机关事务管理局民主评议政风行风自评报告

1 / 6机关事务管理局民主评议政风行风自评报告根据县政府纠风办的工作部署和要求，我局从今年 6 月开始，在全局开展了民主评议政风行风活动，加强领导，积极宣传，认真自查，找准问题，落实整改，树立“以服务对象为中心”的服务理念，全面提高我局政风行风建设水平，推动了后勤服务保障事业的发展。现将我局民主评议政风行风工作自评情况报告如下：一、领导重视，组织健全我局高度重视开展民主评议政风行风工作，切实加强了我局民主评议政风行风工作的组织领导。一是成立了本局的工作领导小组，局长任组长，总支书记、副局长任副组长，局机关各股室负责人为领导小组成员，从组织上保证了民主评议政风行风工作的落实。二是成立了局政风行风评议工作领导小组办公室，负责组织协调我局民主评议政风行风工作计划的制订、宣传报道、信息收集、信息交流、材料综合、情况上报和检查督办等日常工作。三是结合本单位的实际，制订了2016 年机关事务管理局民主评议政风行风工作计划 ，明确目的要求，全面部署开展政风行风评议工作的各项环节，推进全局政风行风评议工作的深入开展。2 / 6二、加大宣传力度，提高思想认识我局在开展民主评议政风行风工作中，多次组织召开各股室负责人参加的领导班子扩大会议，认真学习县纠风办 2016 年民主评议政风行风工作实施意见 、 *县机关事务管理局关于开展民主评议政风行风工作计划及在基层党组织和党员中深入开展争先创优活动活动实施方案等文件，深刻领会文件精神，统一思想认识。及时召开民主评议政风行风动员会，局长作了动员讲话，提出实施民主评议政风行风工作的具体要求，强调抓好民主评议政风行风工作，是今年全局的一项重要任务，机关各股室和后勤服务中心在工作中结合自身实际，采取有效措施，认真做好民主评议政风行风工作，通过民主评议政风行风，切实提升我局后勤服务机关的工作水平，要以高度的政治责任感，精心组织好政风行风评议、机关效能建设、廉政教育宣传月、机关作风建设等活动，统筹兼顾，科学安排，全面落实，高标准，严要求，扎实完成政风行风评议的各项工作。为了营造良好的行评氛围，我们在*县政府网机关事务管理局网页设立“政风行风”专栏、大力宣传政风行风评议的目的和意义、政风行风评议与加强作风建设的关系、政风行风评议与促进后勤服务保障事业发展的关系，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要3 / 6性的认识，形成“人人了解行评、人人参与行评”的氛围。三、围绕行评规定内容，积极开展自查自纠我局按照评议工作的规定内容，充分认识自评自纠的重要性，提高干部职工的思想认识，扫除各种思想障碍，做到对存在问题不遮不掩，敢于揭短亮丑，自我纠正在政风行风建设方面存在的主要问题，以促进服务质量、服务效率和服务水平的不断提高。（一）开展“争当排头兵、构建和谐后勤服务机关”活动一是开展创建“文明示范窗口”活动。各股室以开展民主评议政风行风工作为契机，紧紧围绕“内强素质、外树形象”这个主题，与党员“争先创优”活动紧密结合起来，开展创建“文明示范窗口”活动，提高服务质量、服务效率和服务水平，树立后勤服务工作者的良好形象。二是开展征求意见和问卷调查活动，结合本单位实际情况，设计符合本单位情况的民主评议政风行风征求意见表和调查问卷，向县级四大机关和有业务关系的部门征求意见建议，在机关食堂、后勤服务中心售票室等服务窗口向行政办公区广大干部职工进行问卷调查。通过问卷调查、征求意见等形式，以畅通后勤机关与广大群众之4 / 6间联系的渠道。（二）进行深入细致的自查自纠工作各股室认真分析股室和个人存在的问题，开展了深入细致的自查自纠工作，对照工作安排的主要内容开展内部自查，加大自查自纠力度。结合当前工作实际进行自我对照，开展批评和自我批评，认真查找在政风行风上存在的问题和薄弱环节。局机关首先带头进行自查自纠，认为存在有以下问题：一是机关工作人员服务意识还不够强，机关作风有待进一步加强；二是机关制度建设还不够完善；三是个别工作人员在服务接待工作中不够热情。（三）广泛征集评议工作意见和建议通过召开座谈会、开展问卷调查、走访服务对象等形式，倾听广大群众的意见和心声，收集对本单位政风行风建设的意见和建议，并将广大干部职工反映的问题及意见归纳整理，找准本单位在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，进行自查自评自纠，做到边查边评边改。在具体工作中，着重于“三听” ，即行评代表的意见虚心听、部门的意见认真听、干部职工的意见诚恳听，自觉接受社会监督。我局在活动中共发出调查问卷 120 份，回收调查问卷 118 份，问卷满意数为 118 份；发出征求意见表 12份，收回 11 份，收集到意见和建议 11 条，召开各种形式5 / 6的会议共 5 次。四、认真查摆梳理问题，制订实施整改措施我局在行评工作中，主动争取干部职工的关心、理解和支持，自觉接受群众监督，以“干部职工满意”为标准，在评议过程中注重边查边改，边整边改，真正达到以评促纠、以评促建、以评促创的目的，切实推进我局政风行风建设，实实在在地解决一些干部职工的切身利益、干部职工反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。结合本单位实际和存在问题，局机关提出以下整改措施：1、加强内部管理。完善党风廉政建设责任制，主要领导亲自抓党风廉政建设，分管领导直接抓，各股室各负其责，把党风廉政建设和政风行风建设纳入部门年度考核。充分发挥队伍的力量，调动工作人员的主观能动性，提高工作效率。进一步健全完善机关制度，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重和追求工作实效，全面提升机关效能。2、提高服务意识。遵循“依法行政、规范办事、提高效率、优质服务”的原则，引导干部职工增强服务意识，加强业务学习，提高办事效率，增强机关的行政能力、服务能力、整体合力和工作活力，建立“廉洁、勤政、求6 / 6真、务实、精干、高效”的机关新形象。3 完善制度建设。认真实施服务承诺制度 、限时办结制度