二0一一年度工作任务目标考核责任书

二 0 一一年度工作任务目标考核责任书 一 共性工作目标 一 共性工作目标 3030 分 分 1 积极组织政治 文化 技术学习 加强党建工作 定期召开党内外会议 不断提高工作人员的政治素质和业 务技术技能 公司组织的会议 学习及各种活动 要严格 落实请销假制度 请销假必须向组织者请销假 且须经同 意 迟到一人次扣 0 2 分 无故不到者扣 0 5 分 按要求 撰写读书笔记和心得体会 中层以上干部每人一万字以上 其他职工每人六千字以上 每一人不达标扣 0 2 分 5 分 2 干部职工遵纪守法 廉洁奉公 自觉遵守公司的各 项规章制度 严格按规定办事 每出现一次违纪现象 扣 2 分 每出现一次违法事件 本项不得分 工作期间 迟到 一人次扣 0 2 分 5 分 3 加强工作责任心 严格落实社会服务承诺制度和首 问负责制 不断改善服务态度 提高服务质量 严禁吃 拿 卡 要 每出现一次违诺或被用户投诉 经查实后本 项不得分 做好来电来访工作 并做好记录 失误一次扣 1 分 讲究文明礼貌 使用文明用语 否则一次扣 0 2 分 5 分 4 保持办公 工作 场所卫生清洁整齐 努力创造优 美的工作环境 每次公司组织的卫生检查评比 必须达到 90 分以上 否则每降低 1 5 分扣 1 分 6 10 分再扣 1 分 依此类推 5 分 5 及时完成领导交办的各项工作任务 工作出现失误 一次扣 1 分 重大失误且造成政治影响的每次扣 3 分 经 济损失较大的每满 1000 元扣 1 分 5 分 6 抓好劳动安全和社会治安综合治理工作 如出现问 题 除按 劳动安全管理办法 或 社会治安综合治理工 作责任书 处理当事人外 每次扣 1 分 出现重大问题 本项不得分 5 分 7 工作中确有创造发明并取得科技成果 可连续两年 按所获利润 5 的比例提取个人奖金 职工为公司承揽业务 和工程 按工程总造价的 2 一次性奖励给个人 8 以上各项工作全面准确无误 奖 5 分 二 职能工作目标 二 职能工作目标 办公室工作目标 办公室工作目标 7070 分 分 1 承上启下 积极当好领导的参谋 努力做好协调工 作 工作出现失误一次扣 1 分 12 分 2 及时起草各种计划 总结 决议 报告等 做好各 种会议的组织安排 信访和接待工作 以上工作出现失误 一次扣 1 分 12 分 3 做好各种文件 材料 的撰写 打印并及时分发 上报 注意文件的收集 保密 督促落实 整理登记 归 档立卷工作 工作出现失误一次扣 1 分 12 分 4 严格执行政策法规 做好人事 工资 统计 职称 评聘 劳动保护 妇女 工会 共青团等工作 统计报告 报表工作要求全面 准确 及时和完整 以上工作出现失 误或不符合要求的一次扣 1 分 12 分 5 经常深入一线调查研究 认真做好宣传报道工作 全年在各种报刊上发表文章不少于 4 篇 每少一篇扣 1 分 12 分 6 对各单位的年度工作目标及公司有关临时性工作安 排负有考核 督察 督办的责任 因考核 督察 督办不 力出现失误 一次扣 1 分 10 分 7 以上各项工作全面准确无误 奖 15 分 保卫科工作目标 保卫科工作目标 7070 分 分 1 抓好公司社会治安和安全保卫工作 维护良好的工 作 生产 生活秩序 年度社会治安综合治理考核达标 因工作责任问题 造成不良影响 出现一次扣 2 分 社会 治安综合治理考核不达标 本项不得分 10 分 2 抓好公司职工的普法教育和 四防 防火 防盗 防破坏 防治安灾害事故 工作 做到有计划 落实到位 出现责任事故一次扣 5 分 重大责任事故本项不得分 10 分 3 经常组织检查公司的社会治安情况和安全防范措施 落实情况 抓好技防 人防 物防工作 及时消除不安全 因素 做好安全查处记录 记录不及时 全面 发现一次 扣 1 分 10 分 4 