xx年企业安全生产年度工作总结汇报材料

1 / 7XX 年企业安全生产年度工作总结汇报材料 坚持安全生产方针 抓好企业安全生产 企业安全生产年度工作总结XX 年以来，我们按照县安康杯竞赛组委会关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，始终坚持以人为本的经营理念，认真贯彻科学发展观，坚持安全第一，预防为主的方针，抓好安全教育，增强安全意识，完善安全设施，保障安全生产，搞好安全检查，消除安全隐患，使安全生产井然有序。我们的主要做法是：一、 机构健全，制度完善。强有力地组织机构是安全生产的关键，切实可行的规章制度是安全生产的保障。为此，我们成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，厂长任组长，生产副厂长任副组长，以生产科、治安室为主，由各车间主任、各班组长为领导小组组成成员，专门负责安全生产的管理、职工的安全培训和教育、生产过程的安全隐患检查和处置。制定了切实可行的一整套安全生产管理制度，有设备安全管理制度、安全管理制度、安全生产岗位责任制度、设备维护操作规程等等。并有一整套的集质量、安全、设备管理为一体的 ISO9000 标准管理体系，并通过了管理体系和质量体系的双认证，使职工有章可循、有规可守，并养成了职2 / 7工遵纪守法的良好习惯。二、 设备装备配套，安全设施完善近几年来，我们经过了几次大的技术改造，在设备的选型上，我们将设备对产品的质量、对环境的影响、对安全的保障同时兼顾，兼顾三方面的先进性、实效性。从设计到投产，不仅坚持环境保护的三同时制度，同时坚持安全生产的三同时制度。如在环保设施方面，随着生产设备的投产，共 13 台件环保设备同时投产。在安全设施方面，从土建开始就留有安全防护设备的预埋件，安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，防护罩、防护网，高层建筑防护栏等安全设施不齐全、不完善，不试车、不投产。另外，其它方面的安全设施齐全完善，如消防设施齐全，油库、化验室、配电室的灭火器、灭火砂定期检查，配电系统接地装罩、绝缘措施正规完善，高层建筑避雷电装置符合要求。三、 抓好安全教育，提高安全意识抓安全生产，首先要抓好人的安全意识教育。近几年来，我们特别重视职工的安全教育培训，积极参加省地县举办的干部安全管理学习班、装载机司机特种岗位学习班、电工、钳工、锅炉工安全操作学习班等各类安全生产学习班，并多次派员参加上级的岗位比武竞赛。在企3 / 7业内部，重点抓好安全学习教育，侧重以下几个方面：1、抓好安全生产法等法律法规的学习教育。2、抓好本厂的安全生产管理制度、操作规程等规章制度的学习。3、抓好安全生产的基本知识学习教育，使职工懂得“三同时”制度，理解安全生产方针，认识安全生产的重要性。4、坚持“四不放过”原则，明确各级职能部门的安全责任，保障“三不伤害” ，开展三级安全教育，实施“五新”作业教育培训等。5、抓好职工的操作技能培训，从提高职工安全操作技能入手，以“会操作才能不违章，不违章才能保安全”为管理理念，使职工掌握机械设备的性能，使其“三懂” ，做到设备维护的“三好” 、 “四会” ，坚持“四项基本要求” ，遵守“五项纪律” ，保障“润滑五定” ，从而保障职工本人和企业、设备、财产的安全。四、 定期检查，消除隐患安全生产重在预防，预防从检查开始。检查是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是消除事故隐患、矫正不安全操作、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。长期以来，我们坚持定期检查制4 / 7度，规定每周六为安全检查日，月底为检查月，检查事故隐患、人员的不良行为、设备的故障、工作服的穿戴、机械的跑冒滴漏、安全设施的完好程度、电器的漏电明电、工作场所的环境卫生等，对检查出的问题坚持“四不放过”原则严肃处理，并通报公布。在处理问题上注重整改，实行“三定” 、 “四不准”的方法，使整改工作落到了实处。两年来，共检查安全隐患 86 处，通报公布安全整改措施78 起，消除了安全隐患，确保了安全生产。五、 开展知识竞赛，增强安全意识近几年来，企业推行了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为内容的“6S”管理，以黑板报、宣传栏为载体，大力地推行 “6S”知识，两年来共出黑板报宣传栏 24 期，并开展了知识竞赛。在竞赛中销售科获得一等奖，机关后勤获得二等奖，化验、机电获得三等奖，在个人竞赛中周燕萍获得一等奖，殷占福获得二等奖，王积泉等 4 名同志获得三等奖，推动了“6S”知识的学习浪潮。在学习的基础上，各车间对现场进行了“整理、整顿、清扫、清洁” ，提升了职工的“素养” ，增强了“安全”意识，各车间的卫生死角没有了，工具按照“定位、定点、定量”的要求摆放整齐了，车间的五大员建立起来了，安全文明生产井然有序。在“6S”的学习中认识到，安全是“6S 的支撑平台， “6S”必须建立在安全这个平台5 / 7上，从“6S” 中发现安全隐患，增进预防观念，寻求解决办法，从而减少安全事故。从“6S”中消除工作场所的“脏、乱、差” ，创造良好的工作场所，诱发职工的美好心态，使其心情舒畅，达到事半功倍的效果。从“6S”中改变各种陋习，提倡从严、从细、从实的工作作风，克服马虎、急躁、粗心的工作习俗，培养耐心、细致的工作素养，使职工在工作中不出差错或少出差错，保障了安全生产。六、 贯彻劳动法 、 工会法 ，劳动保护有保障近年来，我们在贯彻实施劳动法 、 工会法方面，做了如下工作：1、工资支付方面：近几年来，职工工资按时足额发放，并逐年增长，以 05 年为例，职工工资总额 246 万元，同比增长 5 万元，增长 2%。职工人均年工资性收入12611 元，同比增长 1539 元，增长 14%。年底奖金人均平均 2000 元，每人每年防暑费、取暖费各 300 元。2、福利待遇方面：XX 年以来，全厂福利开支万元，人均福利费 1295 元。春节、元旦发放白糖、大米、粉条等食品，端午节发放红枣、白糖、大米等。烧成工段每人每月发放白糖 4 斤、奶粉 1 斤、茶叶 12 块。职工因工伤或住院厂工会及时探望。每年春节前夕，厂工会领导带上慰问品和6 / 7慰问金对困难职工给予帮扶，并对清泉镇的困难户、五保户进行慰问和帮扶。3、生活服务方面：XX 年以来，在厂工会的努力下，专门为三班倒职工新建暖气更衣室、职工浴池，不论在任何时候下班，职工都能洗上热水澡。厂内有专人负责的职工食堂为三班倒职工提供及时、可口的饭菜，每年除发放取暖费、防暑费外，还为保障职工防暑降温，在夏天全天免费提供绿豆汤，瓜果季节发放瓜果等等。4、劳动用品方面：厂部每月为每位职工发放手套 2 双，口罩 1 个，洗衣粉 1 袋，1 季度 1 条手巾。全厂职工每人每年发放工作服 1 套，全厂职工每人每年厂服 1套，衬衣 1 件，高级皮鞋 1 双，冬季羽绒服 1 件。特殊岗位，如烧成车间、电钳工等额外发放劳保鞋 1 双。5、 劳动合同签定方面：全厂职工 270 人，全部签订了由省劳动厅签制的劳务合同，并严格按合同条款执行。6、 工资制度报酬方面：按照劳动法规定，严格执行 8 小时工作制。生产车间三班倒轮流上班，夜班另付夜班费。严格按照按劳分配原则，车间工段实行计件工资制。加班加点另付工资，