供销部岗位说明

职职 位位 说说 明明 书书 1 1 HR13 一 基本信息一 基本信息 职位名称 销售部长 薪资等级 任职者 郭花清 所在部门 供销部 分支部门 上级职位 总经理 上级姓名 刘强 下属员工 乔永胜 制定日期 修改日期 2012 01 31 二 岗位工作目标二 岗位工作目标 三 主要岗位职责三 主要岗位职责 序号职责描述负责程度考核点 1 在公司董事长 总经理领导下 全面负责公司供销部工作 全责 完整性 及时性 2对本部遵守国家质量法规 法律全面负责 全责 完整性 合理性 3 主持供销部全面工作 组织学习 贯彻 落实公司质量方针 质量目标 建立和完善本部质量体系 全责 准确性 4 在公司董事长 总经理领导下 积极主动的协调 发展用户 使供应销售工作能够按计划顺利的完成 全责 完整性 及时性 5 随时掌握了解煤炭市场信息 并及时上报公司领导 以便及时 调整销售计划 全责 准确性 及时性 6 合理使用各项费用 并且负责煤款的回收工作 及时处理用户 的意见 要求或者投诉 做好用户的服务工作 全责 准确性 完整性 7认真完成领导交办的其它各项工作 全责 及时性 准确性 四 内部汇报及外部联络关系四 内部汇报及外部联络关系 内部关系 内部关系 外部关系 外部关系 五 职位权限五 职位权限 财务权 行政权 参与 决策 其他 六 素质要求 六 素质要求 KSAO 销售部长 销售副部长 知识 K 大专以上学历 工作经验 5 年以上 技能 S 熟练的应用电子表格和用友 OA NC 系统 能力 A 良好的沟通能力 协调和解决问题的能力 超强的业务能力 良好的管理能力 行为素质能 力 O 思想健康 品德良好 工作细心 思维敏捷 精力充沛 心理素质硬 其它要求性别要求 无 年龄要求 30 岁以上 七 工作地点 七 工作地点 说明 说明 1 素质要求 KSAO 中知识 K 是指从事本岗位所具备的学历 专业知识种类 年限或经验 2 技能 S 是指从事本岗位所具备的技能种类 等级等 3 能力 A 是指从事本岗位所要具备的沟通能力 决策能力 解决问题能力 统筹能力 协调能力等各种能力 4 行为素质能力 O 是指从事本岗位人员所具备的行为能 力如 耐心 细心 认真 亲和力 态度等 性别要求 年龄要求 职职 位位 说说 明明 书书 1 1 HR13 一 基本信息一 基本信息 职位名称 销售副部长 薪资等级 任职者 乔永胜 所在部门 供销部 分支部门 上级职位 销售部长 上级姓名 郭花清 下属员工 制定日期 修改日期 2012 01 31 二 岗位工作目标二 岗位工作目标 三 主要岗位职责三 主要岗位职责 序号职责描述负责程度考核点 1 做好本部室的日常事务工作 当好部长的参谋和 助手 全责 完整性 2负责各类报表的准确性的审核工作 全责 完整性 及时性 3 协助部长做好本部室员工的团结工作 并且安排 好员工的政治文化生活 全责 完整性 4 准确及时地下达公司领导的指示精神 并监督 检查员工的落实情况 全责 完整性 5 经常了解煤场存煤 煤质情况 发现问题及时向 部长和公司领导汇报 并提出自己的处理意见 全责 效益性和及时性 6 做好来访客户的接待 签订合同工作 全责 准确性 7认真完成领导交办的其它任务 全责 及时性 准确性 四 内部汇报及外部联络关系四 内部汇报及外部联络关系 内部关系 内部关系 外部关系 外部关系 五 职位权限五 职位权限 财务权 行政权 其他 六 素质要求 六 素质要求 KSAO 知识 K 大专以上学历 具有相关工作经验 技能 S 熟悉煤炭运销全流程 熟练的应用电子表格和用友 NC 系统 能力 A 良好的沟通能力 协调和解决问题的能力 超强的业务能力 良好的管理能力 行为素质能 力 O 思想健康 品德良好 工作细心 思维敏捷 精力充沛 心理素质硬 其它要求 性别要求 无 年龄要求 30 岁以上 七 工作地点 七 工作地点 说明 说明 1 素质要求 KSAO 中知识 K 是指从事本岗位所具备的学历 专业知识种类 年限或经验 2 技能 S 