国有企业座谈发言：打造高品质企业文化

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 4 国有企业座谈发言 打造高品质企业文化 识别系统和视觉识别系统等完整的企业文化体系 其中理念识别系统包括企业价值观 企业宗旨 企业 精神 企业作风 管理和经营模式等 行为识别系统包括领 导干部及员工行为规范 干部职工职业道德标准和企业风 俗等行为层要求 视觉识别系统包括企业名称设计 标志设 计 标准色设计 自然环境设计 厂房 车间 办公楼 的装 修和布置等 只有对企业的传统文化进行科学的梳理 对其他优秀企 业文化进行合理吸收 然后对所要建设的企业文化进行全面 设计 才能使企业文化走上特色化 规范化 制度化高品质 化的轨道 三是要着力建立企业文化变革领导机制 确保企业文化 设计的顺利实施领导在企业文化建设中起着主导性的作用 企业的高层领导有无变革的决心和毅力 是否主动地发起或 积极地支持变革 对于变革的成败具有至关重要的作用 推行企业文化建设 必须要建立一个强有力的 高效的 领导机构从组织上保证企业文化的实施四是要加强建设企 业文化传播网络 大力营造文化变革浓郁氛围在实施企业文 化时 要做好宣传工作 创造一种有利于企业文化建设的舆论 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 4 环境 建设企业文化传播网络 把企业价值观 愿景 精神 道德等要素传达到全体职工中去 并辐射到企业范围之外 从完整的涵义上讲 企业文化网络建设既包括正式传播 网络的建立和维护 又涉及对非正式网络的调控和引导 尤其在导入阶段 要充分利用企业文化传播网络 对内形 成良好的学习氛围和变革态势对外发出企业进行文化建设 的信号 真正做到家喻户晓深入人心 五是要积极开展全员企业文化培训 牢固树立崭新的文 化理念企业文化的落实需要职工的认可和配合 但职工受思 维惯性 传统情结以及利益的影响 不会主动去接纳新的文 化 因此在导入阶段 需要对全体职工进行系统的培训和宣 讲 让职工能够真正接纳新文化 理解新文化 牢固树立崭新 的文化理念六是要形成科学合理的企业文化制度体系 为企 业文化变革保驾护航 形成科学合理的企业文化制度体系 是企业文化策划得 以落实的根本保证 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 4 企业文化的主要作用是凝聚人心统一思想 从而增强企 业竞争力 企业文化建设单有领导的重视和支持是不够的 必须要 得到全体员工的拥护和积极参与 因此 在文化建设过程中 应 从广大职工的切身利益出发 合理的进行制度更新 让员工自 觉地接纳新文化 同时 只有加强制度化建设 才能使企业所取得的成果得 以巩固 并融入到企业中 形成新的文化积淀 也避免了企业文 化建设出现一阵风 虎头蛇尾的现象七是要善于总结企业 文化建设中的经验与不足 不断整合优化形成文化新格局 企业文化建设是一个动态的过程 需要不断调整和完善 这也是企业文化建设的基本原则 要定期总结企业文化建设中的经验与不足 展开公开讨 论 集思广益 让全体职工都参与企业文化建设 为企业文化建 设出谋划策加大对企业