调查处理公司各类事故 案件 违法乱纪现象 做 好笔录 及时拿出相应处理意见 工作不力 一次扣 2 分 10 分 5 加强警卫人员的管理教育 提高警卫人员值班和夜 间巡逻的警惕性 搞好来客登记 每出现一人次未登记 熟人除外 扣 0 05 分 公司院内发生盗窃时 每损失 500 元 含 500 元以下 扣 1 分 禁止小商小贩及不明来路 的人员进入厂内 未经许可进入厂内 发现一次扣 0 5 分 抓好报刊 来信来件的签收分发工作 做到分发及时 齐 全 否则 出现问题一次扣 1 分 10 分 6 会同考核办公室做好各科室 厂队的查岗工作 每 月不少于两次 查岗情况及时报经理 分管经理 每少一 次扣 1 分 10 分 7 抓好物业管理班工作 搞好公司的日常卫生管理 按照物业管理班职责 每失误一次扣 1 分 10 分 8 以上各项工作全面准确无误 奖 15 分 财务审计科工作目标 财务审计科工作目标 7070 分 分 1 认真贯彻落实财经政策 严格执行 会计法 企 业财务通则 企业会计准则 不发生违规 违纪现象 否则 出现问题一次扣 1 分 重大违纪现象一次扣 5 分 5 分 2 严格 一支笔 审批制 对收 付的货币资金 做 到日清月结 确保货币资金的安全和完整 否则 出现问 题一次扣 5 分 10 分 3 严格会计核算手续 对审核无误的记帐凭证及时登 记帐簿 做到帐实相符 帐证相符 帐帐相符 否则 出 现问题一次扣 1 分 9 分 4 做好财务计划 分析和考核工作 定期编制财务收 支计划 期末编制财务分析说明 有考核有落实 否则 出现问题一次扣 1 分 6 分 5 严格按照会计制度规定 定期编制会计报告 做到 数字真实 计算准确 内容完整 说明清楚 编制及时 工作失误一次扣 1 分 5 分 6 加强发票管理 严格按规定印制 领购 开具 取 得和保管发票 及时做好纳税申报工作 足额上缴税款 违规一次扣 1 分 7 分 7 严格稽核制度 逐笔审核 复查发生的经济业务 做到凭证合法 内容真实 手续完备 数据准确 会计分 录符合规定 定期进行财产清查 保证帐实相符 否则 出现问题一次扣 1 分 7 分 8 会计年度终了 及时对会计资料进行整理 立卷 做到分类标准统一 档案形成统一 管理要求统一 调阅 销毁会计档案手续齐全 否则 出现问题一次扣 1 分 6 分 9 随时清理帐目 及时催收各种拖欠款 应收款回收 率达到 98 以上 工程款 供水销售款除外 每降低一个 百分点扣 2 分 积极协助公司领导改善工作管理 协调公 司有关部门的财会人员工作 定期搞好业务培训和财会督 察 配合金融 财税 审计等单位的各项检查监督工作 因工作责任心不强 协调不及时 出现问题或造成不良影 响 一次扣 2 分 10 分 10 负责因出现保险事故向保险公司理赔 及时收回 赔付款 因工作失误造成经济损失 每次扣 1 分 5 分 11 以上各项工作全面准确无误 奖 15 分 设备科工作目标 设备科工作目标 7070 分 分 1 认真贯彻 安全第一 预防为主 的方针 做到全 年无重大责任事故发生 如发生事故 要及时汇报并采取 相应措施解决 属责任事故 出现一次扣 5 分 重大事故 造成 5000 元以上损失的 除追究责任外本项不得分 隐瞒 不报 发现一次加扣 2 分 12 分 2 加强对公司机电设备设施的管理 认真登记造卡 资料齐全 否则发现问题一次扣 1 分 根据设备设施的使 用情况 及时提报大修 更新报告 并认真组织实施 如 因提报不及时 造成公司财产损失 每满 1000 元扣 1 分 12 分 3 做好设备的日常检修和维护保养工作 保证设备 设施完好率达到 100 以上 每降低一个百分点扣 1 分 12 分 4 每月向经理 分管经理及考核办公室书面详细汇报 一次设备的运行和维护情况 如月报不及时 不实 每次 扣 1 分 12 分 5