2018年度医疗质量管理PDCA项目实施方案_第1页
2018年度医疗质量管理PDCA项目实施方案_第2页
2018年度医疗质量管理PDCA项目实施方案_第3页
2018年度医疗质量管理PDCA项目实施方案_第4页
2018年度医疗质量管理PDCA项目实施方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 海口市妇幼保健院 2018 年度医疗质量管理 PDCA 项目实施 方案 医疗质量是衡量医院人员素质 设备条件 技术水平 管理水平和医疗保健服务效果的主要指标 一切工作都必 须从提高医疗质量和服务质量出发 故建立完善 协调的 质量管理体系 并确保其有效运行 而质量管理体系有效 运行的关键在于对质量管理体系的有效控制 维护和持续 改进 但一直以来我院医疗质量管理在持续改进上存在严 重不足 无法用科学的方法证明持续改进的效果 更无法 对持续改进效果进行追踪及管理 为切实加强我院内涵建 设 提高医院法制化 规范化 科学化管理的服务水平 确保医疗质量与医疗安全 故医院决定在全院范围内开展 PDCA 项目活动 特制定本方案 一 PDCA 项目开展的目的和意义 1 为充分发挥医院各级人员的潜能和智慧 充分调 动各级人员的工作积极性 积极参于医院质量管理工作 为医疗质量的持续改进献谋献策 提高员工的质量意识 使医院质量文化的核心价值得到有效传递 从而提高我院 医疗质量水平及全员质量意识 进一步推进我院创 三甲 2 工作稳步进行 2 应用 PDCA 循环方法进行医疗质量管理是 三级妇 幼保健院评审标准细则 中明确要求的 其是对存在问题 进行整改 追踪及持续改进的有效评估方法 细则中明确 要求各科要提供具体案例 因此 开展 PDCA 项目已刻不容 缓 3 各参加科室均应成立 PDCA 质控小组 小组成员负 责协助科主任开展科内医疗质量管理工作 质量管理是小 组成员学习和实现自身价值的重要途径 也是实现人人参与 质量管理 提高医院竞争力的一个有效途径 其最终目的 是使医院上下管理融为一体 质管和谐 使质量管理活动 由点到面 提升全体员工解决问题的能力 2 PDCA 项目参加科室 各临床科室 儿保 妇保及医技科室 以下简称各科 室 三 PDCA 小组架构和工作职能 为使各科室 PDCA 项目持续有效的开展下去 让质量改 进成为医院各级人员日常工作的常态 各科室均应针对自 身存在问题及本科医疗实际提出相应项目 并修订科内 3 PDCA 小组的管理架构 并规定其工作职能 制定管理办法 使 PDCA 小组日常开展活动有专门的制度保障和激励保障 四 活动时间及步骤 2017 年 10 月 10 日至 2018 年 5 月 31 日 一 动员部署阶段 一 动员部署阶段 20172017年年1010月月 20172017年年1212月 月 制定活动方案 印发相关文件 定时召开工作部署会 议对工作内容进行部署 各职能部门及各科室要各负其责 层层开展 层层部署 层层落实 制定各自 PDCA 课题 并 提交医务科备案 二 活动实施阶段 二 活动实施阶段 20182018年年1 1月月 20182018年年5 5月 月 严格按照各自的项目内容调查摸底 广泛征求意见 结合实际制定活动实施细则 保证活动有序开展 三 总结 评估阶段 三 总结 评估阶段 20182018年年5 5月月 20182018年年6 6月 月 按照活动要求 认真查找项目实施中存在的问题和不 足 通过召开座谈会等方式 畅通渠道 切实解决突出问 题 医务科将对项目实施成果进行评价和验收 对于活动 中发现的问题 要逐项进行重点整改 制订切实可行的措 施 年终对各科项目组织比赛及对优秀项目进行奖励 五 项目实施流程 4 1 各科选定将实施的 PDCA 课题题目并于 2017 年 12 月 15 日前提交医务科备案 2 医务科于 2017 年 12 月 30 日前组织领导小组对各 科项目可行性进行审批 并提出修改建议 3 各科成立各自的项目小组 4 通过审批的项目应按时进入实施 5 医务科对项目进行跟踪 指导 6 各科 PDCA 小组向院领导反馈意见 7 各科于 2018 年 5 月 31 日前将已结题的课题资料提 交医务科备审 8 医务科组织专家小组对项目实施成果进行评价和验 收 9 对各科项目组织比赛及对优秀项目进行奖励 六 活动要求 一一 提高思想认识 加强组织领导 提高思想认识 加强组织领导 各科室要高度重视 统一思想 切实加强对活动的组 织领导 健全领导责任制 要广泛动员 积极参与 形成 合力 各科室 PDCA 小组成员要紧密联系 密切配合 进一 5 步明确责任 细化分工 狠抓落实 共同将课题保质 保 量地完成好 真正将 PDCA 活动融入到科室医疗质控之中 2 2 完善机制 强化考核 完善机制 强化考核 PDCA 项目是一个涉及面很广的系统工程 各科室要按 照医院方案的总体要求和统一部署 迅速组织力量 结合 实际 认真制定具体实施方案 做到目标明确 措施有力 操作性强 各责任科室要组建一把手负总责的责任制 做 好任务细化分解工作 成立督查小组 加强对工作的督促 检查 定期通报实事检查进展情况 确保计划顺利实施 三 三 广泛发动 营造氛围 广泛发动 营造氛围 要把鼓励大家参与作为进一步加强 PDCA 项目落实的重 要手段 积极采取多种宣传举措 努力营造良好的实施氛 围 及时总结先进经验 报道先进典型 广泛动员全院各 方面的力量参与监督的良好氛围 七 罚则 根据奖罚条例 2013 修订版 第九条 三 对上级的 指示 工作部署以及院党委 院班子联席会议形成的决定 意见和安排 科主任执行不力或不执行者给予以下处罚 一 执行不力者 一 执行不力者 1 由于执行不力导致不能按时按量完成任务者 给予 6 警告 2 经警告仍未按时整改者 给予 300 元罚款 3 如再不按时整改或执行者 则按不执行者条例处理 二 拒不执行者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论