是指从事本岗位所具备的技能种类 等级等 3 能力 A 是指从事本岗位所要具备的沟通能力 决策能力 解决问题能力 统筹能力 协调能力等各种能力 4 行为素质能力 O 是指从事本岗位人员所具备的行为能 力如 耐心 细心 认真 亲和力 态度等 性别要求 年龄要求 部长 销售副部长 销 售 主 管 职职 位位 说说 明明 书书 1 1 HR13 一 基本信息一 基本信息 职位名称 供应主管 薪资等级 任职者 师占东 所在部门 供销部 分支部门 上级职位 销售部长 上级姓名 郭花清 下属员工 制定日期 修改日期 2012 01 31 二 岗位工作目标二 岗位工作目标 三 主要岗位职责三 主要岗位职责 序号职责描述负责程度考核点 1 贯彻执行公司的各项规章制度 努力学习业务 提高业务水平 坚持维护公司的利益和声誉 不 谋私利 全责 完整性 及时性 2 协助供销部经理组织制定或修改完善采购管理制 度 业务流程并负责监督实施 全责 完整性 合理性 通畅 3 协助供销部经理办理好物资采购工作 与供应商 建立良好的供求关系 确保以最合理的价格购到 符合标准的物资 全责 准确性 4 分析公司原辅材料等市场品质 价格行情 积极 寻找供应来源 对每项物资的供货渠道加以调查 和掌控 全责 完整性 5 依据权限审批计划 组织采购 选择供应商 并严 格按采购流程进行控制 采取比价 询价 议价 招标等形式实施采购 降低采购成本 全责 筹划的成本与效益性 6 负责部室人员的工作业绩考核 指导工作 全责 准确性 7 完成领导交办的各项临时工作 全责 及时性 准确性 四 内部汇报及外部联络关系四 内部汇报及外部联络关系 内部关系 内部关系 外部关系 外部关系 五 职位权限五 职位权限 财务权 行政权 其他 六 素质要求 六 素质要求 KSAO 知识 K 大专以上学历 2 年相关工作经验 技能 S 熟悉采购全流程 熟练的应用电子表格和用友 NC 系统 能力 A 良好的沟通能力 协调和解决问题的能力 超强的业务能力 良好的管理能力 行为素质能 力 O 思想健康 品德良好 工作细心 思维敏捷 精力充沛 心理素质硬 其它要求 性别要求 无 年龄要求 30 岁以上 七 工作地点 七 工作地点 说明 说明 1 素质要求 KSAO 中知识 K 是指从事本岗位所具备的学历 专业知识种类 年限或经验 2 技能 S 是指从事本岗位所具备的技能种类 等级等 3 能力 A 是指从事本岗位所要具备的沟通能力 决策能力 解决问题能力 统筹能力 协调能力等各种能力 4 行为素质能力 O 是指从事本岗位人员所具备的行为能 力如 耐心 细心 认真 亲和力 态度等 性别要求 年龄要求 部长 油 料 保 管 供应主管 职职 位位 说说 明明 书书 1 1 HR13 一 基本信息一 基本信息 职位名称 销售员 薪资等级 任职者 王飞荣 所在部门 供销部 分支部门 上级职位 销售主管 上级姓名 乔永胜 下属员工 制定日期 修改日期 2012 01 31 二 岗位工作目标二 岗位工作目标 三 主要岗位职责三 主要岗位职责 序号职责描述负责程度考核点 1 做好来访客户的接待 签订合同工作 全责 完整性 及时性 2 调研周边煤炭市场 随时关注煤炭市场动态 在 第一时间掌握第一手市场信息 为领导决策提供 依据 全责 完整性 准确性 及时性 3 做好合同的管理 归档工作 全责 准确性 及时性 四 内部汇报及外部联络关系四 内部汇报及外部联络关系 内部关系 内部关系 外部关系 外部关系 五 职位权限五 职位权限 财务权 行政权 其他 六 素质要求 六 素质要求 KSAO 知识 K 大专以上学历 具有相关工作经验 销售主管 班长 技能 S 熟悉煤炭销售流程 熟练的应用电子表格和用友 OA 系统 能力 A 良好的沟通能力 协调和解决问题的能力 超强的业务能力 良好的管理能力 行为素质能 力 O 思想健康 品德良好 工作细心 思维敏捷 精力充沛 心理素质硬 其它要求 性别要求 无 年龄要求 30 岁以上 七 工作地点 七 工作地点 说明 说明 1