外人员入耳入脑,在理念上接触、认识、理解普法教育工作。4、我局工作人员和窗口服务人员从事服务性工作，因此没有进行执法人员法律知识培训和考试，更没有建立执法人员持证上岗制度、错案责任追究制度。5、认真开展“法律进机关”活动，组织召开了“法律进机关”动员会；按照“法律进机关”的总体要求，进一步建立健全了单位的各项规章制度，政务中心工作人员按各自部门法律规定、制度要求办事，公共资源交易中心主要按照招投标法及政府采购法的要求办事，单位的各项工作迈入了制度化、规范化轨道。6、认真贯彻落实依法执政、依法行政、依法办事、4 / 8依法决策的有关规定，没有发生过因不依法执政、依法行政、依法办事、违法决策造成重大损失或重大负面影响的行为或现象。7、本局一直认真贯彻落实民主集中制原则，强化领导干部学法用法意识，推行德、能、勤、绩、法等六位一体的述职述法考评体系，领导班子成员带头学学习法律、遵守法律，没有发生因违法决策被追究行政和纪律责任的现象，没有发生因违法乱纪被追究纪律或刑事责任的现象。在实际工作中，一般干部、职工严格执行法律规定，没有发生被曝光或被有关机关查处的严重违法违纪案件。8、我局建立重大决策听取法律意见制度，在重大事项决策中，积极主动向有关法律专家咨询相关法律业务知识,以使全局干部职工不乱用法、不违规操作。（三）以创新求发展， “双普法”工作全面落实，部门的普法社会责任得到充分体现1、认真贯彻落实县委普法依法治县办、县司法局关于深入推进“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作的通知 （马普治20162 号）文件精神，主动把“双普法”工作作为新形势下深化法治宣传教育工作的重要抓手，明确了责任领导、部门和人员。2、认真抓好据以履行职能职责的相关政策法规的学习宣传贯彻工作，认真组织单位职工有计划有步骤地开展5 / 8相关政策法规培训，工作人员能熟练运用政策法规开展工作，窗口业务人员能熟练运用“部门法”开展工作。3、适时组织开展公共资源交易相关政策法规贯彻落实情况的监督检查，做到及时发现并纠正业务活动中出现的违规问题，没有出现过因不严格履行“部门法”产生重大负面影响或造成严重后果的行为。严格执行政府采购法 、 招标投标法实施条例 ，出台产权交易电子竞价交易规则 、 *县工程建设开、评标工作规范化管理要求 ，这些措施，都为本局职工遵循法律规定营造良好氛围。4、要求窗口人员积极向服务群众宣传、普及部门相关政策法规，向群众耐心解释业务工作需遵循的法律规定，搞好文明服务，没有发生严重的群体性抗法事件。5、根据单位职能职责，通过桌牌、展板、宣传栏、显示屏、宣传资料等开展相关政策法规宣传工作，向社会公众开展法治宣传教育，提高广大群众和业主知法、守法的意识，自觉承担起应尽的普法社会责任。6、积极利用法律宣传日，利用挂布标、办橱窗和发放宣传资料等形式，组织开展形式多样的法治宣传教育主题活动，向广大移民群众进行法治宣传教育，开展以案释法活动。7、积极推进机关法治文化建设，注重把机关文化与法治文化相融合，以机关文化促进法治文化建设，以法治6 / 8文化丰富机关文化。坚持学用结合，普治并举，将法制宣传教育与法治实践相结合，强化其在推进依法治理中的先导性、基础性作用，不断提高法制宣传教育实效，大力加强法治文化建设。8、积极利用政务网站、触摸显示屏、大屏幕显示器等新媒体，开展法治宣传教育活动，大力宣传本单位法治工作好的办法和经验。9、注重把法治宣传教育与法治实践活动相结合，扎实推进单位依法治理工作的开展。利用窗口工作会议、局机关工作会议，组织召开深化普法依法治理工作的经验交流会，单位的法治化建设水平进一步提高。（四）加强组织领导，部门法治宣传教育工作机制健全，工作得到有效保障1、县政务服务管理局切实加强对法治宣传教育工作的领导，局主要领导主动听取法治宣传教育工作汇报，专题研究并帮助解决工作中存在的困难和问题。2、进一步健全了法治宣传教育领导与工作机构，成立了以局长为组长、主任为副组长、各科室负责人为成员的“六五”普法领导小组，并下设办公室在局办公室，负责普法的日常工作。权责清晰，职责明确，工作机构的人员基本能满足新形式下开展法治宣传教育工作的需要。3、为扎实开展普法工作，将法治宣传教育经费列入7 / 8单位年度预算，确保正常工作的需要。4、通过业务培训、法律讲堂和法律援助等方式，着力提高本单位开展法治宣传教育工作的能力，政务服务中心和公共资源交易中心工作人员依法工作的主动性和自觉性进一步增强。5、积极拓展普法宣传阵地，在办公场所设立了法治宣传专栏。6、积极参加普法主管机关、上级部门组织开展的各项法治宣传教育活动，自觉完成普法主管机关、上级部门交办的各项法治宣传教育工作任务，并及时向普法主管机关、上级部门上报法治宣传工作信息。二、存在的问题1、我局成立时间较短，单位人员较少，各工作人员难于应付日常工作，而普法工作点多面广，难免有的时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。2、有的入驻部门对窗口人员更换频繁，素质参差不齐，加上部门进行法律培训教育不通知窗口人员参加，造成窗口依法工作水平不高。3、少数工作人员在学法用法上下功夫不够，法治工作没有与本职工作