公安局长在科级干部交流任职会议上的讲话

第 1 页 共 7 页 公安局长在科级干部交流任职会议上的讲公安局长在科级干部交流任职会议上的讲 话话 在分局科级干部交流任职会议上的讲话 同志们 科级干部的选拔交流任免工作是分局党委的管理 权限 为用好这个权限 分局党委坚持贯彻科学发展 观和民主集中制 在研究干部交流任职意见时 提出 了 四项原则 一是体现 工作第一 的原则 二 是充分考虑干部发展经历 个人特长的原则 三是派 出所长年轻化的原则 四是适当考虑个人实际情况和 需求的原则 这次科级干部交流任职 共交流正科级 干部 30 名 交流副科级干部 26 名 占分局科级干部 的 关于本次科级干部交流任职 我代表分局党委 做几点说明 一 坚决贯彻民主集中制原则 充分发扬党内民 主 分局党委大力发扬党内民主 事先征求党委成员 意见 让各党委成员从分局正 副科级干部中按照排 名各推选出前 20 名科级干部 为分局党委研究交流 科级干部提供重要参考 同时与每名党委成员都进行 了认真交谈 听取了意见建议 可以说 这次科级干 第 2 页 共 7 页 部交流调整体现了最大限度的民主 二 交流任职使一部分年轻科级干部得到重用 干部交流任职 是合理配置干部资源 使干部的特长 和积极性得到充分发挥 提高队伍的凝聚力和战斗力 的关键措施 一些年轻干部走上了部门正职岗位 这 说明你们的工作 能力和品质是得到了组织的认可 但重用任职后 意味着担子更重 责任更大 对个人 各方面的要求也更高了 三 这次交流任职是对同志们的新的考验 这次 交流调整后 全体科级干部要坚持高起点 高定位 高标准 严要求 始终保持昂扬向上的气势 保持忘 我工作的敬业精神 保持雷厉风行的工作作风 保持 争创一流的进取意识 超前谋划 超前运作 迅速把 各项工作开展起来 短时间内要看到起色和变化 经 过一段时间的运转 分局党委将根据干部在新岗位的 德能勤绩廉等方面的表现 做出进一步的岗位调换 对班子不团结的要坚决换岗 对业务部门科所队长 指导员 在完成年终考核指标 考核任务工作中不称 职的 要实行通报 诫勉以及换岗的办法 腾出位置 让其他同志来施展能力 切实实现 能者上庸者下 以上几点说明 希望同志们认真领会 按照干部 第 3 页 共 7 页 交流任职工作程序的要求 要对新交流任职的同志进 行谈话 临近年终 公安保卫任务十分繁重 留给同 志们适应 调整的时间不多 希望大家明确任务 自 我加压 积极主动地适应角色变化 迅速开展工作 这里给同志们提五点要求 一 加强学习 在提高素质上下功夫 学无止境 学习是做好各项工作的前提和基 础 在实际工作中 领导干部的能力和水平 往往决 定着事业的成败 而领导干部要提高素质和能力 关 键是要学习 这既是事业发展的需要 也是履行职责 的需要 尤其同志们到了新单位 业务范畴 工作职 责 工作对象都发生了较大变化 要有一个学习和适 应的过程 但这个过程不能太长 工作任务不等人 必须抓紧学习 边学边干 首先 要加强对公安业务 和法律知识的学习 使自己具备适应岗位需要的技能 和本领 成为工作上的行家里手 要加强对现代经济 科技 管理等方面知识的学习 拓宽视野 完善知识 结构 促进知识更新 其次 要勤于思考 善于总结 结合自己分管的业务 积极开展调查研究 从实践中 摸索规律 发现问题 及时改进 第三 要善于集思 广益 尊重民警的首创精神 以谦虚谨慎的态度 问 计于基层 问计于群众 汲取民警的智慧 创造和经 第 4 页 共 7 页 验 共同应对和解决当前公安工作面临的新情况 新 问题 要通过学习和实践强素质 增才干 着力提高 组织领导能力 处理复杂问题能力 严格执法能力和 开拓创新能力 努力做到在思想上有新解放 工作上 有新举措 实践上有新创造 不断适应形势任务的发 展需要 