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2009 年公司安全工作总结年公司安全工作总结 2009 年 公司根据 的有关工作 会议精神 深入学习贯彻落实十七大精神 以五杯竞赛为载体 即创优杯 安全杯 节能杯 民心杯 征稽杯 切实践行科学 发展观 通过全体干部职工的锐意进取 公司在安全杯竟赛中 成效显著 一 责任落实是重点 公司以以人为本的安全发展理念 建立健全了各项工 作安全责任制 为及时准确掌握安全生产管理中可能出现的新 情况 新问题 积极加强了对从业人员的日常工作指导 责任 落实 安全责任重于泰山思想的牢固树立 并通过会议等形式 经常认真回顾和总结日常安全管理工作中存在的不足之处 查 漏补缺 及时对制定的各项安全管理制度 安全责任书以及各 类安全统计台帐进行合理规范的修改 调整和签订 企业内部 各安全生产管理部门间的工作紧紧相扣 安全责任层层加以落 实 真正对安全生产起到防患于未然的作用 这样为企业提高 安全生产科学管理水平 促进企业稳定健康发展奠定了坚实的 基础 二 宣传到位是保障 大力开展安全宣传警示教育 增强企业从业人员的安 全意识 把工作重点放在日常安全管理的真抓实干上 对日常 的事故易发地段 事故易发人员 事故易发时间段 及时通过 采取不定时的谈心谈话 安全提醒教育和利用业余时间进行家 访教育 充分体现出企业以人为本 科学管理的人性化管理机 制 让每一位安全参与者 都来关心和支持公司安全生产管理 工作 同时积极组织实施好全年安全生产日 安全周 安全生 产月和日常开展的各项安全生产知识宣传教育工作 建立健全 企业对从业人员的三级安全教育培训制度 使各项安全宣传教 育工作措施落实到位 深入人心 采取的灵活多变教育宣 传方式 方法 让企业从业人员感受到安全责任的重要性和紧 迫性 达到了安全生产中的自我防范意识和自我保护意识不断 增强的目的 有效遏制了企业内部各类大小责任事故的发生 三 加强监督是保证 有针对性和实效性的加强日常安全生产管理的各项工 作 要求安全管理人员不仅作为强化日常安全教育的源头管理 者 并且对企业从业人员的日常操作要加大监管力度 采取严 格的动态管理模式 路检 路查 充分发挥先进的科学管理手 段 对在操作中发现的违规 违法从业人员 要立即进行查处 并及时拿出整改措施和处理意见 使从业人员在思想上高度重 视 行动上立杆见影 对在操作中发生严重违规 违法行为的 从业人员 必须严格按上级管理部门规定的四不放过原则作出 严肃处理 同时明确对从业人员各类违规 违法行为监管不力 的企业安全管理人员 按企业内部和上级管理部门的相关规定 对责任人作出严肃处理 通过严格的管理 把一切不利于安全 生产的因素扼杀在萌芽状态 有效缓解企业所面临的严峻安全 生产形势 交通开发公司始终绷紧安全生产这根弦 明确自身的 工作职责和责任 统一思想 统一认识 团结一致 齐抓共管 把安全第一 预防为
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