xx年经济学院学生会组织部工作计划

1 / 6XX 年经济学院学生会组织部工作计划 XX 年经济与财税学院学生会组织部工作计划前言：经济与财税学院学生会是一个才组建不久的大家庭，而组织部作为其中的一份子，我们有责任去协同其他兄弟部门，服务好我们的学生、老师。我们组织部的工作复杂，工作的好坏直接影响到整个学生会的声誉，我们有信心也有能力把组织部的工作做好。特此将 XX 年各项工作计划如下：一、 工作目标1. 积极配合团组织和学生会的工作，积极宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，保存好团员档案和其他有关团的资料，积极推优入党。2. 充分发挥组织部在活动中的带头作用，积极和各部门沟通协调，配合学生会其他部门完成各项工作，提高整个学生会的办事效率。3. 完善学生会的各项规章制度，积极创新，努2 / 6力改善学生会内部的运行体制机制，让每个人最大限度的发挥自己的才干。4. 做好组织部的前期招新与干事培训的工作，让干事早日适应组织部的工作，融入到学生会这个大家庭中来，发挥自己的能力。5. 加强团队建设，增强团队的凝聚力，部门内部和谐向上，并将这种气氛带给整个学生会。二、 工作安排1.工作概况：主要负责学院各项会议、活动教室场地的申请，以及各类活动的通知，组织好签到签退工作，维持各项活动的纪律，各项会议过程中做好会议记录，对学院各项活动做出简报，并辅助学院做好党、团委评优、推优等相关工作。2.党团工作：第一做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记录、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。第二推优入党和推举团员入党校参加培训。平时加强与同学的沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公平公正。推优工作严格按照团总支下发的推优3 / 6条例进行。使“推优”制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。2.干事纳新学生会这个大家庭需要新鲜血液，作为院学生会下的部门，组织部会积极配合学生会的各项工作安排，努力做好招新工作，为以后的部门建设以及学生会的工作打下良好的基础。第一 前期宣传我部门配合宣传部，设计好版块，充分展示我部门的风采与简介，给新生一个直观而清晰的思路。宣传方式分为线上与线下的宣传，线上为微博，微信，贴吧；线下的宣传为宣传海报，寝室走访。第二 招新的工作和方法部门纳新使我们部门今后工作是否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人手我们暂定为 12 人，第一轮面试通过的人数控制在 20 左右。面试两轮，面试时间由团委学生会统一安排。4 / 6第一轮面试：口头面试：由部长、副部长组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，擅长、反应等进行考核。笔试：面试者根据提供的信息写一段新闻和随意书写一段文字，简单的介绍自身能力、经验。 最后部长讨论，等待第二轮面试资格名单。第二轮面试：入围第二轮面试的的面试者自由分成若干组就围绕一个话题进行小组讨论，最后由一人进行陈述小组观点。部长根据小组讨论中，考察面试者的团队协作能力、领导力等最后确定 12,名干事的名单。试用期：以以老带新的方式，使新干事熟悉部门的运作方式，试用期期间的出勤与态度，工作能力，部长进行考核。三、 部门建设1. 例会制度我部的例会时间定于每周一晚 21:00，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记。要求发言时积极发言，提出可行性意见，以便及时的更好的完成工作。与会时，尊重他人，认真聆听他人的发言讲话，保证会议顺利进行。例会5 / 6会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。2. 干事培训我部各个部长将对新干事进行一系列的培训，使其尽快的适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便为同学服务。其中培训包括：office 软件培训学生会内部制度培训团训简报的培训活动申请程序的培训同时定期以游戏等愉快轻松的方式，增强部门凝聚力。其中包括部门聚餐、简单的素拓游戏、露营。3. 优秀干事评选本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。对部门内部表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。XX 年经济与财税学院学生会组织部工作计划荐“学生会主席工作规划三则”学生会