二 勇于实践 在争创一流上下功夫 一个单位 一个团队要争先创优 需要领导者的 勇气 胆识和睿智 要善于跳出自己看自己 本单位 工作在全市公安系统处于什么样的位次 要心中有数 领先了经验在哪里 如何保持 落后了差距在哪里 怎样赶上 要敢为人先 勇于打破陈规 上级机关的 决策和部署是对全局而言的 具有普遍的指导作用 应该认真贯彻执行 但就某一个单位来说 有其相对 的特殊情况 基层单位的领导者不能完全照抄照搬 当 传声筒 而应该学会结合 做 加工厂 做 转换器 善于把上级的指示同本单位的情况相结 合 提出符合实际的贯彻意见 这样才能保证工作的 实效性 针对性 在这方面 只要在工作不违反原则 和纪律的前提下 做一些尝试和创新是值得提倡的 我们希望工作中多涌现一些有思路 有魄力 胸怀壮 志 敢试敢闯的干部 少一些碌碌无为 不求有功 第 5 页 共 7 页 但求无过的干部 更反对那一些自以为是 自命不凡 眼高手低 指点江山的人 要在大家的带动下 把赶 超一流的决心和开拓创新的精神 塑造成为整个队伍 的一种风气 一种导向 一种氛围 不断推动我局公 安工作快速 健康发展 三 冲锋在前 在做好表率上下功夫 一支队伍的士气 素质 作风 纪律如何 关键 取决于我们领导干部是否能充分发挥模范带头作用 一些同志得到重用 不是一种炫耀 而是一种压力 不能到了新的位置 就涨了官气 高了嗓门 大了架 子 这样只能与群众渐行渐远 领导干部要赢得民警 的认可 必须想在前 行在前 干在前 以人品服人 以能力赢人 以感情打动人 以实干带动人 领导身 先士卒 民警才能一呼百应 领导率先垂范 民警才 能令行禁止 到了新岗位后 要敢于 亮剑 叫响 从我做起 向我看齐 的口号 越是危险 领导越 要冲在最前面 越是困难 领导越要抢在最前面 越 有责任 领导越要勇于承担 面对严峻的治安形势和 繁重的工作任务 要始终保持一种坚忍不拔 奋发向 上的斗志 始终保持一种知难而进 勇往直前的精神 始终保持一种矢志不渝 永不言败的状态 以实际行 动成为队伍的标杆 民警的表率 带领广大民警不断 第 6 页 共 7 页 开创工作的新局面 四 顾全大局 在维护团结上下功夫 领导班子的团结是事业发展的重要保证 也是衡 量和检验领导干部素质高低 党性强弱的重要标志 团结出凝聚力 出战斗力 更实在地讲 团结出政绩 出干部 只要时时处处从大局出发 从工作的角度考 虑 摆正位置 坦诚相见 互相理解 互相包容 不 拆台 多补台 心往一处想 拧成一股绳 班子就具 有凝聚力 战斗力和创造力 单位就能形成干事创业 的合力 尤其是带 长 的同志 要倍加珍惜同志情 战友谊 在从严治警的同时 对民警多一份理解 多 一份包容 多一份爱护 千方百计地帮助广大民警解 决工作 生活中的实际问题和困难 千方百计地疏缓 民警的心理压力 给民警营造一个宽松的工作环境 和谐的工作氛围 始终保持队伍的高昂斗志 五 严于律己 在清正廉洁上下功夫 同志们这次履任新职 必须保持艰苦朴素 勤俭 节约的作风 严禁搞迎来送往 公款宴请 任何人不 得举办任何形式的庆贺活动 包括突击花钱的 一经 发现 坚决拿下来 会议后 涉及到的干部要马上进 行工作交接 明天中午 12 点前所有干部要交接到位 原来使用的装备 办公用具等公用物品 一律留在原 第 7 页 共 7 页 单位 不得带走 办公车辆的问题由分局根据实际情 况统一调配 各单位要遵循节约的原则 严禁调整期 间突击花钱 赠送纪念品 严禁用公款宴请搞迎来送 往 任何人不得违反 分局警务督察大队要加强督查 一经发现 要通报批评 严肃处理 负有经济责任的 单位负责人要接受离任审计 需要审计的同志要正确 对待 积极配合做好审计工作 分局党委成员要切实 加强对分管部门的监督指导 要检查分管部门干部到 位情况及工作交接情况