事不避难 敢于担当.doc

事不避难 敢于担当 认真学习了刘云山同志在出席中央党校春季学期开学典礼时的讲话，感触很深。什么是担当？简单地说，就是接受并负起责任。在工作中我们必须立足本职岗位，担负起责任来，要有迎难而上、事不避难、敢于担当的勇气和魄力。 一、乐于担当，事不避难简单来说，担当就是肩负责任的意思。每个人都有每个人的担当，这种担当或是情感上的，或是行为上的；或为自己、为亲友、为他人，或为家庭、为社会。担当是一种境界。在这个社会中，肯定有逃避担当、不敢担当的人。但是，对于干部来说，必须把这份担当变为内心深处的价值追求。担当是一种责任。不担当行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。对家庭负责，这是老百姓的担当。对于干部来说，除了对家庭负责，还要对事业负责。担当更是一种自觉，没有自觉就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动”，“抽一鞭子才动，不抽不动”，这就不是担当。也无法取得应有的效果。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于中国共产党人的党性修养。能不能克难而进，是能否真正敢于负责勇于担当的考验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起实践的检验，对于面临着三年大变样考验的开发区人，担当就是做好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为开发区人民实实在在办一些事情，在工作中做到一切立足于干成、勇于奉献、勤于工作、善于落实。二、勇于担当，善于化解难题要勇于开拓创新。特别是解决改革发展中的一些复杂问题，破解难题。不能光靠老经验、老办法、老套路，而必须坚持解放思想、勇于开拓创新，用发展的眼光来认识、分析和把握问题，创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法。这就要求我们必须增强开拓创新的本领，善于解决发展中的复杂问题，为发展提供强大的动力。善于破解难题，既反映了工作能力，也是职责所在更是敢于担当的表现。一些同志在其位而不愿担其责，现实生活中，不想、不敢、不会创造条件解决难题。有的满足于当“传声筒”收发员”浑浑噩噩，遇到难题绕道走；有的对工作中出现的新情况、新问题和群众的意见，只限于作批示、提要求，不敢一抓到底；有的不敢面对矛盾，“得罪人事不干，讨人嫌话不说”，只要不出事，宁愿不做事。实践证明，敢不敢直面矛盾、破解难题，是事业心、责任感强弱的具体表现。我们要以攻坚克难的勇气、勇于担当的态度，知难不畏，迎难而上，排难而进，义无反顾，切实做到善于破解难题。 三、直面问题，敢于担当，履行职责 要敢于直面矛盾。为避事生耻，作为一个开发区人，任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。解决难题必然要触及各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到阻挠和责难。如果没有顽强的意志和敢于碰硬的精神，没有一身正气和坚定信念，难以做到迎难而上。倘若不敢碰硬，听任问题发展下去，难题就会越积越多，遗患无穷。其实，对于难题越是回避，就越是会陷入被动；如果真正敢于碰硬，直面矛盾，反而有利于攻克它解决它。要长于果断决策，顾虑重重、怕这怕那，往往会贻误时机，后悔莫及，却又难以挽回。疑虑拖延是决断的大敌，需要当机立断。这就要求我们要有决断的魄力，勇于承担责任，果断下定决心，切不可畏首畏尾，议而不决。工作中必须深入实际，广泛征求意见，集中众人智慧，特别是注意听取有识之士的意见和建议，虚心学习借鉴他人的成功经验，就一定能够早日找